6 инсайтов после созвона с ученицей
Вчера провели эфир с Ксюшей Пугач, выпускницей и новым наставником в нашей школе, и вот на какие мысли меня навёл наш разговор 👇🏻😉
1. Если вы что-то любите в профессии, это не значит, она вам подойдёт.
Ксюша любит детей, и ей все рекомендовали стать учителем. Она получила педагогическое образование, но так и не работал по профессии.
2. Хорошая зарплата — не повод держаться за работу.
Ксюша зарабатывала до декрета больше 80 тысяч рублей в месяц, но она хотела переехать из Перми, поэтому решила найти что-то в онлайне.
3. Работу нужно выбирать сердцем.
Изначально Ксюша думала о работе в SMM, но ей это не откликалось. На удивление, учителю начальных классов и истории понравилась работа… техническим специалистом!
4. Цена обучения мотивирует взять от него максимум.
Ксюша брала обучение в рассрочку и понимала, что ей нужно внимательно учиться, а после курса сделать всё, чтобы отработать его стоимость и начать зарабатывать.
5. Если вы с кем-то не сработались в моменте, это не значит, что это КОНЕЦ.
У Ксюши не сложилась наша стажировка у продюсера, но недавно он снова к ней обратился (чтобы узнать подробности, посмотрите эфир сами).
6. Главное — ваше стремление развиваться.
Например, Ксюша учится сейчас на проджекта и проходит стажировку.
Кстати, на эфире обсудили за сколько месяцев ученики выходят на доход 50 и 100 тыс. рублей 💸
А сейчас напишите, какие из этих мыслей вам близки. Или с чем не согласны 👇🏻 Будет интересно обсудить подробнее в следующих постах 🤗
#техспец #новичку
Вчера провели эфир с Ксюшей Пугач, выпускницей и новым наставником в нашей школе, и вот на какие мысли меня навёл наш разговор 👇🏻😉
1. Если вы что-то любите в профессии, это не значит, она вам подойдёт.
Ксюша любит детей, и ей все рекомендовали стать учителем. Она получила педагогическое образование, но так и не работал по профессии.
2. Хорошая зарплата — не повод держаться за работу.
Ксюша зарабатывала до декрета больше 80 тысяч рублей в месяц, но она хотела переехать из Перми, поэтому решила найти что-то в онлайне.
3. Работу нужно выбирать сердцем.
Изначально Ксюша думала о работе в SMM, но ей это не откликалось. На удивление, учителю начальных классов и истории понравилась работа… техническим специалистом!
4. Цена обучения мотивирует взять от него максимум.
Ксюша брала обучение в рассрочку и понимала, что ей нужно внимательно учиться, а после курса сделать всё, чтобы отработать его стоимость и начать зарабатывать.
5. Если вы с кем-то не сработались в моменте, это не значит, что это КОНЕЦ.
У Ксюши не сложилась наша стажировка у продюсера, но недавно он снова к ней обратился (чтобы узнать подробности, посмотрите эфир сами).
6. Главное — ваше стремление развиваться.
Например, Ксюша учится сейчас на проджекта и проходит стажировку.
Кстати, на эфире обсудили за сколько месяцев ученики выходят на доход 50 и 100 тыс. рублей 💸
А сейчас напишите, какие из этих мыслей вам близки. Или с чем не согласны 👇🏻 Будет интересно обсудить подробнее в следующих постах 🤗
#техспец #новичку
Работа онлайн — это далеко не одинокое плавание 🏊🏻♀️
Такая мысль нас посетила сегодня.
Сложно представить, что кто-то может работать в одиночку. Какую бы вы ни выбрали онлайн-профессию, вы будете работать с людьми — с одним человеком, двумя, тремя...
И всё, что больше одного человека = команда.
А в командной работе очень важно сверяться друг с другом по задачами, делиться новостями, вводить друг друга в контекст своей работы. Соответственно планёрка перестаёт быть чем-то рядовым. Это возможность расставить все точки над «и», скорректировать стратегию развития и достигать поставленных целей.
Поэтому тем, кто только задумывается о развитии карьеры в онлайне и тем, кто просто в начале пути, рекомендуем принимать участие в общих планёрках и стремиться быть вовлечёнными в проект.
Руководитель всегда ценит сотрудников и подрядчиков, которые не просто решают задачи по мере их поступления, а действительно готовы вкладываться в результат и предлагать идеи.
Те, кто приходит не с проблемами, а с решениями.
Будем ещё на этом канале рассказывать, как находить эти решения, чтобы быть востребованными 🤗
#быть_чемпионом #новичку
Такая мысль нас посетила сегодня.
Сложно представить, что кто-то может работать в одиночку. Какую бы вы ни выбрали онлайн-профессию, вы будете работать с людьми — с одним человеком, двумя, тремя...
И всё, что больше одного человека = команда.
А в командной работе очень важно сверяться друг с другом по задачами, делиться новостями, вводить друг друга в контекст своей работы. Соответственно планёрка перестаёт быть чем-то рядовым. Это возможность расставить все точки над «и», скорректировать стратегию развития и достигать поставленных целей.
Поэтому тем, кто только задумывается о развитии карьеры в онлайне и тем, кто просто в начале пути, рекомендуем принимать участие в общих планёрках и стремиться быть вовлечёнными в проект.
Руководитель всегда ценит сотрудников и подрядчиков, которые не просто решают задачи по мере их поступления, а действительно готовы вкладываться в результат и предлагать идеи.
Те, кто приходит не с проблемами, а с решениями.
Будем ещё на этом канале рассказывать, как находить эти решения, чтобы быть востребованными 🤗
#быть_чемпионом #новичку
Записала для вас небольшой подкаст о «твёрдых» и «мягких» навыках 👆🏻
Как раз в продолжение темы коммуникации.
Если вы никогда не задумывались о развитии своих soft skills, начните прямо сейчас: общайтесь и знакомьтесь в комментариях, задавайте нам свои вопросы. Мы постараемся на всё ответить 😉
#советы #новичку
Как раз в продолжение темы коммуникации.
Если вы никогда не задумывались о развитии своих soft skills, начните прямо сейчас: общайтесь и знакомьтесь в комментариях, задавайте нам свои вопросы. Мы постараемся на всё ответить 😉
#советы #новичку
Как думаете, делегирование — это твёрдый навык?
Видим, что у многих из вас с soft skills всё в порядке 😉 Поэтому хотим затронуть спорную тему — делегирование.
Сложно понять, к какому навыку оно относится. По своему опыту скажем так — это то, что ускоряет ваше развитие в несколько раз и это самый главный навык руководителя (проджекты, вы слышите?)
Мы уже с вами разобрались, что твёрдые навыки можно осваивать по алгоритмам. А soft skills — это более ситуационные умения.
Делегирование, по сути, состоит из навыков описания процессов, целеполагания, расстановки приоритетов и планирования. Получается целый комплекс. И если вы хотите его освоить, нужно прокачаться по каждому направлению.
К сожалению, делегирование — ахиллесова пята многих из нас.
Мы жутко любим всё контролировать, верно? Поэтому руководители не могут отпустить задачу, а подчинённые — взять за неё ответственность. Результат — ... сами понимаете 🙈
Как научиться делегировать?
Начните с малого 👇🏻
1. Старайтесь в течение нескольких дней выписывать все задачи, которые вы выполняете (включая покупку продуктов, уборку, ответы на сообщения и т.д.)
2. Смотрите, сколько времени они у вас отнимают.
3. Оцените, насколько они вам нравятся или насколько они превратились в рутину.
4. Подумайте, а точно ли вы должны их делать сами или можно делегировать (заказывать клининг, попросить помочь домашних, нанять ассистента на неполную ставку)
5. Распланируйте, когда, кому и что вы можете делегировать))
Давайте поделимся в комментариях своим опытом передачи задач другим людям (домашние дела и покупка подарков тоже считаются!)😉 А мы постараемся выложить в ближайшее время схему, как выглядит структура нашей команды. Вот там делегирование так делегирование. Каждый занят своим делом 💪🏻
#советы #новичку
Видим, что у многих из вас с soft skills всё в порядке 😉 Поэтому хотим затронуть спорную тему — делегирование.
Сложно понять, к какому навыку оно относится. По своему опыту скажем так — это то, что ускоряет ваше развитие в несколько раз и это самый главный навык руководителя (проджекты, вы слышите?)
Мы уже с вами разобрались, что твёрдые навыки можно осваивать по алгоритмам. А soft skills — это более ситуационные умения.
Делегирование, по сути, состоит из навыков описания процессов, целеполагания, расстановки приоритетов и планирования. Получается целый комплекс. И если вы хотите его освоить, нужно прокачаться по каждому направлению.
К сожалению, делегирование — ахиллесова пята многих из нас.
Мы жутко любим всё контролировать, верно? Поэтому руководители не могут отпустить задачу, а подчинённые — взять за неё ответственность. Результат — ... сами понимаете 🙈
Как научиться делегировать?
Начните с малого 👇🏻
1. Старайтесь в течение нескольких дней выписывать все задачи, которые вы выполняете (включая покупку продуктов, уборку, ответы на сообщения и т.д.)
2. Смотрите, сколько времени они у вас отнимают.
3. Оцените, насколько они вам нравятся или насколько они превратились в рутину.
4. Подумайте, а точно ли вы должны их делать сами или можно делегировать (заказывать клининг, попросить помочь домашних, нанять ассистента на неполную ставку)
5. Распланируйте, когда, кому и что вы можете делегировать))
Давайте поделимся в комментариях своим опытом передачи задач другим людям (домашние дела и покупка подарков тоже считаются!)😉 А мы постараемся выложить в ближайшее время схему, как выглядит структура нашей команды. Вот там делегирование так делегирование. Каждый занят своим делом 💪🏻
#советы #новичку
Чтобы перестать работать «на дядю», нужно перестроить мышление.
📌Забавный факт: многие выходят на фриланс, но продолжают работать условно в «найме».
В идеале — быть фрилансером-предпринимателем. И это не значит, что вам нужно бежать и регистрироваться, как ИП. Это значит, думать как предприниматель 🧠
Как это?
1. Старайтесь ещё в начале пути понять, чего вы хотите дальше. Напишите свои цели: график 2/2 или 5/2, отпуск каждые 3 месяца, заработок от 50 000 рублей и так далее.
2. Работайте меньше, но качественно. Погружайтесь в задачи. Задавайте вопросы (мы уже много раз об этом говорили)
3. Думайте о заказчике не как о суровом начальнике, а как о партнёре, где вы решаете общую задачу.
4. Думайте не о вашем конечном результате, а о результате проекта.
5. Берите ответственность за свои решения на себя.
6. Генерируйте идеи и гипотезы. Говорите клиенту: «А что если сделать так...»
7. И да. Не бойтесь рисковать. Предлагайте идеи. Делайте не так, как все. Уходите из проектов, которые вам не нравятся или проектов, где вы остановились в развитии. Нет ничего хуже для фрилансера стоять на месте.
8. Решайте проблемы самостоятельно. Мы уже писали где-то выше: приятно сотрудничать с тем человеком, который говорит не о проблемах, а сразу о возможных решениях.
9. Постоянно учитесь: навыкам самопрезентации, продажам, тайм-менеджменту...
10. И да. Не бойтесь делегировать))
😉 Кстати, судя по опросу недавнему, у многих с этим всё в порядке.
Вы должны воспринимать свою работу как «бизнес», поэтому на старте фрилансерам всегда полезно влиться в комьюнити единомышленников и/или найти наставника. Прямо как у нас здесь. И если у вас есть вопросы, обязательно пишите 🤗 Будем развивать предпринимательское мышление вместе.
#новичку #мотивация #советы
📌Забавный факт: многие выходят на фриланс, но продолжают работать условно в «найме».
В идеале — быть фрилансером-предпринимателем. И это не значит, что вам нужно бежать и регистрироваться, как ИП. Это значит, думать как предприниматель 🧠
Как это?
1. Старайтесь ещё в начале пути понять, чего вы хотите дальше. Напишите свои цели: график 2/2 или 5/2, отпуск каждые 3 месяца, заработок от 50 000 рублей и так далее.
2. Работайте меньше, но качественно. Погружайтесь в задачи. Задавайте вопросы (мы уже много раз об этом говорили)
3. Думайте о заказчике не как о суровом начальнике, а как о партнёре, где вы решаете общую задачу.
4. Думайте не о вашем конечном результате, а о результате проекта.
5. Берите ответственность за свои решения на себя.
6. Генерируйте идеи и гипотезы. Говорите клиенту: «А что если сделать так...»
7. И да. Не бойтесь рисковать. Предлагайте идеи. Делайте не так, как все. Уходите из проектов, которые вам не нравятся или проектов, где вы остановились в развитии. Нет ничего хуже для фрилансера стоять на месте.
8. Решайте проблемы самостоятельно. Мы уже писали где-то выше: приятно сотрудничать с тем человеком, который говорит не о проблемах, а сразу о возможных решениях.
9. Постоянно учитесь: навыкам самопрезентации, продажам, тайм-менеджменту...
10. И да. Не бойтесь делегировать))
😉 Кстати, судя по опросу недавнему, у многих с этим всё в порядке.
Вы должны воспринимать свою работу как «бизнес», поэтому на старте фрилансерам всегда полезно влиться в комьюнити единомышленников и/или найти наставника. Прямо как у нас здесь. И если у вас есть вопросы, обязательно пишите 🤗 Будем развивать предпринимательское мышление вместе.
#новичку #мотивация #советы
3 правила тайм-менеджмента для спонтанных людей
И в завершении дня хочу дать пару рекомендаций для тех, кто не терпит жёстких систем планирования 👇🏻
1️⃣ Используйте принцип 80/20.
Для 20% дел прописывайте жёсткие дедлайны, составляйте списки дел.
80% времени оставляйте на импровизацию. Можете выписать в отдельный список все возможные задачи, которые всплывают стихийно или не привязаны к конкретному времени, но не ставьте рамки на их выполнение.
2️⃣ Подстраивайте работу под свои пики продуктивности.
Кто-то лучше решает задачи утром, кто-то активизируется после обеда. Понаблюдайте за собой и своим состоянием.
❗️Задачи, где нужно подключить креативность или принимать решения, лучше ставить тогда, когда вы максимально энергичны.
3️⃣ Переключайтесь между своими целями.
Не пытайтесь бить в одну точку. Если вы иррационал, то позвольте себе развиваться сразу в нескольких направлениях.
Не нужно говорить себе: «Пока не заработаю первые 50 000 рублей, не пойду на танцы».
Утром — настраиваете рассылки, вечером — танцуете. Вот увидите, ваш внутренний творец порадуется такому тайм-менеджменту и поможет достичь больших результатов.
А теперь вопрос... 👇🏻
#планирование #советы #новичку
И в завершении дня хочу дать пару рекомендаций для тех, кто не терпит жёстких систем планирования 👇🏻
1️⃣ Используйте принцип 80/20.
Для 20% дел прописывайте жёсткие дедлайны, составляйте списки дел.
80% времени оставляйте на импровизацию. Можете выписать в отдельный список все возможные задачи, которые всплывают стихийно или не привязаны к конкретному времени, но не ставьте рамки на их выполнение.
2️⃣ Подстраивайте работу под свои пики продуктивности.
Кто-то лучше решает задачи утром, кто-то активизируется после обеда. Понаблюдайте за собой и своим состоянием.
❗️Задачи, где нужно подключить креативность или принимать решения, лучше ставить тогда, когда вы максимально энергичны.
3️⃣ Переключайтесь между своими целями.
Не пытайтесь бить в одну точку. Если вы иррационал, то позвольте себе развиваться сразу в нескольких направлениях.
Не нужно говорить себе: «Пока не заработаю первые 50 000 рублей, не пойду на танцы».
Утром — настраиваете рассылки, вечером — танцуете. Вот увидите, ваш внутренний творец порадуется такому тайм-менеджменту и поможет достичь больших результатов.
А теперь вопрос... 👇🏻
#планирование #советы #новичку
⚡️Чек-лист личностных качеств успешного проджекта
✅ Вовлечённость
Ваши цели синхронны с целями компании. Вы горите проектом и уверены, что каждый должен о нём узнать.
✅ Продуктивность
Вы предлагаете руководителю решения. В срок выполняете задачу сами или делегируете её исполнителям.
✅ Результативность
Вы не говорите: «Я анализировал...». Вы говорите: «Я проанализировал и получил следующие факты...»
❗️Не замалчиваете негативные результаты.
✅ Эмоциональный интеллект
Вы понимаете, что чувствует руководитель/исполнитель, и знаете, какую стратегию коммуникации выбрать в данный момент.
✅ Критическое мышление
Вы умеете ставить под сомнение факты и реально оценивать информацию, например, сроки выполнения работы.
Отметьте в опросе, какие качества у вас уже есть ⬇️
#советы #проджект #новичку
✅ Вовлечённость
Ваши цели синхронны с целями компании. Вы горите проектом и уверены, что каждый должен о нём узнать.
✅ Продуктивность
Вы предлагаете руководителю решения. В срок выполняете задачу сами или делегируете её исполнителям.
✅ Результативность
Вы не говорите: «Я анализировал...». Вы говорите: «Я проанализировал и получил следующие факты...»
❗️Не замалчиваете негативные результаты.
✅ Эмоциональный интеллект
Вы понимаете, что чувствует руководитель/исполнитель, и знаете, какую стратегию коммуникации выбрать в данный момент.
✅ Критическое мышление
Вы умеете ставить под сомнение факты и реально оценивать информацию, например, сроки выполнения работы.
Отметьте в опросе, какие качества у вас уже есть ⬇️
#советы #проджект #новичку
Список мест для поиска работы.pdf
406.7 KB
📌 Где искать удалённую работу? Держите список мест!
Собрали в одном файле Telegram-каналы, группы ВКонтакте и сайты, где можно найти интересные вакансии.
Сохраните и пользуйтесь! Все ссылки кликабельны!
Не хотите скачивать файл? Читайте онлайн: здесь
#трудоустройство #новичку
Собрали в одном файле Telegram-каналы, группы ВКонтакте и сайты, где можно найти интересные вакансии.
Сохраните и пользуйтесь! Все ссылки кликабельны!
Не хотите скачивать файл? Читайте онлайн: здесь
#трудоустройство #новичку
🔥 Что делать, если вы не можете работать онлайн весь день?
Итак, вот три ситуации, которые вы описали в комментариях:
1. Экономист, график 5/2 с 8.00 до 17.00.
2. Медицинский представитель, 5/2 с 9.00-18.00 + 1-1,5 часа на дорогу в одну сторону.
3. Контролер-кассир в банке с плавающими выходными, работает по 8 часов в день.
С таким графиком не получится полностью включаться в проект, но во всех случаях вы можете договориться с руководителем онлайн-школы и предоставлять отдельные услуги.
❓ Что можно делать?
✅ Анализировать конкурентов и/или целевую аудиторию.
Вчера в комментариях я уже рассказывала о специалисте, которого нанимала на эту задачу.
Такой анализ спокойно можно проводить после работы или на выходных и при этом зарабатывать дополнительно до 20 000 рублей в месяц. На курсе мы разбираем эту тему в модуле по маркетинговым исследованиям. Услугу можно предоставлять в школе на постоянной основе или разово.
✅ Проектировать воронку продаж, настраивать её и проводить её аудит.
Это всё может быть как три разные услуги, так и целый комплекс. Конечно, если что-то в воронке пойдёт не так, нужно будет включиться и исправить ошибку, но, в целом, вы можете заниматься этим на выходных.
Стоимость такого комплекса услуг зависит от вашего опыта и может начинаться от 15 000 рублей.
✅ Внедрять систему Platrum и создавать для неё наполнение (должностные инструкции, регламенты и так далее).
На рынке инфобизнеса довольно мало специалистов, кто может внедрить Platrum и тем самым увеличить эффективность работы онлайн-школы. С её помощью мы систематизируем все процессы в компании: выстраиваем понятную структуру, автоматизируем финансовое планирование, ставим задачи.
Стоимость услуги достигает 30 000 рублей.
✅Формировать и вести отчётность.
Не в каждой онлайн-школе есть чёткая система отчётности. В ваших руках её внедрить и вести все отчёты в Google Документах. Мы делимся со студентами всеми нашими формами и шаблонами и рассказываем, как правильно их применять и адаптировать под нужды конкретной школы.
Стоимость услуги начинается от 10 000 рублей в месяц в зависимости от количества отчётов.
✅ Проводить распаковку экспертности.
Это востребованная услуга, которая помогает людям в дальнейшем создании образовательного и любого другого продукта и в его продвижении. Представляет собой интервью или их серию, которые можно проводить в удобное для вас с экспертом время.
Услуга может стоить от 4 000 до 10 000 рублей и более в зависимости от вашего опыта.
❗️ Вы можете участвовать в нескольких проектах, оказывать одну или несколько услуг — это зависит только от того, сколько времени вы готовы уделять работе онлайн. Даже если у вас очень плотный рабочий график, а дома хватает забот, можно начать с маленьких шагов и получить дополнительный источник дохода.
Да, это не будет легко, но оно того стоит, если вы нацелены работать удалённо.
И всё, что перечислено в этом посте, умеют делать наши студенты после обучения на курсе «Управляющий онлайн-школы». До завтра, 10:00 мск 23 сентября ещё можно записаться на обучение. Для этого переходите по ссылке:
https://litvinovschool.ru/
https://litvinovschool.ru/
https://litvinovschool.ru/
Чтобы оформить беспроцентную рассрочку от банка, просто оставьте заявку на сайте и с вами свяжется наш отдел заботы))
Вы можете проходить курс в своём темпе, а можете со всеми — выбирайте любой удобный вариант ☺️ Все справятся! Это точно.
#новичку #проджект
Итак, вот три ситуации, которые вы описали в комментариях:
1. Экономист, график 5/2 с 8.00 до 17.00.
2. Медицинский представитель, 5/2 с 9.00-18.00 + 1-1,5 часа на дорогу в одну сторону.
3. Контролер-кассир в банке с плавающими выходными, работает по 8 часов в день.
С таким графиком не получится полностью включаться в проект, но во всех случаях вы можете договориться с руководителем онлайн-школы и предоставлять отдельные услуги.
❓ Что можно делать?
✅ Анализировать конкурентов и/или целевую аудиторию.
Вчера в комментариях я уже рассказывала о специалисте, которого нанимала на эту задачу.
Такой анализ спокойно можно проводить после работы или на выходных и при этом зарабатывать дополнительно до 20 000 рублей в месяц. На курсе мы разбираем эту тему в модуле по маркетинговым исследованиям. Услугу можно предоставлять в школе на постоянной основе или разово.
✅ Проектировать воронку продаж, настраивать её и проводить её аудит.
Это всё может быть как три разные услуги, так и целый комплекс. Конечно, если что-то в воронке пойдёт не так, нужно будет включиться и исправить ошибку, но, в целом, вы можете заниматься этим на выходных.
Стоимость такого комплекса услуг зависит от вашего опыта и может начинаться от 15 000 рублей.
✅ Внедрять систему Platrum и создавать для неё наполнение (должностные инструкции, регламенты и так далее).
На рынке инфобизнеса довольно мало специалистов, кто может внедрить Platrum и тем самым увеличить эффективность работы онлайн-школы. С её помощью мы систематизируем все процессы в компании: выстраиваем понятную структуру, автоматизируем финансовое планирование, ставим задачи.
Стоимость услуги достигает 30 000 рублей.
✅Формировать и вести отчётность.
Не в каждой онлайн-школе есть чёткая система отчётности. В ваших руках её внедрить и вести все отчёты в Google Документах. Мы делимся со студентами всеми нашими формами и шаблонами и рассказываем, как правильно их применять и адаптировать под нужды конкретной школы.
Стоимость услуги начинается от 10 000 рублей в месяц в зависимости от количества отчётов.
✅ Проводить распаковку экспертности.
Это востребованная услуга, которая помогает людям в дальнейшем создании образовательного и любого другого продукта и в его продвижении. Представляет собой интервью или их серию, которые можно проводить в удобное для вас с экспертом время.
Услуга может стоить от 4 000 до 10 000 рублей и более в зависимости от вашего опыта.
❗️ Вы можете участвовать в нескольких проектах, оказывать одну или несколько услуг — это зависит только от того, сколько времени вы готовы уделять работе онлайн. Даже если у вас очень плотный рабочий график, а дома хватает забот, можно начать с маленьких шагов и получить дополнительный источник дохода.
Да, это не будет легко, но оно того стоит, если вы нацелены работать удалённо.
И всё, что перечислено в этом посте, умеют делать наши студенты после обучения на курсе «Управляющий онлайн-школы». До завтра, 10:00 мск 23 сентября ещё можно записаться на обучение. Для этого переходите по ссылке:
https://litvinovschool.ru/
https://litvinovschool.ru/
https://litvinovschool.ru/
Чтобы оформить беспроцентную рассрочку от банка, просто оставьте заявку на сайте и с вами свяжется наш отдел заботы))
Вы можете проходить курс в своём темпе, а можете со всеми — выбирайте любой удобный вариант ☺️ Все справятся! Это точно.
#новичку #проджект
🤷🏻♀️«Всё сложно»: кем работать в онлайне, если вам трудно общаться с людьми?
Мы все работаем в командах. Даже фрилансеры-таргетологи, попадая в какой-то проект, взаимодействуют с другими специалистами.
Но объём этих взаимодействий у всех разный ❗️
Если ключевая задача проджекта в онлайн-школе — постоянно общаться с руководителем и исполнителями, то у технического специалиста больше задач, которые связаны с различными системами, а не с людьми.
[Важная оговорка] 👇🏻
Как я вчера писала, можно отучиться на проджекта и быть специалистом, который, например, только формирует отчёты или пишет регламенты. Это совсем не то, что проводить интервью с соискателями и распаковки экспертности.
Если вам пока с трудом даётся общение с людьми, старайтесь найти ту вакансию, где это нужно в меньшей степени — это вполне реально.
Но не забывайте: навыки коммуникации сделают вас сильным и конкурентоспособным специалистом 💪🏻 Поэтому давайте прокачивать их вместе!
Я приготовила для вас кое-что...
#проджект #новичку
Мы все работаем в командах. Даже фрилансеры-таргетологи, попадая в какой-то проект, взаимодействуют с другими специалистами.
Но объём этих взаимодействий у всех разный ❗️
Если ключевая задача проджекта в онлайн-школе — постоянно общаться с руководителем и исполнителями, то у технического специалиста больше задач, которые связаны с различными системами, а не с людьми.
[Важная оговорка] 👇🏻
Как я вчера писала, можно отучиться на проджекта и быть специалистом, который, например, только формирует отчёты или пишет регламенты. Это совсем не то, что проводить интервью с соискателями и распаковки экспертности.
Если вам пока с трудом даётся общение с людьми, старайтесь найти ту вакансию, где это нужно в меньшей степени — это вполне реально.
Но не забывайте: навыки коммуникации сделают вас сильным и конкурентоспособным специалистом 💪🏻 Поэтому давайте прокачивать их вместе!
Я приготовила для вас кое-что...
#проджект #новичку