Ребят, я не могу больше это откладывать...

На сколько страшно мне бы не было и как сильно бы я не переживала, мне пора это сделать.

Свой путь в международной карьере я начала без связей, без IELTS, и понимания как устроен зарубежный рынок труда

Мне понадобилось 7 лет, чтобы прийти от потерянного студента с постоянными отказами, до специалиста, который регулярно получает приглашения на собеседования и офферы от зарубежных компаний

Проходя этот путь, я видела несправедливость:
➡️ Талантливые и умные специалисты из пост советского пространства не могут найти работу за рубежом, из-за того, что не понимают нюансы поиска работы за рубежом.

Для меня стало важно помочь другим реализовать свой потенциал и обеспечить свою жизнь лучшими условиями благодаря работе за рубежом, и я решила развиваться в этой теме профессионально.

Я получила диплом международного коучинга, карьерного консультирования и в итоге ушла работать в рекрутмент, чтобы еще лучше узнать секреты зарубежного рынка.

Я работала индивидуально с клиентами из разных профессий и индустрий.

Мне было важно выработать методологию, подходящую специалистам из разных сфер.

При этом есть много ребят, кто только задумался о поиске работы за рубежом и они задаются вопросами:
- Блин, а получится ли у меня работать с моим уровнем английскго?
- А вдруг мой опыт не подойдет и меня не возьмут?
- Так хочется работать за рубежом, но не понимаю с чего к этому подступиться
- Страшно, вдруг ничего не получится
- Как вообще конкурировать с местными кандидатами?

И есть ребята, кто уже начал искать, но пока только смотрит вакансии или отправляют резюме, но получают только отказы или тишину в ответ.

Многие допускают типичные ошибки, из-за которых нет прогресса в поиске и начинают винить себя, хотя дело не в них, а в МЕТОДЕ, как они ищут работу и какие нюансы упускают.

И это обидно, ведь они могут чувствовать себя уверенее и начать действовать эффективно если узнают как все устроено и начнут игруать по правилам зарубежного рынка.