⬆️ 9 самых частых причин, почему компании присылают отказ
🔥10
Как найти работу за 4 месяца с релокацией 🔥
История Марины, как она нашла работу с релокацией и сделала шаг в профессиональном развитии.
С разрешения Марины, я опубликовала ее историю, чтобы вдохновить на перемены и показать, что даже в нынешних реалиях можно найти работу в Европе.
Сейчас самый сезон набора сотрудников в компании, поэтому если хотите найти работу до конца года - записывайтесь на бесплатный звонок по ссылке, где мы обсудим как вам получить заветный оффер 🥰
История Марины, как она нашла работу с релокацией и сделала шаг в профессиональном развитии.
С разрешения Марины, я опубликовала ее историю, чтобы вдохновить на перемены и показать, что даже в нынешних реалиях можно найти работу в Европе.
Сейчас самый сезон набора сотрудников в компании, поэтому если хотите найти работу до конца года - записывайтесь на бесплатный звонок по ссылке, где мы обсудим как вам получить заветный оффер 🥰
🔥5
Как же я обожаю Италию, вот всем сердцем.
Каждый раз сюда приезжаю и прям расплываюсь в улыбке. Глаза радуются архитектуре, а вкусовые сосочки и желудок- еде.
Мне нравится быть туристом в Италии, слушать красивый итальянский язык, гулять по улочкам, кушать gelato.
При этом, я не хочу здесь жить.
Для меня, Италия - идеальная страна для отпуска, long weekends или для пенсии.
Одно дело кайфовать от места во время отпуска и другое жить и решать бытовые проблемы.
Это как с хобби. Одно дело кайфовать от рисования, и совсем другое рисовать на заказ.
Поэтому когда человек ищет, какую работу он хочет делать, важно смотреть не только на то, что нравится, но и какие задачи и проблемы человек готов решать на ежедневной основе.
Поэтому Словакия - для жизни, Италия для души ✨
Каждый раз сюда приезжаю и прям расплываюсь в улыбке. Глаза радуются архитектуре, а вкусовые сосочки и желудок- еде.
Мне нравится быть туристом в Италии, слушать красивый итальянский язык, гулять по улочкам, кушать gelato.
При этом, я не хочу здесь жить.
Для меня, Италия - идеальная страна для отпуска, long weekends или для пенсии.
Одно дело кайфовать от места во время отпуска и другое жить и решать бытовые проблемы.
Это как с хобби. Одно дело кайфовать от рисования, и совсем другое рисовать на заказ.
Поэтому когда человек ищет, какую работу он хочет делать, важно смотреть не только на то, что нравится, но и какие задачи и проблемы человек готов решать на ежедневной основе.
Поэтому Словакия - для жизни, Италия для души ✨
❤5🔥1
Бывает ли идеальная свадьба?✨
На прошлой неделе летали в Турин на свадьбу к друзьям
Свадьба была в голубых тонах, с венчанием в церкви и ужином в дворце. Все было утонченно, красиво и нежно
На контрасте, я вспоминала свою свадьбу через Zoom во время локдауна в Шанхае, без проф макияжа, и ужин из замороженных стейков, которые получилось урвать в борьбе за еду
На следующий день, когда мы гуляли с друзьями по городу, подруга поделилась как для нее было важно, чтобы свадьба была не просто красивой, а с душой и отражало их как пару
У них это получилось - на свадьбе были отражены из ценности: семья, традиции, красота и утонченность
И тут я поняла, что моя свадьба, странная, нестандартная и story worthy тоже отразила нас с мужем. Как мы всегда находим выход в сложных ситуациях (собрать семью из разных стран), как мы можем сделать праздник из ничего и как мы любим приключения.
Нет идеальной свадьбы, или карьеры, которая подойдет всем.
Есть те, которые отражают наши ценности и делают именно нас счастливыми
На прошлой неделе летали в Турин на свадьбу к друзьям
Свадьба была в голубых тонах, с венчанием в церкви и ужином в дворце. Все было утонченно, красиво и нежно
На контрасте, я вспоминала свою свадьбу через Zoom во время локдауна в Шанхае, без проф макияжа, и ужин из замороженных стейков, которые получилось урвать в борьбе за еду
На следующий день, когда мы гуляли с друзьями по городу, подруга поделилась как для нее было важно, чтобы свадьба была не просто красивой, а с душой и отражало их как пару
У них это получилось - на свадьбе были отражены из ценности: семья, традиции, красота и утонченность
И тут я поняла, что моя свадьба, странная, нестандартная и story worthy тоже отразила нас с мужем. Как мы всегда находим выход в сложных ситуациях (собрать семью из разных стран), как мы можем сделать праздник из ничего и как мы любим приключения.
Нет идеальной свадьбы, или карьеры, которая подойдет всем.
Есть те, которые отражают наши ценности и делают именно нас счастливыми
❤17
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Этот рилс вызвал кучу вопрос про фото в резюме
❤8
Почему я не рекомендую добавлять фото в резюме ⬇️
Заметила, что кандидата из постсоветского пространства привыкли добавлять фото в резюме.
Такие платформы как НН и требования в описании вакансий «презентабельная внешность» только стимулировали добавления фото, и до сих пор это считается нормой в например в РФ.
Когда мы говорим о зарубежном рынке, то здесь работает по другому. Ниже несколько причин, почему я не рекомендую добавлять фото в резюме, если вы подаетесь в компании в Европе и Северной Америке:
1. Требования от работодателя не добавлять фото из-за легальных причин.
В США нельзя добавлять фото, потому что при отказе кандидату и наличии фотографии в резюме, это может трактоваться как отказ по причине расизма, что дает кандидату возможность засудить компанию. По этой причине, резюме с фото могут автоматически фильтроваться и не доходить до рекрутера.
2. Внешность влияет на первое впечатление (не всегда положительно)
Вы не знаете, кто будет смотреть ваше резюме- супер открытый человек или кто-то, кто ненавидит блондинок, просто потому что. Дабы избежать оценки себя по внешности, лучше делать упор на достижения, навыки и двигаться вещи которые подтверждают вашу подходящесть на работу.
3. Место
Фото занимает место. Лучше потратить его на сильное саммари и достижения
Цели 4. Риск получения оферов от странных компаний
Если компания требует фото и оценивает кандидатов по внешности, то возникает вопрос как будет происходит оценка для повышения зарплаты или в должности
Фото вместо в Linkedin - это социальная сеть, и используется не только для поиска работы но и нетворкинга.
Заметила, что кандидата из постсоветского пространства привыкли добавлять фото в резюме.
Такие платформы как НН и требования в описании вакансий «презентабельная внешность» только стимулировали добавления фото, и до сих пор это считается нормой в например в РФ.
Когда мы говорим о зарубежном рынке, то здесь работает по другому. Ниже несколько причин, почему я не рекомендую добавлять фото в резюме, если вы подаетесь в компании в Европе и Северной Америке:
1. Требования от работодателя не добавлять фото из-за легальных причин.
В США нельзя добавлять фото, потому что при отказе кандидату и наличии фотографии в резюме, это может трактоваться как отказ по причине расизма, что дает кандидату возможность засудить компанию. По этой причине, резюме с фото могут автоматически фильтроваться и не доходить до рекрутера.
2. Внешность влияет на первое впечатление (не всегда положительно)
Вы не знаете, кто будет смотреть ваше резюме- супер открытый человек или кто-то, кто ненавидит блондинок, просто потому что. Дабы избежать оценки себя по внешности, лучше делать упор на достижения, навыки и двигаться вещи которые подтверждают вашу подходящесть на работу.
3. Место
Фото занимает место. Лучше потратить его на сильное саммари и достижения
Цели 4. Риск получения оферов от странных компаний
Если компания требует фото и оценивает кандидатов по внешности, то возникает вопрос как будет происходит оценка для повышения зарплаты или в должности
Фото вместо в Linkedin - это социальная сеть, и используется не только для поиска работы но и нетворкинга.
🔥5
❗️Единственный случай когда фото необходимо для получения работы ⬇️
Если вам платят за вашу внешность - например вы работаете моделью ( у моделей есть и другие необходимые качества и навыки, но внешность здесь является фактором для работодателя)
Остальные случае - лучше усилия на достижениях и как вы можете решить проблемы компании.
Если вам платят за вашу внешность - например вы работаете моделью ( у моделей есть и другие необходимые качества и навыки, но внешность здесь является фактором для работодателя)
Остальные случае - лучше усилия на достижениях и как вы можете решить проблемы компании.
👍3