Обожаю участинков программы 🥹 просто лучшие ❤️

Больше отзывов, кстати вы можете почитать здесь: https://t.me/job_offer_abroad

Одни кандидатам — офферы, а другим — 🤐 игнор: почему так происходит?

Я заметила, что часто перед тем, как искать работу, кандидаты хотят «прокачать» навыки, чтобы резюме выглядело лучше и было больше шансов выделиться среди других.

Вопрос: как в резюме показать, что у вас навык прокачаннее, чем у другого кандидата?

Подумайте пару секунд, прежде чем читать дальше.

Сертификат? Это показатель знаний, но не обязательно наличие навыка.
Курс? Обычно эта информация так далеко в резюме, что до неё могут даже не дочитать.

Расскажу вам секрет: навыки оценивают через достижения и функционал резюме.

Просто писать в skills: project management — значит в разы меньше, чем managed 30+ projects в разделе «Достижения».

И даже если вам кажется, что у вас нет достижений — от меня без них ещё никто никогда не уходил 🙂 независимо от профессии, опыта и индустрии.

Потому что в «Навыки» мы пишем ключевые слова, а не уровень (про это подробнее в модуле о резюме в программе "оффер в валюте").

Ключевые слова нужны для поиска, а оценивать, что вы реально умеете, рекрутеры будут иначе.

Поэтому лучше искать работу и параллельно прокачивать навыки, если вам так спокойнее. Иначе классные вакансии забирают те, кто подаётся, а не те, кто бесконечно собирает сертификаты.

Если у вас инсайт — ставьте 🔥

А это был только 1 из 10 мифов. Про остальные я расскажу на вебинаре в эту среду в 18:00 по мск.

Чтобы попасть на вебинар - переходите в бот @workhacks_bot и после вы получите доступ к каналу вебинара, где будет ссылка и полезные материалы.

Даже если не уверены, что сможете присутствовать в прямом эфире — запись будет доступна только для зарегистрированных участников.

Только IT специалисты могут получить работу за рубежом

- этот миф лишает огромное количество НЕ IT специалистов возможности найти работу на зарубежную компанию удаленно или переехать в желаемую страну и начать зарабатывать в валюте.

Из нескольких кейсов, моих клиентов, кто не работал в IT и получил работу:

- Преподаватель английского перешла в работу как карьерный консультант в международный университет
- Маркетолог в Казахстане получила оффер от Британской компании и работала удаленно находясь в Казахстане
- Юрист из Беларусии получил оффер от Кипрской компании с релокацией
- Бизнес аналитик получил оффер с релокацией в Германию
- Sales & BD специалист сменил работу на Learning and Development и получил работу сначала в Нидерландах, а потом в Германии
- Продакт менеджер с 0 опыта работы за рубежом, получила оффер на Кипре и спустя 6 месяцев повышение в компании
- PhD студент с опытом только в NGO нашла удаленную работу в Китае.
- Бывший врач который перешел в новую профессию с 0 в Швейцарии

(и это только часть кейсов)

Как видите - абсолютно разные профессии и разные рынки. 

И вот здесь вы можете посмотреть несколько публичных кейсов группы по странам (там как вы увидите нет IT специалистов):

Европа: 
Германия: https://www.instagram.com/p/DFFZPlEIxQs/?img_index=1
Словакия: https://t.me/c/2137211889/303

Азия:
Китай: https://www.instagram.com/p/DDHwnAfIEY-/?img_index=1

Срединй Восток:
https://www.instagram.com/p/C_2TvJMI_Vr/?img_index=1

Мой опыт в международном рекрутменте позволил мне поработать с абсолютно разными индустриями, профессиями и рынками. 

Методология использовалась уже на 400+ клиентах и 13 группах и регулярно даёт результат в виде приглашений на собеседования и офферы в валюте. 

Не обязательно быть в IT чтобы зарабатывать в валюте удаленно и/или с релокацией за рубеж.

⏰ Уже завтра состоится наш бесплатный вебинар «Как не про💩 сезон найма и получить оффер в 2025»

🗓 Дата: 27 августа
🕕 Время: 18:00 по МСК / 20:00 по Алматы

Будет много конкретики, разборов и ответы на ваши вопросы — лучше быть в эфире онлайн, чтобы ничего не пропустить!

✍️ Для регистрации переходи в бот @workhacks_bot
После регистрации вы попадете на канал, где будет полезный контент до вебинара и ссылка ☺️

До встречи на вебинаре 27 августа 🙏

Как выбесить рекрутера: топ методы

Сегодня какой-то интересный день, потому что у меня куча поводов для радости:
- Тариф ВИП на программу sold out
- 43% мест на программу "оффер в валюте" уже занято с закрытых продаж
- я работаю из дома, что всегда кайфушечки
- сегодня пройдет вебинар, я обожаю их проводить и уже на полной готовности (кто не зарегался - переходите сюда @workhacks_bot, даже если не можете быть, то хотя бы посмотрите запись)

Но нет, на основной работе кандидаты решили дружно делать все, чтобы вывести меня из себя 🙄

Например:
1) Прошу кандидата откликнуться на сайте, чтобы он был в системе (иначе я не могу его никак продвинуть в процессе собеседований) и выбрать удобное время для звонка, тем временем он:
нет, давай ты мне на мобильный сначала позвонишь и там посмотрим
В чем разница звонка в тимс от звонка на мобильный? Что такого можно спросить по мобильной связи, что нельзя спросить в тимс?

2) Написала кандидату про вакансию - его первый вопрос, что по бабкам
Если бы эта информация могла быть доступной для всех, ОНА БЫ БЫЛА ДОСТУПНА. Писала про это в этом посте, кто пропустил
И начинается эта история с угадайку и переписки туда сюда.
П.с. он пока я писала написал свои зарплатые ожидания, так что теперь он лапочка и не бесит меня так сильно.

3) Кандидат почти с нулевым опытом просит компенсанцию как кто-то кто работал 5+ лет, потому что в работе есть потребность в поездках, о которой он знал изначально.....При этом ему отказали по одной позиции, но нанимающий менеджер хочет дать ему еще один шанс.

И на самом деле, я все прекрасно понимаю и кандидатов тоже. Я была на их стороне и тоже не хотела "тратить время" на компанию. Но ребят, если вы хотите работат в больших, престижных компаниях, то нужно уметь играть по их правилам.

Поэтому вдох выдох и продолжаем жить будни рекрутера, где ты очень вежливо и мило всем отвечаешь,несмотря на их "приколы".

Если кто-то начнет писать в комментах "а вот на НН всегда пишут зп", я скажу классно, но если вы хотите искать работу в других странах, то привыкайте, что здесь иначе и нужно уметь делать ресерч и уметь правильно общаться с компаниями, чтобы не получить отказ еще до собеседования.

Про особенности поиска работы за рубежом расскажу на вебинаре в том числе, поэтому приходите в 18:00 по мск, запись будет, но доступ будет только у тех, кто зарегался на вебинар (регистрация тут @workhacks_bot) 🙌

Как зарегаться на вебинар ⬇️

Поняла, что могут быть недопонимания по регистрации на вебинар, вот пошагово как это происходит:

1) Переходите в бот @workhacks_bot
2) Он вам присылает сообщение и просит выполнить 3 действия - написать имя, телеграм ник и имейл (мы не спамим, просто на случай если у вас что-то не сработает)
3) После этих 3 действий он пришел сообщение с кнопкой, чтобы перейти на канал
4) На канале вебинара вас уже ждет подбора полезных материалов и там будет опубликована ссылка на вебинар и ссылка на запись

Если вы на канале вебинара, значит вы все сделали правильно ✅

До скорой встречи на вебинаре ☺️

К вебинару готова ✅

Пожелайте удачи 🍀

Выводы после испытательного срока в огромной корпорации 👇

3 месяца назад я вышла на работу в Lenovo — на позицию EMEA Talent Acquisition Sourcing Partner.

Устроилась в международную компанию на классных условиях — через метод, который 5 лет назад начала разрабатывать для себя, потом для индивидуальных клиентов, а теперь он лежит в основе программы “Оффер в валюте”, где прошло уже 13 потоков.

На эту вакансию были кандидаты из ЕС, с опытом в IT и большими брендами в резюме.
Я не подходила по нескольким ключевым требованиям.
Но взяли меня.

То, о чём раньше можно было только мечтать — стало новой реальностью:
– у тебя есть все ресурсы для работы
– доступ к качественному обучению и развитию
– бенефиты, которые не влезают на одну страницу
– проекты интересные, а команда — сильная и адекватная

🌍 За эти 3 месяца я:
– уже съездила в Болгарию
– готовлюсь к поездке в Оман
– подтянула словацкий
– получила бессрочный контракт
и поняла, что теперь живу на другом уровне.

📈 Я не боюсь понедельников.
Я просыпаюсь с предвкушением.
Потому что теперь работа — это не источник стресса, а способ расти, путешествовать, быть в безопасности и строить своё “потом” уже сегодня.

Важно:
📌 У меня нет технического образования
📌 Не было IELTS
📌 Не было громких компаний в резюме
📌 И я не закончила западный универ

Но всё это не помешало мне:
- построить международную карьеру
- путешествовать по миру
- купить 4-комнатную квартиру в Европе
- водить свою машину без кредита
➡️ и чувствовать себя уверенно, стабильно, свободно

🌍 Работа за границей — не про идеальных кандидатов.
Это не удача, и не “кому-то везёт, а кому-то нет”.
Это стратегия. Подход. Система.

Если получилось у меня — почему не у тебя?

Еще один новый оффер в копилку программы «оффер в валюте»

Предыдущий поток закончился 29 июня, и 1 сентября она уже выходит на новую работу в Италии 🙌

У нее не было опыта работы в Европе, но она не стала ждать «идеальных условий» и начала готовиться к поиску работы на программе.

Она пришла на программу с пониманием, что рынок Европы (особенно Италии) особый и нужно подготовиться, чтобы получить желанный оффер.

Результат: Работа в новой индустрии (fashion) в престижный итальянский бренд 🥰

Кстати, она хотела на тариф ВИП, но места раскупили и она пришла на на тариф стандарт 🌚 и вот какой результат.

Пока возможность занять место только у ребят, кто в калане вебинара, но с понедельника это можно будет сделать всем остальным (если места останутся 😅)

Обожаю такие сообщения, каждый раз чувствую гордость и радость за ребят 🥹

Вакансия закрыта 🚫

Все забываю написать из-за набора в группу.

Уже вторую неделю работаю с замечательной девушкой, которая помогает с задачами по маркетингу☺️

Команда растет и это не может не радовать 🥰

Открываю набор в на программу "Оффер в валюте" 🥳

Для меня это волнительно и очень радностно, так как это последний набор в этом году.

Есть определенные обстоятельства, из-за которых это последний поток в 2025 и когда будет следующий - неизвестно. Уже скоро я перестану говорить интригами и смогу рассказать, как есть.

Поэтому если вы хотите зайти на программу, и получить оффер в валюте без хаоса, траты времени в пустую и неуверенности в себе, то сейчас самое время.

Тарифа VIP - 5 мест уже выкуплены ✅
Тарифа Standard - осталось всего 10 мест из 25

Участие в программе "Оффер в валюте" поможет вам упаковать свой опыт и стать привлекательным кандидатом для зарубежных работодателей и подписать оффер в валюте.

🌟Начало программы 29 сентября.
Вся информация о программе есть на сайте: https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote/

Группа - это практика на протяжении 6 недель, где вы проходите пошагово все необходимые этапы поиска работы, чтобы получить заветный оффер в зарубежной компании.

На программе вас ждет:
🛠 пошаговые алгоритмы с поддержкой и обратной связью
📑 резюме и LinkedIn, которые работают на вас
📬 сопроводительные письма, которые быстро и легко составлять
🎯 подготовка к собеседованиям, чтобы уверенно пройти даже самые сложные этапы
💡 доступ к шаблонам, дополнительным материалам и гайдам

Программа группы создана на базе методологии, которую я совершенствую 5 лет и которой воспользовалось 400+ клиентов.

Благодаря этому методу 94% моих клиентов получают приглашения на собеседования от иностранных компаний.

Это четкий алгоритм действий, который вы сделаете вместе со мной и другими участниками, в атмосфере поддержки и с рекомендациями и обратной связью от практикующего международного рекрутера.

Как приобрести участие?

1️⃣ С любыми картами (Казахстан, Армения, и тд все будет работать), кроме РФ ➡️ переходите по ссылке и забирайте свое место:
Для тарифа Standard: https://buy.stripe.com/8x214ndYZ0gK2AR4hF43S0f

По ссылке увидите разные способы оплаты - карта, PayPal, ApplePay и другие. Они подходят для зарубежных карт и карт СНГ [кроме РФ]

‼️Обязательно при оплате выбирайте валюту Евро, чтобы оплатить точную сумму.

2️⃣ В рублях ➡️ напишите @irina_workhacks, я отправлю реквизиты для оплаты.

‼️Рассрочка
Если вы хотите приобрести участие в рассрочку - напишите мне @irina_workhacks

Жду вас на программе 🫶

Одно место на тариф стандарт забрали ✅ осталось 9 мест 🙌

Вся информация по программе здесь: https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote/

5 проблем, из-за которых поиск работы превращается в АД...
(И что с этим делать?)

1️⃣ Непонимание, с чего начать.
Столько всего нужно сделать и организовать, что голова пухнет от разных больших и мелких вопросов. Тревожность повышается, есть чувство, что это какая-то непомерная задача, и весь процесс откладывается на потом, которое никогда не наступает.

🌟 Решение: получить чёткий алгоритм, разбитый на маленькие шаги, чтобы получить ясность и спокойствие, как двигаться дальше. Это помогло Насте.

2️⃣ Прочитал весь интернет — и всё равно тишина от компаний.
Это злит, раздражает, и есть ощущение, что ничего нового уже невозможно узнать. Уже переделал резюме 100500 раз, пересмотрел все видео о LinkedIn, но компании всё равно не отвечают.
Непонятно, что ещё нужно сделать и сказать, чтобы наконец уже позвали на собеседование. Раздражение растёт, а самооценка падает.

🌟 Решение: собрать разрозненную информацию из интернета в СИСТЕМУ, которая работает, и перестать делать действия, которые не работают. Нельзя получить новый результат, делая то же самое. Это помогло Kristinè.

3️⃣ Был опыт с карьерными консультантами, но толку не дало.
К сожалению, во всех сферах такое бывает. Из своего опыта я знаю, что поиск работы — это больше, чем резюме и LinkedIn. Это про структуру, систему и уверенность в своих силах. Поэтому в своих продуктах я даю комплексный подход, потому что именно он даёт результат.

🌟 Решение: найти специалиста, который эксперт в своём деле и предлагает комплексные решения, а не просто закрывает “дыры”. Настя и Наташа нашли это на программе "оффер в валюте"

4️⃣ Особый кейс — выход из декрета, переезд в новую страну без языка, узкая профессия, смена профессии.
Это правда добавляет экстра-уровень сложности к поиску работы, и именно поэтому важно выделиться среди других кандидатов, у которых есть больше релевантного опыта.

🌟 Решение: Не закопать себя в сомнениях и страхах. Перестать подаваться на junior-позиции, когда у вас уже есть опыт работы, даже если он вне индустрии. Увидеть ценность прошлого опыта и правильно его упаковать для новой карьерной главы. поставить чёткую цель, собрать свой опыт и достижения и правильно его подать во время поиска работы. Это помогло Тане.

5️⃣ Никогда не искал работу, потому что работа находила сама.
Бывает неприятно, что раньше было лучше, легче, проще и никому ничего не надо было доказывать.

А тут — составь резюме, обнови LinkedIn, трать время на отклики, на которые приходит тишина.

Становится страшно — вдруг как раньше больше не будет. Когда мы выходим на новый рынок, у нас нет тех карьерных assets, которые были дома, поэтому нужно:
а) строить новые;
б) использовать другие методы, чтобы получить работу.

🌟 Решение: принять, что теперь будет по-другому, но не хуже. Да, нужно будет приложить больше усилий, но с правильной стратегией результат не заставит себя ждать. В этом убедилась Вика.

🫂 Какая ситуация ближе к вам? Может, никакая — тогда напишите вашу в комментариях ⬇️

Неважно, хотите ли вы прийти ко мне на программу или ищите другого специалиста — совет, который я хочу дать: подойдите к поиску работы комплексно.

Это как с похудением — только ходить в зал недостаточно, нужно думать о питании, сне и других аспектах.

Не мучайте себя половинчатыми решениями и не ведитесь на “это резюме всегда получает офферы” или “мы дадим ответы на все вопросы на собеседовании”.

Поиск работы за рубежом — это не самый простой процесс, иначе у всех уже была бы классная работа с хорошей зп. Но этот процесс можно сделать легче.

Если я откликаюсь вам как специалист, я буду рада видеть вас у себя на программе “Оффер в валюте”.

Этот продукт, который помог 400+ людям продвинуться в международной карьере — для людей из разных индустрий, профессий и локаций.

Когда будет следующий поток — пока неизвестно, поэтому не откладывайте возможность получить оффер в валюте в этом году 🫶

Еще одно место на тариф Стандаот забрали ✅

Осталось 8 мест 🙏☺️

Информация по программе здесь: https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote/

Мой рецепт идеального вторника 🥰

- работать из дома
- провести созвон со своей командой WorkHacks
- пообедать вкусной едой, которую приготовил Мартин
- сходить погулять после обеда и зайти в любимое кафе за матчей
- провести пару собеседований с интересными кандидатами
- вечер сходить на тренировку
- почитать
- рано лечь спать (но тут не всегда выходит ахах)

Что вам необходимо для идеального вторника? Делитесь в комментариях ⬇️🥰

«Мне некогда...

заниматься поиском работы, а ещё спортом, чтением, путешествиями...» — и дальше по списку.

Я это очень хорошо понимаю. Как человек, который совмещает найм и своё дело с 2020 года, мне действительно было некогда заниматься спортом.

Это «некогда» существовало до тех пор, пока у меня не появилась грыжа, проблемы со спиной и ужасные боли.

Теперь каждую неделю минимум 2 раза у меня тренировки с тренером и спиннинг.
И времени меньше не стало!

Я всё так же успеваю работать, спать, путешествовать, читать, смотреть Netflix, вести блог и работать с клиентами.

Проблема никогда не была во времени. Как только я выбрала спорт и добавила его в календарь, время на него нашлось. Проблема не в нехватке времени, проблема в том, что время уходит на прокрастинацию, а не на реальные действия.

Поясню: вы решили искать работу и теперь тратите уйму времени на чтение всех бесплатных постов, просмотр видео на YouTube, посещение вебинаров, скачивание полезных файлов, но при этом не совершаете реальных действий, чтобы получить оффер. Резюме всё ещё не готово, а хаоса в голове стало только больше.

Но при этом резюме всё ещё не готово. LinkedIn не оформлен. Ответов от компаний нет. А хаоса и сомнений только больше.

Вам кажется, что вы «потратили время» на поиск работы, но на самом деле это прокрастинация, а не поиск.

Представьте, сколько времени вы сэкономите, если:

✅ у вас есть чёткий алгоритм действий;
✅ не нужно сомневаться, правильно ли вы делаете шаги;
✅ вас направляют и поддерживают;
✅ вы получаете обратную связь от практикующего рекрутера;
✅ каждый день видите прогресс и реально приближаетесь к офферу.

Поиск работы может занимать меньше времени. Но только если действовать системно.

Эту систему вы получите в групповой программе «Оффер в валюте».
🚀 Это практическая работа в течение 6 недель, которая встроится даже в график самого занятого человека.

Факт: десятки выпускников уже получили офферы в валюте и работают в международных компаниях.💪
97% участников доходят до конца программы и выполняют все задания.

Старт — 29 сентября.
❗️ Мест на VIP больше нет, а на Standard осталось всего 9 из 25.

Как приобрести участие?

1️⃣ С любыми картами (Казахстан, Армения, и тд все будет работать), кроме РФ ➡️ переходите по ссылке и забирайте свое место:
Для тарифа Standard: https://buy.stripe.com/8x214ndYZ0gK2AR4hF43S0f

По ссылке увидите разные способы оплаты - карта, PayPal, ApplePay и другие. Они подходят для зарубежных карт и карт СНГ [кроме РФ]

‼️Обязательно при оплате выбирайте валюту Евро, чтобы оплатить точную сумму.

2️⃣ В рублях ➡️ напишите @irina_workhacks, я отправлю реквизиты для оплаты.

‼️Рассрочка
Если вы хотите приобрести участие в рассрочку - напишите мне @irina_workhacks

Система группы выстроена таким образом, чтобы даже самые занятые люди смогли встроить поиск работы в своё расписание.

Жду вас на программе 🫶

Еще одно мне что на тариф Стандарт забрали ✅ осталось 7 мест 🙏

Подробности о программе: https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote/