Новая неделя - новый оффер клиента 🎉
Клиент искал работу в Вене и в целом на немецкоговорящих рынках, где рынок высококонкурентный и еще летом, когда все в отпусках и не супер сезон. Цель была перейти из Академической карьеры в корпоративную и ему это удалось) В итоге оффер в Мюнхене 🔥
Обожаю видеть результаты работы с клиентами 🥰
Очень рада за него и жду подробности 😌
Клиент искал работу в Вене и в целом на немецкоговорящих рынках, где рынок высококонкурентный и еще летом, когда все в отпусках и не супер сезон. Цель была перейти из Академической карьеры в корпоративную и ему это удалось) В итоге оффер в Мюнхене 🔥
Обожаю видеть результаты работы с клиентами 🥰
Очень рада за него и жду подробности 😌
🔥15
📝🔍 Получи мнение рекрутера о резюме или LinkedIn
Для всех участников закрытого канала я придумала активность - получи обратную связь по резюме или LinkedIn от действуещего международного рекрутера (это я ☺️)
Если вам интересно, что рекрутер думает на самом деле когда смотри на ваши документы - вы наконец-то узнаете правду.
Чтобы попасть в закрытый канал - необходимо заполнить анкету предзаписи.
Помимо возможности получить ОС от международного рекрутера, все, кто находится в закрытом канале получат:
1️⃣ Самую выгодную цену на участие в последнем потоке программы "оффер в валюте" в этом году (цена будет повышаться, поэтому если вы хотели принять участие по старой цене, то лучше быть в закрытом канале)
2️⃣ Возможность первым забрать место в последнем потоке.
Анкета будет открыта до 22 августа включительно ‼️ чтобы попасть в закрытый канал и поучаствовать в активности.
Жду вас в закрытом канале 🙌
П.с. в случае, если вы заполняли анкету, но вас не добавили на канал, напишите мне в лс @irina_workhacks
Для всех участников закрытого канала я придумала активность - получи обратную связь по резюме или LinkedIn от действуещего международного рекрутера (это я ☺️)
Если вам интересно, что рекрутер думает на самом деле когда смотри на ваши документы - вы наконец-то узнаете правду.
Чтобы попасть в закрытый канал - необходимо заполнить анкету предзаписи.
Помимо возможности получить ОС от международного рекрутера, все, кто находится в закрытом канале получат:
1️⃣ Самую выгодную цену на участие в последнем потоке программы "оффер в валюте" в этом году (цена будет повышаться, поэтому если вы хотели принять участие по старой цене, то лучше быть в закрытом канале)
2️⃣ Возможность первым забрать место в последнем потоке.
Анкета будет открыта до 22 августа включительно ‼️ чтобы попасть в закрытый канал и поучаствовать в активности.
Жду вас в закрытом канале 🙌
П.с. в случае, если вы заполняли анкету, но вас не добавили на канал, напишите мне в лс @irina_workhacks
🔥4
90% кандидатов совершают эти ошибки, которые стоят им интервью.
Сейчас я провожу разборы для участников закрытого канала, даю обратную связь по резюме и LinkedIn.
Уже разобрала LinkedIn профиль и резюме конкретных ребят и вижу те же самые ошибки, которые встречаю каждый раз, когда ищу кандидатов для Lenovo.
Вот часть ошибок, которые я разобрала в ОС:
⚠️ Неправильно заполненный Headline и почему без него никуда.
⚠️ Слабый блок About, когда заполняют секцию About в LinkedIn не учитывают особенности алгоритма и как он работает.
⚠️ Рамочка Open to Work — которая часто играет против кандидата.
⚠️ Непродающее резюме, когда просто перечисляют свой опыт работы (резюме работает иначе).
Если вы хотите узнать, что рекрутер на самом деле думает, когда смотрит на резюме и профиль LinkedIn - приходите в закрытый канал 🙌
Чтобы попасть в закрытый канал - необходимо заполнить анкету предзаписи.
Если сами стесняетесь делиться своим резюме или LinkedIn, то хотя бы сможете узнать ОС о других и применить это для себя.
В закрытом канале вас ждёт:
1️⃣ Личный разбор резюме или LinkedIn от международного рекрутера (меня).
2️⃣ Самая выгодная цена на участие в последнем потоке программы «оффер в валюте» в этом году.
3️⃣ Приоритет — первые места в потоке до того, как цена повысится.
📌 Анкета открыта до 22 августа включительно.
Не допускайте этих ошибок — присоединяйтесь!
Сейчас я провожу разборы для участников закрытого канала, даю обратную связь по резюме и LinkedIn.
Уже разобрала LinkedIn профиль и резюме конкретных ребят и вижу те же самые ошибки, которые встречаю каждый раз, когда ищу кандидатов для Lenovo.
Вот часть ошибок, которые я разобрала в ОС:
⚠️ Неправильно заполненный Headline и почему без него никуда.
⚠️ Слабый блок About, когда заполняют секцию About в LinkedIn не учитывают особенности алгоритма и как он работает.
⚠️ Рамочка Open to Work — которая часто играет против кандидата.
⚠️ Непродающее резюме, когда просто перечисляют свой опыт работы (резюме работает иначе).
Если вы хотите узнать, что рекрутер на самом деле думает, когда смотрит на резюме и профиль LinkedIn - приходите в закрытый канал 🙌
Чтобы попасть в закрытый канал - необходимо заполнить анкету предзаписи.
Если сами стесняетесь делиться своим резюме или LinkedIn, то хотя бы сможете узнать ОС о других и применить это для себя.
В закрытом канале вас ждёт:
1️⃣ Личный разбор резюме или LinkedIn от международного рекрутера (меня).
2️⃣ Самая выгодная цена на участие в последнем потоке программы «оффер в валюте» в этом году.
3️⃣ Приоритет — первые места в потоке до того, как цена повысится.
📌 Анкета открыта до 22 августа включительно.
Не допускайте этих ошибок — присоединяйтесь!
Google Docs
Анкета предзаписи для группы @irina_workhack
Привет! 👋
Если вы находитесь на этой странице, значит, вам интересно развивать свою международную карьеру - и это замечательная новость! 🙌
Анкета позволит сделать работу в группе максимально продуктивной, а её заполнение позволит вам первыми получить уведомление…
Если вы находитесь на этой странице, значит, вам интересно развивать свою международную карьеру - и это замечательная новость! 🙌
Анкета позволит сделать работу в группе максимально продуктивной, а её заполнение позволит вам первыми получить уведомление…
❤3🔥2
Как построить карьеру за границей и найти работу мечты
Я сама прошла путь поиска работы за рубежом и создала собственную методологию, которая сначала помогла, а затем уже 400+ клиентам получить оффер в международных компаниях.
Эта система помогла мне зарабатывать в валюте, строить карьеру на международном уровне и почувствовать стабильность и уверенность за свое будущее.
Сегодня я работаю международным рекрутером в Lenovo и подбираю специалистов в 40+ странах на разные позиции и должности. Каждый день я общаюсь с нанимающими менеджерами и точно знаю, какие критерии работодатели на самом деле учитывают при выборе кандидата.
Кроме того, я — сертифицированный карьерный консультант и коуч ICF, что позволяет мне работать не только с резюме и стратегией, но и с вашим карьерным развитием в целом.
💡 В своей программе «оффер в валюте» я делюсь практикой и знаниями, которые помогают выделиться среди сотен кандидатов и находить работу, которая приносит радость и рост.
🚀 Что делает мою программу уникальной:
• Программа создана не очередным коучем, а человеком с опытом в "полях" и имеет практический навык в подборе персонала в зарубежные компании.
• Это не просто советы по резюме, а целостная система поиска работы за границей.
• Вы узнаете, как построить стратегию и попасть именно в те компании, где хотите работать.
• Это методология, выверенная на практике за 5 лет работы — от индивидуальных консультаций до работы с мини-группами и созданием полноформатной программы.
✨ В итоге вы получаете проверенную систему, которая остаётся с вами на всю жизнь и помогает двигаться по карьерной лестнице в любой стране.
Если вы хотите найти своё место за границей, выйти на зарплату в валюте и построить международную карьеру, — вам точно необходимо заполнить анкету предзаписи.
Набор в группу начнется в закрытом канале в понедельник и там будут самые выгодные условия 🫶
✍️ Напишите в комментариях вашу ситуацию, и я честно скажу — подойдёт ли моя программа именно вам. Мне нет смысла предлагать продукт людям, кому он не подойдет и портить статистику приглашений на собеседований и офферов 🙌
Я сама прошла путь поиска работы за рубежом и создала собственную методологию, которая сначала помогла, а затем уже 400+ клиентам получить оффер в международных компаниях.
Эта система помогла мне зарабатывать в валюте, строить карьеру на международном уровне и почувствовать стабильность и уверенность за свое будущее.
Сегодня я работаю международным рекрутером в Lenovo и подбираю специалистов в 40+ странах на разные позиции и должности. Каждый день я общаюсь с нанимающими менеджерами и точно знаю, какие критерии работодатели на самом деле учитывают при выборе кандидата.
Кроме того, я — сертифицированный карьерный консультант и коуч ICF, что позволяет мне работать не только с резюме и стратегией, но и с вашим карьерным развитием в целом.
💡 В своей программе «оффер в валюте» я делюсь практикой и знаниями, которые помогают выделиться среди сотен кандидатов и находить работу, которая приносит радость и рост.
🚀 Что делает мою программу уникальной:
• Программа создана не очередным коучем, а человеком с опытом в "полях" и имеет практический навык в подборе персонала в зарубежные компании.
• Это не просто советы по резюме, а целостная система поиска работы за границей.
• Вы узнаете, как построить стратегию и попасть именно в те компании, где хотите работать.
• Это методология, выверенная на практике за 5 лет работы — от индивидуальных консультаций до работы с мини-группами и созданием полноформатной программы.
✨ В итоге вы получаете проверенную систему, которая остаётся с вами на всю жизнь и помогает двигаться по карьерной лестнице в любой стране.
Если вы хотите найти своё место за границей, выйти на зарплату в валюте и построить международную карьеру, — вам точно необходимо заполнить анкету предзаписи.
Набор в группу начнется в закрытом канале в понедельник и там будут самые выгодные условия 🫶
✍️ Напишите в комментариях вашу ситуацию, и я честно скажу — подойдёт ли моя программа именно вам. Мне нет смысла предлагать продукт людям, кому он не подойдет и портить статистику приглашений на собеседований и офферов 🙌
Google Docs
Анкета предзаписи для группы @irina_workhack
Привет! 👋
Если вы находитесь на этой странице, значит, вам интересно развивать свою международную карьеру - и это замечательная новость! 🙌
Анкета позволит сделать работу в группе максимально продуктивной, а её заполнение позволит вам первыми получить уведомление…
Если вы находитесь на этой странице, значит, вам интересно развивать свою международную карьеру - и это замечательная новость! 🙌
Анкета позволит сделать работу в группе максимально продуктивной, а её заполнение позволит вам первыми получить уведомление…
🔥3❤2
✨ Последний день, чтобы получить бесплатную ОС по резюме или LinkedIn!
Друзья, сегодня крайний срок, чтобы отправить свое резюме или ссылку на LinkedIn и получить обратную связь от практикующего рекрутера. Такая возможность выпадает нечасто, поэтому рекомендую воспользоваться ею прямо сейчас 🙌
❗ Чтобы отправить документы на ОС, нужно быть участником закрытого канала. А чтобы туда попасть — заполнить анкету предзаписи.
Завтра анкета предзаписи уже будет закрыта и попасть в закрытый канал будет нельзя 🚫
В понедельник участники канала первыми смогут занять места в группе на самых выгодных условиях — это последний поток программы «Оффер в валюте» в этом году.
Не откладывайте работу в стране, где вы хотите жить, достойный доход и комфортное будущее для себя и близких ❤️
Сейчас начинается сезон найма — на рынок выходят самые интересные вакансии. И оффер получат именно те, кто выйдет готовым на международный рынок труда 💼🌍
Друзья, сегодня крайний срок, чтобы отправить свое резюме или ссылку на LinkedIn и получить обратную связь от практикующего рекрутера. Такая возможность выпадает нечасто, поэтому рекомендую воспользоваться ею прямо сейчас 🙌
❗ Чтобы отправить документы на ОС, нужно быть участником закрытого канала. А чтобы туда попасть — заполнить анкету предзаписи.
Завтра анкета предзаписи уже будет закрыта и попасть в закрытый канал будет нельзя 🚫
В понедельник участники канала первыми смогут занять места в группе на самых выгодных условиях — это последний поток программы «Оффер в валюте» в этом году.
Не откладывайте работу в стране, где вы хотите жить, достойный доход и комфортное будущее для себя и близких ❤️
Сейчас начинается сезон найма — на рынок выходят самые интересные вакансии. И оффер получат именно те, кто выйдет готовым на международный рынок труда 💼🌍
🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
13 профилей разобрано ✅
Целых 13 смелых ребята отправили мне на разбор свои доки и у всех очень интересные ситуации и бэкграунды.
При этом есть ошибки, которые необходимо править несмотря на разницу опыта, должности и профессии, где ребята ищут работу - очень похожи.
Все из-за того, как мы, люди из пост-советского пространства видим поиск работы и не всегда понимаем нюансы рынки труда в других странах.
У вас еще есть шанс отправить ваше резюме или LinkedIn под постом в закрытом канале, чтобы получить ОС от меня, завтра это уже сделать будет нельзя 🚫
Если же вы стесняетесь - помните, что пока вы стесняетесь, кто-то другой забирает возможности, которые могли бы быть ваши и изменить вашу жизнь в лучшую сторону 🙏
В случае, если у вас просто нет резюме и не готов Линкедин для разбора - хотя бы послушайте ОС и посмотрите профили и резюме ребят, чтобы увидеть на что нужно обратить внимание.
Жду еще ваши резюме или профили Линкедин на разборы сегодня ❤️
Чтобы отправить или послушчать ОС - заполняйте анкету предзаписи 🙏
Целых 13 смелых ребята отправили мне на разбор свои доки и у всех очень интересные ситуации и бэкграунды.
При этом есть ошибки, которые необходимо править несмотря на разницу опыта, должности и профессии, где ребята ищут работу - очень похожи.
Все из-за того, как мы, люди из пост-советского пространства видим поиск работы и не всегда понимаем нюансы рынки труда в других странах.
У вас еще есть шанс отправить ваше резюме или LinkedIn под постом в закрытом канале, чтобы получить ОС от меня, завтра это уже сделать будет нельзя 🚫
Если же вы стесняетесь - помните, что пока вы стесняетесь, кто-то другой забирает возможности, которые могли бы быть ваши и изменить вашу жизнь в лучшую сторону 🙏
В случае, если у вас просто нет резюме и не готов Линкедин для разбора - хотя бы послушайте ОС и посмотрите профили и резюме ребят, чтобы увидеть на что нужно обратить внимание.
Жду еще ваши резюме или профили Линкедин на разборы сегодня ❤️
Чтобы отправить или послушчать ОС - заполняйте анкету предзаписи 🙏
❤3
Вайб рабочей субботы 👩💻☕️✨
Готовлю для вас что-то интересное на следующей неделе 🌚 долго думали с моим маркетологом как лучше назвать, в итоге решили пойти на очень рисковый вариант 😅
Посмотрим сколько из вас скажет что это неприлично, а кому название понравиться 👀
Анонс уже будет завтра, так что не пропустите 🥰
Готовлю для вас что-то интересное на следующей неделе 🌚 долго думали с моим маркетологом как лучше назвать, в итоге решили пойти на очень рисковый вариант 😅
Посмотрим сколько из вас скажет что это неприлично, а кому название понравиться 👀
Анонс уже будет завтра, так что не пропустите 🥰
🔥10👏1
Как не про💩 сезон найма и получить оффер в 2025
Для тех, кто не понимает с чего начать или устал от постоянных отказов, я решила провести бесплатный вебинар “Как не про💩 сезон найма и получить оффер в 2025”.
На вебинаре разберем:
1️⃣ Мифы о найме в зарубежные компании
2️⃣ На что на самом деле обращают внимание рекрутеры при отборе кандидатов
3️⃣ Из-за каких ошибок приходят отказы и тишина после собеседований
4️⃣ Какие шаги необходимо предпринять, чтобы выделиться среди конкурентов на рынке труда
⏰Дата и время: 27 августа, 18:00 по МСК/ 20:00 по Алматы
📍Место: Zoom
📹 Запись будет доступна для всех, кто зарегистрирован на вебинар ☺️
✍️ Для регистрации переходи в бот @workhacks_bot
После регистрации вы попадете на канал, где будет полезный контент до вебинара и ссылка ☺️
Места ограничены в силу особенностей Zoom, поэтому успевайте забрать свое место 🤩
До встречи на вебинаре 27 августа 🙏
П.с. как вам название? 😂 мне кажется 🔥
Для тех, кто не понимает с чего начать или устал от постоянных отказов, я решила провести бесплатный вебинар “Как не про💩 сезон найма и получить оффер в 2025”.
На вебинаре разберем:
1️⃣ Мифы о найме в зарубежные компании
2️⃣ На что на самом деле обращают внимание рекрутеры при отборе кандидатов
3️⃣ Из-за каких ошибок приходят отказы и тишина после собеседований
4️⃣ Какие шаги необходимо предпринять, чтобы выделиться среди конкурентов на рынке труда
⏰Дата и время: 27 августа, 18:00 по МСК/ 20:00 по Алматы
📍Место: Zoom
📹 Запись будет доступна для всех, кто зарегистрирован на вебинар ☺️
✍️ Для регистрации переходи в бот @workhacks_bot
После регистрации вы попадете на канал, где будет полезный контент до вебинара и ссылка ☺️
Места ограничены в силу особенностей Zoom, поэтому успевайте забрать свое место 🤩
До встречи на вебинаре 27 августа 🙏
П.с. как вам название? 😂 мне кажется 🔥
🔥9
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥5
Не могу не поделиться, потому что такого у меня еще не было 😅
В закрытом канале сегодня начался набора на последний в этом году поток программы в "оффер в валюте" и за 2 часа с копейками полностью раскупили тариф ВИП 😱🫣
Мне безумно приятно и я в предвкушении начала работы с этим потоком 😌
Тариф стандарт одно место тоже забрали и есть ребята, с кем обсуждаем приобритение места на потоке.
Посмотрим, сколько мест будет до среды 😅
Если вы хотите получить оффер в валюте и сделать это эффективно и без страданий - приходите на вебинар в эту среду, в 18:00 по мск.
Там тоже будет возможность занять место на программе по приятной цене, после цена будет повышаться дальше.
Даже если вы не планируете идти на программу, все равно советую быть на вебинаре, так как пользу вы получите 100%.
Чтобы попасть на вебинар и получить запись - переходите в бот @workhacks_bot и после вы получите доступ к каналу вебинара, где будет ссылка и полезные материалы 😊
В закрытом канале сегодня начался набора на последний в этом году поток программы в "оффер в валюте" и за 2 часа с копейками полностью раскупили тариф ВИП 😱🫣
Мне безумно приятно и я в предвкушении начала работы с этим потоком 😌
Тариф стандарт одно место тоже забрали и есть ребята, с кем обсуждаем приобритение места на потоке.
Посмотрим, сколько мест будет до среды 😅
Если вы хотите получить оффер в валюте и сделать это эффективно и без страданий - приходите на вебинар в эту среду, в 18:00 по мск.
Там тоже будет возможность занять место на программе по приятной цене, после цена будет повышаться дальше.
Даже если вы не планируете идти на программу, все равно советую быть на вебинаре, так как пользу вы получите 100%.
Чтобы попасть на вебинар и получить запись - переходите в бот @workhacks_bot и после вы получите доступ к каналу вебинара, где будет ссылка и полезные материалы 😊
🔥4
Forwarded from Julia Artemova
Это был лучший курс !!🥰🥰 завидую ребятам!
❤2
Обожаю участинков программы 🥹 просто лучшие ❤️
Больше отзывов, кстати вы можете почитать здесь: https://t.me/job_offer_abroad
Больше отзывов, кстати вы можете почитать здесь: https://t.me/job_offer_abroad
Telegram
Отзывы «Оффер в валюте» от WorkHacks
В этом канале вы найдете отзывы участников программы «оффер в валюте» от Ирины Гончаровой, основательницы WorkHacks, карьерного консультанта и международного рекрутера.
Одни кандидатам — офферы, а другим — 🤐 игнор: почему так происходит?
Я заметила, что часто перед тем, как искать работу, кандидаты хотят «прокачать» навыки, чтобы резюме выглядело лучше и было больше шансов выделиться среди других.
Вопрос: как в резюме показать, что у вас навык прокачаннее, чем у другого кандидата?
Подумайте пару секунд, прежде чем читать дальше.
Сертификат? Это показатель знаний, но не обязательно наличие навыка.
Курс? Обычно эта информация так далеко в резюме, что до неё могут даже не дочитать.
Расскажу вам секрет: навыки оценивают через достижения и функционал резюме.
Просто писать в skills: project management — значит в разы меньше, чем managed 30+ projects в разделе «Достижения».
И даже если вам кажется, что у вас нет достижений — от меня без них ещё никто никогда не уходил 🙂 независимо от профессии, опыта и индустрии.
Потому что в «Навыки» мы пишем ключевые слова, а не уровень (про это подробнее в модуле о резюме в программе "оффер в валюте").
Ключевые слова нужны для поиска, а оценивать, что вы реально умеете, рекрутеры будут иначе.
Поэтому лучше искать работу и параллельно прокачивать навыки, если вам так спокойнее. Иначе классные вакансии забирают те, кто подаётся, а не те, кто бесконечно собирает сертификаты.
Если у вас инсайт — ставьте 🔥
А это был только 1 из 10 мифов. Про остальные я расскажу на вебинаре в эту среду в 18:00 по мск.
Чтобы попасть на вебинар - переходите в бот @workhacks_bot и после вы получите доступ к каналу вебинара, где будет ссылка и полезные материалы.
Даже если не уверены, что сможете присутствовать в прямом эфире — запись будет доступна только для зарегистрированных участников.
Я заметила, что часто перед тем, как искать работу, кандидаты хотят «прокачать» навыки, чтобы резюме выглядело лучше и было больше шансов выделиться среди других.
Вопрос: как в резюме показать, что у вас навык прокачаннее, чем у другого кандидата?
Подумайте пару секунд, прежде чем читать дальше.
Сертификат? Это показатель знаний, но не обязательно наличие навыка.
Курс? Обычно эта информация так далеко в резюме, что до неё могут даже не дочитать.
Расскажу вам секрет: навыки оценивают через достижения и функционал резюме.
Просто писать в skills: project management — значит в разы меньше, чем managed 30+ projects в разделе «Достижения».
И даже если вам кажется, что у вас нет достижений — от меня без них ещё никто никогда не уходил 🙂 независимо от профессии, опыта и индустрии.
Потому что в «Навыки» мы пишем ключевые слова, а не уровень (про это подробнее в модуле о резюме в программе "оффер в валюте").
Ключевые слова нужны для поиска, а оценивать, что вы реально умеете, рекрутеры будут иначе.
Поэтому лучше искать работу и параллельно прокачивать навыки, если вам так спокойнее. Иначе классные вакансии забирают те, кто подаётся, а не те, кто бесконечно собирает сертификаты.
Если у вас инсайт — ставьте 🔥
А это был только 1 из 10 мифов. Про остальные я расскажу на вебинаре в эту среду в 18:00 по мск.
Чтобы попасть на вебинар - переходите в бот @workhacks_bot и после вы получите доступ к каналу вебинара, где будет ссылка и полезные материалы.
Даже если не уверены, что сможете присутствовать в прямом эфире — запись будет доступна только для зарегистрированных участников.
🔥6❤1
Только IT специалисты могут получить работу за рубежом
- этот миф лишает огромное количество НЕ IT специалистов возможности найти работу на зарубежную компанию удаленно или переехать в желаемую страну и начать зарабатывать в валюте.
Из нескольких кейсов, моих клиентов, кто не работал в IT и получил работу:
- Преподаватель английского перешла в работу как карьерный консультант в международный университет
- Маркетолог в Казахстане получила оффер от Британской компании и работала удаленно находясь в Казахстане
- Юрист из Беларусии получил оффер от Кипрской компании с релокацией
- Бизнес аналитик получил оффер с релокацией в Германию
- Sales & BD специалист сменил работу на Learning and Development и получил работу сначала в Нидерландах, а потом в Германии
- Продакт менеджер с 0 опыта работы за рубежом, получила оффер на Кипре и спустя 6 месяцев повышение в компании
- PhD студент с опытом только в NGO нашла удаленную работу в Китае.
- Бывший врач который перешел в новую профессию с 0 в Швейцарии
(и это только часть кейсов)
Как видите - абсолютно разные профессии и разные рынки.
И вот здесь вы можете посмотреть несколько публичных кейсов группы по странам (там как вы увидите нет IT специалистов):
Европа:
Германия: https://www.instagram.com/p/DFFZPlEIxQs/?img_index=1
Словакия: https://t.me/c/2137211889/303
Азия:
Китай: https://www.instagram.com/p/DDHwnAfIEY-/?img_index=1
Срединй Восток:
https://www.instagram.com/p/C_2TvJMI_Vr/?img_index=1
Мой опыт в международном рекрутменте позволил мне поработать с абсолютно разными индустриями, профессиями и рынками.
Методология использовалась уже на 400+ клиентах и 13 группах и регулярно даёт результат в виде приглашений на собеседования и офферы в валюте.
Не обязательно быть в IT чтобы зарабатывать в валюте удаленно и/или с релокацией за рубеж.
⏰ Уже завтра состоится наш бесплатный вебинар «Как не про💩 сезон найма и получить оффер в 2025»
🗓 Дата: 27 августа
🕕 Время: 18:00 по МСК / 20:00 по Алматы
Будет много конкретики, разборов и ответы на ваши вопросы — лучше быть в эфире онлайн, чтобы ничего не пропустить!
✍️ Для регистрации переходи в бот @workhacks_bot
После регистрации вы попадете на канал, где будет полезный контент до вебинара и ссылка ☺️
До встречи на вебинаре 27 августа 🙏
- этот миф лишает огромное количество НЕ IT специалистов возможности найти работу на зарубежную компанию удаленно или переехать в желаемую страну и начать зарабатывать в валюте.
Из нескольких кейсов, моих клиентов, кто не работал в IT и получил работу:
- Преподаватель английского перешла в работу как карьерный консультант в международный университет
- Маркетолог в Казахстане получила оффер от Британской компании и работала удаленно находясь в Казахстане
- Юрист из Беларусии получил оффер от Кипрской компании с релокацией
- Бизнес аналитик получил оффер с релокацией в Германию
- Sales & BD специалист сменил работу на Learning and Development и получил работу сначала в Нидерландах, а потом в Германии
- Продакт менеджер с 0 опыта работы за рубежом, получила оффер на Кипре и спустя 6 месяцев повышение в компании
- PhD студент с опытом только в NGO нашла удаленную работу в Китае.
- Бывший врач который перешел в новую профессию с 0 в Швейцарии
(и это только часть кейсов)
Как видите - абсолютно разные профессии и разные рынки.
И вот здесь вы можете посмотреть несколько публичных кейсов группы по странам (там как вы увидите нет IT специалистов):
Европа:
Германия: https://www.instagram.com/p/DFFZPlEIxQs/?img_index=1
Словакия: https://t.me/c/2137211889/303
Азия:
Китай: https://www.instagram.com/p/DDHwnAfIEY-/?img_index=1
Срединй Восток:
https://www.instagram.com/p/C_2TvJMI_Vr/?img_index=1
Мой опыт в международном рекрутменте позволил мне поработать с абсолютно разными индустриями, профессиями и рынками.
Методология использовалась уже на 400+ клиентах и 13 группах и регулярно даёт результат в виде приглашений на собеседования и офферы в валюте.
Не обязательно быть в IT чтобы зарабатывать в валюте удаленно и/или с релокацией за рубеж.
⏰ Уже завтра состоится наш бесплатный вебинар «Как не про💩 сезон найма и получить оффер в 2025»
🗓 Дата: 27 августа
🕕 Время: 18:00 по МСК / 20:00 по Алматы
Будет много конкретики, разборов и ответы на ваши вопросы — лучше быть в эфире онлайн, чтобы ничего не пропустить!
✍️ Для регистрации переходи в бот @workhacks_bot
После регистрации вы попадете на канал, где будет полезный контент до вебинара и ссылка ☺️
До встречи на вебинаре 27 августа 🙏
🔥1🙏1