Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://t.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Руководитель отдела продаж БАДы / динамично развивающаяся компания полного цикла: от разработки уникальных формул и регистрации СГР до маркетинга и вывода продуктов на маркетплейсы, аптечные сети и специализированные магазины. Портфель — это высокоэффективные многокомпонентные БАДы. Сейчас мы масштабируем бизнес и ищем лидера, который выстроит агрессивную и системную стратегию продаж.
Задачи
- управлять отделом продаж (B2B, B2C, маркетплейсы, аптечные сети);
- разрабатывать и реализовывать стратегию продаж;
- работать с каналами сбыта (Wildberries, Ozon, аптеки), искать новые точки роста;
- нанимать, обучать и контролировать менеджеров;
- контролировать финансовые потоки, работать с договорами;
- взаимодействовать с отделами маркетинга и RD.
Требования
- опыт в продажах БАДов, витаминов или косметики;
- управленческий опыт (от 3 лет);
- навыки переговоров с аптечными сетями, байерами маркетплейсов и дистрибьюторами;
- кейсы по росту выручки;
- владение CRM, умение строить отчётность и аналитику продаж.
Условия
- доход: фиксированный оклад + процент от прибыли/выручки отдела (без верхнего потолка);
- трудоустройство по ТК РФ;
- маркетинговая и юридическая поддержка;
- возможность вырасти до коммерческого директора
.Контакты
- ТГ @denisovamargarita / denisovamm@8sv.ru
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Руководитель отдела продаж БАДы / динамично развивающаяся компания полного цикла: от разработки уникальных формул и регистрации СГР до маркетинга и вывода продуктов на маркетплейсы, аптечные сети и специализированные магазины. Портфель — это высокоэффективные многокомпонентные БАДы. Сейчас мы масштабируем бизнес и ищем лидера, который выстроит агрессивную и системную стратегию продаж.
Задачи
- управлять отделом продаж (B2B, B2C, маркетплейсы, аптечные сети);
- разрабатывать и реализовывать стратегию продаж;
- работать с каналами сбыта (Wildberries, Ozon, аптеки), искать новые точки роста;
- нанимать, обучать и контролировать менеджеров;
- контролировать финансовые потоки, работать с договорами;
- взаимодействовать с отделами маркетинга и RD.
Требования
- опыт в продажах БАДов, витаминов или косметики;
- управленческий опыт (от 3 лет);
- навыки переговоров с аптечными сетями, байерами маркетплейсов и дистрибьюторами;
- кейсы по росту выручки;
- владение CRM, умение строить отчётность и аналитику продаж.
Условия
- доход: фиксированный оклад + процент от прибыли/выручки отдела (без верхнего потолка);
- трудоустройство по ТК РФ;
- маркетинговая и юридическая поддержка;
- возможность вырасти до коммерческого директора
.Контакты
- ТГ @denisovamargarita / denisovamm@8sv.ru
👍1
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://t.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Руководитель юридической функции (CLO) в IT-компанию. Подчинение CEO.
Задачи
- Руководство юридической функцией компании на международном и в меньшей степени российском контуре.
- Полное правовое сопровождение деятельности компании и юридическая экспертиза ключевых бизнес-решений, сделок и проектов, включая задачи по иностранной и российской корпоративке, венчурные инвестиции, куплю-продажу бизнесов, коммерческий/ договорный блок, судебную работу при необходимости, др.
- Регуляторный блок по лицензиям – взаимодействие с регуляторами по получению финансовых лицензий (брокерские, дилерские, крипто, др.) по всему миру;
- Руководство командой из 8 человек.
Требования
- Релевантный опыт работы с фокусом на международном праве от 8-10 лет в IT и высокотехнологичных компаниях, из них опыт на руководящей позиции от 5 лет;
- Опыт комплексного правового сопровождения бизнеса и управления юридическими рисками на уровне C-level;
- Экспертиза в международном корпоративном праве, инвестиционных и партнерских соглашениях;
- Успешный опыт взаимодействия с регуляторами и получения финансовых лицензий в разных юрисдикциях (большое преимущество);
- Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate.
- Опыт автоматизации юридических процессов. Владение ИИ как преимущество.
Условия
- Фиксированный оклад;
- Расширенный соц. пакет:
- ДМС со стоматологией;
- Вenefit bar с депозитом от компании - компенсация спорта, языковых уроков, личного психолога, конференций, отпуска, и др.
- Подарки на юбилеи, дни рождения и другие значимые события;
- Корпоративный доступ к платформам Alter и FitStars;
- Кроме отпуска, можно брать оплачиваемые days off;
- Официальное оформление;
- В Питерском офисе - каждое утро завтрак в офисе, в конце недели пятничный ужин: пицца, пироги, суши, супы, есть спортзал, музыкальная студия, комната для сна, др.;
- Офисы в историческом центре Питера и на Кипре или полная удалёнка из любой точки мира. Приоритет — кандидаты, готовые к релокации на Кипр.
В сопроводительное письме напишите, пожалуйста,
- был ли у вас опыт работы в айти / высокотехнологичных компаниях и несколько слов о релевантном функционале,
- был ли опыт взаимодействия с регуляторами разных стран и получения лицензий - каких лицензий и в каких странах.
Контакты
- ТГ @tatiana_luesky
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Руководитель юридической функции (CLO) в IT-компанию. Подчинение CEO.
Задачи
- Руководство юридической функцией компании на международном и в меньшей степени российском контуре.
- Полное правовое сопровождение деятельности компании и юридическая экспертиза ключевых бизнес-решений, сделок и проектов, включая задачи по иностранной и российской корпоративке, венчурные инвестиции, куплю-продажу бизнесов, коммерческий/ договорный блок, судебную работу при необходимости, др.
- Регуляторный блок по лицензиям – взаимодействие с регуляторами по получению финансовых лицензий (брокерские, дилерские, крипто, др.) по всему миру;
- Руководство командой из 8 человек.
Требования
- Релевантный опыт работы с фокусом на международном праве от 8-10 лет в IT и высокотехнологичных компаниях, из них опыт на руководящей позиции от 5 лет;
- Опыт комплексного правового сопровождения бизнеса и управления юридическими рисками на уровне C-level;
- Экспертиза в международном корпоративном праве, инвестиционных и партнерских соглашениях;
- Успешный опыт взаимодействия с регуляторами и получения финансовых лицензий в разных юрисдикциях (большое преимущество);
- Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate.
- Опыт автоматизации юридических процессов. Владение ИИ как преимущество.
Условия
- Фиксированный оклад;
- Расширенный соц. пакет:
- ДМС со стоматологией;
- Вenefit bar с депозитом от компании - компенсация спорта, языковых уроков, личного психолога, конференций, отпуска, и др.
- Подарки на юбилеи, дни рождения и другие значимые события;
- Корпоративный доступ к платформам Alter и FitStars;
- Кроме отпуска, можно брать оплачиваемые days off;
- Официальное оформление;
- В Питерском офисе - каждое утро завтрак в офисе, в конце недели пятничный ужин: пицца, пироги, суши, супы, есть спортзал, музыкальная студия, комната для сна, др.;
- Офисы в историческом центре Питера и на Кипре или полная удалёнка из любой точки мира. Приоритет — кандидаты, готовые к релокации на Кипр.
В сопроводительное письме напишите, пожалуйста,
- был ли у вас опыт работы в айти / высокотехнологичных компаниях и несколько слов о релевантном функционале,
- был ли опыт взаимодействия с регуляторами разных стран и получения лицензий - каких лицензий и в каких странах.
Контакты
- ТГ @tatiana_luesky
👍1
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://t.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Директор по персоналу / HRD / ГК по производству пищевых продуктов с собственной розничной сетью кондитерских
Задачи
- Управление HR-стратегией: синхронизация HR-процессов с бизнес-целями крупного производственного предприятия
- Управление HR-департаментом: руководство командой (подбор и адаптация, КДП, ОТИЗ) для обеспечения жизнедеятельности штата в 700+ сотрудников
- Подбор персонала: управление подбором линейного персонала и самостоятельный подбор ТОП-менеджеров
- Мотивация и компенсации: оптимизация систем оплаты труда, грейдирования и KPI для производственных подразделений
- Обучение сотрудников: развитие системы наставничества, повышения квалификации и кадрового резерва.
- Внутренние коммуникации: развитие корпоративной культуры, организация внутренних корпоративных мероприятий
- Контроль КДП: минимизация рисков, контроль соблюдения ТК РФ на производстве
Требования
- Релевантный опыт от 5 лет на позиции Директора по персоналу в производственных компаниях со штатом от 500 человек
- Экспертиза в подборе: подтвержденный опыт управления наймом рабочих специальностей и ТОП управленцев
- Управленческий опыт: навык руководства HR-отделом от 10 подчиненных
- Знание специфики: глубокое понимание графиков сменности, компенсационных пакетов и оплаты труда на производстве
- Профессиональные знания: отличное знание ТК РФ, современных методик оценки, адаптации и обучения персонала
- Опыт автоматизации HR процессов
- Опыт работы с 1С ERP, ЭДО, БИТРИКС24 и т.д.
Условия
- Оклад fix – готовы обсуждать
- Локация ПФО
- Аренда квартиры за счет Работодателя
- Помощь в релокации обсуждается
- Гибридный формат работы, график 5/2
- Оформление по ТК РФ
Контакты
- Юлия @uylia2020 / belaya@1ceo.su
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Директор по персоналу / HRD / ГК по производству пищевых продуктов с собственной розничной сетью кондитерских
Задачи
- Управление HR-стратегией: синхронизация HR-процессов с бизнес-целями крупного производственного предприятия
- Управление HR-департаментом: руководство командой (подбор и адаптация, КДП, ОТИЗ) для обеспечения жизнедеятельности штата в 700+ сотрудников
- Подбор персонала: управление подбором линейного персонала и самостоятельный подбор ТОП-менеджеров
- Мотивация и компенсации: оптимизация систем оплаты труда, грейдирования и KPI для производственных подразделений
- Обучение сотрудников: развитие системы наставничества, повышения квалификации и кадрового резерва.
- Внутренние коммуникации: развитие корпоративной культуры, организация внутренних корпоративных мероприятий
- Контроль КДП: минимизация рисков, контроль соблюдения ТК РФ на производстве
Требования
- Релевантный опыт от 5 лет на позиции Директора по персоналу в производственных компаниях со штатом от 500 человек
- Экспертиза в подборе: подтвержденный опыт управления наймом рабочих специальностей и ТОП управленцев
- Управленческий опыт: навык руководства HR-отделом от 10 подчиненных
- Знание специфики: глубокое понимание графиков сменности, компенсационных пакетов и оплаты труда на производстве
- Профессиональные знания: отличное знание ТК РФ, современных методик оценки, адаптации и обучения персонала
- Опыт автоматизации HR процессов
- Опыт работы с 1С ERP, ЭДО, БИТРИКС24 и т.д.
Условия
- Оклад fix – готовы обсуждать
- Локация ПФО
- Аренда квартиры за счет Работодателя
- Помощь в релокации обсуждается
- Гибридный формат работы, график 5/2
- Оформление по ТК РФ
Контакты
- Юлия @uylia2020 / belaya@1ceo.su
👍1
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://t.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Руководитель службы технического заказчика / Крупный девелопер входящий в ТОП-10
Задачи
- Формирование и контроль исполнения требований ТЗ на проектирование
- Формирование и контроль исполнения решений стандартов проектирования
- Организация и контроль заключения и исполнения договоров на выполнение проектных работ, инженерных изысканий
Разработка и утверждение фасадов, благоустройства, объемно-планировочных решений каждого объекта с учетом концепций объекта, ИРД
- Управление договорами на проектирование с обеспечением сроков и качества выполнения проектных работ
- Участие в согласовании проектных решений в учреждениях
- Знание и применение нормативной и разрешительной документации при проектировании объектов гражданского назначения
- Управление коллективом с постановкой задач, назначением сроков исполнения, контролем исполнения задач
- Контроль за своевременным прохождением экспертизы проектной документации и инженерных изысканий с получением при необходимости СТУ, расчетов пожарных рисков и иных требуемых исходных данных
- Формирование и контроль эффективности расчета требуемых нагрузок на инженерные сети объектов
- Навыки в разработке эффективных решений по устройству внутренних и наружных инженерных сетей
- Навыки сопровождения разработки ППТ с т.з. предоставления исходных данных, формировании концептуальных решений
- Навыки по оценке земельных участков с т.з. возможного использования и технико-экономических показателей
Требования
- О/р в многоэтажном жилищном строительстве (застройщик/заказчик) не менее 7 лет (проекты в СПБ и ЛО)
- Опыт руководящей работы от 5 лет
- Наличие успешно завершенных строительных проектов
- Глубокое знание законодательства в области строительства (214-ФЗ, ГК и тд)
ПО: MS Office, AutoCad, MS Project, 1С, CRM
- Знание современных тенденций в строительстве и проектировании
- Опыт управления командой от 30 сотрудников
Условия
- Оклад fix – готовы обсуждать + KPI
- Локация СПБ
- Оформление ТК РФ
- График 5/2, ДМС
Контакты
- Юлия @uylia2020 / belaya@1ceo.su
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Руководитель службы технического заказчика / Крупный девелопер входящий в ТОП-10
Задачи
- Формирование и контроль исполнения требований ТЗ на проектирование
- Формирование и контроль исполнения решений стандартов проектирования
- Организация и контроль заключения и исполнения договоров на выполнение проектных работ, инженерных изысканий
Разработка и утверждение фасадов, благоустройства, объемно-планировочных решений каждого объекта с учетом концепций объекта, ИРД
- Управление договорами на проектирование с обеспечением сроков и качества выполнения проектных работ
- Участие в согласовании проектных решений в учреждениях
- Знание и применение нормативной и разрешительной документации при проектировании объектов гражданского назначения
- Управление коллективом с постановкой задач, назначением сроков исполнения, контролем исполнения задач
- Контроль за своевременным прохождением экспертизы проектной документации и инженерных изысканий с получением при необходимости СТУ, расчетов пожарных рисков и иных требуемых исходных данных
- Формирование и контроль эффективности расчета требуемых нагрузок на инженерные сети объектов
- Навыки в разработке эффективных решений по устройству внутренних и наружных инженерных сетей
- Навыки сопровождения разработки ППТ с т.з. предоставления исходных данных, формировании концептуальных решений
- Навыки по оценке земельных участков с т.з. возможного использования и технико-экономических показателей
Требования
- О/р в многоэтажном жилищном строительстве (застройщик/заказчик) не менее 7 лет (проекты в СПБ и ЛО)
- Опыт руководящей работы от 5 лет
- Наличие успешно завершенных строительных проектов
- Глубокое знание законодательства в области строительства (214-ФЗ, ГК и тд)
ПО: MS Office, AutoCad, MS Project, 1С, CRM
- Знание современных тенденций в строительстве и проектировании
- Опыт управления командой от 30 сотрудников
Условия
- Оклад fix – готовы обсуждать + KPI
- Локация СПБ
- Оформление ТК РФ
- График 5/2, ДМС
Контакты
- Юлия @uylia2020 / belaya@1ceo.su
👍1
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://t.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Генеральный директор (CEO) в генподрядную организацию в структуре федерального девелопера (Только для кандидатов с опытом в строительном С-сегменте) / Федеральная генподрядная строительная компания, реализующая масштабные жилые объекты в Москве. Задачи
- Управление P&L: полная ответственность за финансовый результат, рентабельность проектов и бизнеса в целом.
- Генподрядный цикл: руководство всеми этапами строительства (от проектирования до ввода объектов в эксплуатацию). Контроль соблюдения графиков СМР.
- Взаимодействие с заказчиками: ведение переговоров на уровне первых лиц, защита интересов компании, решение ключевых административных вопросов в Москве и МО.
- Масштабирование: формирование команды топ-менеджеров, оптимизация бизнес-процессов, внедрение эффективных KPI.
- Управление рисками: защита интересов компании, координация взаимодействия с проверяющими и разрешительными инстанциями.
Требования
- Опыт в генподряде: успешный опыт работы в должности генерального директора, директора по строительству или руководителя крупного строительного холдинга в Москве от 5-7 лет и без частой смены (от 3 лет в одной компании).
- Строительный бэкграунд: высшее профильное (ПГС) образование. Понимание специфики ценообразования, работы с госорганами и разрешительной документацией.
- Лидерские качества: жесткость в принятии решений, стратегическое мышление, ориентация на результат.
- Навыки GR/IR: опыт успешного взаимодействия с инвесторами и государственными структурами.
Условия
- Высокий уровень дохода (оклад + прозрачный бонус от EBITDA / маржинальности проектов). Условия обсуждаются индивидуально
- Полная автономия в принятии операционных решений и формировании стратегии.
- Работу в команде профессионалов с возможностью реализации уникальных строительных проектов в Московском регионе.
Контакты
- ТГ @alexeichiq
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Генеральный директор (CEO) в генподрядную организацию в структуре федерального девелопера (Только для кандидатов с опытом в строительном С-сегменте) / Федеральная генподрядная строительная компания, реализующая масштабные жилые объекты в Москве. Задачи
- Управление P&L: полная ответственность за финансовый результат, рентабельность проектов и бизнеса в целом.
- Генподрядный цикл: руководство всеми этапами строительства (от проектирования до ввода объектов в эксплуатацию). Контроль соблюдения графиков СМР.
- Взаимодействие с заказчиками: ведение переговоров на уровне первых лиц, защита интересов компании, решение ключевых административных вопросов в Москве и МО.
- Масштабирование: формирование команды топ-менеджеров, оптимизация бизнес-процессов, внедрение эффективных KPI.
- Управление рисками: защита интересов компании, координация взаимодействия с проверяющими и разрешительными инстанциями.
Требования
- Опыт в генподряде: успешный опыт работы в должности генерального директора, директора по строительству или руководителя крупного строительного холдинга в Москве от 5-7 лет и без частой смены (от 3 лет в одной компании).
- Строительный бэкграунд: высшее профильное (ПГС) образование. Понимание специфики ценообразования, работы с госорганами и разрешительной документацией.
- Лидерские качества: жесткость в принятии решений, стратегическое мышление, ориентация на результат.
- Навыки GR/IR: опыт успешного взаимодействия с инвесторами и государственными структурами.
Условия
- Высокий уровень дохода (оклад + прозрачный бонус от EBITDA / маржинальности проектов). Условия обсуждаются индивидуально
- Полная автономия в принятии операционных решений и формировании стратегии.
- Работу в команде профессионалов с возможностью реализации уникальных строительных проектов в Московском регионе.
Контакты
- ТГ @alexeichiq
❤2👍1
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://t.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Коммерческий директор в re•feel / российский wellness-бренд современных ритуалов заботы о себе. Компания создаёт продукты с доказанной эффективностью, развивает e-commerce, маркетплейсы и B2B-направление.
Задачи
— разработка и реализация коммерческой стратегии (B2C + B2B)
— управление P&L, выручкой и прибыльностью направления
— развитие e-commerce, маркетплейсов, клиентского сервиса и B2B-партнёрств
— построение и масштабирование B2B-канала (HoReCa, фитнес, гостиницы, корпоративные клиенты, retail)
— ведение переговоров, развитие ключевых партнёрств и заключение договоров
— управление клиентским сервисом, контроль NPS, LTV и повторных покупок
— управление коммерческой командой: найм, развитие, постановка KPI и выстраивание процессов
— анализ ключевых коммерческих метрик (CAC, LTV, retention, конверсия, маржинальность) и принятие решений на основе данных
Требования
— опыт управления коммерческим направлением или B2B-продажами от 3 лет
— успешный опыт развития партнёрских продаж и привлечения новых клиентов
— опыт управления командой
— опыт в B2C (e-commerce, D2C, retail, маркетплейсы) будет преимуществом
— понимание юнит-экономики и коммерческих метрик
— сильные переговорные навыки и стратегическое мышление
— предпринимательский подход, инициативность и готовность отвечать за коммерческий результат
Условия
— Локация: гибрид (Москва — приоритет / Санкт-Петербург)
— Условия: 200 000–350 000 ₽ + ежеквартальная премия (до 20% от чистой прибыли компании, распределяется между участниками совета)
— оформление по ТК РФ (возможны ИП или самозанятость)
— возможность с нуля выстроить коммерческую функцию и влиять на стратегию бизнеса
— работу в одном из самых быстрорастущих wellness-брендов России
— доступ к внутреннему обучению, корпоративной библиотеке и скидку на продукцию бренда
Контакты
— ТГ @wberova резюме в pdf + сопроводительное
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Коммерческий директор в re•feel / российский wellness-бренд современных ритуалов заботы о себе. Компания создаёт продукты с доказанной эффективностью, развивает e-commerce, маркетплейсы и B2B-направление.
Задачи
— разработка и реализация коммерческой стратегии (B2C + B2B)
— управление P&L, выручкой и прибыльностью направления
— развитие e-commerce, маркетплейсов, клиентского сервиса и B2B-партнёрств
— построение и масштабирование B2B-канала (HoReCa, фитнес, гостиницы, корпоративные клиенты, retail)
— ведение переговоров, развитие ключевых партнёрств и заключение договоров
— управление клиентским сервисом, контроль NPS, LTV и повторных покупок
— управление коммерческой командой: найм, развитие, постановка KPI и выстраивание процессов
— анализ ключевых коммерческих метрик (CAC, LTV, retention, конверсия, маржинальность) и принятие решений на основе данных
Требования
— опыт управления коммерческим направлением или B2B-продажами от 3 лет
— успешный опыт развития партнёрских продаж и привлечения новых клиентов
— опыт управления командой
— опыт в B2C (e-commerce, D2C, retail, маркетплейсы) будет преимуществом
— понимание юнит-экономики и коммерческих метрик
— сильные переговорные навыки и стратегическое мышление
— предпринимательский подход, инициативность и готовность отвечать за коммерческий результат
Условия
— Локация: гибрид (Москва — приоритет / Санкт-Петербург)
— Условия: 200 000–350 000 ₽ + ежеквартальная премия (до 20% от чистой прибыли компании, распределяется между участниками совета)
— оформление по ТК РФ (возможны ИП или самозанятость)
— возможность с нуля выстроить коммерческую функцию и влиять на стратегию бизнеса
— работу в одном из самых быстрорастущих wellness-брендов России
— доступ к внутреннему обучению, корпоративной библиотеке и скидку на продукцию бренда
Контакты
— ТГ @wberova резюме в pdf + сопроводительное
👍1
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://t.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Директор по закупкам / Крупный холдинг, специализирующейся на строительстве промышленных объектов по всей Росси Волгоград Задачи
- повышение эффективности и управление закупками. Требования
- опыт построения системы закупок и управления направлением в промышленном строительстве. - Наличие актуального списка поставщиков. Контакты
- yury.andreev@gmail.com
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Директор по закупкам / Крупный холдинг, специализирующейся на строительстве промышленных объектов по всей Росси Волгоград Задачи
- повышение эффективности и управление закупками. Требования
- опыт построения системы закупок и управления направлением в промышленном строительстве. - Наличие актуального списка поставщиков. Контакты
- yury.andreev@gmail.com
❤3👍1
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://t.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Business Development Manager (B2B) / IP-COM / Tenda — международный производитель сетевого оборудования, представленный более чем в 100 странах.
Москва
Задачи
- Развивать продажи решений Tenda и IP-COM в B2B-сегменте.
- Привлекать новых партнеров: системных интеграторов, интернет-провайдеров и дистрибьюторов.
- Развивать действующих клиентов и увеличивать объем продаж.
- Сопровождать проектные сделки: выявлять потребности, подбирать решения, участвовать в защите проектов.
- Проводить переговоры, презентации и обучение партнеров.
Требования
- Опыт B2B-продаж или развития бизнеса в сфере IT/телеком от 2 лет.
- Понимание принципов построения сетей и знание сетевого оборудования (коммутаторы, маршрутизаторы, PoE, VLAN, Mesh и др.).
- Навыки ведения переговоров с ЛПР и развития партнерских отношений.
- Опыт работы у ИТ-вендора или дистрибьютора;
- Действующая база контактов среди системных интеграторов.
Условия
- Официальное оформление по ТК РФ.
- Гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 дня удаленно).
- Офис в БЦ Greenwood (Путилково).
- Работа в международной компании с сильным брендом и востребованным продуктом.
- Возможность напрямую влиять на развитие бизнеса и строить партнерскую сеть в одном из самых динамичных сегментов IT-рынка.
Контакты
- ТГ @katyaradnaeva / Katerina.radnaeva@gmail.com
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Business Development Manager (B2B) / IP-COM / Tenda — международный производитель сетевого оборудования, представленный более чем в 100 странах.
Москва
Задачи
- Развивать продажи решений Tenda и IP-COM в B2B-сегменте.
- Привлекать новых партнеров: системных интеграторов, интернет-провайдеров и дистрибьюторов.
- Развивать действующих клиентов и увеличивать объем продаж.
- Сопровождать проектные сделки: выявлять потребности, подбирать решения, участвовать в защите проектов.
- Проводить переговоры, презентации и обучение партнеров.
Требования
- Опыт B2B-продаж или развития бизнеса в сфере IT/телеком от 2 лет.
- Понимание принципов построения сетей и знание сетевого оборудования (коммутаторы, маршрутизаторы, PoE, VLAN, Mesh и др.).
- Навыки ведения переговоров с ЛПР и развития партнерских отношений.
- Опыт работы у ИТ-вендора или дистрибьютора;
- Действующая база контактов среди системных интеграторов.
Условия
- Официальное оформление по ТК РФ.
- Гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 дня удаленно).
- Офис в БЦ Greenwood (Путилково).
- Работа в международной компании с сильным брендом и востребованным продуктом.
- Возможность напрямую влиять на развитие бизнеса и строить партнерскую сеть в одном из самых динамичных сегментов IT-рынка.
Контакты
- ТГ @katyaradnaeva / Katerina.radnaeva@gmail.com
👍1
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://t.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 CMO / Директор по маркетингу в быстрорастущую компанию в сфере детских книг.
Продукт уже любят родители, канал продаж работает, контент умеет «цеплять» аудиторию.
Задачи
- собрать всё в систему: бренд, контент, e-commerce, команду и понятную стратегию роста.
Особенно интересен опыт из сфер:
- детские товары
- издательства / книги
- FMCG
- consumer goods
- D2C / e-commerce
- продукты с сильной эмоциональной составляющей
Условия
- Формат работы: 5/2 удалённо
- Уровень дохода: обсуждается индивидуально.
Контакты
- ТГ @A_Smys
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 CMO / Директор по маркетингу в быстрорастущую компанию в сфере детских книг.
Продукт уже любят родители, канал продаж работает, контент умеет «цеплять» аудиторию.
Задачи
- собрать всё в систему: бренд, контент, e-commerce, команду и понятную стратегию роста.
Особенно интересен опыт из сфер:
- детские товары
- издательства / книги
- FMCG
- consumer goods
- D2C / e-commerce
- продукты с сильной эмоциональной составляющей
Условия
- Формат работы: 5/2 удалённо
- Уровень дохода: обсуждается индивидуально.
Контакты
- ТГ @A_Smys
❤2👍1
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://t.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Финансовый директор / крупный российский производитель FMCG с оборотом более 50 млрд рублей.
Задачи
- Выстраивать функции бизнес финансов: планирование, бюджетирование, аналитика, корпоративная отчетность.
- Повышать финансовую эффективность бизнеса.
Требования
- ОБЯЗАТЕЛЬНО ИМЕЕТ ОПЫТ РУКОВОДСТВА ФИНАНСАМИ В FMCG производителе с аналогичным оборотом (~50 млрд р.)и большим количеством SKU (от 1000)!!!
- Хорошо понимает электронную коммерцию/имеет опыт финансового управления продаж через маркетплейсы
- Знает производственные финансы
- Имеет опыт управления большими командами
- Взаимодействует с собственником!!
- С предыдущим опытом в международных компаниях. Особенно интересны выходцы из BIG 4.
Контакты
- ТГ @annaxmas
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Финансовый директор / крупный российский производитель FMCG с оборотом более 50 млрд рублей.
Задачи
- Выстраивать функции бизнес финансов: планирование, бюджетирование, аналитика, корпоративная отчетность.
- Повышать финансовую эффективность бизнеса.
Требования
- ОБЯЗАТЕЛЬНО ИМЕЕТ ОПЫТ РУКОВОДСТВА ФИНАНСАМИ В FMCG производителе с аналогичным оборотом (~50 млрд р.)и большим количеством SKU (от 1000)!!!
- Хорошо понимает электронную коммерцию/имеет опыт финансового управления продаж через маркетплейсы
- Знает производственные финансы
- Имеет опыт управления большими командами
- Взаимодействует с собственником!!
- С предыдущим опытом в международных компаниях. Особенно интересны выходцы из BIG 4.
Контакты
- ТГ @annaxmas
❤2👍2
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://t.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Генеральный директор (CEO) для телекоммуникационной компании
Санкт-Петербург
Задачи
· Стратегия: формирование стратегии на краткосрочный и среднесрочный период в рамках развития компании.
· Управлять P&L: полное управление финансовыми показателями и операционной деятельность.
· Развитие: выведение на рынок новых технологических решений.
· Команда: управление кроссфункциональными командами в т.ч. поддерживать и наращивание в условиях роста.
· Переговоры: ведение переговоров на уровне первых лиц и госсектора.
Требования
· Опыт от 5 лет на позиции CEO, СOO или коммерческого директора в сфере телекома с опытом взаимодействия с B2G.
· Успешный трек: управление P&L и развитие компаний.
· Глубокое понимание трендов телеком-рынка, инфраструктурных проектов и т.д.
· Сильные лидерские качества: опыт масштабирования команд в условиях роста
· Локация: Санкт-Петербург (или возможны командировки из Москвы).
Условия
· Высокий фиксированный оклад (бонусная система обсуждается индивидуально)
· Подчинение: напрямую акционеру
· Ресурсы: сильная техническая команда, поддержка акционеров.
Контакты
· Konstantin.gorkov@gmail.com
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Генеральный директор (CEO) для телекоммуникационной компании
Санкт-Петербург
Задачи
· Стратегия: формирование стратегии на краткосрочный и среднесрочный период в рамках развития компании.
· Управлять P&L: полное управление финансовыми показателями и операционной деятельность.
· Развитие: выведение на рынок новых технологических решений.
· Команда: управление кроссфункциональными командами в т.ч. поддерживать и наращивание в условиях роста.
· Переговоры: ведение переговоров на уровне первых лиц и госсектора.
Требования
· Опыт от 5 лет на позиции CEO, СOO или коммерческого директора в сфере телекома с опытом взаимодействия с B2G.
· Успешный трек: управление P&L и развитие компаний.
· Глубокое понимание трендов телеком-рынка, инфраструктурных проектов и т.д.
· Сильные лидерские качества: опыт масштабирования команд в условиях роста
· Локация: Санкт-Петербург (или возможны командировки из Москвы).
Условия
· Высокий фиксированный оклад (бонусная система обсуждается индивидуально)
· Подчинение: напрямую акционеру
· Ресурсы: сильная техническая команда, поддержка акционеров.
Контакты
· Konstantin.gorkov@gmail.com
👍2❤1
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://t.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Руководитель направления комплаенс в Asari Legal
Задачи
· Выстраивание эффективных комплаенс процессов по управлению KYC и AML рисками;
· Оценка санкционных рисков при заключении договоров с клиентами и контрагентами;
· Оценка санкционных рисков при получении денежных средств от клиентов и при оплате услуг контрагентов;
· Участие в разработке маршрутов движения денежных средств в рамках санкционного законодательства;
· Подготовка документов по запросам от банков в рамках sanctions compliance (письма, ответы на запросы);
· Постоянный мониторинг юридических и операционных рисков, изучение и анализ применимого законодательства;
· Контроль за соблюдением российского и международного законодательства о противодействии отмыванию доходов, полученных преступных путём, подготовка соответствующих документов (опыт работы со 115-ФЗ и AML);
· Контроль за соблюдением российского и европейского законодательства о защите персональных данных, согласование соответствующих документов (опыт работы с 152-ФЗ и GDPR);
· Оценка рисков и соблюдения требований законодательства в сфере хранения данных, обработки персональных данных и рекламы;
· Разработка внутренних политик и регламентов.
Требования
· Оконченное высшее финансовое и/или юридическое образование, полученное в одном из лидирующих ВУЗов страны;
· Опыт работы в сфере комплаенса в консалтинге или финансовом секторе не менее 5 лет;
· Знание антимонопольного и антикоррупционного законодательства;
· Понимание сферы применения международных санкций и ответных мер, принимаемых РФ;
· Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate.
Условия:
· Конкурентная заработная плата;
· Годовое премирование;
· Расширенный ДМС (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев и критических заболеваний;
· Современный офис класса A+ в центре Москвы, в пешей доступности от метро.
Контакты
· career@asari.legal
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Руководитель направления комплаенс в Asari Legal
Задачи
· Выстраивание эффективных комплаенс процессов по управлению KYC и AML рисками;
· Оценка санкционных рисков при заключении договоров с клиентами и контрагентами;
· Оценка санкционных рисков при получении денежных средств от клиентов и при оплате услуг контрагентов;
· Участие в разработке маршрутов движения денежных средств в рамках санкционного законодательства;
· Подготовка документов по запросам от банков в рамках sanctions compliance (письма, ответы на запросы);
· Постоянный мониторинг юридических и операционных рисков, изучение и анализ применимого законодательства;
· Контроль за соблюдением российского и международного законодательства о противодействии отмыванию доходов, полученных преступных путём, подготовка соответствующих документов (опыт работы со 115-ФЗ и AML);
· Контроль за соблюдением российского и европейского законодательства о защите персональных данных, согласование соответствующих документов (опыт работы с 152-ФЗ и GDPR);
· Оценка рисков и соблюдения требований законодательства в сфере хранения данных, обработки персональных данных и рекламы;
· Разработка внутренних политик и регламентов.
Требования
· Оконченное высшее финансовое и/или юридическое образование, полученное в одном из лидирующих ВУЗов страны;
· Опыт работы в сфере комплаенса в консалтинге или финансовом секторе не менее 5 лет;
· Знание антимонопольного и антикоррупционного законодательства;
· Понимание сферы применения международных санкций и ответных мер, принимаемых РФ;
· Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate.
Условия:
· Конкурентная заработная плата;
· Годовое премирование;
· Расширенный ДМС (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев и критических заболеваний;
· Современный офис класса A+ в центре Москвы, в пешей доступности от метро.
Контакты
· career@asari.legal
👍2❤1
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://t.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Директор по развитию агентских продаж (Private Banking & Wealth Management) в крупную страховую компанию.
Задачи
- Развивать и масштабировать агентскую сеть в сегменте Private Banking и Wealth Management: привлекать финансовых советников, независимых консультантов, частных банкиров и стратегических партнеров, увеличивая продажи инвестиционных и страховых решений.
Требования
- С успешным опытом построения агентской сети, развития партнерских продаж и работы с состоятельными клиентами. Важны сильные навыки переговоров, нетворкинга, сопровождения сложных сделок и понимание рынка инвестиционных продуктов.
Условия
- Роль предполагает высокий уровень самостоятельности, возможность влиять на стратегию развития партнерского канала, запускать новые форматы взаимодействия с агентами и масштабировать бизнес компании.
Контакты
- s.razzhivina@nnov.ancor.ru / ТГ @sv_razzhivina
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Директор по развитию агентских продаж (Private Banking & Wealth Management) в крупную страховую компанию.
Задачи
- Развивать и масштабировать агентскую сеть в сегменте Private Banking и Wealth Management: привлекать финансовых советников, независимых консультантов, частных банкиров и стратегических партнеров, увеличивая продажи инвестиционных и страховых решений.
Требования
- С успешным опытом построения агентской сети, развития партнерских продаж и работы с состоятельными клиентами. Важны сильные навыки переговоров, нетворкинга, сопровождения сложных сделок и понимание рынка инвестиционных продуктов.
Условия
- Роль предполагает высокий уровень самостоятельности, возможность влиять на стратегию развития партнерского канала, запускать новые форматы взаимодействия с агентами и масштабировать бизнес компании.
Контакты
- s.razzhivina@nnov.ancor.ru / ТГ @sv_razzhivina
❤3🤨1
📈 Как финансисту выйти на аутсорс и выстроить стабильный поток клиентов?
Бесплатный эфир для финансистов, которые хотят превратить свою экспертизу в стабильный источник дохода.
🗓 16 июля в 19:00 Софья Бурцева (финдир, 16 лет опыта, 250+ проектов на аутсорсе) покажет систему, которая помогает превращать экспертность в поток клиентов.
Разберём:
✅ Что на самом деле покупает клиент и как продавать свои услуги без позиции «продажника»
✅ 3 действия, которые помогают регулярно привлекать клиентов
✅ Обсудим первую встречу, сарафанное радио, упаковку кейсов и рекомендации
✅ Как выстроить систему работы на аутсорсе, назначать цену и получать стабильный доход.
Регистрация по ссылке ➡️https://clients.fin-academy.pro/
(Количество бесплатных мест ограничено)
🎁 Сразу после регистрации получите два методичесикх пособия:
• «10 способов поиска клиентов для финансиста»
• «Методика продажи услуг финансиста с высоким чеком и высокой конверсией»
Бесплатный эфир для финансистов, которые хотят превратить свою экспертизу в стабильный источник дохода.
🗓 16 июля в 19:00 Софья Бурцева (финдир, 16 лет опыта, 250+ проектов на аутсорсе) покажет систему, которая помогает превращать экспертность в поток клиентов.
Разберём:
✅ Что на самом деле покупает клиент и как продавать свои услуги без позиции «продажника»
✅ 3 действия, которые помогают регулярно привлекать клиентов
✅ Обсудим первую встречу, сарафанное радио, упаковку кейсов и рекомендации
✅ Как выстроить систему работы на аутсорсе, назначать цену и получать стабильный доход.
Регистрация по ссылке ➡️https://clients.fin-academy.pro/
(Количество бесплатных мест ограничено)
🎁 Сразу после регистрации получите два методичесикх пособия:
• «10 способов поиска клиентов для финансиста»
• «Методика продажи услуг финансиста с высоким чеком и высокой конверсией»
❤3👍3🔥3👎1
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Руководитель проекта внедрения грейдинга
Задачи
- Организационное и методологическое руководство проекта внедрения грейдинга в Компании. Взаимодействие с проектными командами и консультантами.
- Проведение интервью с руководителями функций компании, описание и оценка должностей, присвоение грейдов.
- Калибровка оценок между подразделениями компании.
- Моделирование и расчет изменений в системе оплаты труда, разработка диапазонов оплаты, дорожной карты по внедрению новой системы оплаты труда.
- Разработка локально-нормативных актов (Положения) по изменениям в системе оплаты труда, методологическое сопровождение при внедрении изменений.
- Участие в кросс-фунциональных HR проектах по изменениям в системе мотивации
Требования
-Высшее образование.
- Опыт лидирования/участия в проектах внедрения грейдирования.
- Опыт работы в консалтинговых компаниях, специализирующихся на грейдинге (Hay, Mercer) будет преимуществом.
- Знание методологии оценки должностей (предпочтение Hay group), сертификат будет преимуществом.
- Опыт разработки системы вознаграждения и работы с обзорами рынка труда
- Системность, аналитическое мышление, хорошее понимание бизнес-контекста и бизнес-задач
- Высокий уровень коммуникативных навыков, умение фасилитировать встречи, в т.ч. с ТОП линейкой руководителей.
- Продвинутый пользователь MS Excel, Power Point, инструменты аналитики.
- Опыт подготовки презентационных материалов и пояснительных записок.
- Уверенное владение SAP будет вашим преимуществом.
Контакты
- elena.vilisova@eurochem.ru
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Руководитель проекта внедрения грейдинга
Задачи
- Организационное и методологическое руководство проекта внедрения грейдинга в Компании. Взаимодействие с проектными командами и консультантами.
- Проведение интервью с руководителями функций компании, описание и оценка должностей, присвоение грейдов.
- Калибровка оценок между подразделениями компании.
- Моделирование и расчет изменений в системе оплаты труда, разработка диапазонов оплаты, дорожной карты по внедрению новой системы оплаты труда.
- Разработка локально-нормативных актов (Положения) по изменениям в системе оплаты труда, методологическое сопровождение при внедрении изменений.
- Участие в кросс-фунциональных HR проектах по изменениям в системе мотивации
Требования
-Высшее образование.
- Опыт лидирования/участия в проектах внедрения грейдирования.
- Опыт работы в консалтинговых компаниях, специализирующихся на грейдинге (Hay, Mercer) будет преимуществом.
- Знание методологии оценки должностей (предпочтение Hay group), сертификат будет преимуществом.
- Опыт разработки системы вознаграждения и работы с обзорами рынка труда
- Системность, аналитическое мышление, хорошее понимание бизнес-контекста и бизнес-задач
- Высокий уровень коммуникативных навыков, умение фасилитировать встречи, в т.ч. с ТОП линейкой руководителей.
- Продвинутый пользователь MS Excel, Power Point, инструменты аналитики.
- Опыт подготовки презентационных материалов и пояснительных записок.
- Уверенное владение SAP будет вашим преимуществом.
Контакты
- elena.vilisova@eurochem.ru
❤3👍1
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Директор мебельного производства для одного из ведущих премиальных брендов России.
Это не классическое мебельное производство. Компания самостоятельно разрабатывает и производит мебель класса premium/luxury, а также интерьерные элементы для собственных флагманских бутиков. В работе используются ценные породы древесины и материалы из Европы и Бразилии.
Требования
• управлял мебельным или столярным производством полного цикла;
• глубоко понимает технологии деревообработки и производства мебели;
• работал с премиальными материалами и высокими требованиями к качеству;
• умеет управлять производством, командой, сроками и качеством выпускаемой продукции.
• Опыт работы по европейским стандартам или на европейских производствах станет большим преимуществом.
Контакты
• miroshnikovaas@gmail.com
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Директор мебельного производства для одного из ведущих премиальных брендов России.
Это не классическое мебельное производство. Компания самостоятельно разрабатывает и производит мебель класса premium/luxury, а также интерьерные элементы для собственных флагманских бутиков. В работе используются ценные породы древесины и материалы из Европы и Бразилии.
Требования
• управлял мебельным или столярным производством полного цикла;
• глубоко понимает технологии деревообработки и производства мебели;
• работал с премиальными материалами и высокими требованиями к качеству;
• умеет управлять производством, командой, сроками и качеством выпускаемой продукции.
• Опыт работы по европейским стандартам или на европейских производствах станет большим преимуществом.
Контакты
• miroshnikovaas@gmail.com
❤2👍2
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Лидер по развитию продуктовых практик / PRODUCT GROWTH ADVISOR Задачи - создание и масштабирование продуктового мышления в одной из ключевых инфраструктурных компаний финансового рынка РФ.
-Управление Офисом развития продуктовых практик, наведение системного подхода, выстраивание операционного ритма, настройка замеров эффективности.
Требования
- От 5 лет в управлении продуктом, в т.ч. опыт руководства продуктовой трансформацией в крупных корпоративных структурах (Enterprise, Fintech, IT-инфраструктура)
- Умение приходить в хаос, находить узкие места, выстраивать процессы с нуля и наводить порядок. Опыт работы с командами, требующими жесткой перестройки.
- Навыки работы с возражениями на уровне топ-менеджмента. Умение договариваться, отстаивать свои решения и управлять ожиданиями дирекции.
- Сильный математический и продуктовый склад ума. Умение разрабатывать метрики с нуля (North Star, OMTM, unit-экономика проектов).
- Отрасль: понимание принципов работы сложных финансовых систем и наличие здравого смысла обязательно.
- Системность, стрессоустойчивость, ориентация на результат, коммуникабельность, отсутствие бюрократического мышления.
Контакты
- ТГ @sashafedosova / afedosova@c-ex.ru
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Лидер по развитию продуктовых практик / PRODUCT GROWTH ADVISOR Задачи - создание и масштабирование продуктового мышления в одной из ключевых инфраструктурных компаний финансового рынка РФ.
-Управление Офисом развития продуктовых практик, наведение системного подхода, выстраивание операционного ритма, настройка замеров эффективности.
Требования
- От 5 лет в управлении продуктом, в т.ч. опыт руководства продуктовой трансформацией в крупных корпоративных структурах (Enterprise, Fintech, IT-инфраструктура)
- Умение приходить в хаос, находить узкие места, выстраивать процессы с нуля и наводить порядок. Опыт работы с командами, требующими жесткой перестройки.
- Навыки работы с возражениями на уровне топ-менеджмента. Умение договариваться, отстаивать свои решения и управлять ожиданиями дирекции.
- Сильный математический и продуктовый склад ума. Умение разрабатывать метрики с нуля (North Star, OMTM, unit-экономика проектов).
- Отрасль: понимание принципов работы сложных финансовых систем и наличие здравого смысла обязательно.
- Системность, стрессоустойчивость, ориентация на результат, коммуникабельность, отсутствие бюрократического мышления.
Контакты
- ТГ @sashafedosova / afedosova@c-ex.ru
👍2
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Руководитель IR в крупную компанию Задачи - с нуля выстроить функцию под новый амбициозный проект. Вы в единственном лице будете вести проект. Проект стартует как временный (2 мес), с перспективой перехода в штат - отличный шанс стать ключевым человеком и архитектором целого направления.
Требования
- актуальный опыт размещения облигаций, иметь обширную сеть профильных контактов для выстраивания системной работы с инвесторами, аналитиками, регуляторами, а также для подготовки и согласования требуемых раскрытий информации.
Контакты
- ТГ @Genia_hr
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Руководитель IR в крупную компанию Задачи - с нуля выстроить функцию под новый амбициозный проект. Вы в единственном лице будете вести проект. Проект стартует как временный (2 мес), с перспективой перехода в штат - отличный шанс стать ключевым человеком и архитектором целого направления.
Требования
- актуальный опыт размещения облигаций, иметь обширную сеть профильных контактов для выстраивания системной работы с инвесторами, аналитиками, регуляторами, а также для подготовки и согласования требуемых раскрытий информации.
Контакты
- ТГ @Genia_hr
❤1👍1🤨1
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Project Manager / Магнит OMNI
Нужен специалист, который не боится бюрократических вызовов и понимает, как устроена «кухня» курьерской доставки изнутри. Это позиция для тех, кто хочет влиять на процессы, которыми пользуются миллионы людей по всей стране.
Задачи
- Вести проекты по развитию курьерского сервиса.
- Выстраивать эффективные переговоры с государственными органами.
- Внедрять новые региональные требования к работе курьеров и оперативно адаптировать под них процессы.
- Участвовать в улучшении качества сервиса доставки и внедрении изменений под запросы регуляторов.
Требования
- Опыт управления проектами от 2 лет.
- Владение Jira / YouTrack.
- Опыт работы с СМЗ (договоры, выплаты, налоги).
- Уверенный Excel и базовый SQL.
- Главное: наличие успешного опыта переговоров с госорганами.
- Понимание операционных процессов курьерской доставки.
Условия
- Гибридный формат в центре Москвы (м. Савёловская).
- Полный ДМС со стоматологией.
- Скидки по программе Primezone (тысячи предложений).
- Работа в сильной команде профи, которые заряжают энергией.
- Решение масштабных задач, влияющих на жизнь миллионов людей.
Контакты
- ТГ @Butuzova_Natalia
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Project Manager / Магнит OMNI
Нужен специалист, который не боится бюрократических вызовов и понимает, как устроена «кухня» курьерской доставки изнутри. Это позиция для тех, кто хочет влиять на процессы, которыми пользуются миллионы людей по всей стране.
Задачи
- Вести проекты по развитию курьерского сервиса.
- Выстраивать эффективные переговоры с государственными органами.
- Внедрять новые региональные требования к работе курьеров и оперативно адаптировать под них процессы.
- Участвовать в улучшении качества сервиса доставки и внедрении изменений под запросы регуляторов.
Требования
- Опыт управления проектами от 2 лет.
- Владение Jira / YouTrack.
- Опыт работы с СМЗ (договоры, выплаты, налоги).
- Уверенный Excel и базовый SQL.
- Главное: наличие успешного опыта переговоров с госорганами.
- Понимание операционных процессов курьерской доставки.
Условия
- Гибридный формат в центре Москвы (м. Савёловская).
- Полный ДМС со стоматологией.
- Скидки по программе Primezone (тысячи предложений).
- Работа в сильной команде профи, которые заряжают энергией.
- Решение масштабных задач, влияющих на жизнь миллионов людей.
Контакты
- ТГ @Butuzova_Natalia
❤1👍1
Компании готовы платить руководителям нового типа до 700 000 ₽ в месяц
1600+ работодателей на HeadHunter ищут операционных директоров (СОО), которые способны сделать бизнес устойчивым к внешним изменениям рынка. Не «типичных» управленцев, а тех, кто усиливает слабые места, грамотно распределяет ресурсы, автоматизирует 80% рутины и строит «умные процессы» с ИИ.
Развить навыки современного топ-менеджера вы можете на курсе «Операционный директор» от Академии Эдюсон.
Вас ждут:
• 49 бизнес-кейсов и тренажёров, а также более 20 полезных рабочих шаблонов.
• Методики от Ицхака Адизеса, экспертов Сколково, Альфа-Банка, Ростеха и ВШЭ.
• Гибкий формат обучения: можете начать с наиболее актуальной темы и применять готовые решения в работе.
• Диплом о профпереподготовке.
• Обновление 2026 года: готовые планы внедрения ИИ-инструментов в процессы. Сэкономите до 20 часов в неделю на рутине и отчётности.
Доступ к курсу и регулярным обновлениям бессрочный: покупаете один раз — вы или ваш работодатель — и получаете всё новое бесплатно.
Оставьте заявку с промокодом
Реклама. ООО «Эдюсон», ОГРН 1147746925369, erid:2W5zFJuNpdP
1600+ работодателей на HeadHunter ищут операционных директоров (СОО), которые способны сделать бизнес устойчивым к внешним изменениям рынка. Не «типичных» управленцев, а тех, кто усиливает слабые места, грамотно распределяет ресурсы, автоматизирует 80% рутины и строит «умные процессы» с ИИ.
Развить навыки современного топ-менеджера вы можете на курсе «Операционный директор» от Академии Эдюсон.
Вас ждут:
• 49 бизнес-кейсов и тренажёров, а также более 20 полезных рабочих шаблонов.
• Методики от Ицхака Адизеса, экспертов Сколково, Альфа-Банка, Ростеха и ВШЭ.
• Гибкий формат обучения: можете начать с наиболее актуальной темы и применять готовые решения в работе.
• Диплом о профпереподготовке.
• Обновление 2026 года: готовые планы внедрения ИИ-инструментов в процессы. Сэкономите до 20 часов в неделю на рутине и отчётности.
Доступ к курсу и регулярным обновлениям бессрочный: покупаете один раз — вы или ваш работодатель — и получаете всё новое бесплатно.
Оставьте заявку с промокодом
ТОП — получите рекордную скидку 70%. Если хотите в топ-менеджмент — это ваш шанс.Реклама. ООО «Эдюсон», ОГРН 1147746925369, erid:2W5zFJuNpdP
👍23❤9👎8
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Директор по маркетингу (СМО) в российский бренд уходовой косметики, который уже имеет сильную базу, узнаваемость в категории и амбициозную цель роста. Бренд сейчас в важной точке: мы пересматриваем бренд-платформу, усиливаем позиционирование, расширяем продуктовый портфель и выходим в новые категории и каналы продаж.
Москва, гибридный формат
Задачи
- Стать оунером системы маркетинга: выстроить управление бюджетом, план-факт, ROMI, отчётность перед CEO/CFO, годовой и квартальный планы.
- Управлять маркетинговым бюджетом и эффективностью каналов: performance, маркетплейсы, trade-маркетинг, influence.
- Быть стратегическим партнёром CEO в решениях о том, на какие продукты и ниши делать ставку в следующих циклах — с опорой на аналитику рынка, конкурентов и потребителя.
- Работать с продуктовым портфелем: участвовать в продуктовой стратегии, оценке концепций, УТП, запуске и анализе результатов.
Усиливать бренд в ключевых каналах: Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет, Золотое Яблоко, офлайн-ритейл (Магнит Косметик, Улыбка Радуги).
- Реализовывать бренд-стратегию и позиционирование в связке с командой коммуникаций.
- Управлять командой, развивать людей, выстраивать понятный ритм работы.
- Снять с основателя основную часть маркетинговых решений и стать полноценным владельцем функции.
- Основные SMART задачи KPI на первые 12 месяцев:
Выручка бренда KPI - 1,1 млрд ₽ по итогам 2026
Доля на Ozon в категории «маски косметические» - рост с 2,5% до целевой (определить в первые 30 дней)
Позиция в масках в «Золотом Яблоке» - топ-10 → топ-5
Запуск офлайн-каналов - Магнит
Косметик, Улыбка Радуги — устойчивые продажи к концу года
Запуск продуктов - 20 за 12 месяцев, выведены до результата
ROMI по платным каналам - Не ниже целевого (определить с CFO)
NPS бренда / Brand awareness - замер baseline в первые 60 дней, рост к концу года
Команда: найм / удержание / развитие - закрытие ключевых позиций, текучка ≤ 20%
Решения, передающиеся от основателя - снижение на 80% в первые 6 месяцев
Требования
- 5–7 лет в маркетинге.
- Один из профилей: директор по маркетингу или сильное второе лицо после CMO (отвечавшее за бренд) в компании с выручкой 1–2 млрд ₽; либо руководитель сильного направления (спецпроекты, маркетинговые коммуникации, креатив) из крупной продуктовой компании.
- Опыт управления командой от 8 человек и маркетинговым бюджетом (желательно от 300 млн ₽/год).
- Свободное владение ROMI, юнит-экономикой, performance-метриками, аналитикой продаж и каналов.
- Индустрии: FMCG / beauty / fashion / FMCG-ритейл / HoReCa / EdTech.
- Системность, зрелость и ответственность за результат.
- Стратегическое мышление и умение видеть бренд в горизонте роста.
- Сильная аналитика и привычка принимать решения на основе данных.
- Креативность, но с опорой на бизнес-задачи.
- Лидерство в период изменений: ребрендинг, трансформация, рост, новые категории.
- Умение договариваться с CEO, CFO, продуктом, e-com, продажами, подрядчиками и командой.
- Клиентоцентричность и чувствительность к бренду, аудитории, продукту.
- Энергия, амбиция и желание строить бренд, который любят.
Контакты
- ТГ @smakotina_hr
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Директор по маркетингу (СМО) в российский бренд уходовой косметики, который уже имеет сильную базу, узнаваемость в категории и амбициозную цель роста. Бренд сейчас в важной точке: мы пересматриваем бренд-платформу, усиливаем позиционирование, расширяем продуктовый портфель и выходим в новые категории и каналы продаж.
Москва, гибридный формат
Задачи
- Стать оунером системы маркетинга: выстроить управление бюджетом, план-факт, ROMI, отчётность перед CEO/CFO, годовой и квартальный планы.
- Управлять маркетинговым бюджетом и эффективностью каналов: performance, маркетплейсы, trade-маркетинг, influence.
- Быть стратегическим партнёром CEO в решениях о том, на какие продукты и ниши делать ставку в следующих циклах — с опорой на аналитику рынка, конкурентов и потребителя.
- Работать с продуктовым портфелем: участвовать в продуктовой стратегии, оценке концепций, УТП, запуске и анализе результатов.
Усиливать бренд в ключевых каналах: Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет, Золотое Яблоко, офлайн-ритейл (Магнит Косметик, Улыбка Радуги).
- Реализовывать бренд-стратегию и позиционирование в связке с командой коммуникаций.
- Управлять командой, развивать людей, выстраивать понятный ритм работы.
- Снять с основателя основную часть маркетинговых решений и стать полноценным владельцем функции.
- Основные SMART задачи KPI на первые 12 месяцев:
Выручка бренда KPI - 1,1 млрд ₽ по итогам 2026
Доля на Ozon в категории «маски косметические» - рост с 2,5% до целевой (определить в первые 30 дней)
Позиция в масках в «Золотом Яблоке» - топ-10 → топ-5
Запуск офлайн-каналов - Магнит
Косметик, Улыбка Радуги — устойчивые продажи к концу года
Запуск продуктов - 20 за 12 месяцев, выведены до результата
ROMI по платным каналам - Не ниже целевого (определить с CFO)
NPS бренда / Brand awareness - замер baseline в первые 60 дней, рост к концу года
Команда: найм / удержание / развитие - закрытие ключевых позиций, текучка ≤ 20%
Решения, передающиеся от основателя - снижение на 80% в первые 6 месяцев
Требования
- 5–7 лет в маркетинге.
- Один из профилей: директор по маркетингу или сильное второе лицо после CMO (отвечавшее за бренд) в компании с выручкой 1–2 млрд ₽; либо руководитель сильного направления (спецпроекты, маркетинговые коммуникации, креатив) из крупной продуктовой компании.
- Опыт управления командой от 8 человек и маркетинговым бюджетом (желательно от 300 млн ₽/год).
- Свободное владение ROMI, юнит-экономикой, performance-метриками, аналитикой продаж и каналов.
- Индустрии: FMCG / beauty / fashion / FMCG-ритейл / HoReCa / EdTech.
- Системность, зрелость и ответственность за результат.
- Стратегическое мышление и умение видеть бренд в горизонте роста.
- Сильная аналитика и привычка принимать решения на основе данных.
- Креативность, но с опорой на бизнес-задачи.
- Лидерство в период изменений: ребрендинг, трансформация, рост, новые категории.
- Умение договариваться с CEO, CFO, продуктом, e-com, продажами, подрядчиками и командой.
- Клиентоцентричность и чувствительность к бренду, аудитории, продукту.
- Энергия, амбиция и желание строить бренд, который любят.
Контакты
- ТГ @smakotina_hr
❤1👍1