Первая проверка компании - мне неудобно время, которое они предложили для собеседования. Я буду в Будапеште с подругой и мне будет точно не до собеседований.

Как говориться, хороших сотрудников сложно найти, так они еще и путешествуют заразы 😂

Поэтому, отправлю им супер polite ответ с предложением о собеседовании через неделю - посмотрим насколько они гибкие и готовы идти на встречу кандидату.

Учитывая, что сейчас август - компании не должно особо удивлять что люди путешествуют.

Как думаете, согласяться на перенос или просто сразу забракуют?

🔥🫣Собеседование в Big 4

Во вторник будет первый этап собеседования, компания под меня подстроилась и назначила его на неделю позже.

Как я себя чувствую? Спокойно.

Во-первых, для меня сам факт, что благодаря методу который я применяю для кастомизации резюме для себя и моих клиентов проходит жесткую ATS компаний гигантов И одновременно нравится живому человеку.

Часто кандидаты не получают ответа от компаний, потому что при подаче в форме на сайте, их резюме сканируется через специальные критерии, и если совпадений было не достаточно, то на почту приходит автоматический отказ.

Чем больше компания, тем жестче критерии.

Благодаря правильной методике мое резюме, без больших компаний и престижных универов прошло по критериям и дошло до человека, который принимает решение.

Во-вторых, я знаю что они увидели мой Линкедин и он их тоже очень порадовал, благодаря его контенту и внешнему виду

В-третьих, к собеседованию я отношусь спокойно, потому что знаю, что я тоже выбираю, и у меня нет цели понравиться компании. Моя цель - узнать лучше о них, их структуре собеседования и что они могут предложить мне как кандидату. Я спокойно принимаю факт, что я могу блестяще пройти собеседование, но при этом получить отказ, потом что мы не сойдемся характерами - это никак не понизить мою ценность. Потому что я знаю, как продавать себя как кандидата на рынке труда.

Жду собеседование с предвкушением, очень интересно как оно пройдет и всегда интересно пообщаться с коллегой по цеху)

Какие у вас обычно мысли перед собеседованием?

🎧 Что пошло не так с собеседование в PwC

Вчера прошло мое собеседование на позицию Talent Acquisition Advisor в большую четверку и оно было с подковыркой.

Рассказала:
- зачем я подаюсь на вакансии если не планирую искать работу
- почему кандидаты получают автоматические отказы
- что произошло в день собеседования и как я разрешила неожиданную проблему
- пару советов для тех, кто боится отказов и думает что если компания странно себя ведет то проблема в них

Слушайте и пишите в комментариях, что думаете и были ли у вас похожие ситуации ⬇️

Будем с вами болтать в комментариях 🌟

Имейл, который получил мне собеседование даже после отказа ⬆️

Вижу ваши реакции на подкаст, поэтому как договорились, отправлю письмо, о котором в нем говорила 🤗

Приходят пообедать русская и сириец в Словакии... Звучит как начало анекдота, но на самом деле - это мой обычный день.

Сегодня была встреча с управляющим компании, которая хочет нанять нового сотрудника в Словакии. Я познакомилась с основателем компании, когда ходила на мероприятие и вот мы уже с его управляющим обсуждаем мои услуги и как я могу им помочь.

Они знают, что я меньше года в Словакии и мой уровень словацкого пока не такой высокий, но они все равно заинтересованы работать со мной, а не местным агентством.

Для меня такие моменты переполняет чувство тотального спокойствия. И радость. Что я перестала воспринимать себя только как часть какой-то компании. Да, у меня есть контракт с моим работодателем, но это никак не делает мои навыки интересны или полезны только ему.

Когда понимаешь свои навыки и способности и умеешь их правильно упаковать - никогда не останешься голодным. Всегда можешь заработать денег в любой стране, даже если не знаешь языка.

Я так сильно люблю тему карьерного развития, потому что это не только про зарплату, плюшки от компании и визу в нужной стране (это и так понятно), а про так навыки построения карьеры дают СВОБОДУ работать там где хочешь, кем хочешь и с теми условия, которые хочешь.

Для этого нужно перестать видеть себя в разрезе одной должности в одной компании, а начинать видеть как ООО "подставьте свое имя" и изучить свой продукт (навыки, опыт, карьерные активы), понять что нужно клиентам (компаниям для работы в найме или фрилансе) и упаковать все это богатство под эти запросы.

Карьера - это шире чем должность в одной компании

А я пошла готовить им кп и посмотрим что из этого выйдет ❤️

В Словакии я конечно расслабилась, хочу на бизнес встречи с серьезными людьми в джинсах 😅

Ну да ладно, это был обед, так что можно считать кэжуел стиль проходит 😎

Это произойдет сегодня!!!!!! Спустя 10 месяцев!!!

Я наконец-то реализую свое желание, которое откладывалось с ноября прошлого года.

Это одно из тех желаний, где 0 рациональности и логики и просто хочется))

Я если честно уже забила и забыла, и думала, что может получится через пару лет. Были вариант компромисса, но я не захотела.

Так что сегодня это свершится, а завтра буду вам рассказывать и показывать 🥰

Вчера я осуществила свою мечту и потратила много тратить дЕнЯг

я на 90% рациональный человек, когда дело касается денег

но вчера сыграли те 10% 🌚🌚🌚


Когда я говорю про рациональность в деньгах, я имею ввиду:
⁃ наличие финансовой подушки на 6 месяцев жизни
⁃ инвестиции на сберегательных счетах
⁃ портфель акций и регулярные инвестиции в него
⁃ отдельный счет для пенсии

Плюс, каждый месяц, я составляю бюджет на месяц и веду учет всех моих доходов.

Скучно правда?)) Вот она взрослая жизнь

Для меня богатая жизнь - это жизнь без кредитов, с финансовой подушкой и понимаем, что если что-то пойдет по п*зде, я буду в порядке

Financial Security для меня это свобода делать выборы в карьере, которые я хочу, а не которые мне диктуют обстоятельства.

Но как и у всех людей, у меня есть желания, которые абсолютно нерациональны с финансовой точки зрения.

Собрала это в историю одного желания ➡️ смотреть тут

Кто ищет работу за рубежом уже сталкивался с отказами
от компаний.

И в голове появляется вопрос -«Почему?! Я же классный кандидат, и я вам точно подхожу. Почему вы этого не видите?».

А для кого-то, отказы настолько страшны, что они даже не начинают искать работу, чтобы всеми силами избежать этих неприятный имейлов с “unfortunately, we need to inform you that we decided not to proceed with your profile…”.

Работая с иностранными компаниями как рекрутер, я регулярно слышу причины от компаний почему тот или иной кандидат им не подходит.

Чтобы упростить вашу жизнь, я собрала 9 самых частых причин, отказов от компаний. ⬇️