Где найти PR-щика
— Нашли?
— Пиарщика-то? Да, нашли пару кандидатов. Вот думаем, кого взять.
— А в чем сложность?
— Ну оба вроде сильные ребята. Ивландий — с опытом в крупной компании Багтерра. А Мудослав зато очень креативный.
— А кем Ивландий работал в той конторе?
— Кстати по профилю, маркетологом.
— А как проверили креативность Мудослава?
— Ну, он по нашему ТЗ накидал текст про то, какие мы веселые и классные ребята. Даже с шутками, зацени: "Мы как прорубь: после нас хоть в лес хоть в пляс" — ну мощно же, а?
— Да-а, и не говори.
— Вот я и думаю, кого из них брать...
— Ну, смотри. Первый вообще по профилю не работал. Маркетолог, пиарщик, рекламщик — это, друг мой, все разные люди.
— Но ведь...
— А второму имя очень к лицу, судя по тексту.
— Так это что ж получается...
— А вот что:
Бери гайд по выбору пиарщика от Workspace — читай и только потом садись за поиски 👈🏻
— Понял. А вы...
— А я пока нового HR-а поищу.
— Нашли?
— Пиарщика-то? Да, нашли пару кандидатов. Вот думаем, кого взять.
— А в чем сложность?
— Ну оба вроде сильные ребята. Ивландий — с опытом в крупной компании Багтерра. А Мудослав зато очень креативный.
— А кем Ивландий работал в той конторе?
— Кстати по профилю, маркетологом.
— А как проверили креативность Мудослава?
— Ну, он по нашему ТЗ накидал текст про то, какие мы веселые и классные ребята. Даже с шутками, зацени: "Мы как прорубь: после нас хоть в лес хоть в пляс" — ну мощно же, а?
— Да-а, и не говори.
— Вот я и думаю, кого из них брать...
— Ну, смотри. Первый вообще по профилю не работал. Маркетолог, пиарщик, рекламщик — это, друг мой, все разные люди.
— Но ведь...
— А второму имя очень к лицу, судя по тексту.
— Так это что ж получается...
— А вот что:
Бери гайд по выбору пиарщика от Workspace — читай и только потом садись за поиски 👈🏻
— Понял. А вы...
— А я пока нового HR-а поищу.
Зачем экономика
Вот, скажем, политика — зачем она? Понятно же — чтобы было о чем болтать у кулера вместо работы. Философия? Чтобы отвечать на вопросы по дедлайнам. А экономика зачем?
Вы просили лайфстайла — вот вам лайфстайл. Подкаст с каким-то там крутым экономистом — вообще не имеет значения, как его зовут и какие у него регалии (а регалии мощные, к слову).
Этот подкаст лично мне помог осознать, почему с дедлайнами всегда беда, почему все делает в последний момент, за чем будущее, что происходит в мире и как это влияет и на фрилансеров, и на бизнес. И ответом всему — экономика.
Смотрите тут 👈🏻
Вот, скажем, политика — зачем она? Понятно же — чтобы было о чем болтать у кулера вместо работы. Философия? Чтобы отвечать на вопросы по дедлайнам. А экономика зачем?
Вы просили лайфстайла — вот вам лайфстайл. Подкаст с каким-то там крутым экономистом — вообще не имеет значения, как его зовут и какие у него регалии (а регалии мощные, к слову).
Этот подкаст лично мне помог осознать, почему с дедлайнами всегда беда, почему все делает в последний момент, за чем будущее, что происходит в мире и как это влияет и на фрилансеров, и на бизнес. И ответом всему — экономика.
Смотрите тут 👈🏻
YouTube
Что спасёт мировую экономику? Александр Аузан об опасном застое, рецессии и доверии людей
▶︎ Запускайте эффективную таргетированную рекламу в Telegram c рекламной платформой МТС Маркетолог — https://l.mts.ru/marketolog_sokolovskiy
▶︎ https://clck.ru/3Crzp3 — записывайтесь на бесплатную онлайн-экскурсию в систему Квант и забирайте полезные материалы…
▶︎ https://clck.ru/3Crzp3 — записывайтесь на бесплатную онлайн-экскурсию в систему Квант и забирайте полезные материалы…
Индексация
Как видно из опроса выше, 26.5% руководителей собираются индексировать ЗП только избранным сотрудникам, а 22.6% вообще не будут индексировать. При том, что 40% сотрудников хотели бы получить индексацию, но боятся запросить ее.
По этому поводу недавно был разговор с одним руководителем агентства, содержание примерно такое:
— Блин, все дорожает. Раньше я этого не замечал...
— Наверное, у тебя было меньше расходов?
— Да, оставалось больше свободных средств и всегда был в плюсе. А теперь что делать?
Согласитесь, сразу напрашивается решение: искать больше клиентов или же допродавать больше услуг текущим клиентам. А сотрудникам если не ужать ЗП, то точно не наращивать.
Но что, если я скажу, что это не решение?
Чтобы это понять, нужно определиться с самой проблемой — она в росте цен. Цены растут постоянно из-за инфляции. Тут важно поставить знак равно между "цены растут" и "деньги дешевеют".
Да, можно просто набирать больше клиентов, однако такой подход будет означать, что вы готовы работать дешевле. Вы готовы к тому, что с каждым годом ваш условный час будет дешеветь.
Согласитесь, это нелогично и странно.
Так, например, бизнес повышает цены на товары — именно поэтому мы и видим, что всё постепенно дорожает. Бизнес не пытается сделать акцию, скидку и так далее, просто чтобы мы купили. Не отдает бесплатно — бизнес берет и легким движением руки повышает ценник.
На яйца, например😤
И вот это уже решение, адекватное. Если деньги за год подешевели, значит либо цена на услугу должна вырасти, либо услуга тоже подешевела. Это одинаково справедливо и для бизнеса, и для агентств, и для фриланса.
Важно понимать, что рост не обязательно должен быть х2 от прошлого года, совсем нет. Но 20% просто грех не добавить — и это все еще будет не рост, а индексация.
Мой рецепт стабильно остается таким:
👉🏿 договориться с заказчиком об индексации гонораров раз в N месяцев
👉🏿 фиксировать опыт, регулярно актуализировать резюме, списки достижений — чтобы видеть, как растет опыт, а значит и ценность
👉🏿 на всех новых проектах называть такую сумму, которая устроит — а не ту, что позволит выгодно конкурировать
👉🏿 постепенно избавляться от невыгодных проектов, переходить на выгодные
Таким образом выбираетесь на достойный уровень, а тем, кто берет меньше — желаете удачи.
Как видно из опроса выше, 26.5% руководителей собираются индексировать ЗП только избранным сотрудникам, а 22.6% вообще не будут индексировать. При том, что 40% сотрудников хотели бы получить индексацию, но боятся запросить ее.
По этому поводу недавно был разговор с одним руководителем агентства, содержание примерно такое:
— Блин, все дорожает. Раньше я этого не замечал...
— Наверное, у тебя было меньше расходов?
— Да, оставалось больше свободных средств и всегда был в плюсе. А теперь что делать?
Согласитесь, сразу напрашивается решение: искать больше клиентов или же допродавать больше услуг текущим клиентам. А сотрудникам если не ужать ЗП, то точно не наращивать.
Но что, если я скажу, что это не решение?
Чтобы это понять, нужно определиться с самой проблемой — она в росте цен. Цены растут постоянно из-за инфляции. Тут важно поставить знак равно между "цены растут" и "деньги дешевеют".
Да, можно просто набирать больше клиентов, однако такой подход будет означать, что вы готовы работать дешевле. Вы готовы к тому, что с каждым годом ваш условный час будет дешеветь.
Согласитесь, это нелогично и странно.
Так, например, бизнес повышает цены на товары — именно поэтому мы и видим, что всё постепенно дорожает. Бизнес не пытается сделать акцию, скидку и так далее, просто чтобы мы купили. Не отдает бесплатно — бизнес берет и легким движением руки повышает ценник.
На яйца, например
И вот это уже решение, адекватное. Если деньги за год подешевели, значит либо цена на услугу должна вырасти, либо услуга тоже подешевела. Это одинаково справедливо и для бизнеса, и для агентств, и для фриланса.
Важно понимать, что рост не обязательно должен быть х2 от прошлого года, совсем нет. Но 20% просто грех не добавить — и это все еще будет не рост, а индексация.
Мой рецепт стабильно остается таким:
👉🏿 договориться с заказчиком об индексации гонораров раз в N месяцев
👉🏿 фиксировать опыт, регулярно актуализировать резюме, списки достижений — чтобы видеть, как растет опыт, а значит и ценность
👉🏿 на всех новых проектах называть такую сумму, которая устроит — а не ту, что позволит выгодно конкурировать
👉🏿 постепенно избавляться от невыгодных проектов, переходить на выгодные
Таким образом выбираетесь на достойный уровень, а тем, кто берет меньше — желаете удачи.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Не бюстгалтеры, а бюстгалтерища!!!
Уже через неделю мы назовем победителей Workspace Digital Awards-2024. Но потихоньку подводить итоги конкурса мы начали уже сейчас. И можно уверенно констатировать, что уровень работ значительно повысился относительно прошлого года.
Сегодня представляем вам один из классных кейсов, ставший финалистом. Очень специфичный, довольно ёмкий, но при этом весьма деликатный. А как иначе?! Ведь королевой фото-контента в нем является женская грудь!
Студия Верно, запустившая сайт для студии персонального подбора женского белья Bloom Bra, поделилась с нами:
👉🏿 Почему базовой 1С недостаточно для продажи лифчиков;
👉🏿 Зачем понадобился дизайн сотен экранов;
👉🏿 Какие метрики по проекту стали приоритетными;
👉🏿 Почему маркетплейсы – не конкуренты по продаже белья нестандартных размеров;
👉🏿 А Lifetime Value по проекту зашкаливает.
Читать здесь➡️ Почему 80% женщин носят белье не по размеру и как им помочь: интервью со студией Верно и Bloom Bra
Принимаем ваши ставки – удастся ли этому проекту занять призовое место?! Пишите свои предположения в комментариях. Уже скоро мы узнаем ответ!
Уже через неделю мы назовем победителей Workspace Digital Awards-2024. Но потихоньку подводить итоги конкурса мы начали уже сейчас. И можно уверенно констатировать, что уровень работ значительно повысился относительно прошлого года.
Сегодня представляем вам один из классных кейсов, ставший финалистом. Очень специфичный, довольно ёмкий, но при этом весьма деликатный. А как иначе?! Ведь королевой фото-контента в нем является женская грудь!
Студия Верно, запустившая сайт для студии персонального подбора женского белья Bloom Bra, поделилась с нами:
👉🏿 Почему базовой 1С недостаточно для продажи лифчиков;
👉🏿 Зачем понадобился дизайн сотен экранов;
👉🏿 Какие метрики по проекту стали приоритетными;
👉🏿 Почему маркетплейсы – не конкуренты по продаже белья нестандартных размеров;
👉🏿 А Lifetime Value по проекту зашкаливает.
Читать здесь
Принимаем ваши ставки – удастся ли этому проекту занять призовое место?! Пишите свои предположения в комментариях. Уже скоро мы узнаем ответ!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как дизайнеру сотрудничать с агентством?
Это удивительно, однако с дизайнерами-фрилансерами обстановка весьма нестандартная — часть агентств легко сотрудничает с ними, а часть предпочитает брать исключительно в штат на ставку.
На моей практике было такое, когда весь процесс выпуска контента стопорился только из-за того, что штатный дизайнер был вне зоны доступа — и приходилось срочно, но долго искать подходящих фрилансеров...
Впрочем, в этом вопросе все точки над ё расставили эксперты — передаю слово им 👈🏻
Спойлер: ответы получились неоднозначными
Это удивительно, однако с дизайнерами-фрилансерами обстановка весьма нестандартная — часть агентств легко сотрудничает с ними, а часть предпочитает брать исключительно в штат на ставку.
На моей практике было такое, когда весь процесс выпуска контента стопорился только из-за того, что штатный дизайнер был вне зоны доступа — и приходилось срочно, но долго искать подходящих фрилансеров...
Впрочем, в этом вопросе все точки над ё расставили эксперты — передаю слово им 👈🏻
Что мир узнал из интервью Дурова:
1. Павел сумел овладеть обоими стульями
2. Павел не снял футболку
Продолжаем держать в курсе
@workspace
1. Павел сумел овладеть обоими стульями
2. Павел не снял футболку
Продолжаем держать в курсе
@workspace
Полезные youtube-каналы
Производить контент для youtube довольно накладно. Особенно, если речь про красивые студийные съемки. Тем не менее некоторым диджитал-агентствам регулярно удается создавать полезные видео и даже собирать тысячи подписчиков.
Подход к контенту при этом довольно разнообразен. Пока некоторые агентства концентрируют свое внимание на управлении проектами, другие делятся премудростями конкретных профессий, а третьи последовательно выкладывают уроки по работе с различными CMS и CRM.
Итак, на какие каналы подписаться, чтобы расширить профессиональный кругозор? Мы подготовили подборку youtube-каналов digital-агентств. Уверены, наверняка вы найдете в ней что-то интересное именно для вас.
Читать здесь➡️ Подборка: 30 полезных youtube-каналов digital-агентств
Как считаете, ничего не пропустили?!
Производить контент для youtube довольно накладно. Особенно, если речь про красивые студийные съемки. Тем не менее некоторым диджитал-агентствам регулярно удается создавать полезные видео и даже собирать тысячи подписчиков.
Подход к контенту при этом довольно разнообразен. Пока некоторые агентства концентрируют свое внимание на управлении проектами, другие делятся премудростями конкретных профессий, а третьи последовательно выкладывают уроки по работе с различными CMS и CRM.
Итак, на какие каналы подписаться, чтобы расширить профессиональный кругозор? Мы подготовили подборку youtube-каналов digital-агентств. Уверены, наверняка вы найдете в ней что-то интересное именно для вас.
Читать здесь
Как считаете, ничего не пропустили?!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Важны ли для вас, как для пользователей/заказчиков, отзывы на товары и услуги?
Anonymous Poll
51%
Да, чаще всего
28%
Да, изредка
13%
Нет, чаще всего
8%
Нет, категорически
Если вы думали, что опрос выше – праздный, то вы ошибались: в канале Workspace не бывает праздных или ненужных опросов, в каждом обязательно следует участвовать.
Отзывы – как видим, вам это реально важно. Отзывы. А ведь отзывы – это всего-навсего социальное доказательство.
Как и оценки, рекомендации, апелляции к авторитетному мнению – все это градации одной манипуляции, суть которой в том, чтобы заставить вас лишиться своего мнения.
Разумеется, вы убеждены, что это не так – даже наоборот, вы читаете отзывы, чтобы лучше сформировать СВОЕ мнение.
Но вот какая штука. Чтобы придумать кружку кофе, кому-то пришлось поесть листья, сырые кофейные зерна, суп из них, жареные зерна, а затем суп из жареных зёрен – и только тогда этот человек самостоятельно пришел ко мнению: «А вот теперь вкусно».
А когда вы уже знаете, что если заварить кружку кофе с утреца, то будет бодро и вкусно – разве это ваше мнение?
В мире так много всего, что мы просто не готовы вдаваться в подробности – пробовать, проверять. Вместо этого мы читаем отзывы. Слушаем рекомендации.
А теперь вспоминаем «сарафанное радио» – когда к вам обращаются по рекомендации. Очень немногие понимают, как организовать себе сарафанку. А ведь это очень просто – достаточно организовать поток отзывов.
Когда вы выбираете что-либо, смотря на оценку или на отзыв – вы сарафанный клиент.
Оставьте свой отзыв об этом посте в комментариях 🙏🏿👇🏻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Недавно один известный сммщик выпустил статью, в которой поделился результатом своего анализа агентских соцсетей.
Он взял Рейтинг Рунета по агентствам, посмотрел их соцсети и пришел к печальному выводу: за редким исключением вести соцсети агентства не умеют.
Его формула успеха для агентств: нужно показывать кейсы. Мол, весь остальной «креатив» никому не нужен.
Кейсы действительно важны – мы им даже целую премию посвятили, и 24 числа будет награждать победителей. Однако кейсы кейсам рознь – это особенно хороши видно из кресла жюри, на объеме.
Очень хочется, чтобы подобные статьи от известных блогеров вас не смущали. Потому что основная цель, зачем вообще надо вести соцсети, в том числе агентствам – это вовлечение. Чем больше людей будет вовлекаться, тем больше будут охваты, тем горячее будут подписчики.
А чтобы кого-то вовлечь – одних кейсов в ваших каналах будет мало. Нужен виральный контент, нужно учить людей взаимодействовать с контентом, нужно развлекать их в конце концов.
Поэтому лучшее, что вы можете сделать в своих соцсетях – это юмор. Юмор живёт веками, юмор виральный, вовлекающий. Кейсы забудут, а шутки и мемы из кейсов скинут коллегам.
Обязательно делитесь результатами работы, пилите кейсы, участвуйте в WDA – главное старайтесь всем, что вы делаете, зацепить свою аудиторию. Юмор – самый простой в понимании и самый сложный в исполнении путь. Если есть другие варианты – велком, рассказывайте 👇🏻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В прошлом году пропустил церемонию награждения Workspace Digital Awards и очень об этом жалел. Событие само по себе знаковое для Workspace, так потом оказалось, что еще и крутое: организовано на высшем уровне, все гости топовые, и кормят вкусно 😅
Поэтому в этом году обязательно лечу — да, всего на 1 день в Москву, но оно того однозначно стоит.
Поэтому, если вы приглашены — 24-го апреля обязательно увидимся! А если не приглашены — ну что ж, пишите кейсы этой осенью и до встречи в следующем году😎
Постараюсь сделать текстовую трансляцию, чтобы вы узнали победителей раньше остальных. Видеотрансляцию не обещаю, но всё возможно😉
В комментах можете написать, кого вы бы наградили — послезавтра проверим, совпадет ли 👇🏻
Поэтому в этом году обязательно лечу — да, всего на 1 день в Москву, но оно того однозначно стоит.
Поэтому, если вы приглашены — 24-го апреля обязательно увидимся! А если не приглашены — ну что ж, пишите кейсы этой осенью и до встречи в следующем году
Постараюсь сделать текстовую трансляцию, чтобы вы узнали победителей раньше остальных. Видеотрансляцию не обещаю, но всё возможно
В комментах можете написать, кого вы бы наградили — послезавтра проверим, совпадет ли 👇🏻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
WORKSPACE
Кейсы номинантов премии Workspace Digital Awards за лучшие кейсы в Digital и IT
Посмотреть кейсы номинантов независимой премии Workspace Digital Awards, присуждаемой за лучшие кейсы в сфере Digital и IT: создания сайтов, мобильной разработки и digital-маркетинга.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Так выглядит продакшн для роликов на Ютубе. Покажите клиентам, которые хотят видосики за микробюджет 🥲
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как измерить упоминаемость
Тяжелые времена нынче. Если раньше от маркетологов требовали продажи, то постепенно они таки смогли продвинуть свою тему и спихнуть всё продвижение к "имиджевой истории".
В связи с этим вопрос: оки-доки, голубчики, а как эту самую историю мерить прикажете? Какие сервисы брать, какие формулы использовать, реально ли это вообще сделать?
Ответ тут 👈🏻
Тяжелые времена нынче. Если раньше от маркетологов требовали продажи, то постепенно они таки смогли продвинуть свою тему и спихнуть всё продвижение к "имиджевой истории".
В связи с этим вопрос: оки-доки, голубчики, а как эту самую историю мерить прикажете? Какие сервисы брать, какие формулы использовать, реально ли это вообще сделать?
Ответ тут 👈🏻
Выбираем тему следующего поста
Anonymous Poll
65%
Текстовая трансляция с церемонии награждения WDA /24
35%
Текстовая трансляция с церемонии награждения WDA /24
Галя, у нас отмена!
Сммщик оказался слишком ленивым, чтобы показывать в трансляции всех победителей в 56 номинациях. А это по 3 призовых места в каждой, Карл😀
Гости уже прибывают, в 19 начнется церемония. В комментах буду что-то кидать, возможно расскажу хотя бы о первых местах. Но ничего не обещаю😀
Сммщик оказался слишком ленивым, чтобы показывать в трансляции всех победителей в 56 номинациях. А это по 3 призовых места в каждой, Карл
Гости уже прибывают, в 19 начнется церемония. В комментах буду что-то кидать, возможно расскажу хотя бы о первых местах. Но ничего не обещаю
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM