Узбекистан

В последний месяц среди фрилансеров или удаленных сотрудников, особенно в IT, набрала популярность тема релокации. Кто-то уезжает в Грузию, кто-то в Турцию. А кто-то и в Узбекистан, почему нет?

Сегодня его и рассмотрим, насколько эта страна подходит для переезда. Вот несколько наблюдений от переехавших недавно белорусов:

▫️ средняя ЗП — 300-500 долларов
▫️ такси — 2 доллара
▫️ медицина платная
▫️ интернет есть и по 100 мбит, однако скорость в пике падает до 25 мб
▫️ заблокированы Скайп, Твиттер, ТикТок и, внезапно, ВК
▫️ прописаться нужно в первые 3 дня
▫️ карту сделают за 10 минут, но все ходят с наличкой
▫️ везде есть плов в огромных количествах

Подробнее читайте тут

А вам норм в РФ, или тоже подумываете уехать?

Сливы персональных данных

Месяц назад информация о клиентах Яндекс.Еды была слита в интернеты. Да не просто база с непонятными циферками — к ней подтянули другие слитые данные и сделали полноценную интерактивную карту!

Заходи и смотри, сколько твой босс, у которого уже 2 месяца нет денег на оплату проектов, тратит на вкусняшки...

Интересно другое. Страшный скандал вроде случился, а вроде и нет: столько событий в инфополе в последнее время, что про слив быстро забыли. Яндекс же просто извинился и выслал промокоды на скидку в 25%.

Можно подумать, что такое случается исключительно редко и исключительно в РФ, однако год назад, например, Эпл, Дискорд и экстремистская Мета САМИ передали хакерам данные — мошенникам достаточно было притвориться сотрудниками спецслужб.

Помните, как мир в свое время потряс поступок Сноудена? Люди были в шоке от того, что за ними, оказывается, следят. Однако прошло время, и мы сами не заметили, как стали отдавать наши данные компаниям — а что, они ведь ничего с ними не сделают?

Получается такая вилка: с одной стороны маркетологи, которые используют данные для продвижения, с другой стороны — мошенники, которые эти данные или напрямую воруют через взломы, или заставляют компании отдать их себе путем социальной инженерии.

А в результате все, что может Эпл — обещать повысить стандарты безопасности.

И тут вопрос: а нужно ли? Если, как ни посмотри, мы уже привыкли и готовы к тому, что наши персональные данные больше не персональные? 🧐

Как скачать гугл-доки

Лучшее, что можно сделать сейчас в диджитале — это плавно переехать из "опасных и ненадежных" сервисов на стабильные.

Например, гугл-документы — штука сама по себе надежнее некуда. Однако не сегодня так завтра Гугл могут или забанить, или он сам уйдет от российских пользователей, как это сделал Слак.

Поэтому прямо сейчас читайте наш свежий гайд, а потом вперед — скачивать нажитое и переезжать в Яндекс 👌🏻

Актуальное про ВК

Ловите подборку полезных материалов для работы с ВКонтакте:

▫️Про лучший способ продажи через ВК

▫️Про новые алгоритмы ранжирования

▫️Про охваты

▫️Про хештеги

▫️Кейсы по 50 нишам за последние 6 лет

Что еще хотелось бы узнать? Пишите 👇🏻

Гугл забанил МВД

Сегодня из поисковой выдачи Гугла пропали сайты МВД, Минобороны РФ и госзакупки. РКН уже требует объяснений.

Пока не дошло до ультиматумов и блокировок, нужно перестраховаться!

Читайте, применяйте:
👉🏿 Как скачать гугл-доки
👉🏿 Как пересесть с Gmail на Яндекс.Почту
👉🏿 Как скачать данные с Гугла
👉🏿 Чем заменить сервисы Гугла

Кстати, как вам Яндекс.Браузер?

Как открыть виртуальную карту

И речь вовсе не о гугл-мэпсах! Каждому, от мала до велика, сегодня нужна виртуальная VISA или MC: кому-то для оплаты Нетфликса или покупок на Ибэй, а кому-то и для поддержания бизнеса в рабочем состоянии.

Читайте наш новый материал — даем полную инструкцию по оформлению виртуальной карточки (и даже без персональных данных) 😎

Диджитал-энциклопедия

На сайте Workspace мы создали и регулярно пополняем диджитал-энциклопедию.

Категории:

▫️ рейтинги
▫️ СМИ
▫️ ТГ-каналы
▫️ Конкурсы и премии
▫️ образование

В каждой куча разделов, легко найдете что-то для себя. Полезно тем, кто хочет ориентироваться в диджитал-сфере.

Интересные времена

Мы живем в уникальное время. Digital-отрасль прямо-таки «лихорадит» от волны изменений: происходят массовые перестановки в топ-менеджменте компаний (например, Илон Маск неожиданно стал членом совета директоров Twitter, а гендиректор Яндекса Елена Бунина покидает свой пост), часть сервисов закрывается (Google My Business, пока!), в России блокируются соцсети, без которых мы еще вчера не представляли свое будущее, (YouTube, который вот-вот «забанят»), Роскомнадзор точит зуб на Википедию и многое-многое другое.

А тем временем кто-то спокойненько проводит ламповый вебинар по настройке рекламы в Одноклассниках, ищет плюсы в санкциях, а в Mail.ru появляется Детская почта.

Забавно. Необычно. Тревожно.
(нужное подчеркнуть)

[Кейс] Сервис онлайн-психотерапии в Англии

Команда Purrweb рассказала, как во время пандемии вместо дизайна для будущего приложения разработала само приложение и веб-сервис для подбора психотерапевтов в Англии.

В статье весь путь — от первой встречи с заказчиками до результата. А еще интересности про саму разработку:

- какие брали фреймворки
- как отстраивались от конкурентов
- как выстроили рабочий процесс
- сколько времени заняла работа
- как найти общий язык с клиентом

И еще много всего, читаем 👌🏻

Изменения на рынке кадров в digital

Череда последний событий, происходящих со скоростью света, внесла свои коррективы в HR-повестку на рынке интернет-маркетинга и веб-разработки.

И коррективы довольно-таки серьезные — можно сказать, что мы с вами наблюдаем полноценную перестановку сил среди digital-специалистов.

1. «Рынок соискателя» почти мгновенно превратился в «рынок работодателя»
Программисты, которые еще пару месяцев назад диктовали компаниям, сколько нулей должно быть в их зарплатах, сегодня уже вынуждены несколько сменить тон. Потому что соотношение сил по обе стороны рынка кадров изменилось. Бизнес жив, но он скорректировал свои планы и стратегию.

2. Спад востребованности junior-специалистов и стажеров.
Многие компании любят нанимать начинающих специалистов, из которых можно вырастить профессионалов «под себя». Однако теперь рекрутеры наблюдают профицит откликов от тех, кто еще не может назвать себя опытным исполнителем, потому что в digital побежали все: и те, кто вынужден сменить офлайн-профессию на онлайн (например, в связи с эмиграцией), и студенты, которые раньше планового срока решили начать развитие своей карьеры, и многие другие люди, поверившие в многообещающие офферы онлайн-школ.

3. Дефицит специалистов, имеющих опыт работы с российскими площадками.
Особенно — с ВКонтакте. Если раньше многие исполнители плевались на наши отечественные соцсети, работая только с Instagram и Facebook, то теперь у них почти нет выбора. Наверное, кто-то же должен привлекать трафик и удерживать аудиторию на страницах соцсетей, разработанных российскими специалистами.

4. Массовая эмиграция.
Может показаться, что этот факт идет вразрез пункту №1, однако это не так. По данным РАЭК, из России уже уехали около 70 тыс. специалистов. Прогнозируется, что апрель будет не менее «отъездным»: ожидается еще одна волна утечки мозгов, которая заберет у нас до 100 тыс. программистов, дизайнеров, маркетологов и людей с прочими digital-специальностями. Однако здесь важно отметить три факта:
а) Многие из эмигрантов продолжают работать на российские компании.
б) Власти страны внедряют меры по удержанию специалистов, однако есть вопросы к эффективности этих практик (например, отсрочка от армии).
в) Есть высокая вероятность того, что часть уехавших специалистов в скором времени вернется в страну. Например, такого мнения придерживается сооснователь «Лаборатории Касперского», глава группы InfoWatch Наталья Касперская.

Ютуб заблокируют

Ютуб заблокировал канал Госдумы без права разбана и тем самым "подписал себе приговор" — так новость прокомментировала Мария Захарова.

О запрете платформы говорили давно, однако сейчас, кажется, уже крайняя точка.

Все ваши любимые шоу, лекции или подборки с музыкой в любой момент могут стать недоступны. Однако есть и варианты:

VPN — для всех
Да, некоторые VPN-сервисы вроде как заблокировали, однако далеко не все. Вы за пару минут можете установить расширение для браузера или вовсе организовать собственный VPN. Однако стоит понимать, что с VPN скорость падает, видео начинают тормозить, качество падает.

VK Video Transfer — для владельцев каналов
Кое-кто быстро подсуетился и организовал мини-приложение ВК для переноса видео со своего Ютуб-канала. Переносить видео можно пачками, причем как последние/популярные, так и выбранные вручную.

Open Video Downloader — для всех
Вот здесь гайд, как с помощью бесплатного приложения скачать все видео с любого канала в любом качестве и количестве.

Работаем из дома

2020-й мы запомним по великому переселению народов — из офисов прямиком домой. Казалось бы, не нужно никуда ездить, беседовать у кулера, наконец-то заслуженный отдых от мозгоштурмов в переговорке!

Но не тут-то было: оказывается, работать из дома для многих еще тяжелее — и офис придется организовать самостоятельно, и грозно позыркивать на себя в зеркало вместо начальника. А радости жизни, вот они, прямо под рукой — но нет, нужно работать...

Вот чтобы вся эта адаптация проходила проще, мы подготовили для вас гайд — сделайте домашний офис идеальным и кайфуйте уже, наконец 😎

Онлайн-чат для сайта

Ребята из Carrot quest поделились интересной статистикой, а также сделали большую подборку, где собрали разные онлайн-чаты для разных бизнес-целей.

Например, вы знали, что:

👉🏿 73% пользователей предпочитают онлайн-чат другим формам общения с компанией
👉🏿 треть тех, кто обращается в чат, оплачивают тарифы после пробного периода
👉🏿 лишь 3% не написавших в чат доходят до покупки

Также в статье собрали частые ошибки. Например, операторы не вовлекают пользователей в диалог, общаются по скрипту и не придерживают ToV. Замечали такое? Ужасно раздражает.

Если вы еще не используете онлайн-чат на своем сайте — читайте и узнаете, почему стоит подключить сервис прямо сейчас. А если уже используете, найдете в статье полезные наблюдения, статистику и советы.

Негативные отзывы

Знаете ли вы, что 9 из 10 покупателей на Али сначала изучают отзывы, а каждая пятая покупка совершается исключительно благодаря отзывам?

Цифры говорят сами за себя: отзывы формируют представление потребителя о бренде, продукте; информация из отзывов ценнее информации из описания, отзывы напрямую влияют на решение о покупке.

Понятно, что нужно как можно больше отзывов. Хорошо, когда отзывы позитивные. А что делать с негативом?

Вот 4 правила работы с отзывами:

👉🏿 реагируйте быстро
👉🏿 отвечайте корректно
👉🏿 пишите понятно
👉🏿 вникайте в суть

Подробнее читайте в нашем новом материале. Там же на примерах увидите, как отрабатывать негатив — от критики до лжи.

No-code

No-code — это разработка сайтов с помощью готовых конструкторов. На создание сайта с нуля требуются скиллы и время — то есть это сложно и дорого. А собрать сайт на Тильде можно без специального образования за несколько часов.

Отсюда сложилось мнение, что такие сайты обычно все как под копирку, да и вообще — как-то не комильфо приличной компании собирать сайт в конструкторе.

Сегодня развеем этот миф и покажем, как с помощью no-code достигать ВАУ-эффекта. Читайте материал 👈🏻

Чек-лист: SMM-продвижение

Ловите полезный чек-лист для запуска SMM-продвижения с нуля. Всего 8 пунктов, и ваши соцсети начнут работать 😏

✅ Определить цель ведения соцсетей
Например: освоить еще один канал продаж, нарастить трафик, повысить узнаваемость

✅ Выбрать подрядчика
Для комплексной работы выбирать лучше агентство — чтоб каждый спец под свою задачу. Вот здесь собрали базу агентств

✅ Разработать SMM-стратегию
А еще ответить на вопросы из брифа, выдать все имеющиеся данные и материалы, желательно с маркетинговым анализом. Стратегия дает понимание: что будет делаться, зачем и с какими результатами

✅ Создать сообщество
✅ Создать контент
✅ Настроить модерацию
✅ Запустить рекламу
✅ Собрать статистику для аналитики
✅ Скорректировать стратегию

Подробнее по каждому пункту читайте тут.

Что с рынком труда?

Глава ХедХантера Михаил Жуков дал интервью РБК, в котором поделился интересной информацией о текущем состоянии рынка труда.

На 92% вырос спрос на студентов и начинающих специалистов. При этом при переходе соискатели просят +30% к текущей з/п.

В целом количество вакансий относительно начала года уменьшилось на 10%, однако их все еще больше, чем год назад. Учитывая разные варианты, вроде снижения оплаты или неполной занятости, специалисты ХХ прогнозируют: работы хватит всем.

При этом бизнес сейчас ведет себя очень аккуратно и напряженно. Даже компании, которые официально заявили об уходе с рынка РФ, не спешат увольнять сотрудников или удалять вакансии — в основном все замораживают, до лучших времен.

А вот соискатели ведут себя спокойнее, взрывного роста резюме не наблюдается.