Как подключить ЯPay
Яндекс Пей — это аналог Гугл Пей или Эпл Пей, с той лишь разницей, что Яндекс лишь выступает посредником между пользователем и бизнесом, свою комиссию не берет.
Сервис работает уже год, только на сайтах — в приложениях его нет и, скорее всего, не будет. Однако даже этого в текущих реалиях достаточно, чтобы существенно упростить пользователям оплату покупок.
Здесь выложили подробную инструкцию, как подключить ЯPay к своему сайту — забирайте 👈🏻
Яндекс Пей — это аналог Гугл Пей или Эпл Пей, с той лишь разницей, что Яндекс лишь выступает посредником между пользователем и бизнесом, свою комиссию не берет.
Сервис работает уже год, только на сайтах — в приложениях его нет и, скорее всего, не будет. Однако даже этого в текущих реалиях достаточно, чтобы существенно упростить пользователям оплату покупок.
Здесь выложили подробную инструкцию, как подключить ЯPay к своему сайту — забирайте 👈🏻
WORKSPACE
Как подключить Yandex Pay к сайту и зачем это нужно
Разбираем платежную систему «Яндекс Пей» (Yandex Pay) и рассказываем, как ее подключить бизнесу и самозанятым на сайт.
Договор с фрилансером
• Чем договор с фрилансером отличается от договора со штатным сотрудником?
• Как на самом деле российские заказчики работают с фрилансерами?
В свежей статье, составленной при помощи юристов, вы найдете ответы на эти вопросы, а также готовый к использованию шаблон договора. Как обычно – взаимовыгодный.
• Чем договор с фрилансером отличается от договора со штатным сотрудником?
• Как на самом деле российские заказчики работают с фрилансерами?
В свежей статье, составленной при помощи юристов, вы найдете ответы на эти вопросы, а также готовый к использованию шаблон договора. Как обычно – взаимовыгодный.
Крауд-маркетинг vs Линкбилдинг
👉🏿 Линкбилдинг — это когда вы делаете так, чтобы другие сайты ссылались на ваш сайт, чтобы таким образом ваши страницы лучше ранжировались. Такое направление в SEO, относится к внешней оптимизации. Как это происходит на практике? По-разному, в том числе ссылки платно или нативно размещаются на разных ресурсах, в том числе, например, на форумах.
👉🏿 Крауд-маркетинг — это когда вы нативно рекламируетесь и поднимаете лояльность к бренду: в комментариях, на форумах, на площадках с отзывами, еще по-всякому.
В чем же разница между этими двумя способами работы с ссылочной массой?
Такой вопрос нам задали под этим постом — а мы позвали крутых спецов и разместили их ответы в рубрике Слово экспертам 😎
Читайте тут 👈🏻
👉🏿 Линкбилдинг — это когда вы делаете так, чтобы другие сайты ссылались на ваш сайт, чтобы таким образом ваши страницы лучше ранжировались. Такое направление в SEO, относится к внешней оптимизации. Как это происходит на практике? По-разному, в том числе ссылки платно или нативно размещаются на разных ресурсах, в том числе, например, на форумах.
👉🏿 Крауд-маркетинг — это когда вы нативно рекламируетесь и поднимаете лояльность к бренду: в комментариях, на форумах, на площадках с отзывами, еще по-всякому.
В чем же разница между этими двумя способами работы с ссылочной массой?
Такой вопрос нам задали под этим постом — а мы позвали крутых спецов и разместили их ответы в рубрике Слово экспертам 😎
Читайте тут 👈🏻
Метавселенная
Метавселенная — это, по своей сути, компьютерная игра. Только играют в нее люди всех возрастов, и весь смысл этой игры в том, что она имитирует реальность.
В ней есть знакомые всем бренды, нужно так же, как и в жизни, зарабатывать деньги. Повсюду реклама — разумеется, в основном от самых продвинутых и богатых компаний.
Так в чем же смысл такой "игры"?
Во-первых, она объединяет людей. Да, и раньше можно было, например, списаться или созвониться с человеком с другого конца планеты. А в метавселенной вы можете вместе гулять, шопиться, засиживаться в кофейнях.
Во-вторых, многое становится проще. Например, группы инженеров в такой симуляции могут проводить эксперименты и исследования — скажем, разрабатывать разные конструкции. Легко становится посетить какое-то мероприятие — можно и с людьми оторваться, и из дома не выходить.
Однако насколько это в принципе нужно? Ответ ищите здесь 👈🏻
Метавселенная — это, по своей сути, компьютерная игра. Только играют в нее люди всех возрастов, и весь смысл этой игры в том, что она имитирует реальность.
В ней есть знакомые всем бренды, нужно так же, как и в жизни, зарабатывать деньги. Повсюду реклама — разумеется, в основном от самых продвинутых и богатых компаний.
Так в чем же смысл такой "игры"?
Во-первых, она объединяет людей. Да, и раньше можно было, например, списаться или созвониться с человеком с другого конца планеты. А в метавселенной вы можете вместе гулять, шопиться, засиживаться в кофейнях.
Во-вторых, многое становится проще. Например, группы инженеров в такой симуляции могут проводить эксперименты и исследования — скажем, разрабатывать разные конструкции. Легко становится посетить какое-то мероприятие — можно и с людьми оторваться, и из дома не выходить.
Однако насколько это в принципе нужно? Ответ ищите здесь 👈🏻
WORKSPACE
Метавселенные: фантастика или реальность
Метавселенные: фантастика или реальность - узнать больше полезного про маркетинг и рекламу: инструкции, исследования, кейсы и новости.
Чек-лист для запуска digital-агентства
1. Уволиться из digital-агентства.
2. Забрать себе в портфолио всех клиентов, в том числе тех, с которыми работал коллега за соседним столом в офисе (или хотя бы просто слышал о них).
3. Сделать лендинг, на котором будет расписано, что у вас топовое агентство, затмевающее всех конкурентов (притом по всем параметрам).
4. Установить CRM, которая будет заблокирована через пару недель по причине неиспользования.
5. Сделать КП в Word, желательно с использованием ядовитых цветов, ослепляющих клиента наповал. Минимальный объем текста без графики и списков (то есть одним полотном) — 10 000 символов без пробелов. А что, пусть читают, образовываются.
6. Перечислить всевозможные услуги. Отсутствие по ним компетенций — не беда. На workspace.ru/freelance/ ведь кого только нет!
7. Поставить сложную капчу рядом с формой обратной связи на сайте. И так заявок много — пусть хотя бы боты не беспокоют.
8. Нашпиговать первый попавшийся отзовик липовыми отзывами в стиле: «Было дело, работали, все понравилось!». А вдруг модератор не заметит, и ваш профиль выживет несколько дней без блокировки?
9. Создать страницы во всех соцсетях, пригласить туда 35 знакомых и благополучно забыть об этой инициативе. Главное — поставить ссылки на эти страницы с сайта и КП. Сапожник должен быть с сапогами, а как иначе.
10. Добавить на сайт побольше гарантий. Гарантируйте все, что только можно! Главное — подписать договор, а там дальше — разберемся.
P.S.: Заказчики, не подумайте, это всего лишь шутка. Далеко не все исполнители такие , но проверять потенциальных подрядчиков нужно обязательно. 😉
1. Уволиться из digital-агентства.
2. Забрать себе в портфолио всех клиентов, в том числе тех, с которыми работал коллега за соседним столом в офисе (или хотя бы просто слышал о них).
3. Сделать лендинг, на котором будет расписано, что у вас топовое агентство, затмевающее всех конкурентов (притом по всем параметрам).
4. Установить CRM, которая будет заблокирована через пару недель по причине неиспользования.
5. Сделать КП в Word, желательно с использованием ядовитых цветов, ослепляющих клиента наповал. Минимальный объем текста без графики и списков (то есть одним полотном) — 10 000 символов без пробелов. А что, пусть читают, образовываются.
6. Перечислить всевозможные услуги. Отсутствие по ним компетенций — не беда. На workspace.ru/freelance/ ведь кого только нет!
7. Поставить сложную капчу рядом с формой обратной связи на сайте. И так заявок много — пусть хотя бы боты не беспокоют.
8. Нашпиговать первый попавшийся отзовик липовыми отзывами в стиле: «Было дело, работали, все понравилось!». А вдруг модератор не заметит, и ваш профиль выживет несколько дней без блокировки?
9. Создать страницы во всех соцсетях, пригласить туда 35 знакомых и благополучно забыть об этой инициативе. Главное — поставить ссылки на эти страницы с сайта и КП. Сапожник должен быть с сапогами, а как иначе.
10. Добавить на сайт побольше гарантий. Гарантируйте все, что только можно! Главное — подписать договор, а там дальше — разберемся.
P.S.: Заказчики, не подумайте, это всего лишь шутка. Далеко не все исполнители такие , но проверять потенциальных подрядчиков нужно обязательно. 😉
WORKSPACE
Рейтинг специалистов – лучшие специалисты в digital по версии Workspace
Рейтинг поможет выбрать опытных специалистов с необходимыми навыками и специализациями для вашей digital-задачи.
Удобный поиск специалистов для разовой работы или долгосрочного сотрудничества.
Удобный поиск специалистов для разовой работы или долгосрочного сотрудничества.
Платежи из-за границы
Уже 124 дня фрилансер Игорь страдает — за свои 60 лет он уже дважды наблюдает железный занавес и остается без работы.
Точнее, работа есть, а вот валюты снова нет — прямо как тогда, в советской молодости...
Еще вчера он получал переводы от западных компаний, а что сегодня?
А сегодня мы поможем Игорю — и дадим ему аж 3 способа, как можно законно обойти все ограничения и получать чеканные доллары за работу!
👉🏿 Сервисы-обменники
👉🏿 Переводы на валютный счет
👉🏿 ИП в другой стране
Звучит безумно? Всё работает — убедитесь сами 👈🏻
Уже 124 дня фрилансер Игорь страдает — за свои 60 лет он уже дважды наблюдает железный занавес и остается без работы.
Точнее, работа есть, а вот валюты снова нет — прямо как тогда, в советской молодости...
Еще вчера он получал переводы от западных компаний, а что сегодня?
А сегодня мы поможем Игорю — и дадим ему аж 3 способа, как можно законно обойти все ограничения и получать чеканные доллары за работу!
👉🏿 Сервисы-обменники
👉🏿 Переводы на валютный счет
👉🏿 ИП в другой стране
Звучит безумно? Всё работает — убедитесь сами 👈🏻
WORKSPACE
Как фрилансерам и удаленным сотрудникам принимать платежи от заказчиков из-за границы в 2022 году
Как получить зарплату из-за границы фрилансерам и удалённым работникам в 2022 году
4 кита масштабирования бизнеса
Плох тот предприниматель, который не мечтает о масштабировании своего бизнеса. И практически все, кто ставит подобную цель, +/- понимают, что нужно «брать больше и кидать дальше». Однако далеко не всегда такая стратегия приводит к реальному масштабированию.
Разберем четыре основные кита, на которых базируются компании с успешным ростом.
1. Система.
Четкие регламенты, должностные инструкции, инструменты и контроль внедрения всего этого в компании определенно являются залогом успеха. Еще ни одному бизнесу не удавалось достичь стабильного масштабирования в условиях, когда все в компании работают «по наитию». Каждый сотрудник должен одинаковым образом понимать, как реализуется тот или иной процесс. И это не противоречит возможности проявления инициативы и влияния на ход процесса. Однако и инициатива нуждается в регламентации: если кто-то предлагает нововведение, то должен запускаться процесс по оценке предложения, согласованию и внедрению его на практике.
2. Сильный менеджмент.
Несмотря на возросшую популярность/«модность» так называемых «бирюзовых» организаций, менеджмент все еще имеет высокое значение в вопросах масштабирования. Люди могут успешно реализовывать свои функции, однако кто-то обязательно должен направлять команду в нужное русло и задавать общие корпоративные цели, а также новые уровни развития бизнеса.
3. Реакция на рыночные изменения.
Словосочетание «быстро меняющийся мир» уже превратилось в клише. Однако это действительно так: мир меняется очень быстро! И если компания вовремя не задумается об актуальности своей стратегии и будет годами идти по неэффективному пути, отказываясь пересматривать базовые установки и тактики, то эта тропинка может увести далеко от целей масштабирования.
4. Энергия.
Любой бизнес (даже с цифровой/продуктовой моделью) — это люди. И у людей, строящих команду, обязательно должно быть достаточно энергии, чтобы вывести компанию на новый уровень. Поэтому мотивация основателей, топ-менеджеров или ключевых сотрудников — это еще один двигатель роста, особенно на первых этапах масштабирования.
Плох тот предприниматель, который не мечтает о масштабировании своего бизнеса. И практически все, кто ставит подобную цель, +/- понимают, что нужно «брать больше и кидать дальше». Однако далеко не всегда такая стратегия приводит к реальному масштабированию.
Разберем четыре основные кита, на которых базируются компании с успешным ростом.
1. Система.
Четкие регламенты, должностные инструкции, инструменты и контроль внедрения всего этого в компании определенно являются залогом успеха. Еще ни одному бизнесу не удавалось достичь стабильного масштабирования в условиях, когда все в компании работают «по наитию». Каждый сотрудник должен одинаковым образом понимать, как реализуется тот или иной процесс. И это не противоречит возможности проявления инициативы и влияния на ход процесса. Однако и инициатива нуждается в регламентации: если кто-то предлагает нововведение, то должен запускаться процесс по оценке предложения, согласованию и внедрению его на практике.
2. Сильный менеджмент.
Несмотря на возросшую популярность/«модность» так называемых «бирюзовых» организаций, менеджмент все еще имеет высокое значение в вопросах масштабирования. Люди могут успешно реализовывать свои функции, однако кто-то обязательно должен направлять команду в нужное русло и задавать общие корпоративные цели, а также новые уровни развития бизнеса.
3. Реакция на рыночные изменения.
Словосочетание «быстро меняющийся мир» уже превратилось в клише. Однако это действительно так: мир меняется очень быстро! И если компания вовремя не задумается об актуальности своей стратегии и будет годами идти по неэффективному пути, отказываясь пересматривать базовые установки и тактики, то эта тропинка может увести далеко от целей масштабирования.
4. Энергия.
Любой бизнес (даже с цифровой/продуктовой моделью) — это люди. И у людей, строящих команду, обязательно должно быть достаточно энергии, чтобы вывести компанию на новый уровень. Поэтому мотивация основателей, топ-менеджеров или ключевых сотрудников — это еще один двигатель роста, особенно на первых этапах масштабирования.
Таргет ВК vs Таргет ФБ
Соцсети запрещённой Меты отвалились, а рекламироваться как-то нужно. Несмотря на недавний опрос, где лучшим источником трафика вы определили ТГ, для большей части бизнеса прямо сейчас проблему с рекламой закрывают ВК и Яндекс.
Раньше большой кусок приходился на Инсту и ФБ, а теперь бизнесу требуется заменитель — им и стал ВК.
Проблема в том, что рекламные кабинеты в этих соцсетях абсолютно разные, и сходу пересесть может быть сложно.
Поэтому мы подготовили гайд 😎
Собрали 18 отличий между рекламными кабинетами ВК и ФБ — забирайте тут 👈🏻
Соцсети запрещённой Меты отвалились, а рекламироваться как-то нужно. Несмотря на недавний опрос, где лучшим источником трафика вы определили ТГ, для большей части бизнеса прямо сейчас проблему с рекламой закрывают ВК и Яндекс.
Раньше большой кусок приходился на Инсту и ФБ, а теперь бизнесу требуется заменитель — им и стал ВК.
Проблема в том, что рекламные кабинеты в этих соцсетях абсолютно разные, и сходу пересесть может быть сложно.
Поэтому мы подготовили гайд 😎
Собрали 18 отличий между рекламными кабинетами ВК и ФБ — забирайте тут 👈🏻
WORKSPACE
Таргет «ВКонтакте» 2022. Разница между рекламой ВК и рекламой FB
Таргет «ВКонтакте» 2022. Разница между рекламой ВК и рекламой FB - узнать больше полезного про SMM и PR: инструкции, исследования, кейсы и новости.
Сдельный трудовой договор
Сдельную работу можно оплачивать по трудовому договору или договору подряда (гражданско-правового договора — ГПХ). Отличий между ними много. Вот 3 ключевых:
1. Регулирование рабочего времени. Штатный сотрудник подчиняется правилам трудового распорядка работодателя, а исполнитель по договору ГПХ — нет. Он должен выдать результат, а в какие дни и часы он работает — его дело.
2. Социальные гарантии. Трудовой договор позволяет сотруднику претендовать на отпуск, оплату простоя по вине работодателя, оплату больничного и сохранение должности в декретном отпуске.
3. Налоги. По трудовому договору обе стороны платят существенно больше.
В свежем материале мы рассказали, как подготовить именно трудовой договор на сдельную работу. По традиции, как и ко всем другим материалам в разделе Документация, к статье прилагается готовый к использованию шаблон договора. Пользуйтесь на здоровье! 👈🏽
Сдельную работу можно оплачивать по трудовому договору или договору подряда (гражданско-правового договора — ГПХ). Отличий между ними много. Вот 3 ключевых:
1. Регулирование рабочего времени. Штатный сотрудник подчиняется правилам трудового распорядка работодателя, а исполнитель по договору ГПХ — нет. Он должен выдать результат, а в какие дни и часы он работает — его дело.
2. Социальные гарантии. Трудовой договор позволяет сотруднику претендовать на отпуск, оплату простоя по вине работодателя, оплату больничного и сохранение должности в декретном отпуске.
3. Налоги. По трудовому договору обе стороны платят существенно больше.
В свежем материале мы рассказали, как подготовить именно трудовой договор на сдельную работу. По традиции, как и ко всем другим материалам в разделе Документация, к статье прилагается готовый к использованию шаблон договора. Пользуйтесь на здоровье! 👈🏽
Как продвигать автопром
Прямо сейчас в стране дефицит автомобилей. Продажи упали на 83,5%, если сравнивать с прошлым маем. Салоны закрываются или даже банкротятся.
С чем это связано и как решить проблему с продажами с помощью рекламы и IT?
Читайте здесь 👈🏻
Материал большой, с аналитикой и комментариями экспертов.
Прямо сейчас в стране дефицит автомобилей. Продажи упали на 83,5%, если сравнивать с прошлым маем. Салоны закрываются или даже банкротятся.
С чем это связано и как решить проблему с продажами с помощью рекламы и IT?
Читайте здесь 👈🏻
Материал большой, с аналитикой и комментариями экспертов.
Синдром самозванца
Рано или поздно в каждом просыпается "самозванец". Это может произойти в офисе у кулера, или на утреннем скраме, или когда вы готовитесь получить повышение — когда угодно!
Так случается с каждым: однажды вы услышите голос внутри себя, который прошепчет "Да какой ты специалист, ты не достоин этих денег, ты не достоин своих успехов. Вот-вот они узнают, кто ты на самом деле, и тогда..."
И тогда вернитесь к этому посту и перечитайте ответ эксперта 😎
💬 Константин Рудов, главред SMMplanner:
Синдром самозванца возникает тогда, когда есть претензия на то, чтобы быть каким-то особенным. Профессионал не чувствует себя профессионалом, он живет по принципу "джаст ду ит".
По-хорошему даже наоборот — профессионал всегда чувствует себя в процессе изучения своей отрасли, у него не возникает чувства, что он уже "узнал достаточно". А вот если у человека есть претензия на то, чтобы чувствовать себя "знающим как правильно", как тень этого — возникает синдром самозванца. Он начинает не проходить по собственным нереалистичным требованиям.
Будь то техническая специальность, вроде программирования, или гуманитарная, типа маркетинга — чаще всего готовых ответов нет, и со всем приходится разбираться как в первый раз. Новичку такое чувство может казаться чем-то неправильным, как будто у него должны быть готовые ответы. Но со временем он привыкает, что готовых ответов нет почти никогда, и понимает, что это не синдром самозванца, а норма жизни.
Рано или поздно в каждом просыпается "самозванец". Это может произойти в офисе у кулера, или на утреннем скраме, или когда вы готовитесь получить повышение — когда угодно!
Так случается с каждым: однажды вы услышите голос внутри себя, который прошепчет "Да какой ты специалист, ты не достоин этих денег, ты не достоин своих успехов. Вот-вот они узнают, кто ты на самом деле, и тогда..."
И тогда вернитесь к этому посту и перечитайте ответ эксперта 😎
💬 Константин Рудов, главред SMMplanner:
Синдром самозванца возникает тогда, когда есть претензия на то, чтобы быть каким-то особенным. Профессионал не чувствует себя профессионалом, он живет по принципу "джаст ду ит".
По-хорошему даже наоборот — профессионал всегда чувствует себя в процессе изучения своей отрасли, у него не возникает чувства, что он уже "узнал достаточно". А вот если у человека есть претензия на то, чтобы чувствовать себя "знающим как правильно", как тень этого — возникает синдром самозванца. Он начинает не проходить по собственным нереалистичным требованиям.
Будь то техническая специальность, вроде программирования, или гуманитарная, типа маркетинга — чаще всего готовых ответов нет, и со всем приходится разбираться как в первый раз. Новичку такое чувство может казаться чем-то неправильным, как будто у него должны быть готовые ответы. Но со временем он привыкает, что готовых ответов нет почти никогда, и понимает, что это не синдром самозванца, а норма жизни.
Кому нужны прогеры после курсов Скилбокс
Эдуардо честно потратил 2 года, отучился на курсе Скилбокс и стал полноценным программистом. Правда, пока только на полученной в конце обучения бумаге, но все же — дело же за малым, осталось только выбрать агентство получше и начать кодить.
Единственный вопрос: а будет ли агентство брать программистов или , скажем, маркетологов, когда у них за спиной только профильный курс, без практического опыта?
Думаете, ответ очевиден? Проверьте в рубрике Слово экспертам 👈🏻
Эдуардо честно потратил 2 года, отучился на курсе Скилбокс и стал полноценным программистом. Правда, пока только на полученной в конце обучения бумаге, но все же — дело же за малым, осталось только выбрать агентство получше и начать кодить.
Единственный вопрос: а будет ли агентство брать программистов или , скажем, маркетологов, когда у них за спиной только профильный курс, без практического опыта?
Думаете, ответ очевиден? Проверьте в рубрике Слово экспертам 👈🏻
Как продвигаться в Рутубе
Рутуб не так плох, как его малюют. Сервис отечественный, а значит его не заблокируют. Низкий порог монетизации — достаточно всего 5 тысяч просмотров. К тому же, до 1 сентября авторы получают 100% дохода от монетизации.
Площадку кропотливо доводят до ума, аудитория стремительно растет — а значит, пора осваивать этот канал продвижения.
Специально для вас мы подготовили материал, в котором все объяснили — читайте, как продвигаться в Рутубе 👈🏻
Рутуб не так плох, как его малюют. Сервис отечественный, а значит его не заблокируют. Низкий порог монетизации — достаточно всего 5 тысяч просмотров. К тому же, до 1 сентября авторы получают 100% дохода от монетизации.
Площадку кропотливо доводят до ума, аудитория стремительно растет — а значит, пора осваивать этот канал продвижения.
Специально для вас мы подготовили материал, в котором все объяснили — читайте, как продвигаться в Рутубе 👈🏻
WORKSPACE
Как покорить алгоритмы Рутуба
Как продвигаться в RuTube: что делать для развития канала, с кем сотрудничать, как развиваться и делать рекламу. Учимся зарабатывать с RuTube.
Маркетолог — IT-специалист? А если в IT-компании?
Anonymous Poll
20%
Маркетолог — айтишник
22%
Маркетолог — айтишник, когда продвигает айти-продукт
49%
Маркетолог — не айтишник
9%
Маркетолог — не айтишник, когда продвигает айти-продукт
Договор на маркетинговые услуги
В разделе Договоры появилась еще одна новинка — материал о том, как составить взаимовыгодный Договор и Задание на маркетинговые услуги.
Готовый к использованию шаблон прилагается — пользуйтесь на здоровье! 😉
В разделе Договоры появилась еще одна новинка — материал о том, как составить взаимовыгодный Договор и Задание на маркетинговые услуги.
Готовый к использованию шаблон прилагается — пользуйтесь на здоровье! 😉
Продвижение в Телеграме
В 2022 году в Телеграм переехали примерно 30-45 млн человек. Среди которых как пользователи, так и авторы, блогеры. Бизнес. И все они заинтересованы в том, чтобы каналы как можно эффективнее продвигались.
Продвижение помогает сделать так, чтобы канал нашел свою аудиторию, а аудитория — контент под свои запросы.
Проблема лишь в том, что в ТГ нет как таковых пабликов, привычной ленты — вместо них каналы, они же, по сути, рассылки. Однако способы продвигаться все-таки есть:
Бесплатные
👉🏿 предыдущий трафик, другие площадки
👉🏿 внешний трафик, например с VC
👉🏿 взаимопиар с другими каналами
Платные
👉🏿 закуп рекламы в других каналах
👉🏿 таргет ВК или ОК, ведущий на ТГ
👉🏿 рекламная платформа — доступна для счастливых обладателей 2 млн евро
Здесь написали подробно о всех способах — забирайте 👈🏻
В 2022 году в Телеграм переехали примерно 30-45 млн человек. Среди которых как пользователи, так и авторы, блогеры. Бизнес. И все они заинтересованы в том, чтобы каналы как можно эффективнее продвигались.
Продвижение помогает сделать так, чтобы канал нашел свою аудиторию, а аудитория — контент под свои запросы.
Проблема лишь в том, что в ТГ нет как таковых пабликов, привычной ленты — вместо них каналы, они же, по сути, рассылки. Однако способы продвигаться все-таки есть:
Бесплатные
👉🏿 предыдущий трафик, другие площадки
👉🏿 внешний трафик, например с VC
👉🏿 взаимопиар с другими каналами
Платные
👉🏿 закуп рекламы в других каналах
👉🏿 таргет ВК или ОК, ведущий на ТГ
WORKSPACE
Продвижение в Телеграме: как привлекать подписчиков и развивать канал
Рассказываем, как правильно перейти в новую соцсеть и как раскрутить канал в Телеграме, какие способы продвижения существуют в этом мессенджере.