4 кита масштабирования бизнеса
Плох тот предприниматель, который не мечтает о масштабировании своего бизнеса. И практически все, кто ставит подобную цель, +/- понимают, что нужно «брать больше и кидать дальше». Однако далеко не всегда такая стратегия приводит к реальному масштабированию.
Разберем четыре основные кита, на которых базируются компании с успешным ростом.
1. Система.
Четкие регламенты, должностные инструкции, инструменты и контроль внедрения всего этого в компании определенно являются залогом успеха. Еще ни одному бизнесу не удавалось достичь стабильного масштабирования в условиях, когда все в компании работают «по наитию». Каждый сотрудник должен одинаковым образом понимать, как реализуется тот или иной процесс. И это не противоречит возможности проявления инициативы и влияния на ход процесса. Однако и инициатива нуждается в регламентации: если кто-то предлагает нововведение, то должен запускаться процесс по оценке предложения, согласованию и внедрению его на практике.
2. Сильный менеджмент.
Несмотря на возросшую популярность/«модность» так называемых «бирюзовых» организаций, менеджмент все еще имеет высокое значение в вопросах масштабирования. Люди могут успешно реализовывать свои функции, однако кто-то обязательно должен направлять команду в нужное русло и задавать общие корпоративные цели, а также новые уровни развития бизнеса.
3. Реакция на рыночные изменения.
Словосочетание «быстро меняющийся мир» уже превратилось в клише. Однако это действительно так: мир меняется очень быстро! И если компания вовремя не задумается об актуальности своей стратегии и будет годами идти по неэффективному пути, отказываясь пересматривать базовые установки и тактики, то эта тропинка может увести далеко от целей масштабирования.
4. Энергия.
Любой бизнес (даже с цифровой/продуктовой моделью) — это люди. И у людей, строящих команду, обязательно должно быть достаточно энергии, чтобы вывести компанию на новый уровень. Поэтому мотивация основателей, топ-менеджеров или ключевых сотрудников — это еще один двигатель роста, особенно на первых этапах масштабирования.
Плох тот предприниматель, который не мечтает о масштабировании своего бизнеса. И практически все, кто ставит подобную цель, +/- понимают, что нужно «брать больше и кидать дальше». Однако далеко не всегда такая стратегия приводит к реальному масштабированию.
Разберем четыре основные кита, на которых базируются компании с успешным ростом.
1. Система.
Четкие регламенты, должностные инструкции, инструменты и контроль внедрения всего этого в компании определенно являются залогом успеха. Еще ни одному бизнесу не удавалось достичь стабильного масштабирования в условиях, когда все в компании работают «по наитию». Каждый сотрудник должен одинаковым образом понимать, как реализуется тот или иной процесс. И это не противоречит возможности проявления инициативы и влияния на ход процесса. Однако и инициатива нуждается в регламентации: если кто-то предлагает нововведение, то должен запускаться процесс по оценке предложения, согласованию и внедрению его на практике.
2. Сильный менеджмент.
Несмотря на возросшую популярность/«модность» так называемых «бирюзовых» организаций, менеджмент все еще имеет высокое значение в вопросах масштабирования. Люди могут успешно реализовывать свои функции, однако кто-то обязательно должен направлять команду в нужное русло и задавать общие корпоративные цели, а также новые уровни развития бизнеса.
3. Реакция на рыночные изменения.
Словосочетание «быстро меняющийся мир» уже превратилось в клише. Однако это действительно так: мир меняется очень быстро! И если компания вовремя не задумается об актуальности своей стратегии и будет годами идти по неэффективному пути, отказываясь пересматривать базовые установки и тактики, то эта тропинка может увести далеко от целей масштабирования.
4. Энергия.
Любой бизнес (даже с цифровой/продуктовой моделью) — это люди. И у людей, строящих команду, обязательно должно быть достаточно энергии, чтобы вывести компанию на новый уровень. Поэтому мотивация основателей, топ-менеджеров или ключевых сотрудников — это еще один двигатель роста, особенно на первых этапах масштабирования.
Таргет ВК vs Таргет ФБ
Соцсети запрещённой Меты отвалились, а рекламироваться как-то нужно. Несмотря на недавний опрос, где лучшим источником трафика вы определили ТГ, для большей части бизнеса прямо сейчас проблему с рекламой закрывают ВК и Яндекс.
Раньше большой кусок приходился на Инсту и ФБ, а теперь бизнесу требуется заменитель — им и стал ВК.
Проблема в том, что рекламные кабинеты в этих соцсетях абсолютно разные, и сходу пересесть может быть сложно.
Поэтому мы подготовили гайд 😎
Собрали 18 отличий между рекламными кабинетами ВК и ФБ — забирайте тут 👈🏻
Соцсети запрещённой Меты отвалились, а рекламироваться как-то нужно. Несмотря на недавний опрос, где лучшим источником трафика вы определили ТГ, для большей части бизнеса прямо сейчас проблему с рекламой закрывают ВК и Яндекс.
Раньше большой кусок приходился на Инсту и ФБ, а теперь бизнесу требуется заменитель — им и стал ВК.
Проблема в том, что рекламные кабинеты в этих соцсетях абсолютно разные, и сходу пересесть может быть сложно.
Поэтому мы подготовили гайд 😎
Собрали 18 отличий между рекламными кабинетами ВК и ФБ — забирайте тут 👈🏻
WORKSPACE
Таргет «ВКонтакте» 2022. Разница между рекламой ВК и рекламой FB
Таргет «ВКонтакте» 2022. Разница между рекламой ВК и рекламой FB - узнать больше полезного про SMM и PR: инструкции, исследования, кейсы и новости.
Сдельный трудовой договор
Сдельную работу можно оплачивать по трудовому договору или договору подряда (гражданско-правового договора — ГПХ). Отличий между ними много. Вот 3 ключевых:
1. Регулирование рабочего времени. Штатный сотрудник подчиняется правилам трудового распорядка работодателя, а исполнитель по договору ГПХ — нет. Он должен выдать результат, а в какие дни и часы он работает — его дело.
2. Социальные гарантии. Трудовой договор позволяет сотруднику претендовать на отпуск, оплату простоя по вине работодателя, оплату больничного и сохранение должности в декретном отпуске.
3. Налоги. По трудовому договору обе стороны платят существенно больше.
В свежем материале мы рассказали, как подготовить именно трудовой договор на сдельную работу. По традиции, как и ко всем другим материалам в разделе Документация, к статье прилагается готовый к использованию шаблон договора. Пользуйтесь на здоровье! 👈🏽
Сдельную работу можно оплачивать по трудовому договору или договору подряда (гражданско-правового договора — ГПХ). Отличий между ними много. Вот 3 ключевых:
1. Регулирование рабочего времени. Штатный сотрудник подчиняется правилам трудового распорядка работодателя, а исполнитель по договору ГПХ — нет. Он должен выдать результат, а в какие дни и часы он работает — его дело.
2. Социальные гарантии. Трудовой договор позволяет сотруднику претендовать на отпуск, оплату простоя по вине работодателя, оплату больничного и сохранение должности в декретном отпуске.
3. Налоги. По трудовому договору обе стороны платят существенно больше.
В свежем материале мы рассказали, как подготовить именно трудовой договор на сдельную работу. По традиции, как и ко всем другим материалам в разделе Документация, к статье прилагается готовый к использованию шаблон договора. Пользуйтесь на здоровье! 👈🏽
Как продвигать автопром
Прямо сейчас в стране дефицит автомобилей. Продажи упали на 83,5%, если сравнивать с прошлым маем. Салоны закрываются или даже банкротятся.
С чем это связано и как решить проблему с продажами с помощью рекламы и IT?
Читайте здесь 👈🏻
Материал большой, с аналитикой и комментариями экспертов.
Прямо сейчас в стране дефицит автомобилей. Продажи упали на 83,5%, если сравнивать с прошлым маем. Салоны закрываются или даже банкротятся.
С чем это связано и как решить проблему с продажами с помощью рекламы и IT?
Читайте здесь 👈🏻
Материал большой, с аналитикой и комментариями экспертов.
Синдром самозванца
Рано или поздно в каждом просыпается "самозванец". Это может произойти в офисе у кулера, или на утреннем скраме, или когда вы готовитесь получить повышение — когда угодно!
Так случается с каждым: однажды вы услышите голос внутри себя, который прошепчет "Да какой ты специалист, ты не достоин этих денег, ты не достоин своих успехов. Вот-вот они узнают, кто ты на самом деле, и тогда..."
И тогда вернитесь к этому посту и перечитайте ответ эксперта 😎
💬 Константин Рудов, главред SMMplanner:
Синдром самозванца возникает тогда, когда есть претензия на то, чтобы быть каким-то особенным. Профессионал не чувствует себя профессионалом, он живет по принципу "джаст ду ит".
По-хорошему даже наоборот — профессионал всегда чувствует себя в процессе изучения своей отрасли, у него не возникает чувства, что он уже "узнал достаточно". А вот если у человека есть претензия на то, чтобы чувствовать себя "знающим как правильно", как тень этого — возникает синдром самозванца. Он начинает не проходить по собственным нереалистичным требованиям.
Будь то техническая специальность, вроде программирования, или гуманитарная, типа маркетинга — чаще всего готовых ответов нет, и со всем приходится разбираться как в первый раз. Новичку такое чувство может казаться чем-то неправильным, как будто у него должны быть готовые ответы. Но со временем он привыкает, что готовых ответов нет почти никогда, и понимает, что это не синдром самозванца, а норма жизни.
Рано или поздно в каждом просыпается "самозванец". Это может произойти в офисе у кулера, или на утреннем скраме, или когда вы готовитесь получить повышение — когда угодно!
Так случается с каждым: однажды вы услышите голос внутри себя, который прошепчет "Да какой ты специалист, ты не достоин этих денег, ты не достоин своих успехов. Вот-вот они узнают, кто ты на самом деле, и тогда..."
И тогда вернитесь к этому посту и перечитайте ответ эксперта 😎
💬 Константин Рудов, главред SMMplanner:
Синдром самозванца возникает тогда, когда есть претензия на то, чтобы быть каким-то особенным. Профессионал не чувствует себя профессионалом, он живет по принципу "джаст ду ит".
По-хорошему даже наоборот — профессионал всегда чувствует себя в процессе изучения своей отрасли, у него не возникает чувства, что он уже "узнал достаточно". А вот если у человека есть претензия на то, чтобы чувствовать себя "знающим как правильно", как тень этого — возникает синдром самозванца. Он начинает не проходить по собственным нереалистичным требованиям.
Будь то техническая специальность, вроде программирования, или гуманитарная, типа маркетинга — чаще всего готовых ответов нет, и со всем приходится разбираться как в первый раз. Новичку такое чувство может казаться чем-то неправильным, как будто у него должны быть готовые ответы. Но со временем он привыкает, что готовых ответов нет почти никогда, и понимает, что это не синдром самозванца, а норма жизни.
Кому нужны прогеры после курсов Скилбокс
Эдуардо честно потратил 2 года, отучился на курсе Скилбокс и стал полноценным программистом. Правда, пока только на полученной в конце обучения бумаге, но все же — дело же за малым, осталось только выбрать агентство получше и начать кодить.
Единственный вопрос: а будет ли агентство брать программистов или , скажем, маркетологов, когда у них за спиной только профильный курс, без практического опыта?
Думаете, ответ очевиден? Проверьте в рубрике Слово экспертам 👈🏻
Эдуардо честно потратил 2 года, отучился на курсе Скилбокс и стал полноценным программистом. Правда, пока только на полученной в конце обучения бумаге, но все же — дело же за малым, осталось только выбрать агентство получше и начать кодить.
Единственный вопрос: а будет ли агентство брать программистов или , скажем, маркетологов, когда у них за спиной только профильный курс, без практического опыта?
Думаете, ответ очевиден? Проверьте в рубрике Слово экспертам 👈🏻
Как продвигаться в Рутубе
Рутуб не так плох, как его малюют. Сервис отечественный, а значит его не заблокируют. Низкий порог монетизации — достаточно всего 5 тысяч просмотров. К тому же, до 1 сентября авторы получают 100% дохода от монетизации.
Площадку кропотливо доводят до ума, аудитория стремительно растет — а значит, пора осваивать этот канал продвижения.
Специально для вас мы подготовили материал, в котором все объяснили — читайте, как продвигаться в Рутубе 👈🏻
Рутуб не так плох, как его малюют. Сервис отечественный, а значит его не заблокируют. Низкий порог монетизации — достаточно всего 5 тысяч просмотров. К тому же, до 1 сентября авторы получают 100% дохода от монетизации.
Площадку кропотливо доводят до ума, аудитория стремительно растет — а значит, пора осваивать этот канал продвижения.
Специально для вас мы подготовили материал, в котором все объяснили — читайте, как продвигаться в Рутубе 👈🏻
WORKSPACE
Как покорить алгоритмы Рутуба
Как продвигаться в RuTube: что делать для развития канала, с кем сотрудничать, как развиваться и делать рекламу. Учимся зарабатывать с RuTube.
Маркетолог — IT-специалист? А если в IT-компании?
Anonymous Poll
20%
Маркетолог — айтишник
22%
Маркетолог — айтишник, когда продвигает айти-продукт
49%
Маркетолог — не айтишник
9%
Маркетолог — не айтишник, когда продвигает айти-продукт
Договор на маркетинговые услуги
В разделе Договоры появилась еще одна новинка — материал о том, как составить взаимовыгодный Договор и Задание на маркетинговые услуги.
Готовый к использованию шаблон прилагается — пользуйтесь на здоровье! 😉
В разделе Договоры появилась еще одна новинка — материал о том, как составить взаимовыгодный Договор и Задание на маркетинговые услуги.
Готовый к использованию шаблон прилагается — пользуйтесь на здоровье! 😉
Продвижение в Телеграме
В 2022 году в Телеграм переехали примерно 30-45 млн человек. Среди которых как пользователи, так и авторы, блогеры. Бизнес. И все они заинтересованы в том, чтобы каналы как можно эффективнее продвигались.
Продвижение помогает сделать так, чтобы канал нашел свою аудиторию, а аудитория — контент под свои запросы.
Проблема лишь в том, что в ТГ нет как таковых пабликов, привычной ленты — вместо них каналы, они же, по сути, рассылки. Однако способы продвигаться все-таки есть:
Бесплатные
👉🏿 предыдущий трафик, другие площадки
👉🏿 внешний трафик, например с VC
👉🏿 взаимопиар с другими каналами
Платные
👉🏿 закуп рекламы в других каналах
👉🏿 таргет ВК или ОК, ведущий на ТГ
👉🏿 рекламная платформа — доступна для счастливых обладателей 2 млн евро
Здесь написали подробно о всех способах — забирайте 👈🏻
В 2022 году в Телеграм переехали примерно 30-45 млн человек. Среди которых как пользователи, так и авторы, блогеры. Бизнес. И все они заинтересованы в том, чтобы каналы как можно эффективнее продвигались.
Продвижение помогает сделать так, чтобы канал нашел свою аудиторию, а аудитория — контент под свои запросы.
Проблема лишь в том, что в ТГ нет как таковых пабликов, привычной ленты — вместо них каналы, они же, по сути, рассылки. Однако способы продвигаться все-таки есть:
Бесплатные
👉🏿 предыдущий трафик, другие площадки
👉🏿 внешний трафик, например с VC
👉🏿 взаимопиар с другими каналами
Платные
👉🏿 закуп рекламы в других каналах
👉🏿 таргет ВК или ОК, ведущий на ТГ
WORKSPACE
Продвижение в Телеграме: как привлекать подписчиков и развивать канал
Рассказываем, как правильно перейти в новую соцсеть и как раскрутить канал в Телеграме, какие способы продвижения существуют в этом мессенджере.
Изменения в рекламе ВК
В мае очень многое поменялось в рекламе ВК. В первую очередь — требования к текстам рекламных объявлений. Разберем изменения и обсудим, чем чревато невнимательное отношение к ним.
💬 Павел Бесхитров, практик с 9-летним опытом в SMM, автор канала Соцсети в помощь бизнесу:
Почти все, кто перешел из Нельзяграмма в ВК продолжают по привычке шпарить смайлики. А они с мая месяца как раз запрещены в рекламных сообщениях ВК. Забудьте о смайликах раз и навсегда!
Не вздумайте писать капслоком в рекламных текстах. Это тоже большая ошибка. Более того, порой придираются даже к аббревиатуре, и приходится общаться с поддержкой, будьте к этому готовы. Обратите внимание и на то, чтобы капслока не было в названии вашего сообщества.
ВНИМАНИЕ! правило капслока справедливо и для текстов на фото. На фото должно быть не более двадцати процентов текста. Так вот. Это не единственное, что нужно знать про тексты на фото. Не менее важен шрифт.
Пример: Недавно запускали рекламу, дизайнеры сделали крупный шрифт одинакового размера — поддержка придралась. Дословно: “У вас всё написано капслоком, меняйте. Одна буква заглавная, дальше все буквы должны быть строчные, то есть, меньше размером”.
Сейчас модерация рекламных постов проходит достаточно долго. Если в конце мая модерация занимала несколько часов или минут, то сейчас, в июне 2022 года, порой доходит до суток. Соответственно, любая ошибка, возвращает рекламное объявление на переделку и дополнительно продлевает срок модерации.
При этом есть такой термин, как “качество аккаунта”. Проверенные аккаунты, где редко бывают ошибки, могут за несколько минут пройти одобрение ВК. Если же вы запускаете свои первые рекламные кампании в ВК и сразу же даете объявление с какими-то ошибками, доверие к вам падает, “качество аккаунта” снижается, и у вас каждая модерация будет занимать много времени.
Хотите больше узнать о продвижении ВКонтакте? Следить за трендами, кейсами и свежими новостями? Подпишитесь на канал Павла: @smmjournalru
А это пара его наиболее популярных постов:
👉🏿Сколько стоит реклама ВКонтакте?
👉🏿Как снизить стоимость заявки в 5 раз? Пошаговый алгоритм.
В мае очень многое поменялось в рекламе ВК. В первую очередь — требования к текстам рекламных объявлений. Разберем изменения и обсудим, чем чревато невнимательное отношение к ним.
💬 Павел Бесхитров, практик с 9-летним опытом в SMM, автор канала Соцсети в помощь бизнесу:
Почти все, кто перешел из Нельзяграмма в ВК продолжают по привычке шпарить смайлики. А они с мая месяца как раз запрещены в рекламных сообщениях ВК. Забудьте о смайликах раз и навсегда!
Не вздумайте писать капслоком в рекламных текстах. Это тоже большая ошибка. Более того, порой придираются даже к аббревиатуре, и приходится общаться с поддержкой, будьте к этому готовы. Обратите внимание и на то, чтобы капслока не было в названии вашего сообщества.
ВНИМАНИЕ! правило капслока справедливо и для текстов на фото. На фото должно быть не более двадцати процентов текста. Так вот. Это не единственное, что нужно знать про тексты на фото. Не менее важен шрифт.
Пример: Недавно запускали рекламу, дизайнеры сделали крупный шрифт одинакового размера — поддержка придралась. Дословно: “У вас всё написано капслоком, меняйте. Одна буква заглавная, дальше все буквы должны быть строчные, то есть, меньше размером”.
Сейчас модерация рекламных постов проходит достаточно долго. Если в конце мая модерация занимала несколько часов или минут, то сейчас, в июне 2022 года, порой доходит до суток. Соответственно, любая ошибка, возвращает рекламное объявление на переделку и дополнительно продлевает срок модерации.
При этом есть такой термин, как “качество аккаунта”. Проверенные аккаунты, где редко бывают ошибки, могут за несколько минут пройти одобрение ВК. Если же вы запускаете свои первые рекламные кампании в ВК и сразу же даете объявление с какими-то ошибками, доверие к вам падает, “качество аккаунта” снижается, и у вас каждая модерация будет занимать много времени.
Хотите больше узнать о продвижении ВКонтакте? Следить за трендами, кейсами и свежими новостями? Подпишитесь на канал Павла: @smmjournalru
А это пара его наиболее популярных постов:
👉🏿Сколько стоит реклама ВКонтакте?
👉🏿Как снизить стоимость заявки в 5 раз? Пошаговый алгоритм.
Монетизация в Фейсбуке
Самое важное, что сейчас нужно знать о ФБ — это НЕ запрещенная, НЕ экстремистская соцсеть. Да, ФБ заблокировали, однако запретили и признали экстремистской компанию Мета, а не сам Фейсбук.
Однако, тем не менее, платить деньги там нельзя, потому как поступать они все равно будут в Мету. Значит ли это, что теперь в этой соцсети нельзя никак монетизироваться?
Вопрос перенаправили экспертам — читайте ответ здесь 👈🏻
Самое важное, что сейчас нужно знать о ФБ — это НЕ запрещенная, НЕ экстремистская соцсеть. Да, ФБ заблокировали, однако запретили и признали экстремистской компанию Мета, а не сам Фейсбук.
Однако, тем не менее, платить деньги там нельзя, потому как поступать они все равно будут в Мету. Значит ли это, что теперь в этой соцсети нельзя никак монетизироваться?
Вопрос перенаправили экспертам — читайте ответ здесь 👈🏻
Что ждет российский IT
Кто бы что ни говорил, а с IT в России все хорошо. Да, специалистов не хватает. Да, не так много стартапов, нет своей Силиконовой долины. Зато вы видели отечественные приложения, интерфейсы? ВК, Тинькофф — Загляденье!
Однако кризис и санкции вводят свои коррективы. Что же ждет наш IT за этим туманом войны? Какое будущее?
Передаем Слово экспертам — читайте тут 👈🏻
Кто бы что ни говорил, а с IT в России все хорошо. Да, специалистов не хватает. Да, не так много стартапов, нет своей Силиконовой долины. Зато вы видели отечественные приложения, интерфейсы? ВК, Тинькофф — Загляденье!
Однако кризис и санкции вводят свои коррективы. Что же ждет наш IT за этим туманом войны? Какое будущее?
Передаем Слово экспертам — читайте тут 👈🏻
Подрядчики в Детский мир
Директор по маркетингу Детского мира Андрей Осокин рассказал Рейтингу Рунета, как компания выбирает диджитал-агентства на подряд. Выжимка:
👉🏿 Андрей и команда не стесняются приходить к другим клиентам агентства и узнавать, как проходит сотрудничество
👉🏿 Помимо кейсов и опыта, для Детского мира важен клиентский сервис. Крутой команде могут отказать, если у нее нет адекватного клиентского менеджмента
👉🏿 Низкая вовлеченность агентства — регулярная проблема. Детальный бриф от ДМ читается по диагонали, под проект не выделяется отдельная команда
👉🏿 Адекватная практика: пообещать ДМ 20 млн, и если не получилось достигнуть цели — дополнить разницу из своего кармана
Хотите суровой правды от крупной компании — получите ее здесь 👈🏻
Директор по маркетингу Детского мира Андрей Осокин рассказал Рейтингу Рунета, как компания выбирает диджитал-агентства на подряд. Выжимка:
👉🏿 Андрей и команда не стесняются приходить к другим клиентам агентства и узнавать, как проходит сотрудничество
👉🏿 Помимо кейсов и опыта, для Детского мира важен клиентский сервис. Крутой команде могут отказать, если у нее нет адекватного клиентского менеджмента
👉🏿 Низкая вовлеченность агентства — регулярная проблема. Детальный бриф от ДМ читается по диагонали, под проект не выделяется отдельная команда
👉🏿 Адекватная практика: пообещать ДМ 20 млн, и если не получилось достигнуть цели — дополнить разницу из своего кармана
Хотите суровой правды от крупной компании — получите ее здесь 👈🏻
В каких соцсетях будут зарабатывать в РФ
2022 год перевернул все с ног на голову. Во-первых, ушли многие рекламодатели. Во-вторых, заблокированы Инста и Фб.
SMM-щики всех стран объединились в вопросе: а где теперь зарабатывать в РФ, в каких соцсетях? Старые площадки ушли, появились новые, аудитория разбежалась во все стороны — где же ее ловить?
Передаем Слово экспертам — читайте ответ 👈🏻
2022 год перевернул все с ног на голову. Во-первых, ушли многие рекламодатели. Во-вторых, заблокированы Инста и Фб.
SMM-щики всех стран объединились в вопросе: а где теперь зарабатывать в РФ, в каких соцсетях? Старые площадки ушли, появились новые, аудитория разбежалась во все стороны — где же ее ловить?
Передаем Слово экспертам — читайте ответ 👈🏻
Голубой океан
На днях мы провели опрос — хотели посмотреть, насколько вы знакомы с понятием "голубой океан". Каждый нашел себе вариант по душе, большинство ответили верно:
👉🏿 Голубой океан — это новое рыночное пространство. Старые рынки называют алым океаном. Голубой — потому что чистый, нетронутый. Алый — потому что залит кровью конкурентной борьбы.
Суть стратегии голубого океана в том, чтобы не конкурировать за алый океан, за уже освоенные рынки — а предлагать что-то новое, тем самым формировать новый, не занятый рынок.
Это не обязательно технологические инновации. Вполне достаточно изменить целевую аудиторию с общепринятой для вашего продукта. Или подход к маркетингу.
Какие примеры голубого океана вы знаете? 😎
На днях мы провели опрос — хотели посмотреть, насколько вы знакомы с понятием "голубой океан". Каждый нашел себе вариант по душе, большинство ответили верно:
👉🏿 Голубой океан — это новое рыночное пространство. Старые рынки называют алым океаном. Голубой — потому что чистый, нетронутый. Алый — потому что залит кровью конкурентной борьбы.
Суть стратегии голубого океана в том, чтобы не конкурировать за алый океан, за уже освоенные рынки — а предлагать что-то новое, тем самым формировать новый, не занятый рынок.
Это не обязательно технологические инновации. Вполне достаточно изменить целевую аудиторию с общепринятой для вашего продукта. Или подход к маркетингу.
Какие примеры голубого океана вы знаете? 😎