Forwarded from 💟 Екатерина Павлова
#ищу#менеджерпоперсоналу#ищуhr#hr #специалистпоработесперсоналом
🌟Требуется HR, который хочет стабильного, долгосрочного сотрудничества, заботливо построит систему эффективной команды.
Международный лицензированный учебный центр косметологии "Косметик" Анастасии Спириной. Работаем на рынке образования 2 года. Проект уже вышел на достойный международный уровень работы и обучения учеников, мы продолжаем развиваться и ставим перед собой новые амбициозные цели к которым идем.
Для нас важно построить систему постоянного найма сотрудников, корпоративную культуру в компании и составить карту карьерного роста наших действующих сотрудников, с которыми работаем более 1,5 лет.
Задачи:
🚩Поиск‚ оценка кандидатов в команду онлайн-школы (РОП, менеджеры отдела продаж, маркетолог, трафиколог, технические специалисты и тд)
🚩Проведение телефонных и онлайн собеседований
🚩Адаптация новых сотрудников в команде
🚩Назначение окладов и kpi, оформление актов, договоров для самозанятых.
🚩Найм, аттестация, увольнение сотрудников
🚩Проведение обучения для сотрудников внутри кампании
🚩Совершенствование HR бренда компании.
Требования:
Опыт работы в подборе и работы с персоналом обязателен
Коммуникативность, многозадачность, амбициозность, позитивный настрой
Стремление к стабильному заработку и к профессиональному росту, развитию
Условия:
ЗП 50 000. в т.ч.:
Оклад 25 000 + kpi за каждого выведенного сотрудника, с выполнением плана месяца
График 5/2 (рабочее время по мск)
Для отклика заполните анкету https://forms.gle/ETNsXU6Mx9eCf78bA
🌟Требуется HR, который хочет стабильного, долгосрочного сотрудничества, заботливо построит систему эффективной команды.
Международный лицензированный учебный центр косметологии "Косметик" Анастасии Спириной. Работаем на рынке образования 2 года. Проект уже вышел на достойный международный уровень работы и обучения учеников, мы продолжаем развиваться и ставим перед собой новые амбициозные цели к которым идем.
Для нас важно построить систему постоянного найма сотрудников, корпоративную культуру в компании и составить карту карьерного роста наших действующих сотрудников, с которыми работаем более 1,5 лет.
Задачи:
🚩Поиск‚ оценка кандидатов в команду онлайн-школы (РОП, менеджеры отдела продаж, маркетолог, трафиколог, технические специалисты и тд)
🚩Проведение телефонных и онлайн собеседований
🚩Адаптация новых сотрудников в команде
🚩Назначение окладов и kpi, оформление актов, договоров для самозанятых.
🚩Найм, аттестация, увольнение сотрудников
🚩Проведение обучения для сотрудников внутри кампании
🚩Совершенствование HR бренда компании.
Требования:
Опыт работы в подборе и работы с персоналом обязателен
Коммуникативность, многозадачность, амбициозность, позитивный настрой
Стремление к стабильному заработку и к профессиональному росту, развитию
Условия:
ЗП 50 000. в т.ч.:
Оклад 25 000 + kpi за каждого выведенного сотрудника, с выполнением плана месяца
График 5/2 (рабочее время по мск)
Для отклика заполните анкету https://forms.gle/ETNsXU6Mx9eCf78bA