Подводила ежемесячные финансовые итоги WorkHacks и увидела то, что меня удивило 👀
Совмещая фултайм и частную практику, я вышла на доход в частной практике, равный годовой зарплате в найме к концу октября (и впереди ещё два месяца года) 🫣
То есть за меньшее количество часов я заработала столько же, сколько в большой компании с зарплатой выше рынка.
Это всё ещё странно писать и осознавать, если честно…
Особенно вспоминая, что я строила эту практику с нуля, постепенно, без «увольняюсь и иду во фриланс», просто шаг за шагом и параллельно с наймом, релокацией и адаптацией в новой стране.
Совмещать частную практику и фултайм непросто, когда есть и другие важные сферы жизни. Поэтому я регулярно выстраиваю процессы, которые помогают бизнесу расти, клиентам получать сильные результаты и при этом не выгорать от нагрузки.
Это означает, что я финансово не зависима от найма, но пока не планирую уходить.
Фултайм закрывает другие важные потребности: масштаб, доступ к передовой экспертизе и задачам, классной команде, бенефитам и более лёгкую интеграцию в стране.
Я люблю быть в индустрии, держать руку на пульсе и постоянно развиваться как специалист.
Но для сайд-хасла это действительно очень крутой результат и я правда им горжусь.
Тем более я знаю много историй коллег, которые получают дорогие сертификации как карьерные консультанты или коучи, но сталкиваются с тем, что частная практика не растёт:
👉 нет стабильного потока клиентов, сложно сформировать ценность и экспертность, появляется выгорание и люди с сильной экспертизой перестают заниматься тем, что приносит им радость.
И у меня всё больше внутреннего желания делиться своим опытом не только с клиентами, которые ищут свой путь, но и с теми, кто помогает другим в этом пути.
Если вы карьерный консультант или коуч и вам было бы ценно:
• привлекать клиентов стабильно
• давать сильные результаты, а не просто проводить сессии
• чётко сформулировать экспертность и продуктовую линейку
• не выгорать и не тонуть в бесконечных задачах
…дайте мне знать в комментариях поставив +👇
Сейчас формирую план на ноябрь и думаю, что в акции 11.11 появится что-то специально для вас.
И пусть этот пост будет напоминанием, что можно идти своим темпом, не сжигая мосты, и всё равно приходить к результатам, которые когда-то казались нереальными ✨
Совмещая фултайм и частную практику,
То есть за меньшее количество часов я заработала столько же, сколько в большой компании с зарплатой выше рынка.
Это всё ещё странно писать и осознавать, если честно…
Особенно вспоминая, что я строила эту практику с нуля, постепенно, без «увольняюсь и иду во фриланс», просто шаг за шагом и параллельно с наймом, релокацией и адаптацией в новой стране.
Совмещать частную практику и фултайм непросто, когда есть и другие важные сферы жизни. Поэтому я регулярно выстраиваю процессы, которые помогают бизнесу расти, клиентам получать сильные результаты и при этом не выгорать от нагрузки.
Это означает, что я финансово не зависима от найма, но пока не планирую уходить.
Фултайм закрывает другие важные потребности: масштаб, доступ к передовой экспертизе и задачам, классной команде, бенефитам и более лёгкую интеграцию в стране.
Я люблю быть в индустрии, держать руку на пульсе и постоянно развиваться как специалист.
Но для сайд-хасла это действительно очень крутой результат и я правда им горжусь.
Тем более я знаю много историй коллег, которые получают дорогие сертификации как карьерные консультанты или коучи, но сталкиваются с тем, что частная практика не растёт:
👉 нет стабильного потока клиентов, сложно сформировать ценность и экспертность, появляется выгорание и люди с сильной экспертизой перестают заниматься тем, что приносит им радость.
И у меня всё больше внутреннего желания делиться своим опытом не только с клиентами, которые ищут свой путь, но и с теми, кто помогает другим в этом пути.
Если вы карьерный консультант или коуч и вам было бы ценно:
• привлекать клиентов стабильно
• давать сильные результаты, а не просто проводить сессии
• чётко сформулировать экспертность и продуктовую линейку
• не выгорать и не тонуть в бесконечных задачах
…дайте мне знать в комментариях поставив +👇
Сейчас формирую план на ноябрь и думаю, что в акции 11.11 появится что-то специально для вас.
И пусть этот пост будет напоминанием, что можно идти своим темпом, не сжигая мосты, и всё равно приходить к результатам, которые когда-то казались нереальными ✨
❤11🔥8
🎙️ Неочевидная причина, почему у вас до сих пор нет оффера
Записала подкаст о том, почему стремление найти идеальную вакансию часто превращается в ловушку и мешает двигаться вперёд.
В подкасте:
• Почему страх и сомнения мешают податься на вакансии
• Как перестать искать идеальное и выбрать подходящее
• Почему важно количество откликов
• С чего начать эффективный путь к офферу
Если вы застряли в поиске той самой вакансии— этот подкаст поможет трезво оценить процесс и наконец сдвинуться с места.
Эти и другие важные инсайты рассказала в подкасте.
Делитесь что думаете в комментариях 👇
Записала подкаст о том, почему стремление найти
В подкасте:
• Почему страх и сомнения мешают податься на вакансии
• Как перестать искать идеальное и выбрать подходящее
• Почему важно количество откликов
• С чего начать эффективный путь к офферу
Если вы застряли в поиске той самой вакансии— этот подкаст поможет трезво оценить процесс и наконец сдвинуться с места.
Эти и другие важные инсайты рассказала в подкасте.
Делитесь что думаете в комментариях 👇
🔥12
Миф о стабильности в больших компаниях
Часто слышу от клиентов, что они хотят перейти работать в мировые, глобальные компании, и лучше — чтобы они были побольше.Размер компании дает ощущение, что с ней ничего не случится и на своем месте можно сидеть долго и комфортно.
К сожалению, реальность говорит о другом:
- Не так давно Google сократил 3–5% сотрудников, в основном менеджеров среднего звена, и сейчас они смотрят, как дальше оптимизировать персонал
- Dell проходит реструктуризацию, и количество их сотрудников, которые откликаются в Lenovo, сейчас выше, чем прежде
- HP проходил через что-то подобное не так давно, и люди уходили сами из-за больших изменений и не очень классного менеджмента
Я не могу сказать, что маленькие компании лучше. Я помню, как работала в event-агентстве: все выглядело хорошо, я за 5 месяцев смогла принести им 40% их дохода за год, а на 6-й месяц нам сказали, что они закрывают офис...
К чему это я?
Это не про то, что нужно паниковать и всегда бояться за свою работу.
Это про то, что нет компаний, которые могут гарантировать вам стабильное трудоустройство.
Но что может — так это ваши навыки, опыт, а главное — умение правильно продавать себя на рынке труда.
Когда появляется навык поиска работы и mindset «я предлагаю свои услуги компании, а не просто иду туда работать», то и отношение к своему развитию как специалиста тоже меняется.
Вместо того чтобы думать «о, коллега прошел этот курс, я тоже пройду», начинаешь думать: «Какой опыт/навык/проект добавит мне ценности как специалисту в моей сфере?»
Когда начинаешь смотреть на свой опыт как на “продукт”, который предлагаешь на рынке труда, то намного легче его продвигать.
Я искала работу в разных сферах, в разных профессиях и странах — и скажу от себя, что ничто не дает такого чувства уверенности, как понимание, как работает рынок труда и как получить работу в разных условиях.
Что дает вам чувство стабильности в карьере? Делитесь в комментариях 👇
Часто слышу от клиентов, что они хотят перейти работать в мировые, глобальные компании, и лучше — чтобы они были побольше.Размер компании дает ощущение, что с ней ничего не случится и на своем месте можно сидеть долго и комфортно.
К сожалению, реальность говорит о другом:
- Не так давно Google сократил 3–5% сотрудников, в основном менеджеров среднего звена, и сейчас они смотрят, как дальше оптимизировать персонал
- Dell проходит реструктуризацию, и количество их сотрудников, которые откликаются в Lenovo, сейчас выше, чем прежде
- HP проходил через что-то подобное не так давно, и люди уходили сами из-за больших изменений и не очень классного менеджмента
Я не могу сказать, что маленькие компании лучше. Я помню, как работала в event-агентстве: все выглядело хорошо, я за 5 месяцев смогла принести им 40% их дохода за год, а на 6-й месяц нам сказали, что они закрывают офис...
К чему это я?
Это не про то, что нужно паниковать и всегда бояться за свою работу.
Это про то, что нет компаний, которые могут гарантировать вам стабильное трудоустройство.
Но что может — так это ваши навыки, опыт, а главное — умение правильно продавать себя на рынке труда.
Когда появляется навык поиска работы и mindset «я предлагаю свои услуги компании, а не просто иду туда работать», то и отношение к своему развитию как специалиста тоже меняется.
Вместо того чтобы думать «о, коллега прошел этот курс, я тоже пройду», начинаешь думать: «Какой опыт/навык/проект добавит мне ценности как специалисту в моей сфере?»
Когда начинаешь смотреть на свой опыт как на “продукт”, который предлагаешь на рынке труда, то намного легче его продвигать.
Я искала работу в разных сферах, в разных профессиях и странах — и скажу от себя, что ничто не дает такого чувства уверенности, как понимание, как работает рынок труда и как получить работу в разных условиях.
Что дает вам чувство стабильности в карьере? Делитесь в комментариях 👇
❤11💯1
Востребованность — это не удача, а навык
Каждый день мне прилетают запросы на карьерные консультации — и это приятно
Но это не про «повезло»
Это результат системной работы над экспертизой, позиционированием и умением быть востребованной на рынке
Создавать спрос — это навык
Когда умеешь формировать спрос осознанно — появляется та самая внутренняя стабильность:
не «держусь за любую возможность», а выбираю, с кем и как работать
Чтобы на вас был стабильный спрос, важны 2 вещи:
1️⃣Экспертность
Знания, опыт, методики — то, что приводит человека или компанию к результату
2️⃣Личный бренд
Позиционирование, маркетинг и продажи — то, что помогает клиенту вас увидеть и выбрать
Без первого — нет ценности
Без второго — нет клиентов, даже если ценность есть
Грустно видеть, как талантливые карьерные консультанты struggle с потоком клиентов, хотя на рынке есть запрос, и у них есть знания, чтобы помогать людям
Если вы консультант — напишите в комментариях:
Что сейчас сложнее: привлечение клиентов или работа с ними?
Каждый день мне прилетают запросы на карьерные консультации — и это приятно
Но это не про «повезло»
Это результат системной работы над экспертизой, позиционированием и умением быть востребованной на рынке
Создавать спрос — это навык
Когда умеешь формировать спрос осознанно — появляется та самая внутренняя стабильность:
не «держусь за любую возможность», а выбираю, с кем и как работать
Чтобы на вас был стабильный спрос, важны 2 вещи:
1️⃣Экспертность
Знания, опыт, методики — то, что приводит человека или компанию к результату
2️⃣Личный бренд
Позиционирование, маркетинг и продажи — то, что помогает клиенту вас увидеть и выбрать
Без первого — нет ценности
Без второго — нет клиентов, даже если ценность есть
Грустно видеть, как талантливые карьерные консультанты struggle с потоком клиентов, хотя на рынке есть запрос, и у них есть знания, чтобы помогать людям
Если вы консультант — напишите в комментариях:
Что сейчас сложнее: привлечение клиентов или работа с ними?
❤8
💬Частая проблема на собеседованиях, о которой кандидаты не задумываются
Многие кандидаты рассказывают одну и ту же историю — про образование, опыт работы, пару проектов и где работали.
Но кандидаты не всегда понимают, что собеседование — это не просто рассказ, что я делал.
Это про то, насколько вы подходите под конкретные критерии компании.
💡 Можно провести аналогию.
Вы же не покупаете квартиру, просто увидев фото на сайте.
Сначала проверяете: подходит ли по локации, по размеру, по условиям. Потом звоните агенту, уточняете детали, едете смотреть. И только после этого, когда понимаете, что всё совпадает по критериям — принимаете решение.
Так же и компания: она не “покупает” кандидата,
пока не убедится, что описание совпадает с реальностью.
✅ У каждой компании — свои критерии.
Они всегда есть в описании вакансии.
Когда вы идёте на собеседование, важно понимать, какие критерии нужны именно этой компании.
Поэтому внимательно читайте описание вакансии — и строите рассказ о себе именно на этой основе.
Когда вы идёте на интервью, не повторяйте одну и ту же историю про университет и последние проекты.
Сделайте кастомизированный рассказ, понятный конкретной компании:
1️⃣какие навыки совпадают с их требованиями,
2️⃣как ваш опыт решает их задачи,
3️⃣почему именно вы подходите под эту роль.
🧠Собеседование — это не рассказ о прошлом. Это доказательство, что вы подходите под конкретную вакансию.
Перестаньте рассказывать одно и то же — и начните говорить то, что важно компании.
Многие кандидаты рассказывают одну и ту же историю — про образование, опыт работы, пару проектов и где работали.
Но кандидаты не всегда понимают, что собеседование — это не просто рассказ, что я делал.
Это про то, насколько вы подходите под конкретные критерии компании.
💡 Можно провести аналогию.
Вы же не покупаете квартиру, просто увидев фото на сайте.
Сначала проверяете: подходит ли по локации, по размеру, по условиям. Потом звоните агенту, уточняете детали, едете смотреть. И только после этого, когда понимаете, что всё совпадает по критериям — принимаете решение.
Так же и компания: она не “покупает” кандидата,
пока не убедится, что описание совпадает с реальностью.
✅ У каждой компании — свои критерии.
Они всегда есть в описании вакансии.
Когда вы идёте на собеседование, важно понимать, какие критерии нужны именно этой компании.
Поэтому внимательно читайте описание вакансии — и строите рассказ о себе именно на этой основе.
Когда вы идёте на интервью, не повторяйте одну и ту же историю про университет и последние проекты.
Сделайте кастомизированный рассказ, понятный конкретной компании:
1️⃣какие навыки совпадают с их требованиями,
2️⃣как ваш опыт решает их задачи,
3️⃣почему именно вы подходите под эту роль.
🧠Собеседование — это не рассказ о прошлом. Это доказательство, что вы подходите под конкретную вакансию.
Перестаньте рассказывать одно и то же — и начните говорить то, что важно компании.
❤13🔥3
Тестирую что-то новое 🌚
Провела тестовый звонок с экспертом по теме карьерного коучинга, чтобы увидеть как улучшить количество клиентов, позиционирование и даже поговорили о продукте.
Моя основная ценность: помогать людям помогать людям заниматься тем, чем им нравится, в любой локации и получать за это достойные деньги.
Все эти 5 лет я помогала с этим ребятам с поиском работы за рубежом.
Возможно, это новая глава, где я смогу помогать карьерным экспертам улучшать их частную практику и через это помогать еще большему числу людей с поиском работы и карьерой в радость 🥹
Это не означает, что я перестаю работать с ребятами по поиску работы за рубежом, но возможно это будет что-то дополнительное, как часть моей работы 🙌
Провела тестовый звонок с экспертом по теме карьерного коучинга, чтобы увидеть как улучшить количество клиентов, позиционирование и даже поговорили о продукте.
Моя основная ценность: помогать людям помогать людям заниматься тем, чем им нравится, в любой локации и получать за это достойные деньги.
Все эти 5 лет я помогала с этим ребятам с поиском работы за рубежом.
Возможно, это новая глава, где я смогу помогать карьерным экспертам улучшать их частную практику и через это помогать еще большему числу людей с поиском работы и карьерой в радость 🥹
Это не означает, что я перестаю работать с ребятами по поиску работы за рубежом, но возможно это будет что-то дополнительное, как часть моей работы 🙌
🔥7
🥣 5 ингредиентов успешного поиска работы за рубежом
Я человек, который не силен в классической кулинарии, но если бы успешный поиск работы за рубежом был рецептом — у него были бы свои “ингредиенты”.
Вот 5 ингредиентов, которые точно сделают его “вкусным”, а главное — качественным.
1️⃣ Понимание себя как специалиста
Поиск всегда начинается с того, кто вы и куда хотите двигаться:
• Определите свои карьерные цели.
• Поймите вектор развития.
• Проанализируйте навыки и опыт.
• Опишите достижения, которые показывают вашу ценность.
✅ Без этого сложно объяснить работодателю, почему он должен выбрать именно вас.
2️⃣ Умение пользоваться инструментами поиска
Работа не найдётся сама — важно знать, как искать:
• Сделайте резюме, которое говорит за вас.
• Напишите сильное сопроводительное письмо и обновите LinkedIn.
• Используйте разные стратегии поиска.
• Освойте навык прохождения интервью.
✅ Так поиск становится осознанным и управляемым.
3️⃣ Понимание, чего хотят работодатели
Работодатель ищет не “идеального”, а подходящего под свои задачи.
• Изучайте индустрию и рынок.
• Анализируйте вакансии и требования.
• Понимайте стандарты профессии за рубежом.
• Адаптируйте документы под конкретные компании.
✅ Так вы начинаете говорить с работодателем на одном языке.
4️⃣ Правильный контекст
Поиск работы — это не только действия, но и внутреннее состояние.
• Примите решение, что вы получите эту работу.
• Перестаньте искать отмазки.
• Фокусируйтесь на том, что зависит от вас.
• Запланируйте поиск работы как часть расписания.
✅ Контекст определяет Ваш результат.
5️⃣ Поддержка
Когда рядом есть люди, путь становится легче и короче.
• Общайтесь с теми, кто проходит похожий путь.
• Получайте обратную связь и делитесь опытом.
• Замечайте успехи других.
✅ Поддержка помогает сохранить мотивацию.
🔥 Поиск работы за рубежом — не хаос и не удача. Когда в нём есть все 5 ингредиентов, “блюдо” под названием Новая работа обязательно получится.
Я человек, который не силен в классической кулинарии, но если бы успешный поиск работы за рубежом был рецептом — у него были бы свои “ингредиенты”.
Вот 5 ингредиентов, которые точно сделают его “вкусным”, а главное — качественным.
1️⃣ Понимание себя как специалиста
Поиск всегда начинается с того, кто вы и куда хотите двигаться:
• Определите свои карьерные цели.
• Поймите вектор развития.
• Проанализируйте навыки и опыт.
• Опишите достижения, которые показывают вашу ценность.
✅ Без этого сложно объяснить работодателю, почему он должен выбрать именно вас.
2️⃣ Умение пользоваться инструментами поиска
Работа не найдётся сама — важно знать, как искать:
• Сделайте резюме, которое говорит за вас.
• Напишите сильное сопроводительное письмо и обновите LinkedIn.
• Используйте разные стратегии поиска.
• Освойте навык прохождения интервью.
✅ Так поиск становится осознанным и управляемым.
3️⃣ Понимание, чего хотят работодатели
Работодатель ищет не “идеального”, а подходящего под свои задачи.
• Изучайте индустрию и рынок.
• Анализируйте вакансии и требования.
• Понимайте стандарты профессии за рубежом.
• Адаптируйте документы под конкретные компании.
✅ Так вы начинаете говорить с работодателем на одном языке.
4️⃣ Правильный контекст
Поиск работы — это не только действия, но и внутреннее состояние.
• Примите решение, что вы получите эту работу.
• Перестаньте искать отмазки.
• Фокусируйтесь на том, что зависит от вас.
• Запланируйте поиск работы как часть расписания.
✅ Контекст определяет Ваш результат.
5️⃣ Поддержка
Когда рядом есть люди, путь становится легче и короче.
• Общайтесь с теми, кто проходит похожий путь.
• Получайте обратную связь и делитесь опытом.
• Замечайте успехи других.
✅ Поддержка помогает сохранить мотивацию.
🔥 Поиск работы за рубежом — не хаос и не удача. Когда в нём есть все 5 ингредиентов, “блюдо” под названием Новая работа обязательно получится.
❤8🔥1
Новая традиция осени 🍂
- 11.11, черная пятница, распродажи 🛍️
Кстати, слышали почему 11.11 это день покупок и с чем это связано? 🤔
Это все началось в Китае, где всегда обращают внимание на цифры и в дате целых четыре единицы, и это праздник для людей, кто не состоит в отношениях - singles day 💃
И по китайской логике, людям не состоявших в отношениях стоит шопиться и получать выгодные условия для этого 😅
Одна компания в Китае запустила распродажу, потом еще одна и с тех пор 11.11 ассоциируется с покупками и шоппингом.
В прошлом году я проводила распродажу и была возможность приобрести мои продукты и услуги по выгодным ценам, плюс был секретный продукт, который очень зашел 🌚
Плюс,я решила добавить одну услугу для карьерных экспертов (такого еще не было).
Так как я не беру сейчас новых клиентов в долгосрочную работу и следующий поток группы "оффер в валюте" планируется только в сентябре 2026, то это будет прекрасная возможность получить boost для вашей карьеры с моей помощью по приятным условиям ☺️
- 11.11, черная пятница, распродажи 🛍️
Кстати, слышали почему 11.11 это день покупок и с чем это связано? 🤔
Это все началось в Китае, где всегда обращают внимание на цифры и в дате целых четыре единицы, и это праздник для людей, кто не состоит в отношениях - singles day 💃
И по китайской логике, людям не состоявших в отношениях стоит шопиться и получать выгодные условия для этого 😅
Одна компания в Китае запустила распродажу, потом еще одна и с тех пор 11.11 ассоциируется с покупками и шоппингом.
В прошлом году я проводила распродажу и была возможность приобрести мои продукты и услуги по выгодным ценам, плюс был секретный продукт, который очень зашел 🌚
Плюс,я решила добавить одну услугу для карьерных экспертов (такого еще не было).
Так как я не беру сейчас новых клиентов в долгосрочную работу и следующий поток группы "оффер в валюте" планируется только в сентябре 2026, то это будет прекрасная возможность получить boost для вашей карьеры с моей помощью по приятным условиям ☺️
🔥9❤2
Easy Apply на LinkedIn - это худшая стратегия для откликов 🥴⬇️
Если вы хотите, чтобы компании вас игнорировали и не звали на собеседования продолжайте подаваться только через «Easy Apply» на LinkedIn...
«Easy Apply» на LinkedIn - это ловушка, на которую попадаются многие кандидаты.
Это 9 из 9 постов из рубрики #секреты_LinkedIn, где я разбираю, как реально работает платформа — без иллюзий и “магических” показателей.
Хотя нажатие кнопки «Easy Apply» может показаться хорошей идеей, часто это неэффективно.
И вот почему...
Кнопка «Easy Applу» была создана для того, чтобы упростить процесс откликов для кандидатов и помочь компаниям быстрее находить подходящих людей. Но все пошло не по плану.
Кандидатам и правда стало быстрее откликаться (с меньшей кастомизацией, но все же), но компании столкнулись с проблемой, что большинство кандидатов из «Easy Applу» даже не имеют квалификации для работы, на которую откликнулись.
Поэтому вы видите 100+ откликов на вакансиях на LinkedIn спустя пару часов отклика. Это те люди, которые просто массово рассылают свое резюме без стратегии и понимания что им правда подходит, а что нет.
Поэтому вашу заявку могут не увидеть, потому что она будет погребена под заявками всех остальных.
Я часто слышу истории, когда кандидаты пользуются «Easy Apply», у них ничего не вышло из-за причин выше и в итоге они ставят крест на LinkedIn как на платформе.
LinkedIn - может стать настоящим помощников во время поиска работы и есть уйма способов как получить работу через LinkedIn без Easy Apply.
У меня есть целое видео на youtube, где я рассказываю как можно пользоваться LinkedIn для поиска работы за рубежом, чтобы это было эффективно.
➡️ Смотреть видео ⬅️
Видео точно откроет вам несколько новых способов как улучшить ваш поиск работы.
А для тех, кто хочет разобраться как использовать LinkedIn на всю катушку и сделать его магнитом для HR еще и по супер приятной цене - вас кое-что ждет 11.11 🤩
Вы когда-нибудь использовали кнопку «Easy Apply» на LinkedIn? Как результат?
Если хотите прокачать свой Linkedin и разобраться с ним раз и навсегда ставьте ❤️ как первый шаг в этом направлении.
p.s. Easy Apply можно использовать во время поиска работы, НОв комбинации с другими стратегиями поиска, на определенные вакансии и с определенным профилем 🙌
Если вы хотите, чтобы компании вас игнорировали и не звали на собеседования продолжайте подаваться только через «Easy Apply» на LinkedIn...
«Easy Apply» на LinkedIn - это ловушка, на которую попадаются многие кандидаты.
Это 9 из 9 постов из рубрики #секреты_LinkedIn, где я разбираю, как реально работает платформа — без иллюзий и “магических” показателей.
Хотя нажатие кнопки «Easy Apply» может показаться хорошей идеей, часто это неэффективно.
И вот почему...
Кнопка «Easy Applу» была создана для того, чтобы упростить процесс откликов для кандидатов и помочь компаниям быстрее находить подходящих людей. Но все пошло не по плану.
Кандидатам и правда стало быстрее откликаться (с меньшей кастомизацией, но все же), но компании столкнулись с проблемой, что большинство кандидатов из «Easy Applу» даже не имеют квалификации для работы, на которую откликнулись.
Поэтому вы видите 100+ откликов на вакансиях на LinkedIn спустя пару часов отклика. Это те люди, которые просто массово рассылают свое резюме без стратегии и понимания что им правда подходит, а что нет.
Поэтому вашу заявку могут не увидеть, потому что она будет погребена под заявками всех остальных.
Я часто слышу истории, когда кандидаты пользуются «Easy Apply», у них ничего не вышло из-за причин выше и в итоге они ставят крест на LinkedIn как на платформе.
LinkedIn - может стать настоящим помощников во время поиска работы и есть уйма способов как получить работу через LinkedIn без Easy Apply.
У меня есть целое видео на youtube, где я рассказываю как можно пользоваться LinkedIn для поиска работы за рубежом, чтобы это было эффективно.
➡️ Смотреть видео ⬅️
Видео точно откроет вам несколько новых способов как улучшить ваш поиск работы.
А для тех, кто хочет разобраться как использовать LinkedIn на всю катушку и сделать его магнитом для HR еще и по супер приятной цене - вас кое-что ждет 11.11 🤩
Вы когда-нибудь использовали кнопку «Easy Apply» на LinkedIn? Как результат?
Если хотите прокачать свой Linkedin и разобраться с ним раз и навсегда ставьте ❤️ как первый шаг в этом направлении.
p.s. Easy Apply можно использовать во время поиска работы, НО
YouTube
Как пользоваться LinkedIn для поиска работы в Европе и США | Карьера за рубежом
Тайм-коды
00:00 О чем видео
00:10 Как получить подарок
00:17 Интро
00:32 Почему LinkedIn важен для поиска работы
1:18 Какие возможности дает LinkedIn
1:24 1. Анализ рынка
1:54 2. Поиск работы на платформе
2:06 Советы при поиске работы на LinkedIn
3:15 3.…
00:00 О чем видео
00:10 Как получить подарок
00:17 Интро
00:32 Почему LinkedIn важен для поиска работы
1:18 Какие возможности дает LinkedIn
1:24 1. Анализ рынка
1:54 2. Поиск работы на платформе
2:06 Советы при поиске работы на LinkedIn
3:15 3.…
❤13👍2
Пора рассказать, почему я не беру долгосрочных индивидуальных клиентов и не набираю группы 👀
Я жду малыша 🥰
Это что-то, что мы очень хотели с мужем, и при этом стало для нас приятным сюрпризом.
Если не уходить в детали, нам говорили, что это будет невозможно без доп помощи, и мы решили отложить это на потом. Я даже вышла на работу в Lenovo 😅
Но, у мира был другой план✨
Идет 5 месяц и я прекрасно себя чувствую, есть энергия и желание работать. Но я решила не набирать еще одну группу и не брать долгосрочных клиентов, т.к. знаю, что третий триместр может быть сложным.
Вот такие новости ☺️
При этом, этот блог остается о поиске работы за рубежом и международной карьере (но иногда буду рассказывать как идет совмещение новой роли с наймом и бизнесом 😂).
п.с.я рассказывала об акции 11.11, и она все также в силе и начнется завтра 🙌
Это что-то, что мы очень хотели с мужем, и при этом стало для нас приятным сюрпризом.
Если не уходить в детали, нам говорили, что это будет невозможно без доп помощи, и мы решили отложить это на потом. Я даже вышла на работу в Lenovo 😅
Но, у мира был другой план✨
Идет 5 месяц и я прекрасно себя чувствую, есть энергия и желание работать. Но я решила не набирать еще одну группу и не брать долгосрочных клиентов, т.к. знаю, что третий триместр может быть сложным.
Вот такие новости ☺️
При этом, этот блог остается о поиске работы за рубежом и международной карьере (но иногда буду рассказывать как идет совмещение новой роли с наймом и бизнесом 😂).
п.с.
❤47🎉17❤🔥7👍1🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤2
Специальное предложение в честь 11.11 начнется через несколько часов ⏰🤩
В честь 11.11 сегодня будет специальные предложение на часть моих продуктов и услуг 🔥
Это последняя возможность поработать со мной в этом году, поэтому советую не пропустить, т.к. цены и условия будут очень приятные 🥹
Когда я буду снова брать людей на консультации и набирать группу пока под вопросом в силу моего нового статуса ☺️
Я подготовила 6 лотов (1 секретный, о ней расскажу после обеда) из разных продуктов и услуг, которые помогут вам с поиском работы за рубежом.
Возможность забрать первые 5 можно в 11:11 по Братиславе (13:11 по мск)
Правила специального предложения для 11.11
🔹 Акция будет длиться 48 часов
🔹 Кто первый оплатил - того и место
🔹 Оплатить можно зарубежной и российской картой
🔹 Один человек может купить несколько лотов
🔹 Как оплатить будет описано под каждым лотом
Это специальное предложение - прекрасная возможность поработать со мной лично или приобрести мои продукты по очень приятной цене.
А главное, продвинуться в своей международной карьере до конца 2025 года ✨
Накидайте огонечков и пожелайте мне и ребятам, кто будет участвовать удачи 🔥
В честь 11.11 сегодня будет специальные предложение на часть моих продуктов и услуг 🔥
Это последняя возможность поработать со мной в этом году, поэтому советую не пропустить, т.к. цены и условия будут очень приятные 🥹
Когда я буду снова брать людей на консультации и набирать группу пока под вопросом в силу моего нового статуса ☺️
Я подготовила 6 лотов (1 секретный, о ней расскажу после обеда) из разных продуктов и услуг, которые помогут вам с поиском работы за рубежом.
Возможность забрать первые 5 можно в 11:11 по Братиславе (13:11 по мск)
Правила специального предложения для 11.11
🔹 Акция будет длиться 48 часов
🔹 Кто первый оплатил - того и место
🔹 Оплатить можно зарубежной и российской картой
🔹 Один человек может купить несколько лотов
🔹 Как оплатить будет описано под каждым лотом
Это специальное предложение - прекрасная возможность поработать со мной лично или приобрести мои продукты по очень приятной цене.
А главное, продвинуться в своей международной карьере до конца 2025 года ✨
Накидайте огонечков и пожелайте мне и ребятам, кто будет участвовать удачи 🔥
🔥9❤6
Погнали с лотами 🔥 1 лот самый жирный конечно
1. Экспресс личная работа для поиска работы за рубежом
Количество мест - 2‼️
Лот для тех, кто хочет комплексно и быстро усилить себя по всем фронтам как кандидат для зарубежного рынка.
1. Консультация по резюме (1 час)
- Разбор вашего резюме с рекомендациями по структуре и оформлению, чтобы выделиться среди других кандидатов.
- Включает шаблоны резюме и саммари.
- Запись встречи остается навсегда.
2. Подготовка к собеседованию (1.5 - 2 часа)
- Mock-up интервью на английском, разбор ответов и рекомендации по улучшению.
- Доступ к видео урокам по подготовке к собеседованию на 3 месяца
- Запись встречи остается навсегда.
3. Запись обновленноого LinkedIn Спринта
- Доступ к 6 обновленным урокам о LinkedIn: как настроить профиль для максимальной видимости, находить вакансии и писать работодателям.
- Включает обратную связь от меня по вашему готовому профилю.
Доступ к записям 3 месяца.
Стоимость:580 евро ➡️ 450 евро‼️ / 58 000 рублей ➡️ 45 000 рублей ‼️
Подробнее о лоте, читай на сайте ⬅️
Как оплатить:
Любой картой кроме карт рф:
(при выборе валюты для оплаты выбирайте евро, чтобы пришла точно правильная сумма)
https://buy.stripe.com/3cI6oH3kl3sW8Zf5lJ43S0i
Для оплаты в рублях:
Пишите @irina_workhacks за реквизитами
1. Экспресс личная работа для поиска работы за рубежом
Количество мест - 2‼️
Лот для тех, кто хочет комплексно и быстро усилить себя по всем фронтам как кандидат для зарубежного рынка.
1. Консультация по резюме (1 час)
- Разбор вашего резюме с рекомендациями по структуре и оформлению, чтобы выделиться среди других кандидатов.
- Включает шаблоны резюме и саммари.
- Запись встречи остается навсегда.
2. Подготовка к собеседованию (1.5 - 2 часа)
- Mock-up интервью на английском, разбор ответов и рекомендации по улучшению.
- Доступ к видео урокам по подготовке к собеседованию на 3 месяца
- Запись встречи остается навсегда.
3. Запись обновленноого LinkedIn Спринта
- Доступ к 6 обновленным урокам о LinkedIn: как настроить профиль для максимальной видимости, находить вакансии и писать работодателям.
- Включает обратную связь от меня по вашему готовому профилю.
Доступ к записям 3 месяца.
Стоимость:
Подробнее о лоте, читай на сайте ⬅️
Как оплатить:
Любой картой кроме карт рф:
(при выборе валюты для оплаты выбирайте евро, чтобы пришла точно правильная сумма)
https://buy.stripe.com/3cI6oH3kl3sW8Zf5lJ43S0i
Для оплаты в рублях:
Пишите @irina_workhacks за реквизитами
2️⃣ Второй лот - Консультация по резюме 📄
Количество мест: 5❗️
Лот для тех, кто устал переписывать свое резюме по 100500 раз и не понимает как сделать его привлекательным для зарубежного рынка, чтобы наконец начать получать собеседования.
Резюме — это первое впечатление о вас как о специалисте.
Даже если у вас релевантный опыт работы и вы подходите на позицию — вам необходимо этот опыт правильно упаковать и преподнести для будущего работодателя, чтобы выделиться из толпы других кандидатов.
Как человек, который видит десятки резюме каждый день я прекрасно понимаю, что в них цепляет и привлекает, а что заставляет закрыть через 6 секунд.
После консультации вы получите:
✅ Четкое понимание принципов составления резюме
✅ Понимание структуры, оформления и стилизации в зависимости от должности, индустрии и компании
✅ Разобранное резюме с комментариями по каждой секции
✅ Персонализированные рекомендации по улучшению
✅ Понимание как отразить сильные стороны и опыт, чтобы привлечь внимание компании
➕шаблон, что писать в саммари
➕шаблон резюме, которые можете использовать для своего нового резюме
➕запись консультации остается с вами навсегда
Стоимость:180 евро ➡️ 149 евро ‼️ / 18 000 рублей ➡️ 14 900 рублей‼️
Подробнее о лоте, читай на сайте ⬅️
💶 Как оплатить
Для всех карт, кроме выпущенных в РФ
https://buy.stripe.com/5kQfZh2ghfbEdfv8xV43S0j
(при выборе валюты для оплаты выбирайте евро, чтобы пришла точно правильная сумма)
Для оплаты в рублях:
Пишите @irina_workhacks за реквизитами
Количество мест: 5❗️
Лот для тех, кто устал переписывать свое резюме по 100500 раз и не понимает как сделать его привлекательным для зарубежного рынка, чтобы наконец начать получать собеседования.
Резюме — это первое впечатление о вас как о специалисте.
Даже если у вас релевантный опыт работы и вы подходите на позицию — вам необходимо этот опыт правильно упаковать и преподнести для будущего работодателя, чтобы выделиться из толпы других кандидатов.
Как человек, который видит десятки резюме каждый день я прекрасно понимаю, что в них цепляет и привлекает, а что заставляет закрыть через 6 секунд.
После консультации вы получите:
✅ Четкое понимание принципов составления резюме
✅ Понимание структуры, оформления и стилизации в зависимости от должности, индустрии и компании
✅ Разобранное резюме с комментариями по каждой секции
✅ Персонализированные рекомендации по улучшению
✅ Понимание как отразить сильные стороны и опыт, чтобы привлечь внимание компании
➕шаблон, что писать в саммари
➕шаблон резюме, которые можете использовать для своего нового резюме
➕запись консультации остается с вами навсегда
Стоимость:
Подробнее о лоте, читай на сайте ⬅️
💶 Как оплатить
Для всех карт, кроме выпущенных в РФ
https://buy.stripe.com/5kQfZh2ghfbEdfv8xV43S0j
(при выборе валюты для оплаты выбирайте евро, чтобы пришла точно правильная сумма)
Для оплаты в рублях:
Пишите @irina_workhacks за реквизитами
3️⃣ Третий лот - Подготовка к собеседованию на английском с практикующим международным рекрутером (со мной 😁)
Количество мест: 2❗️
Лот для тех, кто никогда не проходил собеседования в зарубежные компании в вообще не представляет что там происходит или для тех, кому постоянно приходят отказы после собеседования.
Интервью - это очень волнительный процесс, особенно когда происходит на английском и непонятно чего ожидать. Я провожу каждый день несколько интервью для разных позиций и компаний и знаю где обычно "прокалываются" кандидаты и как это можно избежать.
Что входит в подготовку к интервью:
✅ Доступ к видео урокам по подготовке к собеседованию на 3 месяца
✅ Mock up interview (полноценное интервью на английском как его проводят рекрутеры и HR)
✅ Разбор ответов, советы по улучшению формулировок и ответов
Если у вас предстоит интервью, то я подготовлю именно под конкретную вакансию, если пока интервью нет и вы в процессе поиска у вас появится больше уверенности, что и как говорить во время интервью.
- Запись консультации остается с вами навсегда
Стоимость:280 евро ➡️ 179 евро ‼️ / 28 000 рублей ➡️ 17 900 рублей‼️
Подробнее о лоте, читай на сайте ⬅️
💶 Как оплатить
Для всех карт, кроме выпущенных в РФ
https://buy.stripe.com/cNifZhbQR0gKfnD01p43S0k
Для оплаты в рублях:
Пишите @irina_workhacks за реквизитами
Количество мест: 2❗️
Лот для тех, кто никогда не проходил собеседования в зарубежные компании в вообще не представляет что там происходит или для тех, кому постоянно приходят отказы после собеседования.
Интервью - это очень волнительный процесс, особенно когда происходит на английском и непонятно чего ожидать. Я провожу каждый день несколько интервью для разных позиций и компаний и знаю где обычно "прокалываются" кандидаты и как это можно избежать.
Что входит в подготовку к интервью:
✅ Доступ к видео урокам по подготовке к собеседованию на 3 месяца
✅ Mock up interview (полноценное интервью на английском как его проводят рекрутеры и HR)
✅ Разбор ответов, советы по улучшению формулировок и ответов
Если у вас предстоит интервью, то я подготовлю именно под конкретную вакансию, если пока интервью нет и вы в процессе поиска у вас появится больше уверенности, что и как говорить во время интервью.
- Запись консультации остается с вами навсегда
Стоимость:
Подробнее о лоте, читай на сайте ⬅️
💶 Как оплатить
Для всех карт, кроме выпущенных в РФ
https://buy.stripe.com/cNifZhbQR0gKfnD01p43S0k
Для оплаты в рублях:
Пишите @irina_workhacks за реквизитами
buildin.ai
Buildin — Your AI Workspace to Build, Manage & Sell
Built with Buildin.AI, your knowledge platform that empowers publishing
4️⃣ Четвёртый Лот - Обновлённый LinkedIn Спринт 2.0, продукт, с которым вы разберетесь с LinkedIn и начнете получать приглашения от зарубежных рекрутеров
Количество мест по спец цене: 10❗️
Что входит:
Доступ к 6 новым урокам с обновленной информациейс полным разбором LinkedIn от А до Я.
Помимо технической настройки и оформления профиля (что уже увеличить вашу привлекательность для рекрутеров), вы узнаете:
✅ Как рекрутеры находят кандидатов и что нужно сделать, чтобы быть на первой странице выдачи
✅ Как настроить LinkedIn чтобы интересные вакансии сами приходили к вам на почту и не тратить время на отбор и поиск вакансий
✅ Какой контент постить, чтобы привлечь внимание компаний и быть замеченным нужными людьми
✅ Что, как и кому писать на LinkedIn, чтобы получить приглашение на интервью
Помимо этого, после прохождения LinkedIn спринта есть дополнительный бонус - это обратная связь от меня по вашему профилю.
Когда вы обновите всю инфомарцию, я запишу вам голосове сообщение с подробной обратной связью и рекомендациями.
Подробней познакомиться с программой можно тут: https://workhacks.ru/linkedin-course
Доступ: 3 месяца
Стоимость:149 евро ➡️ 129 евро ‼️ / 14 900рублей ➡️ 12 900 рублей‼️
💶Как оплатить
Чтобы получить цену в 129 евро необходимо ввести промокод
Как использовать промокод
1. Перейти по ссылке
2. Зарегистрировать аккаунт
3. Нажать Become a member / Участвовать
4. Нажать Enter promo code
5. Ввести LINKEDIN
6. Оплатить
Для всех карт, кроме выпущенных в РФ
https://coreapp.ai/app/player/course/6679fe95aedebfa2c081d0ec
Для оплаты в рублях:
Пишите @irina_workhacks за реквизитами
Количество мест по спец цене: 10❗️
Что входит:
Доступ к 6 новым урокам с обновленной информациейс полным разбором LinkedIn от А до Я.
Помимо технической настройки и оформления профиля (что уже увеличить вашу привлекательность для рекрутеров), вы узнаете:
✅ Как рекрутеры находят кандидатов и что нужно сделать, чтобы быть на первой странице выдачи
✅ Как настроить LinkedIn чтобы интересные вакансии сами приходили к вам на почту и не тратить время на отбор и поиск вакансий
✅ Какой контент постить, чтобы привлечь внимание компаний и быть замеченным нужными людьми
✅ Что, как и кому писать на LinkedIn, чтобы получить приглашение на интервью
Помимо этого, после прохождения LinkedIn спринта есть дополнительный бонус - это обратная связь от меня по вашему профилю.
Когда вы обновите всю инфомарцию, я запишу вам голосове сообщение с подробной обратной связью и рекомендациями.
Подробней познакомиться с программой можно тут: https://workhacks.ru/linkedin-course
Доступ: 3 месяца
Стоимость:
💶Как оплатить
Чтобы получить цену в 129 евро необходимо ввести промокод
Как использовать промокод
1. Перейти по ссылке
2. Зарегистрировать аккаунт
3. Нажать Become a member / Участвовать
4. Нажать Enter promo code
5. Ввести LINKEDIN
6. Оплатить
Для всех карт, кроме выпущенных в РФ
https://coreapp.ai/app/player/course/6679fe95aedebfa2c081d0ec
Для оплаты в рублях:
Пишите @irina_workhacks за реквизитами
❤2
5️⃣ Пятый лот - Консультация для карьерных консультантов по развитию частной практики
Количество мест: 2❗️
За годы работы в карьерном консультировании я прошла путь от первых клиентов до стабильно высоких чеков, повторных продаж и работы с международной аудиторией.
Теперь я хочу поделиться этим опытом с коллегами, чтобы появилось больше карьерных консультантов, которые не только эксперты в своем деле, но и могут помогать большему числу людей с их карьерой. На консультации мы разберем вашу практику и работу над привлечением с клиентами.
Темы на консультации (могут быть адаптированы под запрос)
1. Как создать стабильный поток входящих лидов без выгорания
2. Как создать контентные воронки, которые перерастают в заявки и клиентов
3. Как повысить конверсию лидов в клиентов
4. Как выстроить экспертность и доверие аудитории
5. Какие каналы использовать и о чем на них говорить.
После консультации вы получите:
✅Четкие рекомендации и подробный разбор вашей практики
✅Пошаговую стратегию: что улучшить и как внедрить
✅Честную и полную обратную связь, после которой захочется действовать
➕ доступ к записи консультации навсегда
Цена: 150 евро ‼️ / 15 000 рублей‼️
💶Как оплатить
В евро: для оплаты в евро переходите по ссылке для оплаты
Ссылка: https://buy.stripe.com/8x27sL4op0gKa3jg0n43S0l
Для оплаты в рублях:
Пишите @irina_workhacks за реквизитами
Количество мест: 2❗️
За годы работы в карьерном консультировании я прошла путь от первых клиентов до стабильно высоких чеков, повторных продаж и работы с международной аудиторией.
Теперь я хочу поделиться этим опытом с коллегами, чтобы появилось больше карьерных консультантов, которые не только эксперты в своем деле, но и могут помогать большему числу людей с их карьерой. На консультации мы разберем вашу практику и работу над привлечением с клиентами.
Темы на консультации (могут быть адаптированы под запрос)
1. Как создать стабильный поток входящих лидов без выгорания
2. Как создать контентные воронки, которые перерастают в заявки и клиентов
3. Как повысить конверсию лидов в клиентов
4. Как выстроить экспертность и доверие аудитории
5. Какие каналы использовать и о чем на них говорить.
После консультации вы получите:
✅Четкие рекомендации и подробный разбор вашей практики
✅Пошаговую стратегию: что улучшить и как внедрить
✅Честную и полную обратную связь, после которой захочется действовать
➕ доступ к записи консультации навсегда
Цена: 150 евро ‼️ / 15 000 рублей‼️
💶Как оплатить
В евро: для оплаты в евро переходите по ссылке для оплаты
Ссылка: https://buy.stripe.com/8x27sL4op0gKa3jg0n43S0l
Для оплаты в рублях:
Пишите @irina_workhacks за реквизитами
❤1