Всем привет! 👋
Сегодня мы разберём, чем отличается HR-специалист от рекрутера.

HR-специалист- это человек, который отвечает за активное участие и продуктивность сотрудников. Основными задачами является подбор лучших кандидатов на вакантные места в компании, регулирование конфликтов, формирование благоприятной окружающей обстановки внутри коллектива, снижение текучести кадров, а также разработка программы развития персонала.

Рекрутер- это специалист, который занимается поиском и подбором сотрудников на вакантные рабочие места. Перед рекрутером стоит задача регулировать вовлеченность нового сотрудника и вести на протяжении всего адаптационного периода. В некоторых случаях, может собирать дополнительные сведения о кандидате, например, рекомендации.

Из выше сказанных понятий, мы можем подвести итог! HR-специалист отвечает за управление персоналом, включая прием на работу, а рекрутер занимается отбором кандидатов на конкретную вакансию.

Если вы до сих пор не нашли «свое дело», ищете работу/подработку, эта ссылка для вас❤️

https://t.me/WorkinTomsk_bot

Добрый вечер! ✨Сегодня мы поделимся рекомендациями для успешного прохождения собеседования.🙌

1 шаг: Не волнуйтесь! 😌Сделайте упражнения для дикции, постарайтесь заранее продумать, что вы будете говорить - это поможет вам чувствовать себя увереннее.

2 шаг: Выберете подходящую одежду. (вещи должны быть опрятными и спокойных оттенков)

3 шаг: Не опаздывайте. Во время собеседования не отвлекайтесь, будьте сосредоточены.

4 шаг: Когда вас попросят рассказать о себе, говорите кратко, при этом раскрыв свои сильные стороны.💪

5 шаг: Не стесняйтесь задавать вопросы работодателю, проявите интерес, спросите ключевые моменты, чем вы будете заниматься и на что, будет сделан акцент.🧐

6 шаг: Постарайтесь реагировать на все вопросы спокойно.🙏 СТРЕСС-основной источник неудачи!🫠

У вас все получится!
Желаем всем удачно пройти собеседование и найти работу мечты! ❤️🌟