Одно место на тариф стандарт забрали ✅ осталось 9 мест 🙌
Вся информация по программе здесь: https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote/
Вся информация по программе здесь: https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote/
Расписание предстоящего потока ⬆️
Специально выстроила его так, чтобы:
а) было достаточно времени посмотреть уроки
б) было еще больше времени чтобы выполнить задания и работать над резюме, LinkedIn и кастомизацией
в) в воскресенье нет работы, значит легче выделить 1,5 часа времени на звонок.
Продолжительность уроков около 20-30 минут, плюс можно ставить их на х2 если необходимо.
Программа построена так, чтобы делать все эффективно, шаг за шагом и закрывать сразу несколько задач.
Я сама человек, который работал в найме и занимался своим бизнесом и даже с такой нагрузкой получила оффер в Lenovo. Потому что я понимаю как оптимизировать процесс, чтобы успевать важное.
На программе были:
- Студенты, кто ходили на пары, писали диплом и подрабатывали
- Мамы с детьми
- Те, кто работал на постоянной работе
- Специалисты во фриласне кто совмещали клиентов и поиск работы
Жду вас на программе, которая создана для тех, кто хочет получить результат и при этом не жертвовать все свое свободное время 🙏
Специально выстроила его так, чтобы:
а) было достаточно времени посмотреть уроки
б) было еще больше времени чтобы выполнить задания и работать над резюме, LinkedIn и кастомизацией
в) в воскресенье нет работы, значит легче выделить 1,5 часа времени на звонок.
Продолжительность уроков около 20-30 минут, плюс можно ставить их на х2 если необходимо.
Программа построена так, чтобы делать все эффективно, шаг за шагом и закрывать сразу несколько задач.
Я сама человек, который работал в найме и занимался своим бизнесом и даже с такой нагрузкой получила оффер в Lenovo. Потому что я понимаю как оптимизировать процесс, чтобы успевать важное.
На программе были:
- Студенты, кто ходили на пары, писали диплом и подрабатывали
- Мамы с детьми
- Те, кто работал на постоянной работе
- Специалисты во фриласне кто совмещали клиентов и поиск работы
Жду вас на программе, которая создана для тех, кто хочет получить результат и при этом не жертвовать все свое свободное время 🙏
❤3
5 проблем, из-за которых поиск работы превращается в АД...
(И что с этим делать?)
1️⃣ Непонимание, с чего начать.
Столько всего нужно сделать и организовать, что голова пухнет от разных больших и мелких вопросов. Тревожность повышается, есть чувство, что это какая-то непомерная задача, и весь процесс откладывается на потом, которое никогда не наступает.
🌟 Решение: получить чёткий алгоритм, разбитый на маленькие шаги, чтобы получить ясность и спокойствие, как двигаться дальше. Это помогло Насте.
2️⃣ Прочитал весь интернет — и всё равно тишина от компаний.
Это злит, раздражает, и есть ощущение, что ничего нового уже невозможно узнать. Уже переделал резюме 100500 раз, пересмотрел все видео о LinkedIn, но компании всё равно не отвечают.
Непонятно, что ещё нужно сделать и сказать, чтобы наконец уже позвали на собеседование. Раздражение растёт, а самооценка падает.
🌟 Решение: собрать разрозненную информацию из интернета в СИСТЕМУ, которая работает, и перестать делать действия, которые не работают. Нельзя получить новый результат, делая то же самое. Это помогло Kristinè.
3️⃣ Был опыт с карьерными консультантами, но толку не дало.
К сожалению, во всех сферах такое бывает. Из своего опыта я знаю, что поиск работы — это больше, чем резюме и LinkedIn. Это про структуру, систему и уверенность в своих силах. Поэтому в своих продуктах я даю комплексный подход, потому что именно он даёт результат.
🌟 Решение: найти специалиста, который эксперт в своём деле и предлагает комплексные решения, а не просто закрывает “дыры”. Настя и Наташа нашли это на программе "оффер в валюте"
4️⃣ Особый кейс — выход из декрета, переезд в новую страну без языка, узкая профессия, смена профессии.
Это правда добавляет экстра-уровень сложности к поиску работы, и именно поэтому важно выделиться среди других кандидатов, у которых есть больше релевантного опыта.
🌟 Решение: Не закопать себя в сомнениях и страхах. Перестать подаваться на junior-позиции, когда у вас уже есть опыт работы, даже если он вне индустрии. Увидеть ценность прошлого опыта и правильно его упаковать для новой карьерной главы. поставить чёткую цель, собрать свой опыт и достижения и правильно его подать во время поиска работы. Это помогло Тане.
5️⃣ Никогда не искал работу, потому что работа находила сама.
Бывает неприятно, что раньше было лучше, легче, проще и никому ничего не надо было доказывать.
А тут — составь резюме, обнови LinkedIn, трать время на отклики, на которые приходит тишина.
Становится страшно — вдруг как раньше больше не будет. Когда мы выходим на новый рынок, у нас нет тех карьерных assets, которые были дома, поэтому нужно:
а) строить новые;
б) использовать другие методы, чтобы получить работу.
🌟 Решение: принять, что теперь будет по-другому, но не хуже. Да, нужно будет приложить больше усилий, но с правильной стратегией результат не заставит себя ждать. В этом убедилась Вика.
🫂 Какая ситуация ближе к вам? Может, никакая — тогда напишите вашу в комментариях ⬇️
Неважно, хотите ли вы прийти ко мне на программу или ищите другого специалиста — совет, который я хочу дать: подойдите к поиску работы комплексно.
Это как с похудением — только ходить в зал недостаточно, нужно думать о питании, сне и других аспектах.
Не мучайте себя половинчатыми решениями и не ведитесь на “это резюме всегда получает офферы” или “мы дадим ответы на все вопросы на собеседовании”.
Поиск работы за рубежом — это не самый простой процесс, иначе у всех уже была бы классная работа с хорошей зп. Но этот процесс можно сделать легче.
Если я откликаюсь вам как специалист, я буду рада видеть вас у себя на программе “Оффер в валюте”.
Этот продукт, который помог 400+ людям продвинуться в международной карьере — для людей из разных индустрий, профессий и локаций.
Когда будет следующий поток — пока неизвестно, поэтому не откладывайте возможность получить оффер в валюте в этом году 🫶
(И что с этим делать?)
1️⃣ Непонимание, с чего начать.
Столько всего нужно сделать и организовать, что голова пухнет от разных больших и мелких вопросов. Тревожность повышается, есть чувство, что это какая-то непомерная задача, и весь процесс откладывается на потом, которое никогда не наступает.
🌟 Решение: получить чёткий алгоритм, разбитый на маленькие шаги, чтобы получить ясность и спокойствие, как двигаться дальше. Это помогло Насте.
2️⃣ Прочитал весь интернет — и всё равно тишина от компаний.
Это злит, раздражает, и есть ощущение, что ничего нового уже невозможно узнать. Уже переделал резюме 100500 раз, пересмотрел все видео о LinkedIn, но компании всё равно не отвечают.
Непонятно, что ещё нужно сделать и сказать, чтобы наконец уже позвали на собеседование. Раздражение растёт, а самооценка падает.
🌟 Решение: собрать разрозненную информацию из интернета в СИСТЕМУ, которая работает, и перестать делать действия, которые не работают. Нельзя получить новый результат, делая то же самое. Это помогло Kristinè.
3️⃣ Был опыт с карьерными консультантами, но толку не дало.
К сожалению, во всех сферах такое бывает. Из своего опыта я знаю, что поиск работы — это больше, чем резюме и LinkedIn. Это про структуру, систему и уверенность в своих силах. Поэтому в своих продуктах я даю комплексный подход, потому что именно он даёт результат.
🌟 Решение: найти специалиста, который эксперт в своём деле и предлагает комплексные решения, а не просто закрывает “дыры”. Настя и Наташа нашли это на программе "оффер в валюте"
4️⃣ Особый кейс — выход из декрета, переезд в новую страну без языка, узкая профессия, смена профессии.
Это правда добавляет экстра-уровень сложности к поиску работы, и именно поэтому важно выделиться среди других кандидатов, у которых есть больше релевантного опыта.
🌟 Решение: Не закопать себя в сомнениях и страхах. Перестать подаваться на junior-позиции, когда у вас уже есть опыт работы, даже если он вне индустрии. Увидеть ценность прошлого опыта и правильно его упаковать для новой карьерной главы. поставить чёткую цель, собрать свой опыт и достижения и правильно его подать во время поиска работы. Это помогло Тане.
5️⃣ Никогда не искал работу, потому что работа находила сама.
Бывает неприятно, что раньше было лучше, легче, проще и никому ничего не надо было доказывать.
А тут — составь резюме, обнови LinkedIn, трать время на отклики, на которые приходит тишина.
Становится страшно — вдруг как раньше больше не будет. Когда мы выходим на новый рынок, у нас нет тех карьерных assets, которые были дома, поэтому нужно:
а) строить новые;
б) использовать другие методы, чтобы получить работу.
🌟 Решение: принять, что теперь будет по-другому, но не хуже. Да, нужно будет приложить больше усилий, но с правильной стратегией результат не заставит себя ждать. В этом убедилась Вика.
🫂 Какая ситуация ближе к вам? Может, никакая — тогда напишите вашу в комментариях ⬇️
Неважно, хотите ли вы прийти ко мне на программу или ищите другого специалиста — совет, который я хочу дать: подойдите к поиску работы комплексно.
Это как с похудением — только ходить в зал недостаточно, нужно думать о питании, сне и других аспектах.
Не мучайте себя половинчатыми решениями и не ведитесь на “это резюме всегда получает офферы” или “мы дадим ответы на все вопросы на собеседовании”.
Поиск работы за рубежом — это не самый простой процесс, иначе у всех уже была бы классная работа с хорошей зп. Но этот процесс можно сделать легче.
Если я откликаюсь вам как специалист, я буду рада видеть вас у себя на программе “Оффер в валюте”.
Этот продукт, который помог 400+ людям продвинуться в международной карьере — для людей из разных индустрий, профессий и локаций.
Когда будет следующий поток — пока неизвестно, поэтому не откладывайте возможность получить оффер в валюте в этом году 🫶
Telegram
Отзывы «Оффер в валюте» от WorkHacks
Ирина, привет! Отправляю отзыв на программу!
Я Настя, у меня есть 7-летний разрозненный опыт работы помощником ген.директора, менеджером учебного процесса и на данный момент преподавателем русского языка как иностранного, а мой кейс - это полная смена профессии.…
Я Настя, у меня есть 7-летний разрозненный опыт работы помощником ген.директора, менеджером учебного процесса и на данный момент преподавателем русского языка как иностранного, а мой кейс - это полная смена профессии.…
❤2
Еще одно место на тариф Стандаот забрали ✅
Осталось 8 мест 🙏☺️
Информация по программе здесь: https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote/
Осталось 8 мест 🙏☺️
Информация по программе здесь: https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote/
🔥1😁1
Мой рецепт идеального вторника 🥰
- работать из дома
- провести созвон со своей командой WorkHacks
- пообедать вкусной едой, которую приготовил Мартин
- сходить погулять после обеда и зайти в любимое кафе за матчей
- провести пару собеседований с интересными кандидатами
- вечер сходить на тренировку
- почитать
- рано лечь спать (но тут не всегда выходит ахах)
Что вам необходимо для идеального вторника? Делитесь в комментариях ⬇️🥰
- работать из дома
- провести созвон со своей командой WorkHacks
- пообедать вкусной едой, которую приготовил Мартин
- сходить погулять после обеда и зайти в любимое кафе за матчей
- провести пару собеседований с интересными кандидатами
- вечер сходить на тренировку
- почитать
- рано лечь спать (но тут не всегда выходит ахах)
Что вам необходимо для идеального вторника? Делитесь в комментариях ⬇️🥰
🔥2❤1
«Мне некогда...
заниматься поиском работы, а ещё спортом, чтением, путешествиями...» — и дальше по списку.
Я это очень хорошо понимаю. Как человек, который совмещает найм и своё дело с 2020 года, мне действительно было некогда заниматься спортом.
Это «некогда» существовало до тех пор, пока у меня не появилась грыжа, проблемы со спиной и ужасные боли.
Теперь каждую неделю минимум 2 раза у меня тренировки с тренером и спиннинг.
И времени меньше не стало!
Я всё так же успеваю работать, спать, путешествовать, читать, смотреть Netflix, вести блог и работать с клиентами.
Проблема никогда не была во времени. Как только я выбрала спорт и добавила его в календарь, время на него нашлось. Проблема не в нехватке времени, проблема в том, что время уходит на прокрастинацию, а не на реальные действия.
Поясню: вы решили искать работу и теперь тратите уйму времени на чтение всех бесплатных постов, просмотр видео на YouTube, посещение вебинаров, скачивание полезных файлов, но при этом не совершаете реальных действий, чтобы получить оффер. Резюме всё ещё не готово, а хаоса в голове стало только больше.
Но при этом резюме всё ещё не готово. LinkedIn не оформлен. Ответов от компаний нет. А хаоса и сомнений только больше.
Вам кажется, что вы «потратили время» на поиск работы, но на самом деле это прокрастинация, а не поиск.
Представьте, сколько времени вы сэкономите, если:
✅ у вас есть чёткий алгоритм действий;
✅ не нужно сомневаться, правильно ли вы делаете шаги;
✅ вас направляют и поддерживают;
✅ вы получаете обратную связь от практикующего рекрутера;
✅ каждый день видите прогресс и реально приближаетесь к офферу.
Поиск работы может занимать меньше времени. Но только если действовать системно.
Эту систему вы получите в групповой программе «Оффер в валюте».
🚀 Это практическая работа в течение 6 недель, которая встроится даже в график самого занятого человека.
Факт: десятки выпускников уже получили офферы в валюте и работают в международных компаниях.💪
97% участников доходят до конца программы и выполняют все задания.
Старт — 29 сентября.
❗️ Мест на VIP больше нет, а на Standard осталось всего 9 из 25.
Как приобрести участие?
1️⃣ С любыми картами (Казахстан, Армения, и тд все будет работать), кроме РФ ➡️ переходите по ссылке и забирайте свое место:
Для тарифа Standard: https://buy.stripe.com/8x214ndYZ0gK2AR4hF43S0f
По ссылке увидите разные способы оплаты - карта, PayPal, ApplePay и другие. Они подходят для зарубежных карт и карт СНГ [кроме РФ]
‼️Обязательно при оплате выбирайте валюту Евро, чтобы оплатить точную сумму.
2️⃣ В рублях ➡️ напишите @irina_workhacks, я отправлю реквизиты для оплаты.
‼️Рассрочка
Если вы хотите приобрести участие в рассрочку - напишите мне @irina_workhacks
Система группы выстроена таким образом, чтобы даже самые занятые люди смогли встроить поиск работы в своё расписание.
Жду вас на программе 🫶
заниматься поиском работы, а ещё спортом, чтением, путешествиями...» — и дальше по списку.
Я это очень хорошо понимаю. Как человек, который совмещает найм и своё дело с 2020 года, мне действительно было некогда заниматься спортом.
Это «некогда» существовало до тех пор, пока у меня не появилась грыжа, проблемы со спиной и ужасные боли.
Теперь каждую неделю минимум 2 раза у меня тренировки с тренером и спиннинг.
И времени меньше не стало!
Я всё так же успеваю работать, спать, путешествовать, читать, смотреть Netflix, вести блог и работать с клиентами.
Проблема никогда не была во времени. Как только я выбрала спорт и добавила его в календарь, время на него нашлось. Проблема не в нехватке времени, проблема в том, что время уходит на прокрастинацию, а не на реальные действия.
Поясню: вы решили искать работу и теперь тратите уйму времени на чтение всех бесплатных постов, просмотр видео на YouTube, посещение вебинаров, скачивание полезных файлов, но при этом не совершаете реальных действий, чтобы получить оффер. Резюме всё ещё не готово, а хаоса в голове стало только больше.
Но при этом резюме всё ещё не готово. LinkedIn не оформлен. Ответов от компаний нет. А хаоса и сомнений только больше.
Вам кажется, что вы «потратили время» на поиск работы, но на самом деле это прокрастинация, а не поиск.
Представьте, сколько времени вы сэкономите, если:
✅ у вас есть чёткий алгоритм действий;
✅ не нужно сомневаться, правильно ли вы делаете шаги;
✅ вас направляют и поддерживают;
✅ вы получаете обратную связь от практикующего рекрутера;
✅ каждый день видите прогресс и реально приближаетесь к офферу.
Поиск работы может занимать меньше времени. Но только если действовать системно.
Эту систему вы получите в групповой программе «Оффер в валюте».
🚀 Это практическая работа в течение 6 недель, которая встроится даже в график самого занятого человека.
Факт: десятки выпускников уже получили офферы в валюте и работают в международных компаниях.💪
97% участников доходят до конца программы и выполняют все задания.
Старт — 29 сентября.
❗️ Мест на VIP больше нет, а на Standard осталось всего 9 из 25.
Как приобрести участие?
1️⃣ С любыми картами (Казахстан, Армения, и тд все будет работать), кроме РФ ➡️ переходите по ссылке и забирайте свое место:
Для тарифа Standard: https://buy.stripe.com/8x214ndYZ0gK2AR4hF43S0f
По ссылке увидите разные способы оплаты - карта, PayPal, ApplePay и другие. Они подходят для зарубежных карт и карт СНГ [кроме РФ]
‼️Обязательно при оплате выбирайте валюту Евро, чтобы оплатить точную сумму.
2️⃣ В рублях ➡️ напишите @irina_workhacks, я отправлю реквизиты для оплаты.
‼️Рассрочка
Если вы хотите приобрести участие в рассрочку - напишите мне @irina_workhacks
Система группы выстроена таким образом, чтобы даже самые занятые люди смогли встроить поиск работы в своё расписание.
Жду вас на программе 🫶
Еще одно мне что на тариф Стандарт забрали ✅ осталось 7 мест 🙏
Подробности о программе: https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote/
Подробности о программе: https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote/
Я решила вернуться к словацкому ⬆️ пока идет не очень 😅
В нашем офисе Lenovo не есть бесплатные курсы словацкого (1 раз в офисе и 1 онлайн) и я решила, что пора воспользоваться этим бенефитом.
У нас еще есть allowance для изучения других языков в школах, я подумывала о немецком (одна из жизненных целей лол), но решила, что хочу словацкий на сильный Б2 и тогда можно на немецкий.
Так вот, меня попросили написать текст, чтобы посмотреть мою орфографию и грамматику и как видите все красное 😂 при этом с коллегами в офисе я переодически болтаю и шучу на словацком и к врачу и по банкам хожу сама.
До этого я ходила на интенсивный курс, там было очень много грамматики и совковый подход, мне не очень зашло. Но толк точно был.
Учительница сказала, что распределит меня в группу и напишет расписание. Я в предвкушении ☺️ это хорошая возможность познакомиться с людьми в компании, такими же иностранцами как я.
Если вы уже живете в другой стране, как у вас дела с местным языком? Учите или Английского достаточно?
В нашем офисе Lenovo не есть бесплатные курсы словацкого (1 раз в офисе и 1 онлайн) и я решила, что пора воспользоваться этим бенефитом.
У нас еще есть allowance для изучения других языков в школах, я подумывала о немецком (одна из жизненных целей лол), но решила, что хочу словацкий на сильный Б2 и тогда можно на немецкий.
Так вот, меня попросили написать текст, чтобы посмотреть мою орфографию и грамматику и как видите все красное 😂 при этом с коллегами в офисе я переодически болтаю и шучу на словацком и к врачу и по банкам хожу сама.
До этого я ходила на интенсивный курс, там было очень много грамматики и совковый подход, мне не очень зашло. Но толк точно был.
Учительница сказала, что распределит меня в группу и напишет расписание. Я в предвкушении ☺️ это хорошая возможность познакомиться с людьми в компании, такими же иностранцами как я.
Если вы уже живете в другой стране, как у вас дела с местным языком? Учите или Английского достаточно?
❤7👍1
Еще одно место забрали 🥹 пока была в офисе не сразу увидела сообщение. Осталось 6 мест 🥰🙌
Если есть вопросы о программе, пишите @irina_workhacks
Если есть вопросы о программе, пишите @irina_workhacks
Что ДЕЙСТВИТЕЛЬНО помогает построить работу за рубежом.
Вы удивитесь, но это не всегда об уровне языка или какой университет вы закончили.
Это непростой подкаст, потому что в нем я делюсь своим опытом построения карьеры и говорю о вещах, которые глубже, чем просто резюме или LinkedIn.
Как человек, который строил карьеру без особых навыков, fancy университета и с гуманитарной специальностью, эти осознания помогли мне прийти в ту точку, где я сейчас.
Плюс, каждый раз, когда я собеседую кандидатов, вижу их резюме и опыт - я тоже вижу почему те или иные сотрудники смогли вырасти и стать востребованными, а иные готовы взяться за любую работу.
Если вы хотите не просто ходить на работу, а построить карьеру, которая приносит радость, деньги, признание и удовлетворение- то подкаст точно стоит послушать ❤️
Вы удивитесь, но это не всегда об уровне языка или какой университет вы закончили.
Это непростой подкаст, потому что в нем я делюсь своим опытом построения карьеры и говорю о вещах, которые глубже, чем просто резюме или LinkedIn.
Как человек, который строил карьеру без особых навыков, fancy университета и с гуманитарной специальностью, эти осознания помогли мне прийти в ту точку, где я сейчас.
Плюс, каждый раз, когда я собеседую кандидатов, вижу их резюме и опыт - я тоже вижу почему те или иные сотрудники смогли вырасти и стать востребованными, а иные готовы взяться за любую работу.
Если вы хотите не просто ходить на работу, а построить карьеру, которая приносит радость, деньги, признание и удовлетворение- то подкаст точно стоит послушать ❤️
❤13🔥1🥴1
🫣А вдруг я недостаточно хорош(а), чтобы получить работу за рубежом? Мой опыт не релевантный и никому не нужен на зарубежном рынке 😓
Эти фразы я слышу регулярно, когда общаюсь с ребятам, которые хотят сменить работу и планируют выходить на зарубежный рынок.
Многое считают, что с выходном на новый рынок все что они делали и достигли до этого не имеет никакого значения и они начинают с 0.
Но это не так.
Когда я искала работу за рубежом, у меня не было С2 по английскому, престижного универа и какого-то уникального опыта.
Если посмотреть на кейсы моих клиентов, то многие из них никогда не работали за рубежом и тоже думали, что в их опыте нет ничего особенного, чтобы привлечь зарубежного работодателя.
Возьмите кейс Алены, до этого она никогда не работала на английском или в зарубежных компаниях. Все ей говорили, что без доп. образования ей нет смысла даже пытаться на новом рынке. Она работала в финансах и боялась, что ее опыт в РФ не подойдет для новой страны.
В итоге она получила приглашение на собеседование после второй недели на программе «Оффер в валюте». Она отправила новое резюме, которое мы составили и её сразу позвали на собеседование.
Вам не нужно быть лучшим из лучших чтобы получить оффер в валюте.
Вам нужно:
а) увидеть свой опыт через взгляд рекрутера, который делает подбор, чтобы увидеть какую ценность вы несете компании
б) упаковать этот опыт в резюме и LinkedIn по правилам зарубежного рынка, чтобы выделяться среди других кандидатов
в) выстроить систему поиска работы, где вы не хаотично откликаетесь, а с полной ясностью понимаете что и как делать.
И самое важное:
Начать действовать и не бояться помощи.
Пока вы думаете, достаточно ли вы хороши, менее квалифицированные специалисты в вашей сфере получают офферы в валюте, потому что действуют и пробуют.
Как приобрести участие?
1️⃣ С любыми картами (Казахстан, Армения, и тд все будет работать), кроме РФ ➡️ переходите по ссылке и забирайте свое место:
Для тарифа Standard: https://buy.stripe.com/8x214ndYZ0gK2AR4hF43S0f
По ссылке увидите разные способы оплаты - карта, PayPal, ApplePay и другие. Они подходят для зарубежных карт и карт СНГ [кроме РФ]
‼️Обязательно при оплате выбирайте валюту Евро, чтобы оплатить точную сумму.
2️⃣ В рублях ➡️ напишите @irina_workhacks, я отправлю реквизиты для оплаты.
‼️Рассрочка
Если вы хотите приобрести участие в рассрочку - напишите мне @irina_workhacks
‼️Набор закончится 17 сентября, и когда будет следующий поток — пока неизвестно, поэтому не откладывайте
Эти фразы я слышу регулярно, когда общаюсь с ребятам, которые хотят сменить работу и планируют выходить на зарубежный рынок.
Многое считают, что с выходном на новый рынок все что они делали и достигли до этого не имеет никакого значения и они начинают с 0.
Но это не так.
Когда я искала работу за рубежом, у меня не было С2 по английскому, престижного универа и какого-то уникального опыта.
Если посмотреть на кейсы моих клиентов, то многие из них никогда не работали за рубежом и тоже думали, что в их опыте нет ничего особенного, чтобы привлечь зарубежного работодателя.
Возьмите кейс Алены, до этого она никогда не работала на английском или в зарубежных компаниях. Все ей говорили, что без доп. образования ей нет смысла даже пытаться на новом рынке. Она работала в финансах и боялась, что ее опыт в РФ не подойдет для новой страны.
В итоге она получила приглашение на собеседование после второй недели на программе «Оффер в валюте». Она отправила новое резюме, которое мы составили и её сразу позвали на собеседование.
Вам не нужно быть лучшим из лучших чтобы получить оффер в валюте.
Вам нужно:
а) увидеть свой опыт через взгляд рекрутера, который делает подбор, чтобы увидеть какую ценность вы несете компании
б) упаковать этот опыт в резюме и LinkedIn по правилам зарубежного рынка, чтобы выделяться среди других кандидатов
в) выстроить систему поиска работы, где вы не хаотично откликаетесь, а с полной ясностью понимаете что и как делать.
И самое важное:
Начать действовать и не бояться помощи.
Пока вы думаете, достаточно ли вы хороши, менее квалифицированные специалисты в вашей сфере получают офферы в валюте, потому что действуют и пробуют.
Как приобрести участие?
1️⃣ С любыми картами (Казахстан, Армения, и тд все будет работать), кроме РФ ➡️ переходите по ссылке и забирайте свое место:
Для тарифа Standard: https://buy.stripe.com/8x214ndYZ0gK2AR4hF43S0f
По ссылке увидите разные способы оплаты - карта, PayPal, ApplePay и другие. Они подходят для зарубежных карт и карт СНГ [кроме РФ]
‼️Обязательно при оплате выбирайте валюту Евро, чтобы оплатить точную сумму.
2️⃣ В рублях ➡️ напишите @irina_workhacks, я отправлю реквизиты для оплаты.
‼️Рассрочка
Если вы хотите приобрести участие в рассрочку - напишите мне @irina_workhacks
‼️Набор закончится 17 сентября, и когда будет следующий поток — пока неизвестно, поэтому не откладывайте
❤4
И еще одно место забрали 🥹
На тариф стандарт осталось 5 мест 🙌
Подробнее о программе:
https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote/
По вопросам или для рассрочки пишите @irina_workhacks
На тариф стандарт осталось 5 мест 🙌
Подробнее о программе:
https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote/
По вопросам или для рассрочки пишите @irina_workhacks
Резюме не получить вам оффер 🙅♀️
Оно только может получить собеседование и если на нем вы не подтвердите, то что важно для рекрутера или нанимающего менеджера, то следующего этапа не будет.
В карусели подготовила на что смотрят рекрутеры и нанимающие менеджера при подборе кандидатов ⬆️
Раньше в группе мы не занимались собеседованиями, теперь у нас целых модуль, который разбирает подготовку к собеседованию от А до Я:
- Как готовится к собеседованию
- Как подготовить самопрезентацию (шаблон, примеры для разных ситуаций и на чем акцентировать внимание)
- Как ответить на сложные вопросы (где видите себя через 5 лет, почему именно эта компания, почему ищите новую работу + если нет релевантного опыта итд)
- Как обсуждать зарплату и вести переговоры по зп.
Ну и конечно на звонке тарифа стандарт будет несколько mock up собеседований с участниками на Английском с разборами.
Что для вас самое сложное в собеседованиях на английском? Поделитесь в комментариях ⬇️
Оно только может получить собеседование и если на нем вы не подтвердите, то что важно для рекрутера или нанимающего менеджера, то следующего этапа не будет.
В карусели подготовила на что смотрят рекрутеры и нанимающие менеджера при подборе кандидатов ⬆️
Раньше в группе мы не занимались собеседованиями, теперь у нас целых модуль, который разбирает подготовку к собеседованию от А до Я:
- Как готовится к собеседованию
- Как подготовить самопрезентацию (шаблон, примеры для разных ситуаций и на чем акцентировать внимание)
- Как ответить на сложные вопросы (где видите себя через 5 лет, почему именно эта компания, почему ищите новую работу + если нет релевантного опыта итд)
- Как обсуждать зарплату и вести переговоры по зп.
Ну и конечно на звонке тарифа стандарт будет несколько mock up собеседований с участниками на Английском с разборами.
Что для вас самое сложное в собеседованиях на английском? Поделитесь в комментариях ⬇️
👍6
🥲 Уже был опыт с карьерным консультантом и все равно не получилось
У меня в блоге собралась разная аудитория, кто-то кто только задумался о поиске работы, кто-то кто уже давно ищет, и безуспешно и даже те, кто уже работал или работает с другим карьерным консультантом и результатов нет.
Это очень неприятно, потому что человек инвестировал время и деньги в работу, и тогда возникает несколько вопросов, чтобы понять - в чем загвоздка?
Успех в поиске работы за рубежом основан на базовых компонентах:
👉 Метод + действия соискателя + время
И если оффера нет, то проблема в одном из этих компонентов.
Пойдем от простого к сложному:
1️⃣ Время ⏰
Если вы ищите работу на зарубежном рынке 2 недели и вы сделали 5 откликов - то это мало времени, чтобы ожидать результат.
Поиск работы за рубежом занимает от 3 до 12 месяцев и дольше, если вы делаете неправильные действия.
Нет смысла сравнивать скорость поиска работы в России и странах СНГ, так как это другие рынки и другая скорость.
Проверьте себя - как давно я ищу работу? Достаточно ли прошло времени для результата?
2️⃣ Действия соискателя 👩💻
“Искать работу” и действительно ее искать - это 2 разные вещи.
- Если вы еще не обновили резюме и прокрастинируете над ним - вы не ищете работу.
- Если вы заполнили LinkedIn левой пяткой - вы не ищете работу.
- Проходить 1001 курс по профессии - вы не ищете работу.
- Ходить на занятия по английскому - вы не ищете работу.
Искать работу - это когда у вас готовы все документы и профиль на LinkedIn и вы АКТИВНО, каждую неделю откликаетесь на вакансии и используете разные стратегии поиска.
У меня был кейс с клиенткой, с который мы списались спустя месяц и она сказала, что не зовут на собеседования. Мой первый вопрос - сколько было откликов? Ее ответ: 4.
У всех разные жизненные ситуации, но за 4 отклика почти невозможно получить собеседование, даже у крутых кандидатов. Она начала больше откликаться используя те же документы и вуаля - получила оффер.
3️⃣ Метод поиска 🔍
Если у вас уже прошло больше времени, вы активно откликаетесь, но результат все равно нет - то здесь вопрос к:
- резюме
- LinkedIn
- сопроводительным письмам
- стратегии поиска
- прохождению собеседования
Тут нужно копать глубже и смотреть в чем может быть загвоздка.
Ко мне ни раз приходили ребята от других консультантов и получив новый метод, они получали собесы и офферы.
(я не буду называть имена консультантов, т.к. это будет неэтично, но здесь есть отзывов одной из клиенток, кто пришла после другого специалиста)
Если у вас не получается - посмотрите какой из компонентов не работает.
Те же самые действия, не могут привести к новому результату - поэтому смотрите, что необходимо изменить.
И последнее - если у вас не получилось с одним специалистом, это не значит, что с другими тоже не получится.
Это так же если вам не нравился преподаватель по английскому в школе, это не значит что все преподавателя английского такие же.
Так же и с карьерными консультантами.
Если вы хотите изменить ваш подход к поиску работы, еще есть места на программу “оффер в валюте”.
Подробности здесь: https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote/
По вопросам и рассрочки пишите @irina_workhacks
До конца набора на последний поток в этом году осталось 9 дней 🙌
У меня в блоге собралась разная аудитория, кто-то кто только задумался о поиске работы, кто-то кто уже давно ищет, и безуспешно и даже те, кто уже работал или работает с другим карьерным консультантом и результатов нет.
Это очень неприятно, потому что человек инвестировал время и деньги в работу, и тогда возникает несколько вопросов, чтобы понять - в чем загвоздка?
Успех в поиске работы за рубежом основан на базовых компонентах:
👉 Метод + действия соискателя + время
И если оффера нет, то проблема в одном из этих компонентов.
Пойдем от простого к сложному:
1️⃣ Время ⏰
Если вы ищите работу на зарубежном рынке 2 недели и вы сделали 5 откликов - то это мало времени, чтобы ожидать результат.
Поиск работы за рубежом занимает от 3 до 12 месяцев и дольше, если вы делаете неправильные действия.
Нет смысла сравнивать скорость поиска работы в России и странах СНГ, так как это другие рынки и другая скорость.
Проверьте себя - как давно я ищу работу? Достаточно ли прошло времени для результата?
2️⃣ Действия соискателя 👩💻
“Искать работу” и действительно ее искать - это 2 разные вещи.
- Если вы еще не обновили резюме и прокрастинируете над ним - вы не ищете работу.
- Если вы заполнили LinkedIn левой пяткой - вы не ищете работу.
- Проходить 1001 курс по профессии - вы не ищете работу.
- Ходить на занятия по английскому - вы не ищете работу.
Искать работу - это когда у вас готовы все документы и профиль на LinkedIn и вы АКТИВНО, каждую неделю откликаетесь на вакансии и используете разные стратегии поиска.
У меня был кейс с клиенткой, с который мы списались спустя месяц и она сказала, что не зовут на собеседования. Мой первый вопрос - сколько было откликов? Ее ответ: 4.
У всех разные жизненные ситуации, но за 4 отклика почти невозможно получить собеседование, даже у крутых кандидатов. Она начала больше откликаться используя те же документы и вуаля - получила оффер.
3️⃣ Метод поиска 🔍
Если у вас уже прошло больше времени, вы активно откликаетесь, но результат все равно нет - то здесь вопрос к:
- резюме
- сопроводительным письмам
- стратегии поиска
- прохождению собеседования
Тут нужно копать глубже и смотреть в чем может быть загвоздка.
Ко мне ни раз приходили ребята от других консультантов и получив новый метод, они получали собесы и офферы.
Если у вас не получается - посмотрите какой из компонентов не работает.
Те же самые действия, не могут привести к новому результату - поэтому смотрите, что необходимо изменить.
И последнее - если у вас не получилось с одним специалистом, это не значит, что с другими тоже не получится.
Это так же если вам не нравился преподаватель по английскому в школе, это не значит что все преподавателя английского такие же.
Так же и с карьерными консультантами.
Если вы хотите изменить ваш подход к поиску работы, еще есть места на программу “оффер в валюте”.
Подробности здесь: https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote/
По вопросам и рассрочки пишите @irina_workhacks
До конца набора на последний поток в этом году осталось 9 дней 🙌
❤5🔥3