Не могу поверить, что прошел целый год и мне уже 31.
Год был насыщенный важными событиями, как покупка квартиры, машины, путешествия, встреча с друзьями, рост блога, запуск групп и развитие бизнеса.
Но самое важное, что я замечаю как меняюсь и взрослею.
Я стала лучше слышать себя и свои хочу.
Я занялась своим здоровьем и вижу, медленный, но поступальный прогресс.
Я лучше узнаю себя и понимаю, куда движусь и что мне подходит, а что точно не для меня.
Я чувствую как стала спокойнее, увереннее и сильнее. При этом все лучше балансирую между работой и отдыхом (но тут еще есть над чем работать).
Этот день рождения получился очень спокойный, с любимым человеком и без суеты. Учитывая сколько всего происходит в моей жизни- это точно то, что нужно.
Благодарна за такой великолепный, насыщенный и яркий год. В предвкушении, что ждет меня впереди.
Год был насыщенный важными событиями, как покупка квартиры, машины, путешествия, встреча с друзьями, рост блога, запуск групп и развитие бизнеса.
Но самое важное, что я замечаю как меняюсь и взрослею.
Я стала лучше слышать себя и свои хочу.
Я занялась своим здоровьем и вижу, медленный, но поступальный прогресс.
Я лучше узнаю себя и понимаю, куда движусь и что мне подходит, а что точно не для меня.
Я чувствую как стала спокойнее, увереннее и сильнее. При этом все лучше балансирую между работой и отдыхом (но тут еще есть над чем работать).
Этот день рождения получился очень спокойный, с любимым человеком и без суеты. Учитывая сколько всего происходит в моей жизни- это точно то, что нужно.
Благодарна за такой великолепный, насыщенный и яркий год. В предвкушении, что ждет меня впереди.
❤11🎉10
Как получить работу в Швейцарии в фармацевтике 🇨🇭
История Валерии, как она решила изменить свой карьерный трек и найти работу в Швейцарии.
С разрешения Валерии, я опубликовала её историю, чтобы вдохновить на перемены и показать, что даже в узкой специальности можно найти работу за рубежом.
Уже совсем скоро выйдет новый продукт, который поможет сделать первый шаг к карьере за рубежом, поэтому внимательно следите за сторис и блогом 🫶
История Валерии, как она решила изменить свой карьерный трек и найти работу в Швейцарии.
С разрешения Валерии, я опубликовала её историю, чтобы вдохновить на перемены и показать, что даже в узкой специальности можно найти работу за рубежом.
Уже совсем скоро выйдет новый продукт, который поможет сделать первый шаг к карьере за рубежом, поэтому внимательно следите за сторис и блогом 🫶
🔥12❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤4
⬆️мысли о ремонте 🥲
Я планировала публиковать полезный контент, но из-за работы, ремонта и записи уроков для продукта сил и времени просто не хватает 🫠
Поделитесь как вы пережили ремонт? И есть ли ему конец 🥲
Я планировала публиковать полезный контент, но из-за работы, ремонта и записи уроков для продукта сил и времени просто не хватает 🫠
Поделитесь как вы пережили ремонт? И есть ли ему конец 🥲
❤1
Без этой книги не построить международную карьеру ⬆️
Карьера - это не только о выполнении задач, но и про взаимоотношения с коллегами. Когда мы работаем в своей стране, мы не переживаем о нюансах культуры, так как мы в ней выросли.
Когда мы переезжаем в другую страну, то непонимание особенностей коммуникации может привести к проблемам на собеседовании и в работе с коллегами.
Карьера - это не только о выполнении задач, но и про взаимоотношения с коллегами. Когда мы работаем в своей стране, мы не переживаем о нюансах культуры, так как мы в ней выросли.
Когда мы переезжаем в другую страну, то непонимание особенностей коммуникации может привести к проблемам на собеседовании и в работе с коллегами.
❤5🔥2
Книга для всех экспатов работающих за рубежом.
Эрин Мейер написала книгу «Cultural Map», которая объясняет правила игры для всех, кто хочет работать за границей.
В книги разбирается, как представители разных культур общаются, дают обратную связь, руководят и относятся ко времени в рабочее и обычное время.
Почему стоит прочитать эту книгу, если вы планируете развивать международную карьеру:
1. Понимание особенности культур значительно облегчает адаптацию и общение на собеседованиях, в команде и с руководством. Если работая с американским менеджером вам будет необходимо вслушиваться в его обратную связь, где будет похвалы, чтобы услышать, где есть зоны для роста (метод сэндвич) , а с голландцами даже нет смысла волноваться, если им что-то не нравится они сразу вам это скажут без прикрас 😂 главное не принимать близко к сердцу и помнить, что это их директивность и не более того.
2. Узнайте, как изменить свой стиль общения в зависимости от того, с кем вы разговариваете, чтобы случайно никого не обидеть или не понять неправильно. Например, в работе с коллегами из Китая, если вы хотите с ними не согласиться или критиковать - делайте это 1 на 1, иначе сделав это публично, коллега потеряет лицо.
3. Получите советы о том, как хорошо работать с международными командами и быть эффективным лидером, независимо от того, откуда родом ваши коллеги. В РФ, США (что забавно) и Китае люди привыкли не задавать вопросы о решении руководства, в то время как в Европе часто подчиненные будут принимать решение вместо с руководством или по крайней мере будут давать обратную связь если они согласны или несогласны с решением.
Я успела поработать под руководством менеджеров из России, США и Франции и действительно стиль управления, обратной связи и общения сильно отличается.
Пишите в комментариях какие книги помогли вам в построении карьеры? Сделаем классную подборку 🥰
Эрин Мейер написала книгу «Cultural Map», которая объясняет правила игры для всех, кто хочет работать за границей.
В книги разбирается, как представители разных культур общаются, дают обратную связь, руководят и относятся ко времени в рабочее и обычное время.
Почему стоит прочитать эту книгу, если вы планируете развивать международную карьеру:
1. Понимание особенности культур значительно облегчает адаптацию и общение на собеседованиях, в команде и с руководством. Если работая с американским менеджером вам будет необходимо вслушиваться в его обратную связь, где будет похвалы, чтобы услышать, где есть зоны для роста (метод сэндвич) , а с голландцами даже нет смысла волноваться, если им что-то не нравится они сразу вам это скажут без прикрас 😂 главное не принимать близко к сердцу и помнить, что это их директивность и не более того.
2. Узнайте, как изменить свой стиль общения в зависимости от того, с кем вы разговариваете, чтобы случайно никого не обидеть или не понять неправильно. Например, в работе с коллегами из Китая, если вы хотите с ними не согласиться или критиковать - делайте это 1 на 1, иначе сделав это публично, коллега потеряет лицо.
3. Получите советы о том, как хорошо работать с международными командами и быть эффективным лидером, независимо от того, откуда родом ваши коллеги. В РФ, США (что забавно) и Китае люди привыкли не задавать вопросы о решении руководства, в то время как в Европе часто подчиненные будут принимать решение вместо с руководством или по крайней мере будут давать обратную связь если они согласны или несогласны с решением.
Я успела поработать под руководством менеджеров из России, США и Франции и действительно стиль управления, обратной связи и общения сильно отличается.
Пишите в комментариях какие книги помогли вам в построении карьеры? Сделаем классную подборку 🥰
❤8
Не получится найти работу за рубежом, если ⬇️
1️⃣ Нет критериев поиска
Пока нет понимания какую работу и где ее искать происходят хаотичная беготня по разным рынкам, без понимания их особенностей и нюансов.
2️⃣ Нет понимания как организовать поиск работы
50 открытых вкладок, не понимание сколько было сделано откликов, постоянное откладывание на потом не продвигает в поиске работы.
3️⃣ Страхи и неуверенность в себе
Бояться изменений - нормально, но до тех пор пока нет действий в стороны цели, страхи будут только увеличиваться
4️⃣ Незнание своей ценности
Понимание своей ценности и понимание почему вы интересны компаниям - поможет лучше сформулировать свои достижения в резюме и увереннее держаться на собеседованиях
5️⃣ Непонимание различий рынков труда
На разных рынках труда есть разные требования к резюме и сотрудникам и это важно учитывать - резюме для Европейского рынка не подойдет для рынка США и наоборот.
6️⃣ Слабое резюме
Резюме, которые не продает вас как специалиста, никак не показывает ваши достижения, и не учитывает особенности рынка труда вряд ли привлечет внимание рекрутера.
7️⃣ Не пользуешься LinkedIn
Linkedin - это не HH, а целая социальная сеть и платформа с большим количеством возможностей. Я сама получила свою последнюю работу на LinkedIn даже без отправки резюме. Сильный профиль на площадке поможет и в развитии нетворка и стать заметным для рекрутров.
Поиск работы за рубежом - это комплексный процесс.
Поэтому я создаю продукт который поможет сделать первый шаг к карьере за рубежом.
Это будет доступный продукт в записи, где вы узнаете:
- основы поиска работы за рубежом
- узнаете как преодолеть страхи и барьеры во время поиска работы
- узнаете секреты найма в зарубежные компании
- поймете как создать сильное резюме
- узнаете как усилить свой LinkedIn
Следите за анонсами, чтобы не пропустить возможность сделать первый шаг к работе за рубежом ❤️
1️⃣ Нет критериев поиска
Пока нет понимания какую работу и где ее искать происходят хаотичная беготня по разным рынкам, без понимания их особенностей и нюансов.
2️⃣ Нет понимания как организовать поиск работы
50 открытых вкладок, не понимание сколько было сделано откликов, постоянное откладывание на потом не продвигает в поиске работы.
3️⃣ Страхи и неуверенность в себе
Бояться изменений - нормально, но до тех пор пока нет действий в стороны цели, страхи будут только увеличиваться
4️⃣ Незнание своей ценности
Понимание своей ценности и понимание почему вы интересны компаниям - поможет лучше сформулировать свои достижения в резюме и увереннее держаться на собеседованиях
5️⃣ Непонимание различий рынков труда
На разных рынках труда есть разные требования к резюме и сотрудникам и это важно учитывать - резюме для Европейского рынка не подойдет для рынка США и наоборот.
6️⃣ Слабое резюме
Резюме, которые не продает вас как специалиста, никак не показывает ваши достижения, и не учитывает особенности рынка труда вряд ли привлечет внимание рекрутера.
7️⃣ Не пользуешься LinkedIn
Linkedin - это не HH, а целая социальная сеть и платформа с большим количеством возможностей. Я сама получила свою последнюю работу на LinkedIn даже без отправки резюме. Сильный профиль на площадке поможет и в развитии нетворка и стать заметным для рекрутров.
Поиск работы за рубежом - это комплексный процесс.
Поэтому я создаю продукт который поможет сделать первый шаг к карьере за рубежом.
Это будет доступный продукт в записи, где вы узнаете:
- основы поиска работы за рубежом
- узнаете как преодолеть страхи и барьеры во время поиска работы
- узнаете секреты найма в зарубежные компании
- поймете как создать сильное резюме
- узнаете как усилить свой LinkedIn
Следите за анонсами, чтобы не пропустить возможность сделать первый шаг к работе за рубежом ❤️
🔥2👏2❤1
Я не могу поверить, что я это сделала 🥹
Я закончила запись основных видео для нового продукта 🔥
Я знаю, что это не по правилам инсты. Обычно все сначала продают и потом записывают.
Я так не могу. Мне важно, чтобы люди сразу помогли получить продукт в момент покупки, а не ждать пока создать продукт, который он купил.
Мы проводили собеседования с людьми, чтобы понять самые больные темы в поиске работы и создать под эти потребности продукт, который поможет сделать первый шаг к карьере за рубежом.
В чем я не молодец, так это в том, чтобы больше рассказывать о продукте, чем он будет полезен и кому.
Учитывая, что этот продукт один из двух возможностей взаимодействий со мной этим летом (еще есть индивидуальная работа, но она стоит 900 евро), то надо больше его показывать и рассказывать.
Тем более он будет доступен для бóльшего числа людей по цене и формату.
Еще предстоит много работы, но я в предвкушении когда смогу наконец показать его миру и помочь людям с их поиском работы за рубежом
Я закончила запись основных видео для нового продукта 🔥
Я знаю, что это не по правилам инсты. Обычно все сначала продают и потом записывают.
Я так не могу. Мне важно, чтобы люди сразу помогли получить продукт в момент покупки, а не ждать пока создать продукт, который он купил.
Мы проводили собеседования с людьми, чтобы понять самые больные темы в поиске работы и создать под эти потребности продукт, который поможет сделать первый шаг к карьере за рубежом.
В чем я не молодец, так это в том, чтобы больше рассказывать о продукте, чем он будет полезен и кому.
Учитывая, что этот продукт один из двух возможностей взаимодействий со мной этим летом (еще есть индивидуальная работа, но она стоит 900 евро), то надо больше его показывать и рассказывать.
Тем более он будет доступен для бóльшего числа людей по цене и формату.
Еще предстоит много работы, но я в предвкушении когда смогу наконец показать его миру и помочь людям с их поиском работы за рубежом
❤8🔥6