Полезно знать перед вылетом в Саудовскую Аравию 2021 👇

Саудовская Аравия предлагает конкурентные зарплаты и многие стремятся сюда попасть, но порой приходится ждать месяца чтобы получить визу и не до конца понимаем как это - работать здесь, в самой закрытой стране мира.
Работаю в Рияде уже 4 месяца и хочу поделиться своим опытом.

🏠 Место работы.
Перед вылетом желательно запросить локацию ресторана и фото. Затем сверить чтобы название ресторана совпадало с названием компании в оффере. Это делать не обязательно если летите через проверенных людей, но мне с этой информацией становилось спокойней.
Так же это поможет понять в каком состоянии ресторан и как быстро вы сможете начать работать.

📄 Ваша VISA.
Есть два типа - business и work.
Business visa. Официально по бизнес визе нельзя работать, но в силу разных причин работодатели привозят сюда людей именно по ней, а через полгода переоформляют (необходимо будет вылететь со страны).
У вас не будет резиденства с этой визой, а следовательно и документа iqama (внутренний паспорт)
Work visa - рабочая виза, которая выдаётся с наличием рабочего контракта. По ней официально можно работать, получить права, завести счёт в банке и получить ряд других государственных услуг.
Какая из виз лучше - решать вам. По business вы свободных художник, по work- официальный сотрудник.

✈️ Вылет со страны.
Work visa
Чтобы вылететь/выехать с рабочей визой необходима exit visa, которую делает вам работодатель либо вы сами при наличии кабинета Absher.
Затем сделать PCR тест и улететь
Business visa
Тут все просто - сделали PCR тест и улетели.

🖊 Переоформление визы.
Изменить business на work visa можно только в своей стране. Потому чтобы получить work прилетев на business нужно снова вылететь, сделать в своей стране огромный список справок, получить и подписать контракт, дождаться пока work visa будет готова

🏡 Ваше жильё .
Перед вылетом стоит узнать есть ли рядом маркет/другая инфраструктура или придётся ходить по жаре.
Есть ли зал/бассейн на территории виллы. Это очень важно, ведь в Рияде до сих пор мало общественного транспорта, потому в виллах придётся проводить много времени. Нужно просить фото виллы как внутри, так и снаружи
Проверить локацию и скол ко человек будет жить в комнате/на этаже

👮‍♀️ Ваши права.
Business visa
У вас нет прав, но и нет формальных обязанностей. Вы не можете пожаловаться в labour office, так как по сути работать вам не разрешено
Work visa. У вас есть права согласно законам страны

⬆️ Смена работы.
Work visa
очень трудно поменять работу легальным способом. Нужно чтобы новый работодатель заплатил за переоформление кругленькую сумму.
Business visa
Тут все проще - никто не может вас удержать.
Вы фрилансер ищущий лучших условий :)

❓ Стоит ли?
Как по мне это идеальная страна для коротких контрактов на 3-6 мес.
Все зависит от компании и к тому же страна развивается с каждым город. Она не будет вторыми эмиратами, но амбициозные технические и туристические проекты вдохновляют наблюдать за происходящим

О РИЯДЕ В ДВУХ СЛОВАХ

Уже 4.5 мес нахожусь здесь. Мои основные наблюдения:

✊🏻КОНТРОЛЬ ГОСУДАРСТВА
Весь бизнес требует местное приложение Tawakkalna - в котором должны быть зарегистрированы две вакцины. Иначе никак. Доступ к любому общественному бизнесу только показав отчёт о состоянии здоровья в приложении.

💸ЗАРПЛАТЫ
В ресторанах всреднем зарплаты выше, чем в Дубае процентов на 30-40% , что конечно манит. Многие рестораны только открываются, потому наборы идут постоянно. Будьте готовы, что новый ресторан это много хаоса и неопределённости.

🏠ЖИЛЬЁ
Тут как повезёт. Лучше смотреть жизнь вылетая со своей страны
Узнавать есть ли бассейн и зал. Активностей в городе очень мало, потому нужно хотя бы жить в комфортном месте

🚀ТРУДНО ПРИЛЕТЕТЬ, ТРУДНО УЛЕТЕТЬ
Саудовская требует самый большой перечень справок для влёта и нужна exit visa для вылета (если у вас рабочий контракт). Я сам ждал контракт 4 месяца, а многие мои друзья и больше. Затем улететь становится очень трудно, ведь многие работодатели требуют две ЗП чтобы разорвать контракт. Тут нужно изучать правила страны и свой контракт. Идеальное время чтобы улететь - probation period. Он в каждом контракте длится разный срок, но в среднем от 3х до 6-ти месяцев. Обычно уходят с компании в это время нужно только оплатить свой билет обратно. Многие компании требуют возместит затраты на визу и другие издержки, но это не законно.
Уходя во время probation период работник должен оплатить только свой билет домой и стоимость exit visa. Согласно статье 40 (1)

Всем хороших контрактов :)

PROBATION PERIOD в KSA
Это время, какое даётся компании и вам на то, чтобы присмотреться друг к другу. В течении probation period можно разорвать контракт по своему желанию. Билет домой и стоимость exit visa (200 реал) придётся оплатить вам. Часто расходы на рекрутинг (стоимость iqama, оформление рабочей визы и тп) просит оплатить работодатель, но это всего лишь просьба. Порой настойчивая в виде ультиматума, но по закону вы ничего не должны. В случае отказа работодатель может грозить долго оформлять ваши выездные документы и он может это сделать. Решать вам.
Платить/работать месяц бесплатно
или следовать закону и сидеть в вилле тратя деньги на питание.
Есть labour office, куда можно жаловаться, но практически все там говорят на арабском.
Я так и не смог переключиться на англоязычного оператора.
Полезно знать, что вас защищает статья 40 (2)

КАК ИЗУЧИТЬ СВОЙ КОНТРАКТ В KSA

Работая за границей очень важно знать на каких условиях. Особенно в Саудовской Аравии. Это страна, которая любыми силами пытается удержать персонал. Порой вы прилетаете вслепую в ресторан и не знаете, что вас там ждёт. Очень важно знать свои права.

Имеет значение законы королевства и только затем условия контракта. Законы королевства, конечно же, имеют большую силу и контракт не может их переписать, ведь составляется он юристом и HR, а не государством. Порой HR менеджер оказывает давление или другого рода уловки чтобы заставить человека заплатить там, где он не должен. Таким образом они компенсируют свои затраты на найм. Давайте по порядку

ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК (PROBATION PERIOD)
90 дней по закону, может быть продлён до 180 по письменному согласию обоих сторон.
Это время , которое даётся вам и компании чтобы оценить друг друга.
Время вашей свободы. Вы можете спокойно уйти оплатив себе билет домой и стоимость exit visa. Работодатель в KSA должен выплатить вам зарплату и сделать exit visa (без неё нельзя вылететь со страны, если у вас work contract). Очень часто HR может ссылаться на «правила компании» по которым хотят стянуть с вас деньги чтобы компенсировать свои затраты, но это не законно. Что компания может сделать - так это держать вас долго в вилле оформляя exit visa. Многие просто не хотят ждать и потому соглашаются платить.

NOTICE PERIOD
Это то, за сколько времени до своего ухода вы должны сказать об этом. Работает только ПОСЛЕ probation period. Например, если вы должны уведомить за два месяца до своего ухода, то notice period в контракте будет 2 месяца. Некоторые работодатели не просят его соблюдать, но некоторые могут попросить. Сколько конкретно notice period для вас - написано в вашем контракте.

ЧТО ВЫ ДОЛЖНЫ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПОСЛЕ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА
Это очень важно. Когда заканчивается PROBATION PERIOD, у вас становится меньше прав. Если в контракте указано, что вы должны платить определенную сумму, то вы должны. С этим ничего не поделать.
Нужно внимательно изучить этот пункт контракта

Изучайте свои контракты ( не offer latter, именно контракты) до вылета. Offer latter не имеет юридической силы.

Желаю всем только приятной и продуктивной работы 🙏

Привет!
Хотел бы поделиться своим опытом прекращения длительного контракта (2 года в саудовской Аравии)

Прилёт в незнакомую страну в ресторан без известного имени всегда риск.

Никогда не знаешь с кем будешь работать и как пойдёт бизнес

Моей контракт гласил, что у меня есть испытательный срок 6 месяцев, а если захочу уйти после этого - должен платить две заработные платы.
Посмотрев как идёт бизнес я решил поменять ресторан и с мыслями о «безболезненном» уходе я жил несколько месяцев, но не тут то было.
Когда дело дошло до увольнительного письма - я получил интересный сюрприз , а именно чек на кругленькую сумму за компенсацию стоимости iqama (местный документ, который даёт право жить и работать)

«Погуглив» я был удивлён, что на самом деле я не должен платить. По закону королевства.

Что же делать ?
Решил пойти в labour office выяснить свои права. Мне повезло найти того, кто говорит на английском (телефонная линия отвечает только на арабском). Мужчина взял мой контракт и тут же заметил, что в пункте про испытательный срок есть ошибка - его длительность указана не в днях, а в месяцах. К тому же, словами, а не цифрами. Этот пункт сделан с ошибкой, потому его государство не примет. Испытательный срок должен делаться отельным письмом «probation extension letter» и прикрепляться к контракту с подписью обоих сторон. Иначе, он только 3 месяца(по закону) вместо 6-ти. По итогу мне посоветовали «договариваться» с компанией
Мне не хотелось с этим мириться и я пошёл в ещё один департамент «labour relations»
Второй мой визит закончился ещё хуже. Мой контракт даже не развернули. Спросили чего я хочу и затем сказали написать жалобы на сайте, а затем фразу - «все, я занят, у меня другие посетители».
Я понял, что поддержки ждать не от кого. Я на чужой территории без арабского языка, где суд может длиться 21, а то и больше дней . Мне проще договорится. В итоге подработал ещё 10 дней и сбил цену своего ухода за счёт отпускных. Постарался общаться с компанией без агрессии, с уважением, хоть и чувствовал себя обманутым

Выводы
Всегда оформляйте «probation extension letter” если не уверены в компании и хотите остаться на 6 месяцев

Будьте готовы, что нужно будет пойти в лейбор отстаивать свои права, много компаний здесь хотят с вас больше, чем по закону.

Читайте контракты и знайте сколько вам нужно платить в случае его расторжения по вашему желанию после испытательного срока. Иногда это две зарплаты, иногда это зарплаты за все неотработанные месяца!

Никогда! Не подписывайте бумагу, в которой вы по своей воле соглашаетесь оплатить iqama. Это дорого

Знайте, что судебные споры порой очень длительные, суд стороне работодателя (так как он даёт надежную долгосрочную работу), порой находиться в стране без работы затратно и такси тут дорогие :)

Всем желаю хороших контактов и приятных людей на работе 🙏