Ставь лайк, если ты HR и думаешь, что должен предвидеть проблемы, но чаще всего узнаешь о них последним.
⏪ Где-то в карточках решение — конкретное действие, которое можно попробовать на этой неделе.
А где-то честно признаём: лайфхака тут нет и никогда не будет.⏩
➡️ Листайте карточки — наверняка узнаете хотя бы три ситуации из шести!
👍 — узнали себя в половине карточек
🥲 — узнали себя во всех шести
Поболтали с ребятами-HR и вывели 6 болей, которые знакомы каждому, кто хоть раз закрывал вакансию.
А где-то честно признаём: лайфхака тут нет и никогда не будет.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
HR-коллеги и коллеги HR-коллег, ВНИМАНИЕ!
➡️ 2 июля в 15:00 мы проводим бесплатный онлайн-вебинар «HR и ИИ: быстрый рывок из сервисной службы в лидера изменений компании» ◀️
⏪ Разберём, какие ИИ-инициативы стоит взять под управление HRD, чтобы перестать быть обслуживающим контуром и стать центром изменений для бизнеса⏩
Что будет в программе:
➡️ Новая планка роли HRD: чего теперь ждут от HR-директора и на каком уровне вы сейчас относительно роли центра изменений
➡️ Где ИИ даёт эффект быстрее всего: найм, адаптация, обучение, коммуникации глазами бизнеса
➡️ Инициативы под управление HRD: короткий список того, что можно запустить самому без долгих согласований
➡️ Разговор с топ-командой про ИИ: как объяснять инициативы языком выручки, маржи и рисков, а не только удобства для HR
➡️ Чек-лист готовности HR-функции к AI-переменам. На основе практики спикеров и команды WMT AI, который поможет увидеть риски и первые шаги
Регистрируйся по этой ссылке. И обязательно поделись с коллегами!
💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии
Что будет в программе:
Говорят три практика с суммарным опытом 65+ лет в HR и AI-трансформации!
А так же:
⚪️
запись вебинара и мини-курс по созданию AI-агента для HR за несколько часов
⚪️
доступ в закрытый HR-чат WMT AI
Регистрируйся по этой ссылке. И обязательно поделись с коллегами!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги, после вебинара будет с чем уйти и что применить уже на следующей неделе.
Говорят три практика с суммарным опытом 65+ лет в HR и AI-трансформации!
Регистрируйся по этой ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Что будет в программе смотри в посте выше.
Говорят три практика с суммарным опытом 65+ лет в HR и AI-трансформации!
Регистрируйся по этой ссылке. И обязательно поделись с коллегами!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
КОГО ВЫ УСЛЫШИТЕ 2 ИЮЛЯ?
⏪ Три разных пути в HR — и именно поэтому всех троих зовём на один вебинар! ⏩
Пришёл из инженерного бизнеса и Hilti, где запускал продукт, в который не верили 400 сейлзов и 150 инженеров.
Через год они же взяли план на следующий. Сейчас курирует AI-трансформацию в WMT AI и знает, как менять мышление в этом деле — у него на это есть метафора с машиной и самолётом, спросите на вебинаре!
Пришла в HR из junior-разработки, поэтому одинаково свободно говорит с рекрутерами и инженерами.
Из боли «рекрутер тратит 4 часа в день на первичные контакты» родился наш Релевантер — и Екатерина сама писала на него ТЗ!
Прошла все пять блоков HR в Philip Morris, Tarkett и ЕвроХим, поэтому видит не отдельные задачи, а систему целиком: где разрыв, что можно отдать ИИ, а что должно остаться за человеком
⏪ До встречи на вебинаре!⏩
Регистрируйся по этой ссылке. И обязательно поделись с коллегами!
💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии
Михаил Никольчак
Пришёл из инженерного бизнеса и Hilti, где запускал продукт, в который не верили 400 сейлзов и 150 инженеров.
Через год они же взяли план на следующий. Сейчас курирует AI-трансформацию в WMT AI и знает, как менять мышление в этом деле — у него на это есть метафора с машиной и самолётом, спросите на вебинаре!
Екатерина Кудряшова
Пришла в HR из junior-разработки, поэтому одинаково свободно говорит с рекрутерами и инженерами.
Из боли «рекрутер тратит 4 часа в день на первичные контакты» родился наш Релевантер — и Екатерина сама писала на него ТЗ!
Елена Васильева
Прошла все пять блоков HR в Philip Morris, Tarkett и ЕвроХим, поэтому видит не отдельные задачи, а систему целиком: где разрыв, что можно отдать ИИ, а что должно остаться за человеком
➡️ 65+ лет опыта на троих — и каждый прошёл нестандартный путь в HR и может объяснить, что из этого опыта применимо у вас
Регистрируйся по этой ссылке. И обязательно поделись с коллегами!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги, сегодня в 15:00 — вебинар для HR. Ещё можно зарегистрироваться и получить приятные бонусы для работы!
⏪ До встречи на вебинаре!⏩
Регистрируйся по этой ссылке. И обязательно поделись с коллегами!
💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии
Регистрируйся по этой ссылке. И обязательно поделись с коллегами!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Регистрируйся по этой ссылке. И обязательно поделись с коллегами!
💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как любят говорить маркетологи: залетайте в последний вагон! Сегодня в 15:00 вебинар для HR.
Регистрируйся по этой ссылке. И обязательно поделись с коллегами!
💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии
Регистрируйся по этой ссылке. И обязательно поделись с коллегами!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Спасибо всем, кто был на сегодняшнем вебинаре 🫶🏻
Собрали для вас запись эфира, где говорили про новую роль HR в AI-трансформации, рабочие кейсы применения AI в найме и подход к пилотам, которые дают измеримый эффект для бизнеса
💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии
Собрали для вас запись эфира, где говорили про новую роль HR в AI-трансформации, рабочие кейсы применения AI в найме и подход к пилотам, которые дают измеримый эффект для бизнеса
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Мы запустили свою образовательную платформу 🤯
На платформе уже есть курсы для разных аудиторий:
🔘 для детей — простое погружение в вайб-кодинг на понятных примерах, в том числе через Roblox;
🔘 для взрослых — курс по созданию сайтов, сервисов и автоматизаций;
🔘 курс по Claude — от базового понимания инструмента до продуктивной работы с ним;
🔘 курс «От задачи до агента» — путь от постановки задачи до сборки собственного AI-агента;
🔘 программы для повседневных задач — как использовать ИИ для быта, рутины и личной эффективности.
⏪ Внутри платформы есть видеоуроки, домашние задания, рейтинг участников, очки опыта, серии занятий и бейджи. Обучение построено так, чтобы было понятно, удобно и мотивирующе. Для поддержки есть AI-чат прямо на сайте. Он помогает разобраться в теме, объяснить сложный момент и подсказать, как двигаться дальше. Также на платформе собраны библиотека промптов, раздел с полезными AI-инструментами и подсказки по неочевидным возможностям нейросетей.⏩
⏪ Отдельное направление — кастомные образовательные программы для компаний и команд. Мы можем подготовить закрытый курс под конкретный запрос, разместить его на платформе и открыть доступ только для нужных участников. Платформа помогает освоить ИИ через практику: учиться, создавать проекты, собирать агентов, запускать сайты и использовать нейросети в реальных задачах.⏩
Платформа уже доступна по ссылке
💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии
Это пространство для обучения искусственному интеллекту, вайб-кодингу, работе с нейросетями и созданию собственных AI-решений.
На платформе уже есть курсы для разных аудиторий:
Платформа уже доступна по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня провели AI-воркшоп для руководителей SOKOLOV 🔥
⏪ День получился очень живой и практический: без долгих разговоров «про будущее», сразу работали с реальными задачками участников. Разбирались, что ИИ уже умеет сегодня: документы, аналитика, ресёрч, голос, изображения, ассистенты, агенты и вайбкодинг. Пробовали правильно ставить задачи, проверять ответы нейросетей, искать ошибки, делать выжимки из файлов, разбирать отчёты и находить риски в документах. Отдельно поговорили про безопасность: какие данные можно отдавать ИИ, где нужно быть аккуратнее и почему внутри компании важны понятные правила.⏩
Круто, что это был не формат «послушали и разошлись». Каждый уносит с собой понятные идеи, что можно начать делать с ИИ уже на этой неделе. Спасибо команде SOKOLOV за открытость, включённость и готовность пробовать новое руками.❤️
💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии
Во второй половине дня перешли к самому интересному: участники делали свои заготовки под повторяющиеся задачи, собирали первых AI-помощников и пробовали создавать простые сайты и презентации без кода😱
Круто, что это был не формат «послушали и разошлись». Каждый уносит с собой понятные идеи, что можно начать делать с ИИ уже на этой неделе. Спасибо команде SOKOLOV за открытость, включённость и готовность пробовать новое руками.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM