Workspace — LIVE
14.5K subscribers
885 photos
75 videos
4 files
898 links
Новости, инструкции, прогнозы и мнения — всё самое полезное для работы и бизнеса в digital. Канал сервиса: workspace.ru

Реклама: clck.ru/39CdAT
Вопросы: @anna_elis

Workspace Kitchen — специальный канал для digital-агентств: t.me/workspace_kitchen
Download Telegram
Как правильно смотреть Ютуб

Однажды Алехандро Мискузи решил изменить привычки. Например, он заменил чипсы на брокколи. Вместо алкоголя начал пить смузи из сельдерея. А вместо бесконечных стендап-шоу — смотреть контент от диджитал-агентств.

В результате Алехандро стал супер успешным, богатым и прожил 150 лет.

Вы 100% хотите так же — а значит вам в нашу подборку ютуб-каналов агентств 👈🏻
Для вас тоже загадка, как все в мире растет, кроме окладных ожиданий рекрутеров?
Какой вы запомните WDA /24?

Наконец-то выкатили большой лонг с впечатлениями о Workspace Digital Awards /24 — рассказали, как в этом году обстояли дела с жюри, что по качеству кейсов и что нас ждет в следующем году.

А еще внутри:

➡️ мемы с участниками премии
➡️ сотни цифр
➡️ миллиард отзывов
➡️ бесконечные списки первых мест

Пока важные дела на сегодня еще не успели начаться, есть 15 минут — бегом ставить лайки и делиться своими впечатлениями в комментах! 🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Мы?
Где публиковать внешки

Это главный вопрос любого контент-маркетолога. Ответы есть, разной степени сомнительности — например, Виси, где 30 тысяч в месяц нужно отдавать только за про-аккаунт, чтобы тебе не резали охваты.

Хватит это терпеть!

Теперь вести свой контент-маркетинг можно прямо на Workspace — бесплатно, без урезания охватов, с постмодерацией 🔥

Несколько важных моментов:

1. Пока функционал еще тестируется, в тесте участвуют все подписчики нашего агентского канала. Там же инструкция.

2. Пока мы не топим за уникальность и готовы принимать в том числе перепосты с того же Виси. Например вы сеошите статьи — в таком случае, если не продлить подписку, висишная статья пропадет из выдачи. А опубликованная в нашем Журнале — нет.

В будущем уникальные материалы будут поднимать своих авторов выше в топе, давать больше кармы (рейтинга).

3. Откровенно бесполезные статьи будут выпиливаться модераторами. Так мы будем поддерживать общий уровень качества, а через него влиять на интерес.

Всего рубрик в Журнале 3:

➡️ Статьи. Инструкции, исследования и другие полезные материалы с практической пользой для читателя.

➡️ Кейсы. Проектный формат: задача, реализация, результаты.

➡️ Новости. Получили премию? Поучаствовали в конференции? Ввели новый продукт? Расскажите об этом!

Хотел выбрать какой-нибудь материал для демонстрации, но только за сегодня новых статей уже 7, а день только начался 😅

Велком в Журнал 👈🏻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ваш логотип пора менять

— Ваш логотип пора менять!
— Я вам намерен отказать.
— Прошу, постойте, не спешите!
— Ну попытайтесь, объясните.
— Займу минуту я всего для объясненья оного…
— Да-да, окей же, приступайте.
— Камон! Меня не подгоняйте.
Я объяснить хочу детально:
Ваш лого — стремный и печальный.
— Ого, какая вкусовщина!
Проект — гудбай. Финал. Кончина.
Вы не фильтруете базар!
— Я эту фразу предсказал
И подготовил аргументы:

От Пиробайта документы!
По лого самый полный гайд —
Когда меняйт и донт меняйт!


— И что мне с ссылкой этой делать?
— Читать, внедрять скорее смело.
И приходить за сменой лого.
— Ну… ладно. Заценю немного.
Audio
🔥 Зацените фанатское творчество по мотивам вчерашнего поста!

Кстати, ваши статьи тоже могут попасть в анонсы — достаточно публиковать их в Журнале Workspace 👈🏻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
А накидайте плиз жизовых рабочих мемов этой недели! Что вас веселило или бесило? От чего дергался глаз и чесались жизовые железы?

Поделитесь в комментах, давайте вместе посмеемся поплачем👇🏻
Не нужны мне интернеты

— Не нужны мне интернеты!
— Почему же не нужны?
— Там сплошные котомемы
И баяны лишь одни!
— А чего ж вам сударь надо?
— Бизнесменом стать хочу:
Чтоб рекой бабосик лился,
ФНС чтоб разозлился,
Что налоги не плачу...
— Чем вам диджитал не мил?
— Ой, меня он утомил!
Цифры, цифры и таблицы —
Как пройти, чтоб не напиться?
Проще б выйти мне в окно!
— Есть решение одно:

Интернетно-магазинный
Самый полный в мире гайд.
Брайт, читайт — и применяйт!


— Что же я узнаю в нем?
— Как с нуля создать магаз
В интернете хоть сейчас.
— Ладно, заценю. Пойдем!
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥 — жиза
🙈 — не понимаю
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Собеседование

На рынке два дурака: один покупает, второй продает. Любой работодатель хочет получить как можно больше и заплатить как можно меньше. А любой исполнитель — сделать как можно меньше за как можно большие деньги.

Это такая база, от которой нужно отталкиваться при переговорах. Несколько выводов, к которым я пришел:

👉🏿 Платить как можно меньше — это буквально, с акцентом на "можно".

На самом же деле деньги, чаще всего, вообще не проблема — проблемой является результат, который исполнитель сможет дать.

Бизнес хочет денег, и именно для этого нанимает исполнителей. Соответственно любое зарплатное вложение должно конвертироваться в больший доход.

Чтобы "перевернуть игру", исполнителю не нужно брать на себя больший объем работы — достаточно просто предложить более крутой результат.

Зачем бизнесу платить условные 10к за символические 10 постов, если можно заплатить 50к за 2 статьи, каждая из которых приведет десятки лидов?

👉🏿 Разыгрываем козыри первыми.

Собеседование — оно как игра в дурака. В которой любой из соперников может внезапно нажать на красную кнопку, и более слабый в моменте игрок окажется в дураках.

Поэтому очень важно не держать козыри до некоего важного момента, а разыгрывать один за другим, а затем жать на красную.

Если вы исполнитель — берете инициативу на себя. Давите успехами, наградами, интересным релевантным опытом — а затем переходите к условиям. Комфортным для вас.

Если вы бизнес — то же самое. Помните, это дуэль: кто первым стреляет, тот, скорее всего, побеждает.

👉🏿 Называем реально классные для себя условия.

Большая ошибка соискателей — пытаться подкупить вторую сторону вкусными условиями в плане оплаты.

Нужно соглашаться только на тот прайс, который вас реально будет мотивировать пойти и сделать эту работу. И да, он должен быть выше, чем на вашем предыдущем проекте. Просто потому что ЗП нужно индексировать, а потом вам будет сложно передоговориться, вы начнете выезжать на скрытых контрактах — кому это надо?

То же самое касается и условий оплаты — если исполнитель привык работать по предоплате, то не нужно предлагать постоплату. Только если это не мега-супер проект, который выпадает раз в жизни.

Ну и, понятно, подписываться под невыполнимые KPI тоже не нужно. Лучше ставить достижимые и потихоньку их достигать, чем запредельные и затем вечно пребывать в неврозе.

Согласны с выводами? Или у вас другие? Рассказывайте 👇🏻
Скелетор вернулся вместе с вашей любимой рубрикой #репрезентация!

— 72% читателей Workspace следят за кейсами
— 50% (половина) читателей довольны качеством жизни за свое ЗП
— 16% никогда не испытывали проф. выгорания
— "попросюн" — в раза более популярное название для покупателя, чем "покупатель" или "потребитель"
— большинство сотрудников бояться запросить индексацию, а большинство руководителей готовы дать ее по запросу сотрудника
— 79% ориентируются на отзывы
— 64% предпочтут уважение коллег и клиентов соблюдению дедлайнов и приличий
— 56% ограничивают себя в контенте, чтобы поддерживать высокую продуктивность
— 55% стабильный поток новых клиентов важнее, чем 100% удержание старых
— 46% считают, что развитие ChatGPT приведет к массовым увольнениям в ближайшем будущем
— большинство сотрудников легко уйдут в отпуск, когда компания в огне, а большинство руководителей останутся работать
— 35% всегда пропускают рекламу
— 50% готовы отдыхать все лето и затем работать весь оставшийся год
— 65% играют в шахматы
— 41% считают, что продуктивность выше во второй половине дня
— 0.04% могут дотянуться до кнопки с реакциями
Партнёрство Profit Share

Оказывается, есть такой формат сотрудничества, когда консалтинговое агентство берет на себя управление вашим бизнесом – и если достигает обозначенного результата, то получает свой процент от прибыли.

Такое партнёрство называется Profit Share.

Если вы собственник бизнеса, то смогли бы отдать компанию в руки экспертов со стороны, за обещание, например, сделать вам х3 выручку?

Если вы эксперт, то смогли бы, скажем, 1.5-2 года поработать бесплатно на проекте, и только потом, возможно, получить вознаграждение?
Задолбался от рекламы

— Задолбался от рекламы:
Пупсик, крашик, челик, гайс;
Оголенные мадамы;
Срочно! Срочно! Покупай!
Мне бы выдохнуть едва ли:
На секундочку б на Бали —
Айфон кинуть в океан
И сидеть дымить кальян,
Позабыв о тоннах спама
Под названием "реклама"!
Почему, скажи на милость,
РСЯ так изменилась?
— Мне понятен твой вопрос:
Он, как треснувший кокос...
— Ты, давай, не растекайся
И быстрее закругляйся!
Ссылка будет?
— Вот, держи.
В ней ответы все, внутри:

Почему так надоели ролики рекламные
И куда не нужно постить попы инстаграмные.
С наступающей рабочей неделей, коллеги ✊🏿
Рейтинг ТОП-менеджеров

Ранее мы выкатили Рейтинг медийной активности агентств. Но дело в том, что некоторые агентства проявляются в соцсетях через аккаунты своих руководителей.

Поэтому мы запустили новый рейтинг — медийной активности ТОП-менеджеров!

➡️ Как этот рейтинг генерирует лиды
➡️ Почему это лучшая вкусняшка для пиарщиков
➡️ Простое действие, чтобы попасть в рейтинг

Все подробности в статье — очень ждем от каждого по сердечку и комменту ❤️

Больше рейтингов богу рейтингов!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM