Вебинар уже сегодня! 🥰
Напомню, о чём будем говорить на «Сезон найма 2026: как эффективно искать работу за рубежом и получить оффер»:
- Разберём мифы о поиске работы за рубежом, которые зря пугают кандидатов
- Расскажу, что на самом деле важно зарубежным рекрутерам при найме
- Покажу методы, которые делают поиск работы за рубежом эффективнее
- Дам 9 шагов, чтобы подписать оффер в валюте
- Ответы на вопросы
И конечно расскажу про программу «Оффер в валюте» - как она работает, чем отличается от консультаций и других продуктов на рынке, кому подойдёт, а кому туда идти смысла нет 😊
Прошу постараться быть вовремя и по возможности держать камеру включённой 🫶
Как подготовиться:
- выделите 2 часа, чтобы никто не отвлекал
- возьмите блокнот для записей
- налейте стакан воды или вкусного чая
- настройтесь на хорошее настроение и включите камеру)
Начинаем в 18:00 по мск
Про запись: постараюсь всё записать, но техника иногда капризничает, поэтому лучше быть онлайн
Ссылку пришлю на канале за 30 минут до начала ❤️
Ссылка на канал вебинара:
https://t.me/+DLBGrsvF2QRjMzI1
Напомню, о чём будем говорить на «Сезон найма 2026: как эффективно искать работу за рубежом и получить оффер»:
- Разберём мифы о поиске работы за рубежом, которые зря пугают кандидатов
- Расскажу, что на самом деле важно зарубежным рекрутерам при найме
- Покажу методы, которые делают поиск работы за рубежом эффективнее
- Дам 9 шагов, чтобы подписать оффер в валюте
- Ответы на вопросы
И конечно расскажу про программу «Оффер в валюте» - как она работает, чем отличается от консультаций и других продуктов на рынке, кому подойдёт, а кому туда идти смысла нет 😊
Прошу постараться быть вовремя и по возможности держать камеру включённой 🫶
Как подготовиться:
- выделите 2 часа, чтобы никто не отвлекал
- возьмите блокнот для записей
- налейте стакан воды или вкусного чая
- настройтесь на хорошее настроение и включите камеру)
Начинаем в 18:00 по мск
Про запись: постараюсь всё записать, но техника иногда капризничает, поэтому лучше быть онлайн
Ссылку пришлю на канале за 30 минут до начала ❤️
Ссылка на канал вебинара:
https://t.me/+DLBGrsvF2QRjMzI1
Telegram
Сезон найма 2026
Канал вебинара о поиске работы за рубежом по методу Ирины Гончаровой
🔥2
Вебинар провела 🥰✅
Было супер много интерактивов, разобрала интересные вопросы и показала как нужно смотреть на поиск работы за рубежом.
Запись вебинара уже готова и лежит на канале мероприятия 🙌
Доступ к записи будет до конца дня 31 августа.
Было супер много интерактивов, разобрала интересные вопросы и показала как нужно смотреть на поиск работы за рубежом.
Запись вебинара уже готова и лежит на канале мероприятия 🙌
Доступ к записи будет до конца дня 31 августа.
🔥4
Еще одно место на тариф стандарт забрали 😊✅
Нынешняя цена актуальна до конца 31 августа 🙌 после участие будет стоить 450 евро 🙏
Подробнее о программе «оффер в валюте»:
https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote_sale1
Набор идет от 4 сентября и 7го мы уже стартуем ✈️
Нынешняя цена актуальна до конца 31 августа 🙌 после участие будет стоить 450 евро 🙏
Подробнее о программе «оффер в валюте»:
https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote_sale1
Набор идет от 4 сентября и 7го мы уже стартуем ✈️
Хочешь сохранить себе несколько месяцев поиска работы и свою самооценку? 👀
Тогда тебе точно стоит посмотреть запись вебинара "Сезон найма 2026"
На вебинаре я разобрала 5 основных ошибок, которые могут сильно затягивать поиск работы за рубежом, и показала, что делать вместо этого.
Проверь себя: не допускаешь ли ты ошибок, из-за которых после откликов приходит тишина? Те, кто был на вебинаре в среднем допускали 2-3 ошибки.
Потому что иногда проблема не в том, что ты недостаточно хороший специалист, а в том, как именно ты ищешь работу и презентуешь свой опыт.
🎥 Посмотреть запись на канале вебинара
https://t.me/+DLBGrsvF2QRjMzI1
Запись доступна до конца 31 августа ‼️
Тогда тебе точно стоит посмотреть запись вебинара "Сезон найма 2026"
На вебинаре я разобрала 5 основных ошибок, которые могут сильно затягивать поиск работы за рубежом, и показала, что делать вместо этого.
Проверь себя: не допускаешь ли ты ошибок, из-за которых после откликов приходит тишина? Те, кто был на вебинаре в среднем допускали 2-3 ошибки.
Потому что иногда проблема не в том, что ты недостаточно хороший специалист, а в том, как именно ты ищешь работу и презентуешь свой опыт.
🎥 Посмотреть запись на канале вебинара
https://t.me/+DLBGrsvF2QRjMzI1
Запись доступна до конца 31 августа ‼️
Telegram
Сезон найма 2026
Канал вебинара о поиске работы за рубежом по методу Ирины Гончаровой
Программа «Оффер в валюте» не для всех. Проверь, подойдет ли она тебе .
Я не хочу продавать программу всем подряд, поэтому сначала расскажу, в каких ситуациях «Оффер в валюте» действительно может помочь тебе найти работу за рубежом, а в каких нет.
И сразу важное: «Оффер в валюте» — это программа НЕ ТОЛЬКО для IT-специалистов.
Она подходит специалистам из самых разных сфер и профессий — от маркетинга, HR и финансов до закупок, дизайна, продаж, образования и других направлений.
Здесь важна не конкретная профессия, а твоя цель: найти работу за рубежом, получить зарплату в валюте и/или релокацию.
А когда «Оффер в валюте» НЕ для тебя?
В каких ситуациях она тебе НЕ подойдёт:
❌ Ты хочешь найти работу на локальном рынке РФ или СНГ.
❌ Ты работаешь врачом и хочешь продолжить работать врачом в другой стране.
(Если ты врач и хочешь перейти в другую индустрию — программа подходит. У нас уже есть успешные кейсы.)
❌ Ты работаешь как бьюти-мастер или фрилансер и хочешь сохранить именно такой формат работы, а не перейти в найм.
❌ Ты хочешь найти работу как «голубой воротничок».
И ещё несколько важных моментов:
❌ Если ты хочешь получить оффер за неделю.
❌ Если у тебя вообще нет английского. Минимальный уровень для участия в программе — А2.
❌ Если ты хочешь просто посмотреть видео и ничего не внедрять.
Потому что «Оффер в валюте» — это не волшебная таблетка.
Это система и инструменты, которые нужно применять к своему поиску.
А кому тогда подойдёт «Оффер в валюте»?
Например, если:
🌍 Ты хочешь релоцироваться из РФ в другую страну.
🌍 Ты находишься в Армении, Грузии, Казахстане, Кыргызстане или другой стране постсоветского пространства и хочешь:
— найти работу с релокацией;
— найти удалённую работу в валюте.
🌍 Ты уже переехала в страну, где хочешь строить карьеру, и ищешь работу на местном или международном рынке.
🌍 Ты живёшь в одной стране ЕС, но хочешь работать в другой. Например, сейчас ты в Италии, а хочешь получить оффер в Германии.
🌍 Ты хочешь найти работу в ЕС, США, Канаде, Middle East или Азии.
🌍 Ты хочешь найти работу по своей текущей профессии.
🌍 Ты хочешь сменить профессию или индустрию и выйти на международный рынок уже с новым профилем.
🌍 Ты только закончила университет и хочешь найти первую работу в новой стране.
🌍 Ты сейчас фрилансер и хочешь перейти в найм.
🌍 Ты была в декрете и переживаешь, что твой опыт больше не будет интересен работодателям. Будет. У меня уже есть успешные кейсы специалистов после декрета.
👉 Подробнее о программе «Оффер в валюте»:
https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote_sale1
для оплаты в рассрочку и/или в рублях напишите @irina_workhacks
Цена программы повысится после 31 августа.
А если ты не уверена, подойдёт ли тебе программа?
Спроси меня.
Мне нет смысла зазывать на программу всех подряд.
Есть ситуации, в которых «Оффер в валюте» действительно может сильно ускорить и структурировать поиск.
А есть ситуации, где тебе нужен другой продукт, другой специалист или вообще другой путь и это нормально.
Я не буду насильно продавать тебе программу. Но точно помогу разобраться, подходит ли она именно под твою ситуацию и поможет ли тебе получить работу за рубежом.
И если ты давно думаешь о международной карьере, то сейчас как раз хорошее время разобраться. Как никак, сезон найма уже на носу.
Напиши мне в лс @irina_workhacks, если хочешь понять, подходит ли тебе программа.
Я задам несколько вопросов и честно скажу, есть ли смысл тебе идти или нет.
Я не хочу продавать программу всем подряд, поэтому сначала расскажу, в каких ситуациях «Оффер в валюте» действительно может помочь тебе найти работу за рубежом, а в каких нет.
И сразу важное: «Оффер в валюте» — это программа НЕ ТОЛЬКО для IT-специалистов.
Она подходит специалистам из самых разных сфер и профессий — от маркетинга, HR и финансов до закупок, дизайна, продаж, образования и других направлений.
Здесь важна не конкретная профессия, а твоя цель: найти работу за рубежом, получить зарплату в валюте и/или релокацию.
А когда «Оффер в валюте» НЕ для тебя?
В каких ситуациях она тебе НЕ подойдёт:
❌ Ты хочешь найти работу на локальном рынке РФ или СНГ.
❌ Ты работаешь врачом и хочешь продолжить работать врачом в другой стране.
(Если ты врач и хочешь перейти в другую индустрию — программа подходит. У нас уже есть успешные кейсы.)
❌ Ты работаешь как бьюти-мастер или фрилансер и хочешь сохранить именно такой формат работы, а не перейти в найм.
❌ Ты хочешь найти работу как «голубой воротничок».
И ещё несколько важных моментов:
❌ Если ты хочешь получить оффер за неделю.
❌ Если у тебя вообще нет английского. Минимальный уровень для участия в программе — А2.
❌ Если ты хочешь просто посмотреть видео и ничего не внедрять.
Потому что «Оффер в валюте» — это не волшебная таблетка.
Это система и инструменты, которые нужно применять к своему поиску.
А кому тогда подойдёт «Оффер в валюте»?
Например, если:
🌍 Ты хочешь релоцироваться из РФ в другую страну.
🌍 Ты находишься в Армении, Грузии, Казахстане, Кыргызстане или другой стране постсоветского пространства и хочешь:
— найти работу с релокацией;
— найти удалённую работу в валюте.
🌍 Ты уже переехала в страну, где хочешь строить карьеру, и ищешь работу на местном или международном рынке.
🌍 Ты живёшь в одной стране ЕС, но хочешь работать в другой. Например, сейчас ты в Италии, а хочешь получить оффер в Германии.
🌍 Ты хочешь найти работу в ЕС, США, Канаде, Middle East или Азии.
🌍 Ты хочешь найти работу по своей текущей профессии.
🌍 Ты хочешь сменить профессию или индустрию и выйти на международный рынок уже с новым профилем.
🌍 Ты только закончила университет и хочешь найти первую работу в новой стране.
🌍 Ты сейчас фрилансер и хочешь перейти в найм.
🌍 Ты была в декрете и переживаешь, что твой опыт больше не будет интересен работодателям. Будет. У меня уже есть успешные кейсы специалистов после декрета.
👉 Подробнее о программе «Оффер в валюте»:
https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote_sale1
для оплаты в рассрочку и/или в рублях напишите @irina_workhacks
Цена программы повысится после 31 августа.
А если ты не уверена, подойдёт ли тебе программа?
Спроси меня.
Мне нет смысла зазывать на программу всех подряд.
Есть ситуации, в которых «Оффер в валюте» действительно может сильно ускорить и структурировать поиск.
А есть ситуации, где тебе нужен другой продукт, другой специалист или вообще другой путь и это нормально.
Я не буду насильно продавать тебе программу. Но точно помогу разобраться, подходит ли она именно под твою ситуацию и поможет ли тебе получить работу за рубежом.
И если ты давно думаешь о международной карьере, то сейчас как раз хорошее время разобраться. Как никак, сезон найма уже на носу.
Напиши мне в лс @irina_workhacks, если хочешь понять, подходит ли тебе программа.
Я задам несколько вопросов и честно скажу, есть ли смысл тебе идти или нет.
🔥4
Еще 3 места на программу забрали 😎🥰💛
Нынешняя цена актуальна до конца 31го августа, после будет повышение 🙌
Подробнее о программе здесь: https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote_sale1
Для оплаты в рассрочку и/или в рублях пишите @irina_workhacks
Нынешняя цена актуальна до конца 31го августа, после будет повышение 🙌
Подробнее о программе здесь: https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote_sale1
Для оплаты в рассрочку и/или в рублях пишите @irina_workhacks
🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Это кринжовое видео, я хочу оставить здесь на память 🥹🥲
Для контекста: я получила права в 2016 году и после уехала в Китай, поэтому водить у меня особо не было возможности. После переезда в Словакию, мы купили машину и я сначала откладывала вождение, потом брала уроки, но так и не решалась сесть за руль одной.
Этим летом мы много ездили с мужем (у него какой-то дар к обучению по вождению) и я сегодня впервые сама (!) проехала от нашего дома до больницы где педиатр малыша и обратно. Никого не сбила и не поцарапала 😂
Безумно собой горжусь и рада, что решилась.
Впереди меня еще ждет много часов практики чтобы почувствовать себя как уверенный водитель, но сегодня было огромным шагом вперед 🥹
Иногда нужно просто сделать и не ждать знака, лучшего момента и идеального состояния.
П.с. в видео видно как я мило пропускаю пешехода лол. Мне с лицом точно надо поработать во время вождения ахаха
Для контекста: я получила права в 2016 году и после уехала в Китай, поэтому водить у меня особо не было возможности. После переезда в Словакию, мы купили машину и я сначала откладывала вождение, потом брала уроки, но так и не решалась сесть за руль одной.
Этим летом мы много ездили с мужем (у него какой-то дар к обучению по вождению) и я сегодня впервые сама (!) проехала от нашего дома до больницы где педиатр малыша и обратно. Никого не сбила и не поцарапала 😂
Безумно собой горжусь и рада, что решилась.
Впереди меня еще ждет много часов практики чтобы почувствовать себя как уверенный водитель, но сегодня было огромным шагом вперед 🥹
Иногда нужно просто сделать и не ждать знака, лучшего момента и идеального состояния.
П.с. в видео видно как я мило пропускаю пешехода лол. Мне с лицом точно надо поработать во время вождения ахаха
🔥12
Может ты просто не хочешь международную карьеру?
Если вы думаете о поиске работы за рубежом уже несколько месяцев или даже лет, и при этом вы только смотрите бесплатные вебинары, читаете посты, и пишите резюме с чатом ГПТ без понимания основ поиска работы - то скорее всего оффера у вас все еще нет.
Мы привыкли, что поиск работы - это легко, быстро и понятно. Но при выходе на зарубежный рынок все меняется.
Я человек, который сам начинал свой поиск работы за рубежом с резюме с canva и массовой рассылкой одинакового резюме. У меня было резюме винигрет из кучи профессий и я рассказывала о всех них.
В итоге, благодаря опыту, образованию и работе в международном рекрутменте я смогла выстроить международную карьеру и получать оффер в валюте регулярно с улучшением условий.
Я знаю, как найти работу в новой стране, без местного языка еще и в большой корпорации (возьмите мой пример с Lenovo)
Благодаря моей методике, выбирали меня, вместо местных кандидатов и предлагать зарплату выше рынка.
Таже история происходит с моими клиентами - участниками программы "оффер в валюте". Выбирают их, а не местных кандидатов.
Это может быть и ваша история, но для этого вам нужно либо:
а) пройти мой путь и набить все шишки, инвестировать кучу денег и времени
б) прийти ко мне на консультацию или приобрести продукт и забрать все best practices, которые помогли 400+ людям.
Цена повысится уже завтра.
Хватит откладывать жизнь, которую вы действительно хотите.
Забирай место на программу и получи заветный оффер в валюте.
Если вы думаете о поиске работы за рубежом уже несколько месяцев или даже лет, и при этом вы только смотрите бесплатные вебинары, читаете посты, и пишите резюме с чатом ГПТ без понимания основ поиска работы - то скорее всего оффера у вас все еще нет.
Мы привыкли, что поиск работы - это легко, быстро и понятно. Но при выходе на зарубежный рынок все меняется.
Я человек, который сам начинал свой поиск работы за рубежом с резюме с canva и массовой рассылкой одинакового резюме. У меня было резюме винигрет из кучи профессий и я рассказывала о всех них.
В итоге, благодаря опыту, образованию и работе в международном рекрутменте я смогла выстроить международную карьеру и получать оффер в валюте регулярно с улучшением условий.
Я знаю, как найти работу в новой стране, без местного языка еще и в большой корпорации (возьмите мой пример с Lenovo)
Благодаря моей методике, выбирали меня, вместо местных кандидатов и предлагать зарплату выше рынка.
Таже история происходит с моими клиентами - участниками программы "оффер в валюте". Выбирают их, а не местных кандидатов.
Это может быть и ваша история, но для этого вам нужно либо:
а) пройти мой путь и набить все шишки, инвестировать кучу денег и времени
б) прийти ко мне на консультацию или приобрести продукт и забрать все best practices, которые помогли 400+ людям.
Цена повысится уже завтра.
Хватит откладывать жизнь, которую вы действительно хотите.
Забирай место на программу и получи заветный оффер в валюте.
⏰ 10 часов до повышения цены
«Это же для айтишников, а я вообще не из IT» — слышу это почти на каждый раз при наборе на программу "Оффер в валюте".
Понимаю, откуда это. На рынке правда есть продукты, которые заточены только под IT.
Но я сама не из IT.
Я находила работу в продажах, ивент-менеджменте, маркетинге и знаю это чувство изнутри, когда кажется, что для нас, не-айтишников, на зарубежном рынке просто нет места.
Это не так.
Вот часть кейсов моих клиентов, кому система помогла получить оффер в валюте:
— Менеджер по продажам в FMCG получила работу в премиум итальянском бренде в Италии
— Маркетолог из Казахстана получила оффер от британской компании и работала удаленно, находясь в Казахстане
— Юрист из Беларуси получила оффер от кипрской компании с релокацией
— Бизнес-аналитик получила оффер с релокацией в Германию
— Преподаватель английского перешла в карьерного консультанта в международном университете
— Бывший врач начала новую профессию с нуля в Швейцарии
— Специалист по продажам и BD перешла в Learning & Development, сначала в Нидерландах, потом в Германии
— Продакт-менеджер без опыта работы за рубежом получила оффер на Кипре, а через 6 месяцев повышение
— PhD-студентка с опытом только в NGO нашла удаленную работу в Китае
И это только часть кейсов.
Дело не в профессии.
Дело в том, понимаете ли вы, как устроен зарубежный рынок труда, и умеете ли упаковать себя под него.
Занять место на программе:
https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote_sale1
По вопросам @irina_workhacks
Цена на участие вырастет через 10 часов ⏰
«Это же для айтишников, а я вообще не из IT» — слышу это почти на каждый раз при наборе на программу "Оффер в валюте".
Понимаю, откуда это. На рынке правда есть продукты, которые заточены только под IT.
Но я сама не из IT.
Я находила работу в продажах, ивент-менеджменте, маркетинге и знаю это чувство изнутри, когда кажется, что для нас, не-айтишников, на зарубежном рынке просто нет места.
Это не так.
Вот часть кейсов моих клиентов, кому система помогла получить оффер в валюте:
— Менеджер по продажам в FMCG получила работу в премиум итальянском бренде в Италии
— Маркетолог из Казахстана получила оффер от британской компании и работала удаленно, находясь в Казахстане
— Юрист из Беларуси получила оффер от кипрской компании с релокацией
— Бизнес-аналитик получила оффер с релокацией в Германию
— Преподаватель английского перешла в карьерного консультанта в международном университете
— Бывший врач начала новую профессию с нуля в Швейцарии
— Специалист по продажам и BD перешла в Learning & Development, сначала в Нидерландах, потом в Германии
— Продакт-менеджер без опыта работы за рубежом получила оффер на Кипре, а через 6 месяцев повышение
— PhD-студентка с опытом только в NGO нашла удаленную работу в Китае
И это только часть кейсов.
Дело не в профессии.
Дело в том, понимаете ли вы, как устроен зарубежный рынок труда, и умеете ли упаковать себя под него.
Занять место на программе:
https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote_sale1
По вопросам @irina_workhacks
Цена на участие вырастет через 10 часов ⏰
«Дорого» и «нет денег», слышу я от некоторых желающих попасть на программу "оффер в валюте".
Давайте посмотрим на это с другой стороны.
Тариф «Стандарт» — это 400 евро.
На первый взгляд кажется значительной суммой, но давайте разберем по частям.
Программа длится 6 недель (42 дня), и если разделить сумму на этот срок, получается:
66,7 евро в неделю или 9,5 евро в день. В рублях — это около 830 рублей в день.
Всего за 9,5 евро в день — сумма, которую многие тратят на кофе, перекус или ненужные мелочи, — вы получаете систему, которая будет не только приносить вам деньги, но и приумножать их на протяжении всей вашей карьеры
Теперь другая математика, та, что обычно остается за кадром.
Каждый месяц, который вы проводите в самостоятельном поиске без результата, - это не бесплатно.
Это упущенная зарплата в валюте, которую вы могли бы уже получать.
Чем дольше поиск, тем больше денег утекает мимо вас, просто потому что оффер еще не подписан.
400 евро отбиваются с первой же зарплаты в евро.
А дальше в игру вступает еще один момент: у большинства участников программы новая зарплата выходит в среднем на 30% выше предыдущей.
Это не разовый бонус.
Это разница, которая остается с вами каждый месяц на новом месте.
И это работает не один раз.
Навыки, который вы получаете на программе:
- поиск работы
- составление продающего резюме
- написание сопроводительных писем, которые читают
- настройки LinkedIn, чтобы рекрутеры писали сами
- нетворкинг с зарубежными рекрутерами
- уверенность на собеседованиях
- остаются с вами на каждый следующий поиск, при любой смене работы или страны.
Это не трата.
Это инвестиция, которая окупается один раз и продолжает приносить результат при каждом следующем шаге в карьере.
И даже если сейчас каждая копейка на счету, есть внутренняя рассрочка, чтобы программа была доступна.
Но время не ждет. Завтра цена участия будет выше.
Занять место на программе:
https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote_sale1
По вопросам @irina_workhacks
8 часов до повышения цены ⏳
Давайте посмотрим на это с другой стороны.
Тариф «Стандарт» — это 400 евро.
На первый взгляд кажется значительной суммой, но давайте разберем по частям.
Программа длится 6 недель (42 дня), и если разделить сумму на этот срок, получается:
66,7 евро в неделю или 9,5 евро в день. В рублях — это около 830 рублей в день.
Всего за 9,5 евро в день — сумма, которую многие тратят на кофе, перекус или ненужные мелочи, — вы получаете систему, которая будет не только приносить вам деньги, но и приумножать их на протяжении всей вашей карьеры
Теперь другая математика, та, что обычно остается за кадром.
Каждый месяц, который вы проводите в самостоятельном поиске без результата, - это не бесплатно.
Это упущенная зарплата в валюте, которую вы могли бы уже получать.
Чем дольше поиск, тем больше денег утекает мимо вас, просто потому что оффер еще не подписан.
400 евро отбиваются с первой же зарплаты в евро.
А дальше в игру вступает еще один момент: у большинства участников программы новая зарплата выходит в среднем на 30% выше предыдущей.
Это не разовый бонус.
Это разница, которая остается с вами каждый месяц на новом месте.
И это работает не один раз.
Навыки, который вы получаете на программе:
- поиск работы
- составление продающего резюме
- написание сопроводительных писем, которые читают
- настройки LinkedIn, чтобы рекрутеры писали сами
- нетворкинг с зарубежными рекрутерами
- уверенность на собеседованиях
- остаются с вами на каждый следующий поиск, при любой смене работы или страны.
Это не трата.
Это инвестиция, которая окупается один раз и продолжает приносить результат при каждом следующем шаге в карьере.
И даже если сейчас каждая копейка на счету, есть внутренняя рассрочка, чтобы программа была доступна.
Но время не ждет. Завтра цена участия будет выше.
Занять место на программе:
https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote_sale1
По вопросам @irina_workhacks
8 часов до повышения цены ⏳
🔥1
«У меня нет каких-то уникальных и редких хард скилов, насколько мой профиль вообще будет интересен зарубежным работодателям?»
Я по основной работе рекрутер, веду найм в 40+ странах. И вижу это каждый день: подавляющее большинство людей, которые получают офферы за рубежом, не обладают редкими уникальными хард скилами. У них обычные, распространенные навыки, те же, что у сотен других кандидатов.
Разница не в том, что у них есть какой-то уникальный скилл, которого нет у вас. Разница в том, что они умеют показать свой опыт так, чтобы работодатель увидел в нем ценность для конкретной роли.
Рынок не ищет уникальных людей.
Он ищет людей, чей опыт понятно и убедительно закрывает конкретную задачу бизнеса.
Это про упаковку и позиционирование, а не про редкость навыка.
Большая часть моих клиентов приходили с самыми обычными профилями — продажи, маркетинг, аналитика, операционка.
Без единорожьих скилов. И получали офферы, потому что научились показывать свой опыт языком, который считывает международный работодатель.
Программа именно этому и учит: не искать в себе что-то уникальное, а грамотно упаковать то, что уже есть.
Занять место на программе:
https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote_sale1
Для оплаты в рублях и/или в рассрочку - @irina_workhacks
Осталось 6 часов до повышения цены ⏳
Я по основной работе рекрутер, веду найм в 40+ странах. И вижу это каждый день: подавляющее большинство людей, которые получают офферы за рубежом, не обладают редкими уникальными хард скилами. У них обычные, распространенные навыки, те же, что у сотен других кандидатов.
Разница не в том, что у них есть какой-то уникальный скилл, которого нет у вас. Разница в том, что они умеют показать свой опыт так, чтобы работодатель увидел в нем ценность для конкретной роли.
Рынок не ищет уникальных людей.
Он ищет людей, чей опыт понятно и убедительно закрывает конкретную задачу бизнеса.
Это про упаковку и позиционирование, а не про редкость навыка.
Большая часть моих клиентов приходили с самыми обычными профилями — продажи, маркетинг, аналитика, операционка.
Без единорожьих скилов. И получали офферы, потому что научились показывать свой опыт языком, который считывает международный работодатель.
Программа именно этому и учит: не искать в себе что-то уникальное, а грамотно упаковать то, что уже есть.
Занять место на программе:
https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote_sale1
Для оплаты в рублях и/или в рассрочку - @irina_workhacks
Осталось 6 часов до повышения цены ⏳
«Хочу еще поискать бесплатную информацию, вдруг найду то, что сработает»
Я вижу на своих бесплатных вебинарах людей, которые были у меня на вебинаре год назад. А некоторые даже два года назад.
И они все еще ходят на бесплатные вебинары, читают статьи, надеются, что вот эта информация наконец сработает.
Поиск работы — это не про то, кто знает больше. Это про то, кто умеет внедрить, построить систему и начать действовать.
Информации в интернете достаточно, чтобы утонуть в ней.
Не хватает не знаний. Не хватает системы и человека, который скажет: делай это, а не то.
Сколько часов вы готовы смотреть бесплатные вебинары, после которых появляется мотивация, но непонятно с чего начать?
Сколько еще постов телеграм себе переслать чтобы использовать информацию, а потом забыть о ней?
Сколько еще месяцев вы готовы потратить на сбор информации, которая не превращается в оффер?
6 недель и вы не только будете готовы к поиску работы за рубежом, но уже и начнете поиск после второй недели.
Жду вас на программе.
Занять место на программе:
https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote_sale1
Для оплаты в рублях и/или в рассрочку - @irina_workhacks
4 часа до повышения цены ⏳
Я вижу на своих бесплатных вебинарах людей, которые были у меня на вебинаре год назад. А некоторые даже два года назад.
И они все еще ходят на бесплатные вебинары, читают статьи, надеются, что вот эта информация наконец сработает.
Поиск работы — это не про то, кто знает больше. Это про то, кто умеет внедрить, построить систему и начать действовать.
Информации в интернете достаточно, чтобы утонуть в ней.
Не хватает не знаний. Не хватает системы и человека, который скажет: делай это, а не то.
Сколько часов вы готовы смотреть бесплатные вебинары, после которых появляется мотивация, но непонятно с чего начать?
Сколько еще постов телеграм себе переслать чтобы использовать информацию, а потом забыть о ней?
Сколько еще месяцев вы готовы потратить на сбор информации, которая не превращается в оффер?
6 недель и вы не только будете готовы к поиску работы за рубежом, но уже и начнете поиск после второй недели.
Жду вас на программе.
Занять место на программе:
https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote_sale1
Для оплаты в рублях и/или в рассрочку - @irina_workhacks
4 часа до повышения цены ⏳
⏰ 2 часа до повышения цены
«А что если у меня не получится» — вопрос, который держит на месте больше, чем любой другой.
Если бы получить оффер за рубежом было легко, он был бы у каждого. Не было бы смысла ни в консультантах, ни в программах, ни в моей работе вообще.
Но это не легко.
Значит, чтобы получить результат, который есть не у всех, нужно делать то, что делают не все.
Большинство сейчас ищет короткий путь: закинуть резюме в нейронку, получить универсальный текст, разослать по 50 вакансиям и ждать.
Это не система. Это лотерея, и она не работает, потому что так делают тысячи других кандидатов одновременно.
Усилие нужно вкладывать именно там, где другие ищут short cuts:
- В понимание рынка
- В позиционирование
- В структуру поиска, а не в количество разосланных резюме.
Спросите себя не «получится или нет», а «что я готова сделать, чтобы получилось».
Программа — это и есть конкурентное преимущество перед теми, кто пытается пробиться одной нейронкой и бесплатными гайдами, которые никак не превращаются в офферы.
Через 2 часа цена меняется.
Если решение уже созрело, сейчас тот момент, чтобы действовать.
Занять место на программе:
https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote_sale1
Для оплаты в рублях и/или в рассрочку - @irina_workhacks
«А что если у меня не получится» — вопрос, который держит на месте больше, чем любой другой.
Если бы получить оффер за рубежом было легко, он был бы у каждого. Не было бы смысла ни в консультантах, ни в программах, ни в моей работе вообще.
Но это не легко.
Значит, чтобы получить результат, который есть не у всех, нужно делать то, что делают не все.
Большинство сейчас ищет короткий путь: закинуть резюме в нейронку, получить универсальный текст, разослать по 50 вакансиям и ждать.
Это не система. Это лотерея, и она не работает, потому что так делают тысячи других кандидатов одновременно.
Усилие нужно вкладывать именно там, где другие ищут short cuts:
- В понимание рынка
- В позиционирование
- В структуру поиска, а не в количество разосланных резюме.
Спросите себя не «получится или нет», а «что я готова сделать, чтобы получилось».
Программа — это и есть конкурентное преимущество перед теми, кто пытается пробиться одной нейронкой и бесплатными гайдами, которые никак не превращаются в офферы.
Через 2 часа цена меняется.
Если решение уже созрело, сейчас тот момент, чтобы действовать.
Занять место на программе:
https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote_sale1
Для оплаты в рублях и/или в рассрочку - @irina_workhacks
Я постоянно вижу одну и ту же ошибку у людей, которые ищут работу за рубежом.
Человек много делает:
- переписывает резюме
- обновляет LinkedIn
- отправляет десятки откликов
- смотрит вебинары и советы.
Но интервью всё равно не приходят.
И в этот момент обычно хочется сделать ещё больше.
Хотя сначала стоит разобраться:
а где именно вы теряете работодателя?
- В резюме?
- В позиционировании?
- На этапе отклика?
- На интервью?
Потому что просто отправить ещё 100 резюме - не решение, если проблема вообще в другом.
На «Оффере в валюте» я помогаю пройти этот путь вместе: разобраться с позиционированием, резюме и LinkedIn, подготовиться к интервью и научиться вести переговоры о зарплате.
Причём мы смотрим именно на вашу ситуацию, а не на абстрактного «идеального кандидата».
7 сентября стартует 15-й поток - последний в этом году.
Если вы сейчас ищете работу за рубежом и чувствуете, что делаете много, но результата нет - возможно, вам просто нужно понять, что именно вы делаете не так.
Посмотреть программу и условия можно здесь: https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote_sale1
Набор на программу закроется 4 сентября 🙌
Человек много делает:
- переписывает резюме
- обновляет LinkedIn
- отправляет десятки откликов
- смотрит вебинары и советы.
Но интервью всё равно не приходят.
И в этот момент обычно хочется сделать ещё больше.
Хотя сначала стоит разобраться:
а где именно вы теряете работодателя?
- В резюме?
- В позиционировании?
- На этапе отклика?
- На интервью?
Потому что просто отправить ещё 100 резюме - не решение, если проблема вообще в другом.
На «Оффере в валюте» я помогаю пройти этот путь вместе: разобраться с позиционированием, резюме и LinkedIn, подготовиться к интервью и научиться вести переговоры о зарплате.
Причём мы смотрим именно на вашу ситуацию, а не на абстрактного «идеального кандидата».
7 сентября стартует 15-й поток - последний в этом году.
Если вы сейчас ищете работу за рубежом и чувствуете, что делаете много, но результата нет - возможно, вам просто нужно понять, что именно вы делаете не так.
Посмотреть программу и условия можно здесь: https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote_sale1
Набор на программу закроется 4 сентября 🙌