Work For TOP Вакансии для руководителей
2.39K subscribers
101 photos
20 files
2.63K links
Публикуем хорошие вакансии с прямыми контактами:

- вакансии для middle и top менеджеров
- уровень дохода 150+ тыс. руб.
- сферы - Retail / Pharma / FMCG / Automotive / Производство / Нефтегаз / Консалтинг

По вопросам и сотрудничеству пишите @eklenova
Download Telegram
#вакансия

🌀 Руководитель отдела правовой поддержки маркетинга и интеллектуальной собственности в юридический департамент крупного интернет холдинга

Задачи
- Руководство командой из 3 человек;
- Организация и контроль работы над задачами/проектами маркетинга;
- Управление интеллектуальной собственностью (товарные знаки, домены, программы для ЭВМ, базы данных и т.д.);
- Выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия и улучшение бизнес-процессов, автоматизация;
- Развитие базы знаний и разработка внутренних обучающих материалов;
- Юридическая экспертиза рекламных материалов, размещаемых в сети интернет, на телевидении, в средствах массовой информации;
- Разработка и юридическая экспертиза договоров.

Требования
- Опыт работы в аналогичном бизнесе/консалтинге – от 5 лет;
- Практический опыт руководства командой;
- Опыт успешного выстраивания и автоматизации бизнес-процессов;
- Практические знания законодательства о рекламе
- Практическая экспертиза в области интеллектуальной собственности;
- Знание английского языка на уровне не ниже upper intermediate.

Контакты
- dprokofiev@nortoncaine.com
#вакансия

🌀 Руководитель сектора архитектурного проектирования / Компания – лидер отрасли, проектирование технически сложных промышленных объектов (нефте-газо- переработка, добыча нефти/газа, химическая промышленность)

Санкт-Петербург

Задачи
- Разработка архитектурных решений при проектировании проектной и рабочей документации особо опасных производственных объектов;
- Административное управление группой архитекторов (7 человек: технические специалисты – архитекторы-проектировщики, специалисты 3D-проектирования, специалисты по контролю физ объёмов, драйверы);
- Планирование работ, корректировка планов, контроль исполнения

Требования
- Высшее образование – проектирование промышленных объектов;
- Опыт проектирования и разработки архитектурных решений технически сложных/взрывоопасных производственных объектов не менее 5-ти лет;
- Опыт работы в нефте- газо- химической отрасли не менее 3-х лет (последние годы работы);
- Глубокие знания и навыки специфики проектирования профильных объектов и требований к ним – технологий проектирования, нормативно-технической документации, требований к содержанию комплектов рабочей документации, состава разделов: «Архитектурные решения», «Конструктивные и объёмно-планировочные решения»;
- Уверенный пользователь профильных программ: ArchiCad, AutoCad, Aveva (загрузка модели), MS Office
- Знания английского языка будет преимуществом

Условия
- Работа в офисе Компании (г. Санкт-Петербург) – рассматриваются кандидаты из регионов – есть релокационный пакет
- Уровень зп (фикс+бонус) обсуждается с успешным кандидатом

Контакты
+ 7 985 997 39 37 (watsapp) / Телеграм t.me/HRDrecrut (telegram) / atv1707@mail.ru
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#кленоваекатерина #карьерныйконсультант


ПИРАМИДА КОНТЕНТА LINKEDIN


Вчера провела 2 консультации по LinkedIn и в обоих случаях вспоминала о пирамиде контента.

Пирамида контента - это то представление о развитии профиля, которое дает на своих обучения сама сеть.

1 уровень. Пишем профиль, по сути создаем качественное резюме. Этого этапа не избежать, по мере того ваш профиль становится заметнее - к вам начинают заходить рекрутеры и представители компаний))

2 уровень. Наращиваем сеть контактов. Знакомимся с коллегами, партнерами лидерами мнений в своей отрасли, hr-ами, рекрутерами.

3 уровень. Начинаем вовлекаться в контент. Получаем информацию, пишем комментарии, ставим лайки.

4 уровень. Создаем доверие – начинаем создавать профессиональный контент, посты в личной ленте и профессиональных сообществах.

5 уровень. Создаем свой круг влияния. Вы становитесь инфлюэнсером, лидером - экспертом с поддерживающим сообществом.


Обычно хватает первых трех уровней для поиска работы. Для топ-руководелей очень желателен выход и на 4-5 уровни. И тут уже нужно понимание о чем писать.

На самом деле писать не так сложно, это точно такой же навык как и многие другие, который можно прокачать, если регулярно работать над ним.

Несколько лет назад - мне тоже было очень сложно писать. Рождение постов проходило в муках и переживаниях. А сегодня на создание этого поста я потратила 15 минут. У меня правда куда-то пропали все эмодзи, поэтому сегодня без оформления ))

Хотите обсудить свою ситуацию? Для записи на консультации пишите в личные сообщения @eklenova


Обсудить и посмотреть на графическое изображение пирамиды контента пост можно по ссылке https://t.me/eklenova_dialogi/181
#вакансия

🌀 Директор по персоналу в крупную торгово- производственную компанию Ангстрем. Численность 2500 сотрудников.

Звдачи
* Организация и управление HR-процессами:
* Разработка и реализация HR-стратегии;
* Планирование потребности в персонале;
* Экономика труда, HR-аналитика и мониторинг;
* Формирование и контроль бюджета по всем статьям расходов на персонал;
* Создание и контроль за своевременным обновлением эффективных систем оплаты труда персонала и программ мотиваций;
* Контроль численности и ФОТ;
* Своевременный подбор персонала (всех уровней) и его адаптация;
* Организация и проведение оценки и аттестации персонала;
* Формирование и реализация планов по обучению и повышению квалификации;
*Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва;
*Формирование корпоративной культуры и организация корпоративных мероприятий;
* Повышение имиджа работодателя: EVP, работа с профильными масс-медиа и внутренними клиентами;
* Курирование кадрового делопроизводства.

Условия
* Работу в крупной федеральной торгово - производственной компании;
* Соцпакет, оформление по ТК РФ;
* Место работы г. ВОРОНЕЖ (оплачиваем релокацию)
* Оплата труда от 350 000 до 450 000 (обсуждаем с успешными кандидатами индивидуально)
* Скидки до 50% процентов на продукцию компании для сотрудников;
* Подарки детям сотрудников (программа для первоклассников, для отличников - материальное поощрение);
* Участие в корпоративных мероприятиях.
* Система корпоративных поощрений и наград

Контакты
* sfilimonova@angstrem.net
#вакансия

🌀 Директор по производству (вахтовый метод, релокация).

🌀 Директор_по_производственным_активам_и_ТОиР (вахтовый метод, релокация).

в команде "Удоканская медь" (Забайкальский край)

Контакты
• oe.kharitonov@udokancopper.com
#вакансия

🌀 Коммерческий директор / Zolla

Задачи
• Переход к омниканальности управления продажами.
• Внедрение сквозной системы аналитики для принятия обоснованных решений по основным бизнес-процессам.
• Цифровизация управления продажами и компании в целом.
• Формирование высоко эффективной коммерческой команды.

Требования
• Высшее образование (наличие МВА приветствуется).
• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет в розничной компании федерального уровня.
• Успешный опыт запуска e-com: собственного интернет магазина, выхода на маркетплейсы.
• Опыт управления проектами, связанными с кросс-функциональными трансформациями (ИТ, маркетинг, логистика, персонал и т.д.).
• Развитые коммуникативные навыки, аналитическое мышление, системность. Активная жизненная позиция.
• Ориентация на результат, заряженность на изменения. Склонность к инновациям и нестандартным решениям.

Условия
• Работу в комфортабельном и уютном офисе в БЦ Кунцево Плаза в 5 минутах пешком от м. Молодежная;
• График работы 5/2, 9.30-18.30 (удаленный/офисный формат работы);
• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальную заработную плату (выплата 2 раза в месяц), оплачиваемый больничный лист, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• ДМС включая стоматологию;
• Корпоративные скидки на фитнес;
• А еще уютные лаундж-зоны, технологичные переговорные, просторные кухни и вкусный капучино.

Контакты
• borisova.ma@zolla.com
#вакансия

🌀 Директор департамента некоммерческих закупов / FMCG, Ритейл

Москва

Задачи
- Создание сервисов по некоммерческим закупкам, выстраивание методологии и оптимизация процессов

Требования
- Наличие предыдущего опыта в компаниях федерального масштаба, опыта создания централизованных сервисов по закупкам или методологии закупок


🌀Руководитель по стратегическому маркетингу / FMCG, Ритейл

Москва

Задачи
-Реализация стратегических проектов развития бизнеса в целом и конкретных бизнес и функциональных единиц

Требования
- Наличие опыта в консалтинге

🌀 Руководитель HR аналитики и управления ресурсным планированием / Тяжелая промышленность

Москва

Задачи
- Анализ, аудит и оптимизация текущих аналитических метрик, разработка и внедрение новых метрик, создание системы планирования численности кадровых ресурсов


🌀 Руководитель направления по взаимодействию с региональными органами власти / FMCG, Ритейл

Дальний Восток

Задачи
- Организация взаимодействия с администрациями регионов с целью обеспечения благоприятных условий для деятельности торговой сети в регионе присутствия

Требования
-Наличие опыта взаимодействия с органами региональной и муниципальной власти в регионах Дальнего Востока


🌀 Директор продукта "Лазеры" / Промышленность, Технологии

Москва

Задачи
- Развитие направления по разработке и производству оптики и комплектующих для лазерных источников и лазерных систем

Требования
- Успешный опыт работы в роли Product Owner от 3-x лет по направлению разработки лазерных источников, лазерных систем, или других высокотехнологичных продуктов с использованием лазеров

Контакты
- fmirsaitova@gmail.com
#вакансия

🌀 Директор филиала компании FENSMA

Венгрия

Задачи
• Представление интересов Компании в стране пребывания;
• Взаимодействие с местными органами власти, контроль соблюдения требований местного законодательства в деятельности Филиала;
• Получение необходимых лицензий, разрешений на работу, справок, и другой разрешительной документации в стране пребывания, организация и контроль работы по легализации трудоустроенного в Филиал персонала;
• Осуществление контроля за своевременным представлением необходимой отчетности о деятельности Филиала в местные государственные органы власти;
• Организация взаимодействия с таможенными структурами страны пребывания, привлечение и контроль работы таможенных брокеров;
• Организация и контроль взаимодействие Филиала с местными Банками. Контроль проводимых Филиалом банковских операций;
• Поиск и привлечение к решению локальных задач местных консультантов и экспертов по различным вопросам (правовым, техническим, финансовым и др.). Расширение внешних связей с деловыми партнерами;
• Координация и контроль работы структурных подразделений Филиала (бухгалтерия, финансы, материально-техническое снабжение, юридический отдел, отдел кадров, административно-хозяйственный отдел, делопроизводство);
• Контроль своевременного предоставления Филиалом необходимых первичных, отчетных и обосновывающих документов для согласования платежей в Банке;
• Планирование финансово-хозяйственной деятельности Филиала, формирование и защита бюджета, планирование расходов, формирование и утверждение графиков (реестров) платежей, сбор данных, финансовая аналитика и отчетность о деятельности Филиала, контроль исполнения бюджета;
• Контроль своевременной выплаты заработной платы, уплаты налогов и взносов по местному законодательству, осуществления платежей по утвержденным заявкам;
• Контроль закупочной деятельности – соблюдение тендерных процедур в соответствие с требованиями Заказчика, обоснование выбора поставщика, конъюнктурный анализ производителей и поставщиков материалов и оборудования, своевременное предоставление первичных, обосновывающих и закрывающих документов в бухгалтерию;
• Контроль контрактной деятельности Филиала - участие в переговорах с контрагентами, оценка рисков,соблюдение требований, предъявляемых Заказчиком (в т.ч. в части освобождения от НДС) при контрактации с контрагентами, соблюдение коммерческих интересов Компании при заключении соглашений и контрактов, контроль выполнения контрагентами условий заключенных договоров. Контроль своевременной организации претензионной работы, при необходимости;
• Контроль ведения кадровой работы – содействие в найме местного персонала на объект строительства и в офис Филиала, при необходимости организация взаимодействия с местными кадровыми агентствами, внедрение в Филиале утвержденной в Компании системы мотивации персонала, организация работы по страхованию (ДМС) сотрудников Филиала в местных страховых компаниях (при необходимости);
• Контроль поддержания в рабочем состоянии инфраструктуры офиса Филиала, координация и контроль работы по размещению персонала Филиала (поиск и аренда жилья) а также размещению персонала Компании, прибывающего в командировку, своевременная оплата коммунальных услуг, электроэнергии, интернета и пр., контроль организация транспортировки сотрудников Компании в стране пребывания (обеспечение транспортом);
• Контроль ведения делопроизводства Филиала в соответствие с установленными правилами и стандартами Компании, а также требованиями Заказчика;
• Обеспечение оперативного взаимодействия между строительной площадкой, Филиалом и Центральным офисом в Москве (документооборот, согласования, обмен данными, предоставление необходимой отчетности и др.);
• Контроль исполнения распоряжений и поручений вышестоящего Руководства.

Требования
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
• Свободный английский язык;
• Опыт запуска филиала с «0», в том числе за пределами РФ;
• Отличное коммуникативные навыки;
• Опыт ведения переговоров;
• Готовность к релокации.

Контакты
• e.marulina@fensma.ru
#вакансия

🌀 HR BP / Развивающаяся компания (добыча нефти и газа), лидер отрасли в регионе

Москва/регион РФ

Задачи
- Реализация HR-проектов – управление по целям, повышение эффективности, автоматизация, мотивация, KPI, обучение – карьерные лестницы, пр.;
- Реализация процессов Системы управления эффективностью деятельности (BPMS)

Требования
- опыт в аналогичной должности от 5-ти лет в добывающих компаниях (нефть, газ), производственных (полного цикла);
- принципиально важно! – ключевая компетенция - глубокие знания и опыт внедрения систем управления эффективностью бизнеса (BPMS) – не рассматриваются кандидаты без данного опыта;
- опыт разработки и внедрения систем мотивации (производство, бэк-офис);
- опыт проведения ассесмент-центров;
- навыки проведения тренингов;
- любовь к людям и профессии, позитивный настрой, высокий уровень коммуникаций, отсутствие конфликтности;
- продвинутые навыки MS Office (Excel, Word, Power Point), Power BI, Visio, Business Studio, Aris, MS Project

Условия
- работа в офисе Компании (регион РФ – Поволжье, Средняя Волга) или регион+Москва или Москва+регион
- прямое подчинение HRD/ЗГД по организационному развитию, в подчинении нет сотрудников – готовность работать «руками»

Контакты
+ 7 985 997 39 37 (watsapp)/ t.me/HRDrecrut (telegram) / atv1707@mail.ru
#вакансия

🌀 Money Laundering Reporting Officer (with EU residence) | Fintech Company, EU

Duties
- Onboarding: KYC and Transaction monitoring platforms from an AML/Compliance/Risk perspective;
- Implementing the internal procedures and controls relevant to the prevention of money laundering and terrorist financing;
- Maintaining up-to-date compliance records (e.g. documents, logs, correspondence, reports, etc.).
- Preparing and providing reports (FinCrime operations) for submission to the FCA;
- Liaise with the FCA Fund Supervisions team in relation to queries on applications & ad-hoc requests for information.


Requirements
- EU residence is the must;
- At least 5 Years experience in AML/KYC and Compliance;
- A bachelor's degree, with a relevant Master's Degree, preferred or a professional qualification from an internationally recognized body (e.g. ICA, ACAMS);
- Experience working with the Financial Conduct Authority (FCA), Money Laundering - Regulations 2019 and understanding of 4AMLD, 5AMLD and 6AMLD;
- Experience working in the payments industry or e-banking FinTech institution;
- Experience in FinCrime operations, acting as the escalation point and ensuring positive hits are investigated and escalated as required;
- English B2 level and higher.

Сonditions
- Remote working worldwide;
- Perspective and interesting projects;
- Opportunities of professional and career growth;
- Bonuses.
- Salary: 5500 - 6000 euro, net

Contacts
- telegram t.me/vgrebenyuk
#вакансия

🌀 Финансовый менеджер / Заместитель финансового директора с перспективой занять позицию финансовый директор / Торгово-производственная компания.

Москва

Задачи
* Разработка и реализация финансовой стратегии Компании
* Финансово-экономический анализ деятельности Компании
* Бюджетирование, управленческий учет
* Активное участие в формировании методологии ценообразования, расчета себестоимости
* Управление ликвидностью Компании
* Участие в проекте "Внедрение ERP" в качестве координатора со стороны финансовой функции

Требования
* Глубокая экспертиза в области бюджетирования, управленческого учета, ценообразования, автоматизации процессов;
* Релевантный опыт работы от 3 лет в компаниях, которые занимались оптовой торговлей и производством;
* Лидерские качества

Контакты
* Zauzolkova-a@magamax.ru
#вакансия

🌀 Юрист (спортивное право) в международный отдел юридического департамента крупного российского сырьевого холдинга

Задачи
∙ Спортивный арбитраж;
∙ Разрешение споров в области допинга, трудовых споров между тренером и спортсменом, споров о неправомерном судействе и т.д.;
∙ Составление гражданско- правовых договоров в области спорта;
∙ Обжалование действий и решений физкультурно - спортивных организаций.
∙ Мониторинг изменений законодательства в области спорта, оценка влияния изменений на курируемые /реализуемые проекты, разработка предложений по адаптационным изменениям в проекте);
∙ Взаимодействие с контрагентами, государственными органами, провайдерами услуг по вопросам, связанным с реализацией курируемых / реализуемых проектов.

Требования
• Важно - опыт работы в области спортивного права по указанным направлениям не менее 4 лет.
• Знание английского языка на уровне не ниже upper intermediate.

Контакты
• dprokofiev@nortoncaine.com / Телеграм t.me/DmitryProkofiev
#вакансия

🌀 Директор по разработке новых продуктов / ЭФКО

Задачи
• разработка рецептур новых продуктов (аналоги мяса и молока);
• разработка ингредиентов для производства продуктов из растительного сырья (концентраты, ароматизаторы, текстураторы);
• доработка имеющихся рецептур продуктов;
• контроль разработки технологической документации для выпуска новых продуктов и внесение необходимых корректировок;
• мониторинг рынка имеющихся и новых продуктов;
• мониторинг имеющихся на рынке технологий для производства продуктов;
• организация и проведение экспериментов, исследований, связанных с выпуском новых продуктов;
• коммуникации с поставщиками ингредиентов для разрабатываемых продуктов, расходных материалов и упаковки;
• руководство службой по разработке новых продуктов;
• собеседования и отбор кандидатов в службу по разработке новых продуктов.

Требования
• опыт работы по специальности от 5 лет;
• опыт работы на предприятиях по переработке масличных культур, предприятия по производству молочной, мясной продукции, заводы по производству изолятов;
• опыт разработки новых продуктов (молочная, колбасная продукция);
• приветствуется наличие образования по направлению «Продукты на основе растительных белков», «Глубокая переработка растительного сырья».

Условия
• место работы г. Алексеевка Белгородская область;
• официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• стабильная заработная плата;
• расширенные социальные программы (предоставление корпоративного жилья или компенсация аренды квартиры, релокационный пакет);
• корпоративный ноутбук, сотовый телефон, сотовая связь;
• возможность профессионального и карьерного развития внутри Холдинга.

Контакты
• e.shlyahter@efko.ru
#вакансия

🌀 Руководитель юридической службы

Свободный

Задачи
• руководство юридической службой

Требования
• Опыт ведения работы с контрактами не менее 7+ лет.
• опыт работы в строительной сфере и опыт участия в коммерческих переговорах с партнерами и подрядчиками. Экспертное знание договорного и гражданского права.
• Опыт договорной экспертизы (договоры : инжиниринг, логистика, строительство и др.).
• Опыт участия в проведении коммерческих переговоров с российскими и иностранными подрядчиками.
• Навыки тендерной экспертизы.
• Руководящий опыт не менее 3 лет.
• English advanced.

Контакты
• Телеграм t.me/blago_go / elena.blagopoluchnaya@mail.ru
#вакансия

🌀 HR BP в производственно-торговую компанию

Задачи
- выстраивание стратегического партнерства с руководителями и сотрудниками любого уровня;
- управление ключевыми HR-процессами в компании; непосредственное управление несколькими участками);
- постановка задач и оценка результативности деятельности подчиненных;
- формирование кадрового резерва и планов развития ключевых сотрудников;
- управление HR отчетностью;
- разработка и внедрение плана по снижению текучести персонала;
- взаимодействие с головной организацией компании;
- консультирование менеджмента по вопросам управления персоналом.

Требования
- опыт работы на аналогичной должности от 10-ти лет в крупных международных компаниях (с численностью персонала от 1000 чел.);
-уровень английского языка – Advanced;
-глубокое профессиональное владение ключевыми HR-процессами, применяемыми в крупных международных компаниях (поиск, отбор, адаптация, обучение и развитие, льготы и компенсации, оценка эффективности, грейдирование, работа с оргструктурой компании, управление внутренними коммуникациями, правопреемство);
-высокий уровень гибкости и адаптивности;
-высокая стрессоустойчивость, высокий уровень эмоционального интеллекта;
-уверенный пользователь ПК: MS-Office Apps., продвинутый пользователь Excel, знание 1С ЗУП, навык использования ПО для кадровых служб (e-staff и т.п.).

Условия
-достойный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования);
-оформление по ТК РФ (бессрочный трудовой договор) + ДМС;
-график работы в офисе: 5/2 с 8:00 до 17:00 (сб.-вс. выходные дни);
-месторасположение офиса: м. Белорусская.

Контакты
- Ольга, +7 929 230 54 65 | arsentieva@rekadro.ru
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#карьерныйконсультант #кленоваекатерина #рыноктруда

Продажники хорошо знают, что такое отработка возражений. Маркетологи тоже. Просто мы привыкли применять это понятие к продажам. Но нет, в поиске работы это тоже важно.

Поэтому новая тема недели ⤵️

ОТРАБОТКА ВОЗРАЖЕНИЙ

На самом деле, пока вы не получите несколько аргументированных отказов, вы не поймете, какие есть основные возражения относительно вашей кандидатуры у работодателей.

Из того, о чем мы с вами уже много говорили - возраст.

ВОЗРАСТ. КАК РАБОТАТЬ С ВОЗРАЖЕНИЕМ?


🔶 Классная фотография. По фото должно быть видно, что вы полны энергии, динамичны. Хорошо выглядите. Спорт - это всегда прокачка.

🔶 Можно не указывать возраст в резюме, правда в таком случае скорее сделают вывод, что вам 55+. Да, из основных элементов биографии возраст виден плюс-минус несколько лет.

🔶 Результативные проекты в недавнем прошлом (Обратите внимание - именно за последние годы). Чем интереснее ваши результаты для компании - тем выше вероятность того, что на возраст не обратят внимания.

Бывают такие ситуации, когда люди как бы оседают на своем месте, процессы настроены и само все работает. Это минус для поиска (( Проще менять работу, когда у вы на пике результативности.

🔶 Востребованные в настоящее время компетенции. GR менеджмент. Логистика в современных условиях. Переход на российское ПО. Новые рынки сбыта. Перенастройка процессов (финансы, производство и др.) в условиях санкций. Санкционное право.

🔶 Собственное правильное отношение к этому вопросу. Когда вы сами не видите этой проблемы, ваш настрой передается и работодателям))

🔶 Правильный выбор компаний. Иногда не стоит стучаться в закрытые двери молодежных коллективов. Выбирайте более консервативных работодателей, которые ценят накопленный опыт и сотрудников, готовых надолго остаться в коллективе.

Тему будем продолжать, какие еще возражения вам интересны? Напишу еще про ситуацию overqualified и недостаток опыта в определенной сфере.

Друзья, для записи на консультации пишите в личные сообщения
@eklenova