Осталось 12 мест на тариф стандарт и 5 дней до закрытия набора на программу "оффер в валюте" 🙏

5 проблем, из-за которых поиск работы превращается в ад (и что с этим делать)

1️⃣ Непонимание, с чего начать.
Столько всего нужно сделать и организовать, что голова пухнет от разных больших и мелких вопросов. Тревожность повышается, есть чувство, что это какая-то непомерная задача, и весь процесс откладывается на потом, которое никогда не наступает.

🌟 Решение: получить чёткий алгоритм, разбитый на маленькие шаги, чтобы получить ясность и спокойствие, как двигаться дальше. Это помогло Насте.

2️⃣ Прочитал весь интернет — и всё равно тишина от компаний.
Это злит, раздражает, и есть ощущение, что ничего нового уже невозможно узнать. Уже переделал резюме 100500 раз, пересмотрел все видео о LinkedIn, но компании всё равно не отвечают.
Непонятно, что ещё нужно сделать и сказать, чтобы наконец уже позвали на собеседование. Раздражение растёт, а самооценка падает.

🌟 Решение: собрать разрозненную информацию из интернета в СИСТЕМУ, которая работает, и перестать делать действия, которые не работают. Нельзя получить новый результат, делая то же самое. Это помогло Kristinè.

3️⃣ Был опыт с карьерными консультантами, но толку не дало.
К сожалению, во всех сферах такое бывает. Из своего опыта я знаю, что поиск работы — это больше, чем резюме и LinkedIn. Это про структуру, систему и уверенность в своих силах. Поэтому в своих продуктах я даю комплексный подход, потому что именно он даёт результат.

🌟 Решение: найти специалиста, который эксперт в своём деле и предлагает комплексные решения, а не просто закрывает “дыры”. Настя и Наташа нашли это на программе "оффер в валюте"

4️⃣ Особый кейс — выход из декрета, переезд в новую страну без языка, узкая профессия, смена профессии.
Это правда добавляет экстра-уровень сложности к поиску работы, и именно поэтому важно выделиться среди других кандидатов, у которых есть больше релевантного опыта.

🌟 Решение: Не закопать себя в сомнениях и страхах. Перестать подаваться на junior-позиции, когда у вас уже есть опыт работы, даже если он вне индустрии. Увидеть ценность прошлого опыта и правильно его упаковать для новой карьерной главы. поставить чёткую цель, собрать свой опыт и достижения и правильно его подать во время поиска работы. Это помогло Тане.

5️⃣ Никогда не искал работу, потому что работа находила сама.
Бывает неприятно, что раньше было лучше, легче, проще и никому ничего не надо было доказывать.

А тут — составь резюме, обнови LinkedIn, трать время на отклики, на которые приходит тишина.

Становится страшно — вдруг как раньше больше не будет. Когда мы выходим на новый рынок, у нас нет тех карьерных assets, которые были дома, поэтому нужно:
а) строить новые;
б) использовать другие методы, чтобы получить работу.

🌟 Решение: принять, что теперь будет по-другому, но не хуже. Да, нужно будет приложить больше усилий, но с правильной стратегией результат не заставит себя ждать. В этом убедилась Вика.

🫂 Какая ситуация ближе к вам? Может, никакая — тогда напишите вашу в комментариях ⬇️

Неважно, хотите ли вы прийти ко мне на программу или ищите другого специалиста — совет, который я хочу дать: подойдите к поиску работы комплексно.

Это как с похудением — только ходить в зал недостаточно, нужно думать о питании, сне и других аспектах.

Не мучайте себя половинчатыми решениями и не ведитесь на “это резюме всегда получает офферы” или “мы дадим ответы на все вопросы на собеседовании”.

Поиск работы за рубежом — это не самый простой процесс, иначе у всех уже была бы классная работа с хорошей зп. Но этот процесс можно сделать легче.

Если я откликаюсь вам как специалист, я буду рада видеть вас у себя на программе “Оффер в валюте”.

Это продукт, который помог 60+ людям продвинуться в международной карьере — для людей из разных индустрий, профессий и локаций.

Набор закончится через 5 дней, и будет ли следующий поток — пока неизвестно, поэтому не откладывайте возможность получить оффер в валюте в этом году 🫶

Дополнительный доступ к эфиру «как я получила оффер в Lenovo: от отклика до оффера»

Многие написали, что очень хотели посмотреть эфир, но не успели.

Я тоже подумала, что в основном все смотрят на выходных когда больше времени.

Поэтому, для тех, кто правда хочет найти работу и готов выделить 2 часа времени - я открыла доступ к эфиру до конца воскресения 🫶

Я рада идти на встречу, когда вижу, что это поможет тем, кто готов инвестировать свое время.

Если у вас уже есть ссылка, то проверяйте, она уже работает.

Если ссылки на эфир у вас еще нет, то ставьте + в комментариях под этим постом, и я его вам отправлю 🙏

Еще один оффер от зарубежной компании с релокацией у участника группы «оффер в валюте» 🔥

Если тоже так хотите, то хотя бы посмотрите эфир, где я рассказываю как дойти до оффера.

Эфир доступен до конца выходных 🙏

Или сразу приходите на программу "оффер в валюте", чтобы не тратить месяцы времени на хаотичный поиск и подписать заветный оффер)

🫢 3 жестких правды, почему ты всё ещё без оффера (и это не про опыт)

1️⃣ Легче сказать, что это невозможно, чем действительно заняться поиском работы

Легче говорить, что другим “просто повезло”, что у них “особенная профессия” или использовать другие отговорки, чем реально вкладываться в поиск.

“По-настоящему” — это не просто:
- сделать рандомное резюме без понимания принципов поиска работы за рубежом и особенностей рынка;
- что-то набыстрое накидать в LinkedIn по совету рандомного блогера с YouTube;
- сделать 20 откликов, не получить результата и продолжать делать то же самое.

По-настоящему — это когда ты воспринимаешь поиск работы как проект, в который инвестируешь время, силы и деньги, чтобы потом дивиденды покрыли эти инвестиции (например, 25-40% выше зп чем до этого, как у моих клиентов).

Чтобы это случилось, нужна система, а не хаос.

2️⃣ Больше курсов вместо умения себя продавать
“Ещё один сертификат... и ещё один...” — их уже столько, что можно квартиру обклеить.

В нашем менталитете образование считается очень важным, и это правда.

Но компаниям важнее человек, который может решить их задачу, а не тот, кто прошёл 100+ курсов на Coursera.

Представьте: у вас есть выбор между двумя парикмахерами.
Первый — с профильным образованием, стрижёт 10+ лет, участвует в конкурсах, у него есть портфолио и чётко указано, какие стрижки и окрашивания он делает.

Второй — постоянно учится, но портфолио нет, примеров нет (или только с курсов), непонятно, что и как он делает.
К кому вы пойдёте стричься?

С кандидатами то же самое. Только отражением компетентности служат достижения, кейсы и умение упаковать их так, чтобы показать релевантность для компании.

Нравится это или нет, но поиск работы — это продажи.

И те, кто умеют продавать свой опыт и навыки, получают лучшие офферы и условия.

3️⃣ Ожидание, что вы будете полностью готовы
Вы не будете. Никогда. Ни к новой работе, ни к переезду, ни к новому проекту.

Мы становимся “готовыми”, проходя путь и приобретая навыки в процессе.

Уверенность приходит через действия, а не размышления.

Но многие просто сидят и ждут, что уверенность появится сама.

Хотя её можно развить через шаги — особенно когда начинаешь видеть первые результаты.

‼️ Проблема поиска работы — не в вас и не в вашем опыте.

Часто дело в том, как вы её ищете, как организован процесс, какое у вас резюме и LinkedIn, и как вы доносите свою ценность.

А это всё можно изменить.

Если вы узнали себя в этих пунктах и устали ходить по замкнутому кругу без оффера, то у меня есть для вас решение.

💼 Программа "Оффер в валюте" — это не просто про резюме или LinkedIn. Это пошаговая система, которая помогает:
✅ понять, как реально работает рынок;
✅ упаковать опыт так, чтобы вас хотели нанять;
✅ выстроить стратегию поиска и уверенно проходить собеседования;

и, самое главное — начать получать предложения в валюте.

Программа закрывает те самые проблемы, о которых я писала выше.

Потому что это не про “повезло”, а про структуру, фокус и грамотную подачу.

⚠️ Продажи закроются через 4 дня.

И, возможно, это последний поток в этом году.

Если вы хотите, чтобы следующий оффер был не "когда-нибудь", а уже в ближайшие месяцы — присоединяйтесь сейчас.

Подробности о программе: https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote/

Еще одно место на тариф стандарт забрали 🔥

Осталось 11 мест и я ожидаю оплаты от 2х человек 👀

Если вы не уверены, что групповая программа вам подойдет - напишите мне в лс @irina_workhacks и мы обсудим вашу ситуацию.

Мне нет смысла брать на программе людей, кому она не поможет 🙏 поэтому если в вашем кейсе нужно что-то иное, я вас об этом скажу ❤️

И еще одно место забрали 🔥 осталось 10 мест на тариф стандарт🙏

Я уже в предвкушении начала группы, потому что собирается очень классный состав участников 🥹

Ведь поиск работы - это не только про инструменты, но и про поддержку. И как говорят участники прошлых потоков, именно поддержка в чате помогает двигаться к цели.

Особенно когда она исходит от людей, в такой же ситуации как ты сам ❤️

До конца набора на программу осталось 4 дня 🙏

Новый прикол от Lenovo - medical check 🩺

Оказывается в Словакии, перед выходом на работу необходимо пройти медицинское обследование и предоставить документы компании.

В Китае такое было ради визы, но после получения больше мед обследования не были нужны.

Что приятно, что конечно это обследование оплачивает компания и они выбрали лучшуего медицинского провайдера в Братиславе 😌

Возможно, для ребят кто уже работал в больших корпорациях - это звучит как норма, но меня это конечно очень радует)

Все по шагам расписали, документы отправили, осталось только самой туда дойти.

Мне подобрали дату, чтобы я успела перед поездкой, что радостно, что не надо будет думать об этом как вернусь.

Я уже чувствую другое отношение к будущему сотруднику и это конечно радует)

Забрали еще одно место на тариф стандарт 🥹 осталось 9 и 3 дня до окончания набора

Я уже готовлю платформу и попросила участников отправить имейлы, чтобы дать бонусные материалы

Спросила, почему они решили зайти на программу, вот ответы:
- «ваш собственный опыт в качестве практика в поиске работы, вместо предложения услуг без собственных успехов, что наблюдал у многих консультантов. Ну и отзывы»

Я правда практик и мне важно все проверить в полях, перед тем как давать что-то клиентам

Вам не нужна теория, вам нужны алгоритмы, best practices и легкое внедрение.

Вам не нужно быть экспертом по поиску работы, вам просто нужно сделать по методу и получить результат

Методология проверена 370+ клиентами и развивалась 5 лет

И конечно, мой опыт получения офферов в зарубежных компаниях это не совпадение, а результат методологии 🙏

- «вместе веселее:) нетворкинг и поддержка»

Согласна! Наличие поддержки в разы увеличивает шансы на успех. И эта поддержка будет, как в чате от других участников, так и от меня.

Что привезла мне подруга из Кракова 🥹❤️

Она приехала по делам буквально на одну ночь, и привезла мне кучу книг 🥹 называю ее книжным диллером.

Она живет в Кракове и там есть магазин с книгами на русском. В Словакии

тоже можно заказать книги, но они будут идти месяц.

Поэтому подруга предложила привезли мне книг, и я до сих пор не представляю как они поместили у нее в одном рюкзаке 🙈 еще она привезла польские сладости, чему Мартин был очень доволен 😌

Мы с ней разделяем любовь к Агате Кристи и теперь меняемся книгами и обсуждаем какая зашла, а какая не очень.

Так классно провели время с подругой что ни одной фотки 🤣 решили что поставим напоминание сделать в следующий раз.

Завтра я улетаю в Италию с маленьким рюкзаком и пока даже не начинала его собирать. Глаза разбегаются какую книгу взять с собой на 2 недели поездки.

Уже думала брать читалку, но это не тот вайб…

Пожелайте мне удачи в сборах,я пока это откладываю и занимаюсь платформой для группы👩‍💻