Рождественская вечеринка в Lenovo 🎄🎅
Вчера провели классно время с коллегами, вкусно покушали, потанцевали и нафоткались☺️
Я не могу перестать радоваться нашему коллективу, вайбу и как выстроены взаимоотношения. Когда была лотерея подарков, когда один из наших ребят выиграл, мы была самая громкая группа поддержки 🥹
Может быть, я просто романтизирую коллектив, но я вчера так же узнала, что так было не всегда и многое изменилось.
Поэтому я присоединилась в очень удачное время.
Нас еще ждут рождественские подарки от Lenovo, очень интересно, что там будет.
Плюс, у нас проходит secret Santa нашей команды и мне нужно подготовить подарок для коллеги 🎁
В общем, праздничное настроение во всю 🥰
Вчера провели классно время с коллегами, вкусно покушали, потанцевали и нафоткались☺️
Я не могу перестать радоваться нашему коллективу, вайбу и как выстроены взаимоотношения. Когда была лотерея подарков, когда один из наших ребят выиграл, мы была самая громкая группа поддержки 🥹
Может быть, я просто романтизирую коллектив, но я вчера так же узнала, что так было не всегда и многое изменилось.
Поэтому я присоединилась в очень удачное время.
Нас еще ждут рождественские подарки от Lenovo, очень интересно, что там будет.
Плюс, у нас проходит secret Santa нашей команды и мне нужно подготовить подарок для коллеги 🎁
В общем, праздничное настроение во всю 🥰
❤22🔥4
Подписала оффер в компанию уже 🤰?!
- была ли я в положении, когда присоединилась к компании
- почему сообщила только 10 дней после испытательно срока
- был ли это изначальный план при подписании оффера
- какая была реакция моего руководителя мужчины и команды на эту новость
- как ко мне относятся в компании после анонса
- сколько будет декрет и ждут ли меня вообще обратно
Все это решила рассказать в подкасте, кому интересно узнать, как в Европе относятся к таким новостям и чего ожидать при уходе в декрет.
Кто уходил из компании в декрет, поделитесь как это было у вас? Как отреагировала компания? ⬇️ Мне будет интересно прочитать ваши истории 🥰
Вся история как я устраивалась на работу собрана в этой подборке.
- была ли я в положении, когда присоединилась к компании
- почему сообщила только 10 дней после испытательно срока
- был ли это изначальный план при подписании оффера
- какая была реакция моего руководителя мужчины и команды на эту новость
- как ко мне относятся в компании после анонса
- сколько будет декрет и ждут ли меня вообще обратно
Все это решила рассказать в подкасте, кому интересно узнать, как в Европе относятся к таким новостям и чего ожидать при уходе в декрет.
Кто уходил из компании в декрет, поделитесь как это было у вас? Как отреагировала компания? ⬇️ Мне будет интересно прочитать ваши истории 🥰
Вся история как я устраивалась на работу собрана в этой подборке.
❤19🔥9
🎄 Имеет ли смысл откликаться на вакансии в декабре?
Короткий ответ — да.
Длинный — да, и вот почему.
Декабрь часто кажется «мертвым сезоном»: все заняты праздниками, процессы ставятся на паузу, сотрудники в отпусках. Но это картинка только для части мира и важно учитывать другие аспекты.
Во-первых, компании в странах Азии и на Ближнем Востоке работают в обычном режиме — у них другие праздники и конец декабря это просто рабочие дни без праздников.
Во-вторых, в декабре меньше соискателей на рынке. Большинство решает начать новую жизнь “с понедельника”, то есть после праздников.
Это значит меньше конкурентов и выше шанс получить приглашение на собеседование, так как количество откликнувшись кандидатов будет меньше.
И, наконец, самое интересное — компании, у которых кандидат отказался от оффера в последний момент, впадают в режим «срочно найти замену».
А срочность = скорость. В такие моменты оффер получает тот, кто оказался в первых рядах, а не тот, кто был самым идеальным.
У меня были такие кейсы, когда кандидат в последний момент мог отказаться из-за здоровья, семьи или других причин и нам нужно было искать замену.
Но есть нюанс — откликаться в декабре имеет смысл только если уже подготовлен:
- знаешь, какую работу ищешь
- есть резюме под международные стандарты
- LinkedIn настроен и рабочий
- стратегия поиска уже собрана, а не «ищу всё подряд и откликаюсь везде»
Если у уже все готово, то есть смысл продолжать откликаться в декабре и январе.
Если нет, то ждите следуйщий пост, в нем расскажу как организовать подготовку к сезону найма.
Что необходимо сделать по месяцам, чтобы начать ходить на собеседования раньше всех, пока остальные будут пытаться собрать себя в кучу.
Планируете откликаться зимой или только готовиться к поиску?
Короткий ответ — да.
Длинный — да, и вот почему.
Декабрь часто кажется «мертвым сезоном»: все заняты праздниками, процессы ставятся на паузу, сотрудники в отпусках. Но это картинка только для части мира и важно учитывать другие аспекты.
Во-первых, компании в странах Азии и на Ближнем Востоке работают в обычном режиме — у них другие праздники и конец декабря это просто рабочие дни без праздников.
Во-вторых, в декабре меньше соискателей на рынке. Большинство решает начать новую жизнь “с понедельника”, то есть после праздников.
Это значит меньше конкурентов и выше шанс получить приглашение на собеседование, так как количество откликнувшись кандидатов будет меньше.
И, наконец, самое интересное — компании, у которых кандидат отказался от оффера в последний момент, впадают в режим «срочно найти замену».
А срочность = скорость. В такие моменты оффер получает тот, кто оказался в первых рядах, а не тот, кто был самым идеальным.
У меня были такие кейсы, когда кандидат в последний момент мог отказаться из-за здоровья, семьи или других причин и нам нужно было искать замену.
Но есть нюанс — откликаться в декабре имеет смысл только если уже подготовлен:
- знаешь, какую работу ищешь
- есть резюме под международные стандарты
- LinkedIn настроен и рабочий
- стратегия поиска уже собрана, а не «ищу всё подряд и откликаюсь везде»
Если у уже все готово, то есть смысл продолжать откликаться в декабре и январе.
Если нет, то ждите следуйщий пост, в нем расскажу как организовать подготовку к сезону найма.
Что необходимо сделать по месяцам, чтобы начать ходить на собеседования раньше всех, пока остальные будут пытаться собрать себя в кучу.
Планируете откликаться зимой или только готовиться к поиску?
❤11🔥1
Рождественские подарки от компании 🎁🎄
Нам начали в офисе раздавать подарки 🥹 компания делает это каждый год и в этом году мы получили:
- зонтик (как раз мой уже полудохлый)
- имбирный напиток (его добавлять в чай, виски или коктейли для вкуса)
- мед
- орешки
- сладости
- доску с лого 😅 это был самый странный подарок, но да ладно
- открыточка с поздравлением
Мне кажется мило ☺️ была коллега, которая хотела носки, но возможно в следующем году.
Так что корпоратив отгуляли, подарки получили, осталось уйти в отпуск на праздники 🎄☕️🍪 бонус, я так поняла нам должны выплатить чуть позже, его я жду больше всего 😅
Как у вас в компании? Есть какие-то подарки или просто премии на НГ?
Нам начали в офисе раздавать подарки 🥹 компания делает это каждый год и в этом году мы получили:
- зонтик (как раз мой уже полудохлый)
- имбирный напиток (его добавлять в чай, виски или коктейли для вкуса)
- мед
- орешки
- сладости
- доску с лого 😅 это был самый странный подарок, но да ладно
- открыточка с поздравлением
Мне кажется мило ☺️ была коллега, которая хотела носки, но возможно в следующем году.
Так что корпоратив отгуляли, подарки получили, осталось уйти в отпуск на праздники 🎄☕️🍪 бонус, я так поняла нам должны выплатить чуть позже, его я жду больше всего 😅
Как у вас в компании? Есть какие-то подарки или просто премии на НГ?
❤18🎄1
❄️ Зимний чек лист, который приведёт тебя к офферу весной
В декабре большинство дел получают пометку “ в следующем году” и откладываются до марта. Это происходит и с целью сменить работу.
Но зимние месяцы дают больше времени для того, чтобы подготовиться к сезону, когда компании начнут активно набирать сотрудников.
Ниже план, что стоит делать в каждый месяц зима, чтобы быть готовым к сезону найма:
🎄Декабрь: Подводим итоги года
- Сверяемся с целями на год, что получилось, а что нет
- Выписываем проекты и достижения за этот год
- Готовимся и ведем переговоры о зарплате.
- Ставим цели на следующий год
- Стараемся отдохнуть и набраться сил
🌨️ Январь: Подготовка к поиску
- Выстраиваем стратегию поиска вакансий: страна, индустрия, компании итд
- Оформляем его по международным стандартам и учитвая особенности рынка куда планируем откликаться
- Добавляем в резюме новые достижения (с цифрами!)
- Настраиваем LinkedIn, чтобы получать приглашения от рекрутеров
- Нарабатываем нетворк онлайн (LinkedIn) и оффлайн
⛄️Февраль и начало Марта: Изучаем рынок и начинаем подаваться
- Смотрим вакансии, которые интересны и подходят по критериям
- Изучаем интересующие компании и находим потенциальных людей для реферела
- Продолжаем увеличивать количество connections на LinkedIn
- Адаптируем резюме и сопроводительное письмо для интересных вакансий
- Рассылаем резюме и подачи через разные стратегии поиска
- Начинаем ходить на собеседования
🌟Результат: за зиму ты полностью подготовился к поиску работы.
Пока остальные только приходят в себя, вы уже будете подаваться на вакансии, которые начнут, как подснежники, появляться на рынке в конце февраля.
Пока остальные кандидаты только пытаются понять что происходит, вы уже начнете ходить на собеседования.
Кто-то скажет, что все пункты можно сделать за неделю или месяц. Я скажу, можно если у человека нет личной жизни, детей, праздников, работы, чп, болезней и у него всегда идеальные условия 😂
Поиск работы занимает 3-12 месяцев частично из-за того, что процесс выхода на рынок занимает время.
Если хочешь забрать самые лакомые вакансии в следующем году следи за каналом, чтобы узнать как это сделать быстрее и эффективней 🙌
В декабре большинство дел получают пометку “ в следующем году” и откладываются до марта. Это происходит и с целью сменить работу.
Но зимние месяцы дают больше времени для того, чтобы подготовиться к сезону, когда компании начнут активно набирать сотрудников.
Ниже план, что стоит делать в каждый месяц зима, чтобы быть готовым к сезону найма:
🎄Декабрь: Подводим итоги года
- Сверяемся с целями на год, что получилось, а что нет
- Выписываем проекты и достижения за этот год
- Готовимся и ведем переговоры о зарплате.
- Ставим цели на следующий год
- Стараемся отдохнуть и набраться сил
🌨️ Январь: Подготовка к поиску
- Выстраиваем стратегию поиска вакансий: страна, индустрия, компании итд
- Оформляем его по международным стандартам и учитвая особенности рынка куда планируем откликаться
- Добавляем в резюме новые достижения (с цифрами!)
- Настраиваем LinkedIn, чтобы получать приглашения от рекрутеров
- Нарабатываем нетворк онлайн (LinkedIn) и оффлайн
⛄️Февраль и начало Марта: Изучаем рынок и начинаем подаваться
- Смотрим вакансии, которые интересны и подходят по критериям
- Изучаем интересующие компании и находим потенциальных людей для реферела
- Продолжаем увеличивать количество connections на LinkedIn
- Адаптируем резюме и сопроводительное письмо для интересных вакансий
- Рассылаем резюме и подачи через разные стратегии поиска
- Начинаем ходить на собеседования
🌟Результат: за зиму ты полностью подготовился к поиску работы.
Пока остальные только приходят в себя, вы уже будете подаваться на вакансии, которые начнут, как подснежники, появляться на рынке в конце февраля.
Пока остальные кандидаты только пытаются понять что происходит, вы уже начнете ходить на собеседования.
Кто-то скажет, что все пункты можно сделать за неделю или месяц. Я скажу, можно если у человека нет личной жизни, детей, праздников, работы, чп, болезней и у него всегда идеальные условия 😂
Поиск работы занимает 3-12 месяцев частично из-за того, что процесс выхода на рынок занимает время.
Если хочешь забрать самые лакомые вакансии в следующем году следи за каналом, чтобы узнать как это сделать быстрее и эффективней 🙌
👍9❤🔥4
Как выглядит идиллия в нашей семье 🥹
Мартин очень любит хоккей, а я играть в Симс 🙈
В итоге, мы вместе, но занимаемся делами, которые нравятся каждому. В перерывах можем поболтать, и после хоккея будем смотреть нетфликс.
Очень мне нравится такая субботу, когда нет работы и можно быть на чиле.
На следующей неделе у меня 5 консультаций (каждый вечер 🙈) и много задач по работе, а завтра буду записывать МК «профессия без границ», потому что живой МК превзошел все ожидания участников, и такой продукт жаль убирать на полку.
Плюс, возможно поедем смотреть постельку для малыша (но это уже по количеству энергии)
Как выглядит ваш субботний вечер?
Мартин очень любит хоккей, а я играть в Симс 🙈
В итоге, мы вместе, но занимаемся делами, которые нравятся каждому. В перерывах можем поболтать, и после хоккея будем смотреть нетфликс.
Очень мне нравится такая субботу, когда нет работы и можно быть на чиле.
На следующей неделе у меня 5 консультаций (каждый вечер 🙈) и много задач по работе, а завтра буду записывать МК «профессия без границ», потому что живой МК превзошел все ожидания участников, и такой продукт жаль убирать на полку.
Плюс, возможно поедем смотреть постельку для малыша (но это уже по количеству энергии)
Как выглядит ваш субботний вечер?
❤9🔥5🥰1
Моя мотивация работать в выходные ⬆️
В ноябре я провела МК «Профессия без границ» для ребят, кто задумался или начал поиск работы за рубежом, но погряз в куче информации и не могли структурировать для себя весь процесс.
Я хотела, чтобы эти проблемы кандидатов были закрыты благодаря МК:
🥲 не знаю какую работу искать
🫠не понимаю с чего начать
😣 не знаю как называется моя профессия в других странах
😕 как адаптировать свой опыт на новую страну
🤯 как выстроить поиск работы в пошаговый процесс, а не хаос
И обратная связь от участников говорит сама за себя 🥹
Поэтому, я решила записать МК и дать возможность и другим кандидатам разобраться с этими вопросами раз и навсегда.
И, конечно, я заморочились и вместо того, чтобы использовать запись с ноябрьского МК, я решила записать его отдельно, чтобы было удобнее смотреть.
Он будет на удобной платформе, с презентацией и парой прикольных бонусов 😌
Stay tuned, анонсы о МК будут на канале 🙏
В ноябре я провела МК «Профессия без границ» для ребят, кто задумался или начал поиск работы за рубежом, но погряз в куче информации и не могли структурировать для себя весь процесс.
Я хотела, чтобы эти проблемы кандидатов были закрыты благодаря МК:
🥲 не знаю какую работу искать
🫠не понимаю с чего начать
😣 не знаю как называется моя профессия в других странах
😕 как адаптировать свой опыт на новую страну
🤯 как выстроить поиск работы в пошаговый процесс, а не хаос
И обратная связь от участников говорит сама за себя 🥹
Поэтому, я решила записать МК и дать возможность и другим кандидатам разобраться с этими вопросами раз и навсегда.
И, конечно, я заморочились и вместо того, чтобы использовать запись с ноябрьского МК, я решила записать его отдельно, чтобы было удобнее смотреть.
Он будет на удобной платформе, с презентацией и парой прикольных бонусов 😌
Stay tuned, анонсы о МК будут на канале 🙏
❤7🔥4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🫠📝 Как не сожрать себя во время подведения итогов года
Раньше я не любила подводить итоги года, неважно, какой он был. Каждый раз, когда я просматривали цели на уходящий год в голове появлялись мысли, что где-то не дожала, где-то не дотянула, где-то вообще «год прошёл, а ощущение, что никуда не сдвинулась».
Я долго делала так, пока не поняла, что такой формат подведения итогов не даёт ни опоры, ни энергии. Только усталость и ощущение, что с тобой снова что-то не так.
Поэтому последние годы я подхожу к итогам иначе.
1️⃣ Листаю фотоплёнку, чтобы увидеть разные моменты, а не только достижения.
Во-первых, я возвращаюсь в год через фотоплёнку в телефоне.
Просто листаю месяц за месяцем и выписываю все моменты, за которые я благодарна этому году. Не только достижения и результаты, но и жизнь: встречи, поездки, разговоры, тёплые моменты, вкусную еду, маленькие радости, которые легко забываются.
И почти каждый раз в этот момент приходит простое осознание: год был не пустым. Он был наполненным разным и моменты радости, спокойствия и других приятных эмоций делают год ценным.
2️⃣ Смотрю не на выполнение конкретной цели, а получилось ли улучшить жизнь в целом.
Во-вторых, я смотрю на цели, которые ставила на этот год. Но не из позиции «где галочки», а с вопросом — что на самом деле было для меня в приоритете.
Например, в этом году я планировала сходить на спиннинг 50 раз и даже начала двигаться к этой цели. Но когда я узнала, что беременна, и из-за запахов не могла ходить в зал, то походы на занятия прекратились. Формально цель не выполнена.
Но при этом я продолжала заниматься с тренером 1–2 раза в неделю и среднее количество шагов в этом году 9000+ шагов в день. Спинниг был нужен, чтобы быть активной и у меня это получилось и без него.
И в такие моменты становится понятно, что цели мы ставим не для отчётности перед собой, а ради больших целей. Как в моем случае здоровье и активность через занятие спиннигом. И вся суть целей - это сделать нашу жизнь лучше, комфортнее и кайфовей. При этом, нет одного пути, который подойдет каждому, поэтому это всегда путь проб и ошибок. Цели можно менять и адаптировать. Они созданы чтобы помочь нам, а не управлять нами и заставялть чувствовать никчемно.
3️⃣ Решаю, что оставляю в этом году, что больше не приносит мне пользы
И третья часть подведения итогов — это честно ответить себе на вопрос: что я оставляю в этом году.
Какие страхи, привычки, ожидания от себя я не хочу видеть в новом году. В этом году для меня это как раз про снижение контроля и попытку делать не идеально. В моей новой главе жизни это не опора, а лишний груз.
Поэтому я специально вспоминаю ситуации, где я делала не на 100%, но результат всё равно был хорошим. Или где я доверилась — и мир не рухнул. Это помогает отпускать то, что тянет вниз, и заходить в новый год с большим количеством ресурса.
Для меня подведение итогов — это не экзамен и не разбор полётов. Это возможность ещё раз прожить хорошие моменты, принять то, что не получилось, забрать уроки и превратить их в опыт, который действительно поможет дальше.
Конечно, все равно до сих пор проскакивает мысль "блин, было бы классно если это получилось", но тогда я отвечаю себе же "если для тебя это важно, ты надешь для этого время и ресурс и это обязательно появится в твоей жизни"
Если вдруг вы тоже не хотите подводить итоги через самокритику, то возможно, мой формат подведения итогов вам откликнется.
А вы как обычно подводите итоги года? Делаете это вообще или как получится?
Если интересно как я ставлю цели на год - поставьте 🔥, расскажу про свой метод)
Раньше я не любила подводить итоги года, неважно, какой он был. Каждый раз, когда я просматривали цели на уходящий год в голове появлялись мысли, что где-то не дожала, где-то не дотянула, где-то вообще «год прошёл, а ощущение, что никуда не сдвинулась».
Я долго делала так, пока не поняла, что такой формат подведения итогов не даёт ни опоры, ни энергии. Только усталость и ощущение, что с тобой снова что-то не так.
Поэтому последние годы я подхожу к итогам иначе.
1️⃣ Листаю фотоплёнку, чтобы увидеть разные моменты, а не только достижения.
Во-первых, я возвращаюсь в год через фотоплёнку в телефоне.
Просто листаю месяц за месяцем и выписываю все моменты, за которые я благодарна этому году. Не только достижения и результаты, но и жизнь: встречи, поездки, разговоры, тёплые моменты, вкусную еду, маленькие радости, которые легко забываются.
И почти каждый раз в этот момент приходит простое осознание: год был не пустым. Он был наполненным разным и моменты радости, спокойствия и других приятных эмоций делают год ценным.
2️⃣ Смотрю не на выполнение конкретной цели, а получилось ли улучшить жизнь в целом.
Во-вторых, я смотрю на цели, которые ставила на этот год. Но не из позиции «где галочки», а с вопросом — что на самом деле было для меня в приоритете.
Например, в этом году я планировала сходить на спиннинг 50 раз и даже начала двигаться к этой цели. Но когда я узнала, что беременна, и из-за запахов не могла ходить в зал, то походы на занятия прекратились. Формально цель не выполнена.
Но при этом я продолжала заниматься с тренером 1–2 раза в неделю и среднее количество шагов в этом году 9000+ шагов в день. Спинниг был нужен, чтобы быть активной и у меня это получилось и без него.
И в такие моменты становится понятно, что цели мы ставим не для отчётности перед собой, а ради больших целей. Как в моем случае здоровье и активность через занятие спиннигом. И вся суть целей - это сделать нашу жизнь лучше, комфортнее и кайфовей. При этом, нет одного пути, который подойдет каждому, поэтому это всегда путь проб и ошибок. Цели можно менять и адаптировать. Они созданы чтобы помочь нам, а не управлять нами и заставялть чувствовать никчемно.
3️⃣ Решаю, что оставляю в этом году, что больше не приносит мне пользы
И третья часть подведения итогов — это честно ответить себе на вопрос: что я оставляю в этом году.
Какие страхи, привычки, ожидания от себя я не хочу видеть в новом году. В этом году для меня это как раз про снижение контроля и попытку делать не идеально. В моей новой главе жизни это не опора, а лишний груз.
Поэтому я специально вспоминаю ситуации, где я делала не на 100%, но результат всё равно был хорошим. Или где я доверилась — и мир не рухнул. Это помогает отпускать то, что тянет вниз, и заходить в новый год с большим количеством ресурса.
Для меня подведение итогов — это не экзамен и не разбор полётов. Это возможность ещё раз прожить хорошие моменты, принять то, что не получилось, забрать уроки и превратить их в опыт, который действительно поможет дальше.
Конечно, все равно до сих пор проскакивает мысль "блин, было бы классно если это получилось", но тогда я отвечаю себе же "если для тебя это важно, ты надешь для этого время и ресурс и это обязательно появится в твоей жизни"
Если вдруг вы тоже не хотите подводить итоги через самокритику, то возможно, мой формат подведения итогов вам откликнется.
А вы как обычно подводите итоги года? Делаете это вообще или как получится?
Если интересно как я ставлю цели на год - поставьте 🔥, расскажу про свой метод)
🔥10❤3👍3
Как правильно презентовать свои достижения ⬆️😂
А если серьезно, часто вижу как тяжело о них говорить и не все специалисты вообще понимают что достижение, а что нет.
Вроде не хочется что-то маленькое использовать, а то вдруг засмеют, а если брать большое, то не сам же делал, значит не мое достижение.
Думаю, записать подкаст на тему как о них говорить адекватно и чтобы это продавала вас на должность + во время переговоров о зарплате в нынешней компании.
Что для вас самое сложное когда дело касается презентации себя и своей работы?
А если серьезно, часто вижу как тяжело о них говорить и не все специалисты вообще понимают что достижение, а что нет.
Вроде не хочется что-то маленькое использовать, а то вдруг засмеют, а если брать большое, то не сам же делал, значит не мое достижение.
Думаю, записать подкаст на тему как о них говорить адекватно и чтобы это продавала вас на должность + во время переговоров о зарплате в нынешней компании.
Что для вас самое сложное когда дело касается презентации себя и своей работы?
🔥13🤣1
Не могу в это поверить 🤯😔🥺
Через минуту начинается одна из двух последних консультаций в этом году.
Сейчас проведу мокап по собеседованию, а потом консультация по адаптации резюме.
И все.
Никаких больше консультаций или групп на 2025 год (будут продукты в записи, но без моего участия, о них позже расскажу)
С одной стороны, рада, что будет время отдохнуть от работы с резюме, подготовок к собеседованиям, ответам на вопросы и постоянной проверки телеграмм. Ну и конечно от вечерних сессий с клиентами после основной работы.
С другой стороны, как-то грустно. Я люблю консультировать и делаю это уже так давно. Без этого как будто не так выглядит календарь и ощущается жизнь 😅
На вопрос: а когда начнешь брать людей в индивидуальную работу 2026, ответ такой: без понятия от слова совсем.
Есть в планах сентябрь 2026 для программы «оффер в валюте», но все будет зависеть от малыша и моего состояния.
Интересный предстоит год 😌
Через минуту начинается одна из двух последних консультаций в этом году.
Сейчас проведу мокап по собеседованию, а потом консультация по адаптации резюме.
И все.
Никаких больше консультаций или групп на 2025 год (будут продукты в записи, но без моего участия, о них позже расскажу)
С одной стороны, рада, что будет время отдохнуть от работы с резюме, подготовок к собеседованиям, ответам на вопросы и постоянной проверки телеграмм. Ну и конечно от вечерних сессий с клиентами после основной работы.
С другой стороны, как-то грустно. Я люблю консультировать и делаю это уже так давно. Без этого как будто не так выглядит календарь и ощущается жизнь 😅
На вопрос: а когда начнешь брать людей в индивидуальную работу 2026, ответ такой: без понятия от слова совсем.
Есть в планах сентябрь 2026 для программы «оффер в валюте», но все будет зависеть от малыша и моего состояния.
Интересный предстоит год 😌
❤16
Минусы работы в международной среде во время праздников 🎄🎅
24 декабря у меня начинаются рождественнский и новогодний отпуск (хотела написать каникулы, но все же уже не в школе😅), и на этой неделе в найме я работаю сегодня и завтра. Когда пила утренний кофе перед собеседованием, думала, что часто говорю о плюсах работы на международном рынке.
Чтобы разнообразить контент, решила написать и о минусах, вот 3, которые первые пришли в голову 👇
1. Международный опыт = не только твои праздники имеют значение
Осталось 2 дня перед Рождеством, но я работаю в обычном режиме: собеседования, поиск кандидтов, отсматривание LinkedIn и резюме кандидатов. И все потому, что кроме Европы в моей отвественности есть и Middle East, где Рождество не празднуют, а значит работа идет в нормальном режиме.
У меня есть проекты в Саудовской Аравии, поэтому сильно не почилить эти последние два дня. Плюс, так как я отвечаю кандидатам в Европе в том числе, они хотят воспользоваться своими выходными сейчас, чтобы прособеседоваться — потому что это легче, чем искать время в обычную рабочую неделю.
2. Отпуска (да, это тоже минус)
Прелесть работы в Европе, что здесь люди любят отдыхать и правительство это активно поддерживает, что заставляет компании давать нормальные отпускные. Компании находят способы, как привлекать кандидатами, поэтому часто есть программы формата: если ты используешь все свои дни отпуска, то мы дадим тебе еще несколько оплачиваемых выходных (что звучит забавно).
Так я, например, получила 2 дополнительных дня оплачиваемего отпуска (2 вместо 3, так как вышла на работу в июне), потому что использовала все отпускные 😅
И моя коллега не успела использовать свои выходные в этом году, что привело к тому, что она взяла отпуск на 4 (!) недели предупредив команду за неделю до этого 😳. В итоге, она офф с 15 декабря по 12 января. Как говориться, я за нее рада, но не всем сердцем.
Потому что за это время, я отвечаю за ее проекты, и в случае каких-то задач, то решать их буду я.
Так что долгие отпуска это классно, когда это ты, кто можешь их взять 😅
3. Жизнь после праздников и страх январского inbox’а
В США Рождество — это только 25 декабря. Все остальные дни людям нужно брать как выходные (которых, кстати, тоже не всегда много). В Словакии же — минимум 3 официальных выходных плюс куча отпускных. Так как мы работаем с нанимающими менеджерами из США тоже, то они ждут от нас кандидатов, в то время как мы пьем горячий коко и кайфуем от жизни.
И вот ты отдыхаешь, перезагружаешься, а в голове уже сидит мысль: как будет выглядеть мой inbox, когда я выйду на работу, если все остальные регионы продолжали работать, пока мы отдыхали. Поэтому перед выходом на работу точно нужно как следует набраться энергии — она очень пригодится.
Но если честно — все эти минусы вполне того стоят. Учишься быть гибким, работать с разными культурами, планировать свое время и договариваться. А взамен получаешь международный опыт, классные условия, адекватное отношение к отдыху и опыт, который хорошо смотриться в резюме и на LinkedIn.
Какие минусы на вашей работе во время праздников? Или все чил и вы уже кафуете?)
24 декабря у меня начинаются рождественнский и новогодний отпуск (хотела написать каникулы, но все же уже не в школе😅), и на этой неделе в найме я работаю сегодня и завтра. Когда пила утренний кофе перед собеседованием, думала, что часто говорю о плюсах работы на международном рынке.
Чтобы разнообразить контент, решила написать и о минусах, вот 3, которые первые пришли в голову 👇
1. Международный опыт = не только твои праздники имеют значение
Осталось 2 дня перед Рождеством, но я работаю в обычном режиме: собеседования, поиск кандидтов, отсматривание LinkedIn и резюме кандидатов. И все потому, что кроме Европы в моей отвественности есть и Middle East, где Рождество не празднуют, а значит работа идет в нормальном режиме.
У меня есть проекты в Саудовской Аравии, поэтому сильно не почилить эти последние два дня. Плюс, так как я отвечаю кандидатам в Европе в том числе, они хотят воспользоваться своими выходными сейчас, чтобы прособеседоваться — потому что это легче, чем искать время в обычную рабочую неделю.
2. Отпуска (да, это тоже минус)
Прелесть работы в Европе, что здесь люди любят отдыхать и правительство это активно поддерживает, что заставляет компании давать нормальные отпускные. Компании находят способы, как привлекать кандидатами, поэтому часто есть программы формата: если ты используешь все свои дни отпуска, то мы дадим тебе еще несколько оплачиваемых выходных (что звучит забавно).
Так я, например, получила 2 дополнительных дня оплачиваемего отпуска (2 вместо 3, так как вышла на работу в июне), потому что использовала все отпускные 😅
И моя коллега не успела использовать свои выходные в этом году, что привело к тому, что она взяла отпуск на 4 (!) недели предупредив команду за неделю до этого 😳. В итоге, она офф с 15 декабря по 12 января. Как говориться, я за нее рада, но не всем сердцем.
Потому что за это время, я отвечаю за ее проекты, и в случае каких-то задач, то решать их буду я.
Так что долгие отпуска это классно, когда это ты, кто можешь их взять 😅
3. Жизнь после праздников и страх январского inbox’а
В США Рождество — это только 25 декабря. Все остальные дни людям нужно брать как выходные (которых, кстати, тоже не всегда много). В Словакии же — минимум 3 официальных выходных плюс куча отпускных. Так как мы работаем с нанимающими менеджерами из США тоже, то они ждут от нас кандидатов, в то время как мы пьем горячий коко и кайфуем от жизни.
И вот ты отдыхаешь, перезагружаешься, а в голове уже сидит мысль: как будет выглядеть мой inbox, когда я выйду на работу, если все остальные регионы продолжали работать, пока мы отдыхали. Поэтому перед выходом на работу точно нужно как следует набраться энергии — она очень пригодится.
Но если честно — все эти минусы вполне того стоят. Учишься быть гибким, работать с разными культурами, планировать свое время и договариваться. А взамен получаешь международный опыт, классные условия, адекватное отношение к отдыху и опыт, который хорошо смотриться в резюме и на LinkedIn.
Какие минусы на вашей работе во время праздников? Или все чил и вы уже кафуете?)
❤15
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥3
Закончился мой последний рабочий день в этом году 😌🎉🍾
Впереди время в кругу близких, много сна, еды и отдыха 🤩 и подарочков 🎁
Контент тоже хочется публиковать, но посмотрим если получится, так как сил на подготовку что-то заранее не осталось :(
Смотрю на других блогеров и думаю «вау, как они успевают все подготовить и все такое красиво и тематическое», но успокаиваю себя, что у меня есть особые обстоятельства и основная работа и это ок не успевать за теми, кто ведет блог как основную работу.
Так что посмотрю как буду себя чувствовать и про что буду рассказывать в этот праздничный сезон ✨
Впереди время в кругу близких, много сна, еды и отдыха 🤩 и подарочков 🎁
Контент тоже хочется публиковать, но посмотрим если получится, так как сил на подготовку что-то заранее не осталось :(
Смотрю на других блогеров и думаю «вау, как они успевают все подготовить и все такое красиво и тематическое», но успокаиваю себя, что у меня есть особые обстоятельства и основная работа и это ок не успевать за теми, кто ведет блог как основную работу.
Так что посмотрю как буду себя чувствовать и про что буду рассказывать в этот праздничный сезон ✨
❤15🍾3
Forwarded from Jenny
Поздравляю тебя с наступающим и спасибо за твой контент и твою мотивацию. Возможно, один из твоих постов сыграет очень значимую роль в моей жизни. В начале декабря я была только после операции, общее самочувствие и состояние было так себе и я немного опустила лапки с поиском работы и решила отложить. Тут я увидела твой пост про то, что не стоит этого делать, что многие решают отложить и это может быть окном возможностей. Так и вышло. У меня очень резво закрутился процесс по 5 компаниям, три из которых прям очень хорошие. Я сейчас на завершающих этапах, и, если все хорошо сложится, возможно, смогу выйти в Новый год уже со своим оффером в валюте! Спасибо за твою мотивацию и канал, считаю его супер полезным для тех, кто находится в поиске работы или задумывается об этом. Счастливого Рождества и Нового года ✨
❤19
Я чуть не заплакала, вот честно 🥹
Я только думала сегодня о том, что мой блог не такой крутой, что контента можно/нужно делать больше и вообще полезен ли он.
Но такие сообщения от вас наполняют энергией и желанием продолжать делиться пользой, даже если не всегда есть реакции и комментарии.
Это так важно видеть, что твои действия и работа несет отклик и влияет на жизнь других людей. Так еще и в положительную сторону ☺️
Спасибо всем, кто пишет и поддерживает мой блог - для меня это всегда безумно ценно и приятно ❤️ это помогает продолжать, даже когда есть сомнения и самокритика 🙏
Я только думала сегодня о том, что мой блог не такой крутой, что контента можно/нужно делать больше и вообще полезен ли он.
Но такие сообщения от вас наполняют энергией и желанием продолжать делиться пользой, даже если не всегда есть реакции и комментарии.
Это так важно видеть, что твои действия и работа несет отклик и влияет на жизнь других людей. Так еще и в положительную сторону ☺️
Спасибо всем, кто пишет и поддерживает мой блог - для меня это всегда безумно ценно и приятно ❤️ это помогает продолжать, даже когда есть сомнения и самокритика 🙏
❤21🍾1
Неожиданно, лучшее решение на Christmas оказалось -
сделатьдиджитал детокс 👀
Пока все активно публикуют итоги итогов, я просто ушла из социальных сетей.
Это не было запланированно, но я прям почуствовала потребность пожить без телефона, постоянных уведомлений и рабочих задач.
В итоге, с 24 декабря по 28 декабря я провела время с семьей, спала, читала, гуляла (каждый день!), смотрела фильмы на чешком и словацком и просто жила без to do списка (что для меня огромная редкость).
Сегодня почувствовала, что есть желание потихоньку возвращаться в социальные сети, планировать и публиковать контент (я очень хочу рассказать вам о подарке мужу, который я подарила в этом году - это очень угарная история). Ну и захотелось похвастаться своими первыми вафлями в тредс 😅
Думаю, начать это как новую традицию - уходить из социальных сетей во время европейского рождества.
Не знаю, как у вас, но когда много времени провожу в социальных сетях (особенности работы), то я чувствую больше тревожности, переживаний, страхов и в целом, есть чувство что я не живу свою жизнь, а просто смотрю за чей-то.
Поэтому, такой диджитал детокс мне очень помог перезарядиться, снизить тревожность и почувствовать, что я живу свою жизнь вне мобильного телефона и бесконечного контента.
Как у вас проходят последние дни уходящего года? Есть возможность отдохнуть и побыть с собой? Или пока только суета и подготовка к отдыху в январе?
сделать
Пока все активно публикуют итоги итогов, я просто ушла из социальных сетей.
Это не было запланированно, но я прям почуствовала потребность пожить без телефона, постоянных уведомлений и рабочих задач.
В итоге, с 24 декабря по 28 декабря я провела время с семьей, спала, читала, гуляла (каждый день!), смотрела фильмы на чешком и словацком и просто жила без to do списка (что для меня огромная редкость).
Сегодня почувствовала, что есть желание потихоньку возвращаться в социальные сети, планировать и публиковать контент (я очень хочу рассказать вам о подарке мужу, который я подарила в этом году - это очень угарная история). Ну и захотелось похвастаться своими первыми вафлями в тредс 😅
Думаю, начать это как новую традицию - уходить из социальных сетей во время европейского рождества.
Не знаю, как у вас, но когда много времени провожу в социальных сетях (особенности работы), то я чувствую больше тревожности, переживаний, страхов и в целом, есть чувство что я не живу свою жизнь, а просто смотрю за чей-то.
Поэтому, такой диджитал детокс мне очень помог перезарядиться, снизить тревожность и почувствовать, что я живу свою жизнь вне мобильного телефона и бесконечного контента.
Как у вас проходят последние дни уходящего года? Есть возможность отдохнуть и побыть с собой? Или пока только суета и подготовка к отдыху в январе?
❤12👌3
🎄💻 Дайджест материалов для международной карьеры
Собрала для вас самые полезные посты, которые стоит сохранить и перечитать, когда вернетесь после праздников и начнете искать работу в новом году. Советую сохранить и отправить друзьям, у кого тоже в целях стоит получить оффер в валюте в 2026 году ☺️
🗂️ Подборки и чек-листы
- Мой путь в Lenovo - от отклика до оффера, пошаговый разбор
- Подборка постов о LinkedIn, где я рассказываю о секреты платформы
- Чек-лист по поиску работы за рубежом от международного рекрутера
- Моя история выхода в декрет в Европе в большой корпорации
- Зимний чек лист, который приведёт тебя к офферу весной
📝 Полезные посты
- 5 ошибок в резюме, из-за которых вас не зовут на собеседования в зарубежные компании и как их избежать.
- Как больше зарабатывать в найме
- 9 причин, которые не дают сделать резюме и начать поиск работы
- 3 жестких правды, почему ты всё ещё без оффера (и это не про опыт)
- Плюсы гибридного формата работы
- Почему вам не пишут рекрутеры на LinkedIn
- Разбор LinkedIn профилей глазами рекрутера
- Как про💩 возможность в большой компании
- Выводы после испытательного срока в огромной корпорации
- 5 типичных ошибок на собеседовании
- Частая проблема на собеседованиях, о которой кандидаты не задумываются
- 5 ингредиентов успешного поиска работы за рубежом
- Как не сожрать себя во время подведения итогов года
📋 Полезные материалы и гайды
- Тест «Подойдет ли вам международная карьера»
- 127 сайтов для поиска работы за рубежом
🎙️ Подкасты
- Алгоритм получения оффера за рубежом в этом году
- Про идеальную работу, мнение общества и отношение к достижениям в пост-советском пространстве.
- Что ДЕЙСТВИТЕЛЬНО важно рекрутерам на LinkedIn
- Что ДЕЙСТВИТЕЛЬНО помогает построить работу за рубежом.
- Неочевидная причина, почему у вас до сих пор нет оффера
- Что помогает говорить на иностранном языке - мой опыт с английским, словацким и китайским
✨Разбор части кейсов и отзывы
- Как выйти из декрета на новую работу в Германии
- Найти работу за 3 месяца на маленьком рынке с повышением в зарплаты на 40%
- Отзывы на программу "Оффер в валюте"
- Отзывы на МК "Профессия без границ"
📚Книги
- «The Dip» — Сет Годин
- «FOMO Sapiens» — Патрик Макгиннис
Собрала для вас самые полезные посты, которые стоит сохранить и перечитать, когда вернетесь после праздников и начнете искать работу в новом году. Советую сохранить и отправить друзьям, у кого тоже в целях стоит получить оффер в валюте в 2026 году ☺️
🗂️ Подборки и чек-листы
- Мой путь в Lenovo - от отклика до оффера, пошаговый разбор
- Подборка постов о LinkedIn, где я рассказываю о секреты платформы
- Чек-лист по поиску работы за рубежом от международного рекрутера
- Моя история выхода в декрет в Европе в большой корпорации
- Зимний чек лист, который приведёт тебя к офферу весной
📝 Полезные посты
- 5 ошибок в резюме, из-за которых вас не зовут на собеседования в зарубежные компании и как их избежать.
- Как больше зарабатывать в найме
- 9 причин, которые не дают сделать резюме и начать поиск работы
- 3 жестких правды, почему ты всё ещё без оффера (и это не про опыт)
- Плюсы гибридного формата работы
- Почему вам не пишут рекрутеры на LinkedIn
- Разбор LinkedIn профилей глазами рекрутера
- Как про💩 возможность в большой компании
- Выводы после испытательного срока в огромной корпорации
- 5 типичных ошибок на собеседовании
- Частая проблема на собеседованиях, о которой кандидаты не задумываются
- 5 ингредиентов успешного поиска работы за рубежом
- Как не сожрать себя во время подведения итогов года
📋 Полезные материалы и гайды
- Тест «Подойдет ли вам международная карьера»
- 127 сайтов для поиска работы за рубежом
🎙️ Подкасты
- Алгоритм получения оффера за рубежом в этом году
- Про идеальную работу, мнение общества и отношение к достижениям в пост-советском пространстве.
- Что ДЕЙСТВИТЕЛЬНО важно рекрутерам на LinkedIn
- Что ДЕЙСТВИТЕЛЬНО помогает построить работу за рубежом.
- Неочевидная причина, почему у вас до сих пор нет оффера
- Что помогает говорить на иностранном языке - мой опыт с английским, словацким и китайским
✨Разбор части кейсов и отзывы
- Как выйти из декрета на новую работу в Германии
- Найти работу за 3 месяца на маленьком рынке с повышением в зарплаты на 40%
- Отзывы на программу "Оффер в валюте"
- Отзывы на МК "Профессия без границ"
📚Книги
- «The Dip» — Сет Годин
- «FOMO Sapiens» — Патрик Макгиннис
🔥4❤🔥2❤1⚡1