Workspace — LIVE
14.5K subscribers
885 photos
75 videos
4 files
898 links
Новости, инструкции, прогнозы и мнения — всё самое полезное для работы и бизнеса в digital. Канал сервиса: workspace.ru

Реклама: clck.ru/39CdAT
Вопросы: @anna_elis

Workspace Kitchen — специальный канал для digital-агентств: t.me/workspace_kitchen
Download Telegram
😎 Мы записали рэп

Йоу-йоу, чуваки! Пришло время раздать всем отменного хип-хапа, оу май, камон, бэйб!

Зацените вайбы Workspace, оу еее!

На самом деле мы взяли нейронку и попросили ее записать рэп за нас. Как вам результат, нраица?

Жду ваши треки в комментах 👇🏻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Когда друзья не из диджитала попросили рассказать, как прошла неделя 🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как правильно смотреть Ютуб

Однажды Алехандро Мискузи решил изменить привычки. Например, он заменил чипсы на брокколи. Вместо алкоголя начал пить смузи из сельдерея. А вместо бесконечных стендап-шоу — смотреть контент от диджитал-агентств.

В результате Алехандро стал супер успешным, богатым и прожил 150 лет.

Вы 100% хотите так же — а значит вам в нашу подборку ютуб-каналов агентств 👈🏻
Для вас тоже загадка, как все в мире растет, кроме окладных ожиданий рекрутеров?
Какой вы запомните WDA /24?

Наконец-то выкатили большой лонг с впечатлениями о Workspace Digital Awards /24 — рассказали, как в этом году обстояли дела с жюри, что по качеству кейсов и что нас ждет в следующем году.

А еще внутри:

➡️ мемы с участниками премии
➡️ сотни цифр
➡️ миллиард отзывов
➡️ бесконечные списки первых мест

Пока важные дела на сегодня еще не успели начаться, есть 15 минут — бегом ставить лайки и делиться своими впечатлениями в комментах! 🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Мы?
Где публиковать внешки

Это главный вопрос любого контент-маркетолога. Ответы есть, разной степени сомнительности — например, Виси, где 30 тысяч в месяц нужно отдавать только за про-аккаунт, чтобы тебе не резали охваты.

Хватит это терпеть!

Теперь вести свой контент-маркетинг можно прямо на Workspace — бесплатно, без урезания охватов, с постмодерацией 🔥

Несколько важных моментов:

1. Пока функционал еще тестируется, в тесте участвуют все подписчики нашего агентского канала. Там же инструкция.

2. Пока мы не топим за уникальность и готовы принимать в том числе перепосты с того же Виси. Например вы сеошите статьи — в таком случае, если не продлить подписку, висишная статья пропадет из выдачи. А опубликованная в нашем Журнале — нет.

В будущем уникальные материалы будут поднимать своих авторов выше в топе, давать больше кармы (рейтинга).

3. Откровенно бесполезные статьи будут выпиливаться модераторами. Так мы будем поддерживать общий уровень качества, а через него влиять на интерес.

Всего рубрик в Журнале 3:

➡️ Статьи. Инструкции, исследования и другие полезные материалы с практической пользой для читателя.

➡️ Кейсы. Проектный формат: задача, реализация, результаты.

➡️ Новости. Получили премию? Поучаствовали в конференции? Ввели новый продукт? Расскажите об этом!

Хотел выбрать какой-нибудь материал для демонстрации, но только за сегодня новых статей уже 7, а день только начался 😅

Велком в Журнал 👈🏻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ваш логотип пора менять

— Ваш логотип пора менять!
— Я вам намерен отказать.
— Прошу, постойте, не спешите!
— Ну попытайтесь, объясните.
— Займу минуту я всего для объясненья оного…
— Да-да, окей же, приступайте.
— Камон! Меня не подгоняйте.
Я объяснить хочу детально:
Ваш лого — стремный и печальный.
— Ого, какая вкусовщина!
Проект — гудбай. Финал. Кончина.
Вы не фильтруете базар!
— Я эту фразу предсказал
И подготовил аргументы:

От Пиробайта документы!
По лого самый полный гайд —
Когда меняйт и донт меняйт!


— И что мне с ссылкой этой делать?
— Читать, внедрять скорее смело.
И приходить за сменой лого.
— Ну… ладно. Заценю немного.
Audio
🔥 Зацените фанатское творчество по мотивам вчерашнего поста!

Кстати, ваши статьи тоже могут попасть в анонсы — достаточно публиковать их в Журнале Workspace 👈🏻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
А накидайте плиз жизовых рабочих мемов этой недели! Что вас веселило или бесило? От чего дергался глаз и чесались жизовые железы?

Поделитесь в комментах, давайте вместе посмеемся поплачем👇🏻
Не нужны мне интернеты

— Не нужны мне интернеты!
— Почему же не нужны?
— Там сплошные котомемы
И баяны лишь одни!
— А чего ж вам сударь надо?
— Бизнесменом стать хочу:
Чтоб рекой бабосик лился,
ФНС чтоб разозлился,
Что налоги не плачу...
— Чем вам диджитал не мил?
— Ой, меня он утомил!
Цифры, цифры и таблицы —
Как пройти, чтоб не напиться?
Проще б выйти мне в окно!
— Есть решение одно:

Интернетно-магазинный
Самый полный в мире гайд.
Брайт, читайт — и применяйт!


— Что же я узнаю в нем?
— Как с нуля создать магаз
В интернете хоть сейчас.
— Ладно, заценю. Пойдем!
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥 — жиза
🙈 — не понимаю
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Собеседование

На рынке два дурака: один покупает, второй продает. Любой работодатель хочет получить как можно больше и заплатить как можно меньше. А любой исполнитель — сделать как можно меньше за как можно большие деньги.

Это такая база, от которой нужно отталкиваться при переговорах. Несколько выводов, к которым я пришел:

👉🏿 Платить как можно меньше — это буквально, с акцентом на "можно".

На самом же деле деньги, чаще всего, вообще не проблема — проблемой является результат, который исполнитель сможет дать.

Бизнес хочет денег, и именно для этого нанимает исполнителей. Соответственно любое зарплатное вложение должно конвертироваться в больший доход.

Чтобы "перевернуть игру", исполнителю не нужно брать на себя больший объем работы — достаточно просто предложить более крутой результат.

Зачем бизнесу платить условные 10к за символические 10 постов, если можно заплатить 50к за 2 статьи, каждая из которых приведет десятки лидов?

👉🏿 Разыгрываем козыри первыми.

Собеседование — оно как игра в дурака. В которой любой из соперников может внезапно нажать на красную кнопку, и более слабый в моменте игрок окажется в дураках.

Поэтому очень важно не держать козыри до некоего важного момента, а разыгрывать один за другим, а затем жать на красную.

Если вы исполнитель — берете инициативу на себя. Давите успехами, наградами, интересным релевантным опытом — а затем переходите к условиям. Комфортным для вас.

Если вы бизнес — то же самое. Помните, это дуэль: кто первым стреляет, тот, скорее всего, побеждает.

👉🏿 Называем реально классные для себя условия.

Большая ошибка соискателей — пытаться подкупить вторую сторону вкусными условиями в плане оплаты.

Нужно соглашаться только на тот прайс, который вас реально будет мотивировать пойти и сделать эту работу. И да, он должен быть выше, чем на вашем предыдущем проекте. Просто потому что ЗП нужно индексировать, а потом вам будет сложно передоговориться, вы начнете выезжать на скрытых контрактах — кому это надо?

То же самое касается и условий оплаты — если исполнитель привык работать по предоплате, то не нужно предлагать постоплату. Только если это не мега-супер проект, который выпадает раз в жизни.

Ну и, понятно, подписываться под невыполнимые KPI тоже не нужно. Лучше ставить достижимые и потихоньку их достигать, чем запредельные и затем вечно пребывать в неврозе.

Согласны с выводами? Или у вас другие? Рассказывайте 👇🏻
Скелетор вернулся вместе с вашей любимой рубрикой #репрезентация!

— 72% читателей Workspace следят за кейсами
— 50% (половина) читателей довольны качеством жизни за свое ЗП
— 16% никогда не испытывали проф. выгорания
— "попросюн" — в раза более популярное название для покупателя, чем "покупатель" или "потребитель"
— большинство сотрудников бояться запросить индексацию, а большинство руководителей готовы дать ее по запросу сотрудника
— 79% ориентируются на отзывы
— 64% предпочтут уважение коллег и клиентов соблюдению дедлайнов и приличий
— 56% ограничивают себя в контенте, чтобы поддерживать высокую продуктивность
— 55% стабильный поток новых клиентов важнее, чем 100% удержание старых
— 46% считают, что развитие ChatGPT приведет к массовым увольнениям в ближайшем будущем
— большинство сотрудников легко уйдут в отпуск, когда компания в огне, а большинство руководителей останутся работать
— 35% всегда пропускают рекламу
— 50% готовы отдыхать все лето и затем работать весь оставшийся год
— 65% играют в шахматы
— 41% считают, что продуктивность выше во второй половине дня
— 0.04% могут дотянуться до кнопки с реакциями
Партнёрство Profit Share

Оказывается, есть такой формат сотрудничества, когда консалтинговое агентство берет на себя управление вашим бизнесом – и если достигает обозначенного результата, то получает свой процент от прибыли.

Такое партнёрство называется Profit Share.

Если вы собственник бизнеса, то смогли бы отдать компанию в руки экспертов со стороны, за обещание, например, сделать вам х3 выручку?

Если вы эксперт, то смогли бы, скажем, 1.5-2 года поработать бесплатно на проекте, и только потом, возможно, получить вознаграждение?
Задолбался от рекламы

— Задолбался от рекламы:
Пупсик, крашик, челик, гайс;
Оголенные мадамы;
Срочно! Срочно! Покупай!
Мне бы выдохнуть едва ли:
На секундочку б на Бали —
Айфон кинуть в океан
И сидеть дымить кальян,
Позабыв о тоннах спама
Под названием "реклама"!
Почему, скажи на милость,
РСЯ так изменилась?
— Мне понятен твой вопрос:
Он, как треснувший кокос...
— Ты, давай, не растекайся
И быстрее закругляйся!
Ссылка будет?
— Вот, держи.
В ней ответы все, внутри:

Почему так надоели ролики рекламные
И куда не нужно постить попы инстаграмные.