Рассказали, для чего вообще создали этот канал 👆🏻

Резюме: нас просто переполняют идеи и инсайты. Хочется всем этим делиться. Но мы понимаем, что это контент далеко не для всех, поэтому канал — только для избранных 🤪

Для тех, кто реально готов развиваться в онлайне, хочет найти своё место и делать крутые результаты.

Поэтому… поэтому, друзья, будьте активны в комментариях! От вас и ваших вопросов-запросов зависит то, о чём мы здесь будем писать. И нам совсем не хочется, чтобы вы отключили уведомления и забыли о том, что входите в круг избранных 😂

*неожиданный вопрос*


А каждый ли может стать успешным руководителем?


Почему-то нам кажется, что нужно с детства обладать некими лидерскими качествами: первым затевать шалости в детском саду, быть массовиком-затейником, ездить на все соревнования…

А на самом-то деле лидерские качества ≠ хорошие управленческие навыки.

Вы спросите:
💬 «Ну и что с того? Я не планирую быть руководителем».

А то, что вы можете прямо сейчас можете поменять своё мнение.

Работа управляющего с одной стороны очень системная, а с другой — творческая. Это постоянный поиск баланса между хаосом и идеальным порядком, где невозможно генерировать новые идеи.

Руководить может каждый, у кого на это есть МОТИВАЦИЯ: желание реализовать какую-то зажигающую его идею, миссия, цель. Вы точно видели начальников, которые погрязли в рутине: у них потухший взгляд и полное отсутствие желания как-то развивать своё подразделение или компанию.

📢 Найдите ключевую идею, которая вас заряжает, и подумайте, где именно вы сможете её реализовать. Это можно делать в любой сфере, в любом возрасте, с любым бэкграундом.

Например, вы хотите, чтобы молодые родители могли уделять больше времени своим детям, поэтому проводите обучение онлайн-профессиям. Или ваша цель — сделать так, чтобы дом дарил людям ресурс и тепло, поэтому создаёте свечи ручной работы.

А уже после того, как найдёте идею (или идеи), которая вас вдохновляет на действия, проведите самодиагностику и узнайте, какие управленческие навыки у вас уже есть.

Это поможет вам выстроить свою будущую траекторию развития и быстро достигать больших результатов хоть в онлайне, хоть в офлайне 🚀

#проджект

Экспресс-тест на «руководид-19» 😅

Проверьте, какие навыки у вас уже есть, чтобы реализовывать свои идеи вместе с другими людьми.


Придумали для вас небольшой тест. Он 👉🏻 здесь.

1. Сохраните копию документа
2. Поставьте баллы от 1 до 5
3. Посмотрите, какая у вас получилась красивая… «ромашка».

Быстрый способ оценить свой потенциал — теперь вы знаете, что нужно подкачать, чтобы точно приблизиться к своим мечтам 💪🏻

#проджект #тест

Как не пропускать наш контент?

1️⃣ Включить уведомления.
2️⃣ Закрепить канал — это легко. Специально для вас сделали видеоинструкцию 😎

И… оставайтесь на связи!

😅 Общий сбор!!! Жду в 20:00 на прямом эфире в своём аккаунте!

Друзья, мы с выпускницей решили провести прямой эфир. Поэтому не пропустите 🤗

Ксюша у нас из города Пермь. Скоро она расскажет всю правду, в каких проектах работает, чем занимается и что ей это даёт.

А сейчас послушайте, зачем наша выпускница вообще решила найти удалённую работу 👇🏻

6 инсайтов после созвона с ученицей

Вчера провели эфир с Ксюшей Пугач, выпускницей и новым наставником в нашей школе, и вот на какие мысли меня навёл наш разговор 👇🏻😉


1. Если вы что-то любите в профессии, это не значит, она вам подойдёт.
Ксюша любит детей, и ей все рекомендовали стать учителем. Она получила педагогическое образование, но так и не работал по профессии.

2. Хорошая зарплата — не повод держаться за работу.
Ксюша зарабатывала до декрета больше 80 тысяч рублей в месяц, но она хотела переехать из Перми, поэтому решила найти что-то в онлайне.

3. Работу нужно выбирать сердцем.
Изначально Ксюша думала о работе в SMM, но ей это не откликалось. На удивление, учителю начальных классов и истории понравилась работа… техническим специалистом!

4. Цена обучения мотивирует взять от него максимум.
Ксюша брала обучение в рассрочку и понимала, что ей нужно внимательно учиться, а после курса сделать всё, чтобы отработать его стоимость и начать зарабатывать.

5. Если вы с кем-то не сработались в моменте, это не значит, что это КОНЕЦ.
У Ксюши не сложилась наша стажировка у продюсера, но недавно он снова к ней обратился (чтобы узнать подробности, посмотрите эфир сами).

6. Главное — ваше стремление развиваться.
Например, Ксюша учится сейчас на проджекта и проходит стажировку.

Кстати, на эфире обсудили за сколько месяцев ученики выходят на доход 50 и 100 тыс. рублей 💸

А сейчас напишите, какие из этих мыслей вам близки. Или с чем не согласны 👇🏻 Будет интересно обсудить подробнее в следующих постах 🤗

#техспец #новичку

Насыщенный день! Пятница такая пятница. В промежутке между делами нашла время, чтобы записать для вас видео 👇🏻

Как больше зарабатывать? Почитайте притчу. Всё станет ясно 😅

Просто не могли не поделиться. История как раз в тему.

***

Один работник зашел к барину и говорит:

— Барин! Почему ты мне платишь всего пять копеек, а Ивану всегда пять рублей?
Барин смотрит в окно и говорит:
— Вижу я, кто-то едет. Вроде бы сено мимо нас везут. Выйди-ка, посмотри.

Вышел работник. Зашел снова и говорит:
— Правда, барин. Вроде сено.
— А не знаешь откуда? Может, с Семеновских лугов?
— Не знаю.
— Сходи и узнай.

Пошел работник. Снова входит.
— Барин! Точно, с Семеновских.
— А не знаешь, сено первого или второго укоса?
— Не знаю.
— Так сходи, узнай!

Вышел работник. Возвращается снова.
— Барин! Первого укоса!
— А не знаешь, по чем?
— Не знаю.
— Так сходи, узнай.

Сходил. Вернулся и говорит:
— Барин! По пять рублей.
— А дешевле не отдают?
— Не знаю.

В этот момент входит Иван и говорит:
— Барин! Мимо везли сено с Семеновских лугов первого укоса. Просили по 5 рублей. Сторговались по 3 рубля за воз. Я их загнал во двор, и они там разгружают.

Барин обращается к первому работнику и говорит:
— Теперь ты понял, почему тебе платят 5 копеек, а Ивану 5 рублей?


Ну как вам? 😉 Кстати, это прямо про проджектов и техспецов. Всегда ценятся те, кто берет на себя ответственность и принимает решение.

#мотивация

Думаете, начальников много, а исполнителей нет? Как бы не так.

Если мы говорим про онлайн-профессии, то сейчас очень много исполнителей — копирайтеров, дизайнеров, визуальных ассистентов, сторисмейкеров, таргетологов... да кого только нет! Но тех, кто готов формировать из них команду и руководить ими, мало. Катастрофически мало.

В аудио поделилась тем, как мы работали на старте и с кем взаимодействуем сейчас 😄

А если не понимаешь вообще кем быть в онлайне, а выбора кроме как онлайн не остается(в деревне) либо переезжать и бросить все, а возраст уже под 40? А в интернете такой наплыв инфы, что мозг плавится😔боишься, что не справишься или не будет заказов...

Так, расскажем об этом тогда на канале, а пока вот, что я думаю 👇🏻