Выступила 🥹✅
Мне так понравилось выступать оффлайн, что точно нужно это делать чаще 🥰
Было около 15 человек и за 2 часа мы успели разобрать важные аспекты по поиску работы за рубежом, я ответила на вопросы и поразбирала ситуации участниц.
Алматы встретила очень гостеприимно и надеюсь выступлю здесь еще ☺️
А теперь нам пора в аэропорт. Вылетаем в уже домой сегодня.
Мне так понравилось выступать оффлайн, что точно нужно это делать чаще 🥰
Было около 15 человек и за 2 часа мы успели разобрать важные аспекты по поиску работы за рубежом, я ответила на вопросы и поразбирала ситуации участниц.
Алматы встретила очень гостеприимно и надеюсь выступлю здесь еще ☺️
А теперь нам пора в аэропорт. Вылетаем в уже домой сегодня.
❤20🔥7
Процесс возвращения из отпуска убивает желание в него ходить…
С понедельника, как началась рабочая неделя, я буквально не делаю ничего кроме работы. Иногда успеваю позалипать в рилсики и чуть-чуть почитать.
Объем работы который навалились в найме - это трындец. В WorkHacks тоже завал - первая сентябрьская группа уже продана и идет набор во вторую группу, где места тоже забирают. Еще добавились индивидуальные клиенты.
В сентябрьской группе будут апгрейды по программе и я их тоже активно готовлю.
А еще хочу рассказать про путешествие по Памиру. Вчера начала и сегодня буду выкладывать вторую часть в инсте.
В общем - огонь пожар в делах, и есть классные результаты, но физически и морально тяжело.
При этом я уезжаю во второй отпуск (уже пляжный) 21 августа, поэтому нужно опять все успеть к этому времени сделать….
Сил мне.
Что помогает вам вернуться в рабочий режим после отпуска? Я вот стараюсь на максималках делегировать что могу, но все равно день забит под завязку
С понедельника, как началась рабочая неделя, я буквально не делаю ничего кроме работы. Иногда успеваю позалипать в рилсики и чуть-чуть почитать.
Объем работы который навалились в найме - это трындец. В WorkHacks тоже завал - первая сентябрьская группа уже продана и идет набор во вторую группу, где места тоже забирают. Еще добавились индивидуальные клиенты.
В сентябрьской группе будут апгрейды по программе и я их тоже активно готовлю.
А еще хочу рассказать про путешествие по Памиру. Вчера начала и сегодня буду выкладывать вторую часть в инсте.
В общем - огонь пожар в делах, и есть классные результаты, но физически и морально тяжело.
При этом я уезжаю во второй отпуск (уже пляжный) 21 августа, поэтому нужно опять все успеть к этому времени сделать….
Сил мне.
Что помогает вам вернуться в рабочий режим после отпуска? Я вот стараюсь на максималках делегировать что могу, но все равно день забит под завязку
❤12🙏1
Sweeden needs your help :D я прям почувствовала себя супергероем от такого сообщения от рекрутера 😂
Позиция звучит заманчиво, особенно, что с повышением и 100% ремоут как я люблю 🤔
Походу надо сходить на собеседование)
На самом деле, я каждый раз когда вижу эти сообщения чувствую себя такой востребованной на рынке (даже маленьком словацком) и все благодаря странице на LinkedIn.
Один раз настроил и понял как пользоваться и проблемы с поиском работы уменьшаются в разы.
И заметьте, середина августа, компании начнут просыпаться и начинать подбор, поэтому сейчас хорошее время обновить LinkedIn 🙌
p.s. пришел еще один запрос из Словацкой компании на словацком вместе с этой, вот думаю может сходить попробовать пройти собес на словацком, такого опыта у меня еще не было)
Позиция звучит заманчиво, особенно, что с повышением и 100% ремоут как я люблю 🤔
Походу надо сходить на собеседование)
На самом деле, я каждый раз когда вижу эти сообщения чувствую себя такой востребованной на рынке (даже маленьком словацком) и все благодаря странице на LinkedIn.
Один раз настроил и понял как пользоваться и проблемы с поиском работы уменьшаются в разы.
И заметьте, середина августа, компании начнут просыпаться и начинать подбор, поэтому сейчас хорошее время обновить LinkedIn 🙌
p.s. пришел еще один запрос из Словацкой компании на словацком вместе с этой, вот думаю может сходить попробовать пройти собес на словацком, такого опыта у меня еще не было)
🔥10❤6😍1
Кто тоже хочет, чтобы LinkedIn был магнитом для зарубежных рекрутеров и начать получать приглашения на собеседования без отправки резюме, то далеко ходить не надо.
Можно просто пройти LinkedIn спринт и сделать из своего профиля машину по получению приглашений на собеседования.
Как его пройти?
- приходите в группу в сентябре или индивидуальную работу (где LinkedIn включен в программу)
- купите его отдельно, если не хотите ждать сентября
Вся программа и информация тут:
https://workhacks.ru/linkedin-course/
По вопросам пишите мне @irina_workhacks
Можно просто пройти LinkedIn спринт и сделать из своего профиля машину по получению приглашений на собеседования.
Как его пройти?
- приходите в группу в сентябре или индивидуальную работу (где LinkedIn включен в программу)
- купите его отдельно, если не хотите ждать сентября
Вся программа и информация тут:
https://workhacks.ru/linkedin-course/
По вопросам пишите мне @irina_workhacks
🎉2😍1
Куда лучше инвестировать 420 евро? 💶
Пока сижу на педикюре, хотела с вами обсудить тему инвестиций, будет интересно узнать ваше мнение.
Вчера мне не спалось и я смотрела сайт бренда сумок, который мне очень нравится.
Чтобы вы понимали, я достаточно спокойно отношусь к одежде и обычно покупаю что-то простое и удобное. Есть пара вещей сшитые под меня со временем Китая, но все основное достаточно просто-H&M, C&A итд.
Плюс, работая из дома потребность в большом разнообразии одежды тоже сократилось.
Но вот этот бренд сумок прям меня не отпускает (классный маркетинг походу) и я задумалась о покупке.
Единственное, почти на такую же сумму (416 долларов), я уже произвела покупку - купила акцию компании Уоррена Баффетта в день когда рынок упал. И она уже подросла в цене
Я каждый месяц инвертирую в акции, т.к уже 31 и социальные отчисления в Словакии я начала платить только в июле. Я не питаю никаких надежд достойную пенсию от государства, а работать в старости, чтобы себя обеспечивать я не хочу.
Пока сижу на педикюре, хотела с вами обсудить тему инвестиций, будет интересно узнать ваше мнение.
Вчера мне не спалось и я смотрела сайт бренда сумок, который мне очень нравится.
Чтобы вы понимали, я достаточно спокойно отношусь к одежде и обычно покупаю что-то простое и удобное. Есть пара вещей сшитые под меня со временем Китая, но все основное достаточно просто-H&M, C&A итд.
Плюс, работая из дома потребность в большом разнообразии одежды тоже сократилось.
Но вот этот бренд сумок прям меня не отпускает (классный маркетинг походу) и я задумалась о покупке.
Единственное, почти на такую же сумму (416 долларов), я уже произвела покупку - купила акцию компании Уоррена Баффетта в день когда рынок упал. И она уже подросла в цене
Я каждый месяц инвертирую в акции, т.к уже 31 и социальные отчисления в Словакии я начала платить только в июле. Я не питаю никаких надежд достойную пенсию от государства, а работать в старости, чтобы себя обеспечивать я не хочу.
❤3
Покупка акций не вызывает никаких приятных эмоций, с ним не походишь, не пофоткашься и не сделаешь красивую распаковку для рилса 😂
Но я понимаю что это более ответственный выбор и Ира из будущего будет мне благодарна.
Но сумку конечно тоже хочется…
И я могу ее себе позволить хоть сейчас, но потом я думаю, что эти деньги могут пойти в акции…
Наверное, единственный выбор - зарабатывать столько чтобы вкладывать оч много в акции, чтобы на сумки было не жалко?
Вы в каком лагере? Жить здесь и сейчас и радовать себя или же инвестировать лишние деньги в будущее?
Или искать баланс?
Кстати, что забавно что тратить на путешествия меня вообще не смущает😂 двойные стандарты короче 🙈
Но я понимаю что это более ответственный выбор и Ира из будущего будет мне благодарна.
Но сумку конечно тоже хочется…
И я могу ее себе позволить хоть сейчас, но потом я думаю, что эти деньги могут пойти в акции…
Наверное, единственный выбор - зарабатывать столько чтобы вкладывать оч много в акции, чтобы на сумки было не жалко?
Вы в каком лагере? Жить здесь и сейчас и радовать себя или же инвестировать лишние деньги в будущее?
Или искать баланс?
Кстати, что забавно что тратить на путешествия меня вообще не смущает😂 двойные стандарты короче 🙈
❤4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
20:50 на часах, я при полном параде. Ваши догадки, чем я буду заниматься ближайшие несколько часов?
Anya Sh
Запись чего-нибудь полезного!
Вы меня слишком хорошо знаете 🌚
В первую неделю сентября стартует 2 группы и чтобы сделать процесс более комфортным для ребят, часть материалов будет в записи, чтобы на встречах мы фокусировались на практике.Кстати на группу в сентябре осталось 2 места (1 хотят оплатить завтра), 8 уже забрали.
Всего надо подготовить 5 видео, 2 уже записала, посмотрим если осилю еще одно.
Ночью хорошо записывать, потому что никто не делает ремонт, никто не звонит и не отвлекат.
Не знаю, когда я налажу свой режим сна, наверное мне нужно просто смириться с тем, что я сова и жить с этим 🙈
В первую неделю сентября стартует 2 группы и чтобы сделать процесс более комфортным для ребят, часть материалов будет в записи, чтобы на встречах мы фокусировались на практике.
Всего надо подготовить 5 видео, 2 уже записала, посмотрим если осилю еще одно.
Ночью хорошо записывать, потому что никто не делает ремонт, никто не звонит и не отвлекат.
Не знаю, когда я налажу свой режим сна, наверное мне нужно просто смириться с тем, что я сова и жить с этим 🙈
❤9
Мое идеальное воскресенье:
🎈 на воздушном шаре полетала
🙈 последнее место в сентябрьскую группу забрали.
10 человек уже в первую неделю сентября начнут путь к офферу в валюте и международной карьере.
Походу мне пора выбирать даты на октябрь 😌
🎈 на воздушном шаре полетала
🙈 последнее место в сентябрьскую группу забрали.
10 человек уже в первую неделю сентября начнут путь к офферу в валюте и международной карьере.
Походу мне пора выбирать даты на октябрь 😌
❤9🔥2👍1
Знаете, как все хаят рекрутеров и HR за то что они гостят кандидатов и не дают обратную связь? Или что плохо организован процесс подбора?
Вот сегодня расскажу о наболевшем и из закулисья, с которым постоянно сталкиваюсь и от которого хочется лезть на стену ( слава богу я улетаю завтра в отпуск и на 9 дней я от этого освобожусь)
Ситуация 1:
Мне написала компания из США, что у них горит подбор и никак не получается найти кандидатов и очень надо, и прям срочно. Отправили мне 5+ вакансий и сказали, что хотят со мной поработать.
Мы назначили звонок.
Итог: Первый звонок они проспали из-за того что поздно прилетели.... ок, не приятно и я потратила зря время, но со всеми может случиться.
Второй звонок мы назначили на сегодня, и я прождала 43 минуты :) потому что их руководитель был на другом звонке. В время которое было назначено для меня. Логика была, что звонок назначен с 11 до 12, значит еще есть время 🤡 а потом он ушел.
The end.
Ситуация 2: уже в найме
Большой известный fashion brand ищет Гендира. Начали мы подбор в июле, до моей поездки. Все тоже было кровь из носа и нужен был человек вчера.
Мы нашли 3 кандидата, отправили им, в ответ тишина, все на рассмотрении. Потом я отправила еще 3 кандидата и что вы думаете - все так же тишина....
Подбор длиться 5 недель и после того как я показала им 6 кандидатов, они до сих пор не могут назначить собеседование.
Вывод:
Если вы занимаетесь подбором:
- определитесь с конкретным процессом отбора кандидатов, сроками и кто будет принимать решение и только после этого начинайте их искать
- приходить вовремя на встречи как с подрядчиками, так и с кандидатами (прости господи, даже такое надо писать)
- сразу давать обратную связь по кандидатам, хоть какую-то, чтобы рекрутер мог сразу изменить направление поиска и искать тех, кто вам нужен
Если вы ищете работу:
- спросите у рекрутера как устроен процесс отбора в компании и как долго будет необходимо ждать обратной связи. Если четкого ответа нет, это не вина рекрутера, скорее всего в отделе все никак не решать как это организовать
- Если рекрутер не возвращается с ответом, не стесняйтесь написать и спросить если апдейт. Он скорее всего не пишет потому что апдейта нет и он трясет его с клиента
- Делайте свои выводы о процессе собеседования с компанией. Если все оч неорганизованно и непонятно, вероятно, что внутри компании происходит тоже самое.
Ух накипело у меня конечно.
Еще один день и песочек будет липнуть знаете к чему и можно будет об этом всем не думать 🥰
Вот сегодня расскажу о наболевшем и из закулисья, с которым постоянно сталкиваюсь и от которого хочется лезть на стену ( слава богу я улетаю завтра в отпуск и на 9 дней я от этого освобожусь)
Ситуация 1:
Мне написала компания из США, что у них горит подбор и никак не получается найти кандидатов и очень надо, и прям срочно. Отправили мне 5+ вакансий и сказали, что хотят со мной поработать.
Мы назначили звонок.
Итог: Первый звонок они проспали из-за того что поздно прилетели.... ок, не приятно и я потратила зря время, но со всеми может случиться.
Второй звонок мы назначили на сегодня, и я прождала 43 минуты :) потому что их руководитель был на другом звонке. В время которое было назначено для меня. Логика была, что звонок назначен с 11 до 12, значит еще есть время 🤡 а потом он ушел.
The end.
Ситуация 2: уже в найме
Большой известный fashion brand ищет Гендира. Начали мы подбор в июле, до моей поездки. Все тоже было кровь из носа и нужен был человек вчера.
Мы нашли 3 кандидата, отправили им, в ответ тишина, все на рассмотрении. Потом я отправила еще 3 кандидата и что вы думаете - все так же тишина....
Подбор длиться 5 недель и после того как я показала им 6 кандидатов, они до сих пор не могут назначить собеседование.
Вывод:
Если вы занимаетесь подбором:
- определитесь с конкретным процессом отбора кандидатов, сроками и кто будет принимать решение и только после этого начинайте их искать
- приходить вовремя на встречи как с подрядчиками, так и с кандидатами (прости господи, даже такое надо писать)
- сразу давать обратную связь по кандидатам, хоть какую-то, чтобы рекрутер мог сразу изменить направление поиска и искать тех, кто вам нужен
Если вы ищете работу:
- спросите у рекрутера как устроен процесс отбора в компании и как долго будет необходимо ждать обратной связи. Если четкого ответа нет, это не вина рекрутера, скорее всего в отделе все никак не решать как это организовать
- Если рекрутер не возвращается с ответом, не стесняйтесь написать и спросить если апдейт. Он скорее всего не пишет потому что апдейта нет и он трясет его с клиента
- Делайте свои выводы о процессе собеседования с компанией. Если все оч неорганизованно и непонятно, вероятно, что внутри компании происходит тоже самое.
Ух накипело у меня конечно.
Еще один день и песочек будет липнуть знаете к чему и можно будет об этом всем не думать 🥰
❤12👍2🔥2😱1
Кто живет в Черногории? Вопрос на миллион: как заказать такси? Я прилетаю сегодня ночью в Подгорицу и я так поняла что Uber нет и хотела понять как лучше добраться до отеля, чтобы не платить овермного денег. Буду благодарна за рекомендации ❤️