Существуют ли карьерные ошибки?

В пятницу была гостьей на подкасте и одна из тем, которую мы обсудили была карьерные ошибки.

Немного спойлер от меня - ошибок в карьере как таковых нет. Есть выборы.

Каждый карьерный выбор:
- оставаться на нелюбимой работе или нет
- Просить повышение или нет
- Обновлять резюме или нет
- Брать новые проекты или нет
- Увольняться в никуда или сначала найти работу

Это все выборы. При этом нет одного универсального, который будет правильным для всех.

Например, компания не может повысить зарплату, но предлагает больше гибкости и удаленный формат работы.

И для человека, у кого сейчас основная цель закрыть ипотеку и нужны деньги - оставаться в компании, не самый подходящий выбор. А вот для родителя с маленьким ребенком - может быть самое оно.

И у каждого выбора есть свои последствия. Иногда их можно предугадать, иногда нет.

Но что важно - это делать выборы с опорой на:
1️⃣свои карьерные и жизненные цели
2️⃣нынешние приоритеты

Иначе мы начинаем хаотично метаться по рынку, проходить 100 обучений на разные профессии и пытаться войти в IT, когда оно нам даже неинтересно и кажется что деньги только там.

А на самом деле самые большие деньги, реализация и удовольствие от работы происходит когда есть alignment с целями, приоритетами и потребностями.

Как у вас сейчас с карьерным планом и стратегией? Есть понимание куда движетесь и чего хотите?

💻 Обновляем LinkedIn профиль в прямом эфире — 24 февраля в 19:00 (мск)

Спасибо за ваши голоса и активность 🔥
Большинство проголосовало за 24 февраля в 19:00 по Москве 🙌

Как обещала это будет живой разбор и обновление моего профиля в LinkedIn: с комментариями, логикой шагов и объяснениями, на что действительно смотрят международные рекрутеры.

О чем поговорим и что будем делать на эфире:
✅ Почему профиль — это не «заполнила 5 лет назад и забыла», а динамичный инструмент под конкретную карьерную цель
✅ На что обращают внимание рекрутеры, когда заходят к вам в профиль
✅ Что сейчас «не так» в моем профиле с точки зрения моих новых приоритетов
✅ Какие изменения я буду вносить и почему именно их
✅ Ответы на ваши вопросы и живое общение

Это не теория ради теории — я хочу показать реальный процесс: как необходимо подходить к обновлению профиля на LinkedIn под конкретную задачу.

📍 Ссылку на Zoom я отправлю в этом канале в день эфира.
📹 Запись постараюсь сделать, но вы знаете, техника иногда любит пошалить, поэтому лучше быть онлайн.

Не забудьте:
⏰ поставьте себе напоминание в календарь на 24 февраля, 19:00 (мск)
💌 поделитесь этим постом с теми, кому сейчас важно прокачать профиль на LinkedIn для зарубежной карьеры

Будем практично и вайбово, так что буду рада всех видеть ❤️

Ставьте реакции, кто ждет 🥰 я в супер предвкушении, потому что давно у нас не было эфиров и вебинаров, так что я соскучилась по таким активностям)

⏰ Сегодня в 19:00 (мск) — обновляем LinkedIn в прямом эфире

Напоминаю, что сегодня проведу открытый онлайн-эфир, где буду обновлять свой профиль в LinkedIn в реальном времени.

И решила добавить к этому небольшой эксперимент 🧪

Во время подготовки к самому эфиру, я засекла время обновления каждой секции профиля, чтобы честно посмотреть:
сколько на самом деле занимает апдейт профиля LinkedIn.

Потому что часто кажется, что «это надолго», «нужно выделить день», «потом как-нибудь».

Поэтому решила, так ли это на практике.

На эфире:
— разберу, что сейчас «не так» в моем профиле с учетом новых приоритетов
— объясню логику изменений
— обновлю профиль шаг за шагом
— отвечу на ваши вопросы

📍 Ссылку на Zoom опубликую в канале перед началом на этом канале.

📹 Запись постараюсь сделать, но лучше быть онлайн.

Если давно хотели привести профиль в порядок — это хороший момент сделать это не в одиночку. Так что можете подключаться с компа и делать обновления вместе со мной 😊

До встречи в 19:00 по мск❤️

⏰ Старт через 5 минут — в 19:00 (мск)

Выходим в прямой эфир и обновляем профиль в LinkedIn шаг за шагом.

Я обещала вам чил эфир, но в итоге подготовила презентацию 😅🙈 чтобы было более наглядно и понятно, когда дело касается логики при использования LinkedIn

Подключиться можно по ссылке:
🔗 https://us02web.zoom.us/j/88254662689?pwd=b447ezOQ0HM14N6FKXaGCh5V4aUroH.1

Meeting ID: 882 5466 2689
Passcode: 980083

На эфире:
— разберу, что сейчас «не так» в моем профиле с учетом новых приоритетов
— объясню логику изменений
— обновлю профиль шаг за шагом
— расскажу сколько заняла каждая секция (вы будете в шоке)
— отвечу на ваши вопросы

Берите ноутбук и открывайте LinkedIn — можно обновлять профиль параллельно.

И не забудьте взять водичку и хорошее настроение)

До встречи через несколько минут ❤️

📹 Запись эфира по обновлению LinkedIn уже на YouTube

Посмотреть запись вчерашнего эфира можно у меня на YouTube канале
🔗 https://www.youtube.com/@irina_workhacks

‼️ Видео будет точно доступно до конца 28 февраля, а там посмотрим.

Если вы:
— не смогли быть онлайн
— хотите пересмотреть отдельные моменты
— планируете спокойно обновить профиль по шагам

Сейчас самое время это сделать ☺️

И если эфир оказался для вас полезным, то напишите, пожалуйста, комментарий под видео.
Один инсайт, который вы забрали, или даже простое «спасибо» — для меня это правда очень ценно ❤️

Это помогает понимать, что формат живых разборов и практики стоит продолжать 🙏

Всем приятного просмотра ❤️

П.с. презентация к эфиру в комментариях под этим постом 🗂️

Была сегодня на необычной консультации - где я была клиентом. 15 лет назад я бы никогда бы не подумала, что такая тема мне будет вообще актуальна.

Консультация была о том, как выстроить у нас в семье билингвальный дом.

Для контекста: я носитель русского языка, мой муж носитель двух с рождения (немецкий и словацкий), и между собой мы говорим на английском. А живем в Словакии.

Мы ждем малыша и конечно встал вопрос, а на каком/каких языках мы будем с ним разговаривать и как дать ему максимум языков при этом на хорошем уровне.

У нас есть друзья, где тоже есть разные языки, но не в таком количестве 🙈

При этом просто говорить с ребенком и читать ему - это не достаточно. Нужна система (как и во всем на самом деле).

Я на своем опыте убедилась, как быстро может забываться язык. Когда я жила у бабушки с 4х до 7 лет, я свободно говорила на украинском языке - писала, читала, говорила и даже пела, потому что ходила в местный садик. Когда я вернулась в Норильск, и пошла в школу, и язык просто исчез из моей жизни он забылся в момент.

При этом, я знаю, что самое сложное, это когда ребенок в садик и язык большинства (в нашем случае Словацкий) он точно освоит и будет пробовать говорить дома на нем в том числе. А вот русский и немецкий - это те языки, которые мы бы хотели передать ребенку, но для этого нет среды, кроме как нас с мужем.

Потому что даже если ребенок говорит хорошо на языке до 5 лет - это не значит, что он не забудет язык если его станет меньше в его жизни. В нашем случае точно станет, так как чем старше ребенок, тем больше времени он проводит вне дома, и в среде страны.

На днях нам пришлют стратегию для нашей семьи и какие будут лучшие способы, чтобы это организовать. Я в предвкушении и размышлениях в том числе. Весь вечер говорили с мужем об этом.

В конечно итоге - это приятные хлопоты.

Дать ребенку языки с рождения, даже если это стоит денег (консультации, курсы, книги, билингвальные садики и школы) и сил (дисциплина в чистоте языков, без смешивания и исключений, в ритуалах и системе общения внутри семьи) - того стоит.

Очень надеюсь у нас получится.

У вас есть опыт с несколькими языками в семье? Что помогло их поддерживать и развивать дополнительный язык?

Я не планировала брать клиентов уже с декабря.

Третий триместр - это непредсказуемый период и я правда не знала как я буду себя чувствовать. Но так вышло, что ко мне пришло несколько клиентов с интересными кейсами и я не смогла отказать.

Кроме консультаций, мы с командой занимаемся оптимизацией процессов и подготовкой МК "Профессия без границ", где уже уходит много сил и энергии.

И конечно, мне было жалко переставать заниматься словацким, который 2 раза в неделю

Потом я решила провести эфир по LinkedIn (подготока к которому + проведение его заняла минимум 5 часов).
Кто кстати пропусти, он тут на канале до 28 февраля. Жду ваши комменатрии под видео 🥰

И каким-то волшебным образом, недели, которые должны быть свободные и мне должно было стать скучно стали очень занятыми и полными.

А у меня уже срок 37 недель... До дня Х все меньше и меньше времени и понимаю как важно набраться сил для него.

Поэтому с понедельника будут доступны только мои продукты в записи, например, LinkedIn Спринт, который уже помог русскоговорящим специалистам продвинуться в международной карьере.

Ну и конечно МК "Профессия без границ", когда мы закончим подготовку (кто не знает какую работу искать за рубежом и где - это прям для вас)

Все продукты, что я создаю основаны на моем практическом опыте международного рекрутмента и работы с нетепичными кейсами. Т.е. не только ITшникам полезно, а и тем, у кого винегрет в резюме и ощущение что с таким опытом никуда не возьмут (что неправда).

Это не просто видео на посмотреть - это прежде всего ПРАКТИКА и для тех, кто хочет наконец сдвинуться с мертвой точки. И создать систему работы с LinkedIn на всю карьеру.

Как человек, который за последние 9 месяцев отсмотрел 6345 LinkedIn профилей кандидатов из разных профессий и стран, я вам скажу - у 90% людей ОДИНАКОВЫЕ ошибки.

Не важно работают они в IT, финансах, продажах, маркетинге или проджект менеджменте. И намного эффективнее СНАЧАЛА решить базовые ошибки, перед тем как решать "уникальные" со специалистом на консультации.

Для этого и созданы мои продукты - закрыть базу, чтобы сразу продвинуться и начать получать результат.

Из огромных плюсов, к каждому продукту будет идти доступ к WorkHacks Community, где я буду организовывать сессии "Ответы на вопросы" и в целом, меня там будет больше во время декрета. И в случае, если есть вопросы по продуктам в записи, то человек не останется без поддержки. И я не говорю о доступу к комьюнити ребят, которые ищут или уже нашли работу за рубежом.

Полезный контент о поиске работы за рубежом еще буду готовить и публиковать. И постараюсь подготовить материалы с запасом, чтобы не оставлять вас без контента первое время, но посмотрим сколько будет сил на такую подготовку)

Вчера отправила отредактированное резюме клиентке для поиска работы в Германии и комментарии по ее LinkedIn странице.

И вот ее реакция 🥹

Буду скучать по консультациям, но сейчас фокус идет на другое - финишная прямая с МК «Профессия без границ», оптимизация внутренний процессов в бизнесе и конечно подготовка к родам.

Если вы хотите поработать со мной индивидуально в этом году, то оставляйте заявку на индивидуальную работу здесь.

Для всех, кто оставляет заявку сейчас, бронирует за собой нынешнюю стоимость в 900 евро за 6 недель комплексной работы со мной до конца 2026 года.

Когда я начну брать индивидуальных клиентов, я буду связываться в первую очередь с ребятами, кто заполнял анкету 🙏

🎙 На что вы не можете повлиять во время поиска работы за рубежом, но это влияет на вас.

Когда выходишь на зарубежный рынок труда, есть две вещи, которые всегда важно держать в голове. Сегодня рассказала про первую и это:
Состояние рынка труда

В этом мини подкасте рассказываю:

- почему рынок труда в одной стране может быть совершенно разным для разных специалистов
- что сейчас происходит в США с рынком труда и как по разному выглядит рынок труда Германии для разных специалистов
- что нужно делать чтобы ориентироваться на новом рынке труда

Это первая часть из двух. Во второй — поговорим о том, на что повлиять всё-таки можно.

🔥 После прослушивания напишите в комментариях: в какой стране ищете работу и как вам там рынок?

П.с. у меня немного есть отдышка в подкасте, надеюсь она не повлияет на восприятие информации. Малыш занимает все больше места и даже дышать уже тяжеловато 😅 спасибо за понимание ❤️