ИИ так сойдет
353 subscribers
514 photos
102 videos
7 files
201 links
Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии

WMT AI ➔ персональный ИИ для бизнеса через обучения для руководителей и команд.

Подробнее о нас: wmt-ai.ru/?utm_source=tg
Download Telegram
Ставь лайк, если ты HR и думаешь, что должен предвидеть проблемы, но чаще всего узнаешь о них последним.

Поболтали с ребятами-HR и вывели 6 болей, которые знакомы каждому, кто хоть раз закрывал вакансию.


⏪Где-то в карточках решение — конкретное действие, которое можно попробовать на этой неделе.

А где-то честно признаём: лайфхака тут нет и никогда не будет. ⏩


➡️ Листайте карточки — наверняка узнаете хотя бы три ситуации из шести!


👍 — узнали себя в половине карточек

🥲 — узнали себя во всех шести
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
432
HR-коллеги и коллеги HR-коллег, ВНИМАНИЕ!


➡️2 июля в 15:00 мы проводим бесплатный онлайн-вебинар «HR и ИИ: быстрый рывок из сервисной службы в лидера изменений компании» ◀️

⏪Разберём, какие ИИ-инициативы стоит взять под управление HRD, чтобы перестать быть обслуживающим контуром и стать центром изменений для бизнеса⏩


Что будет в программе:

➡️Новая планка роли HRD: чего теперь ждут от HR-директора и на каком уровне вы сейчас относительно роли центра изменений

➡️ Где ИИ даёт эффект быстрее всего: найм, адаптация, обучение, коммуникации глазами бизнеса

➡️ Инициативы под управление HRD: короткий список того, что можно запустить самому без долгих согласований

➡️ Разговор с топ-командой про ИИ: как объяснять инициативы языком выручки, маржи и рисков, а не только удобства для HR

➡️ Чек-лист готовности HR-функции к AI-переменам. На основе практики спикеров и команды WMT AI, который поможет увидеть риски и первые шаги

Говорят три практика с суммарным опытом 65+ лет в HR и AI-трансформации!


А так же:

⚪️
запись вебинара и мини-курс по созданию AI-агента для HR за несколько часов
⚪️
доступ в закрытый HR-чат WMT AI



Регистрируйся по этой ссылке. И обязательно поделись с коллегами!


💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
322
⏪ЧТО ВЫ ЗАБЕРЁТЕ С ВЕБИНАРА? ⏩

Коллеги, после вебинара будет с чем уйти и что применить уже на следующей неделе.


➡️ Список ИИ-инициатив, которые HRD может запустить сам без долгих согласований и бюджета на интеграторов

➡️ Чек-лист готовности HR-функции к AI-переменам: на основе практики спикеров и команды WMT AI. Он поможет увидеть, где вы уже готовы, а где риски, и наметить первые шаги

➡️ Язык цифр для разговора про ИИ с C-level: чтобы инициативы звучали на языке выручки и рисков, а не просто как удобство для HR

➡️ Видео-урок по созданию ИИ-агента под HR-процессы


Говорят три практика с суммарным опытом 65+ лет в HR и AI-трансформации!



Регистрируйся по этой ссылке. ⏪И обязательно поделись с коллегами!⏩



💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
433
➡️2 июля в 15:00 на бесплатном онлайн-вебинаре разберём, какие ИИ-инициативы стоит взять под управление HRD, чтобы перестать быть обслуживающим контуром и стать центром изменений для бизнесе ◀️


Что будет в программе смотри в посте выше.


Говорят три практика с суммарным опытом 65+ лет в HR и AI-трансформации!



Регистрируйся по этой ссылке. И обязательно поделись с коллегами!


💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
432
КОГО ВЫ УСЛЫШИТЕ 2 ИЮЛЯ?

⏪Три разных пути в HR — и именно поэтому всех троих зовём на один вебинар! ⏩

Михаил Никольчак

Пришёл из инженерного бизнеса и Hilti, где запускал продукт, в который не верили 400 сейлзов и 150 инженеров.

Через год они же взяли план на следующий. Сейчас курирует AI-трансформацию в WMT AI и знает, как менять мышление в этом деле — у него на это есть метафора с машиной и самолётом, спросите на вебинаре!

Екатерина Кудряшова

Пришла в HR из junior-разработки, поэтому одинаково свободно говорит с рекрутерами и инженерами.

Из боли «рекрутер тратит 4 часа в день на первичные контакты» родился наш Релевантер — и Екатерина сама писала на него ТЗ!

Елена Васильева

Прошла все пять блоков HR в Philip Morris, Tarkett и ЕвроХим, поэтому видит не отдельные задачи, а систему целиком: где разрыв, что можно отдать ИИ, а что должно остаться за человеком


➡️ 65+ лет опыта на троих — и каждый прошёл нестандартный путь в HR и может объяснить, что из этого опыта применимо у вас


⏪До встречи на вебинаре!⏩


Регистрируйся по этой ссылке. И обязательно поделись с коллегами!


💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4222
Коллеги, сегодня в 15:00 — вебинар для HR. Ещё можно зарегистрироваться и получить приятные бонусы для работы!


⏪До встречи на вебинаре!⏩


Регистрируйся по этой ссылке. И обязательно поделись с коллегами!



💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
433
Регистрируйся по этой ссылке. И обязательно поделись с коллегами!



💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
432
Как любят говорить маркетологи: залетайте в последний вагон! Сегодня в 15:00 вебинар для HR.


Регистрируйся по этой ссылке. И обязательно поделись с коллегами!



💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
332
Спасибо всем, кто был на сегодняшнем вебинаре 🫶🏻

Собрали для вас запись эфира, где говорили про новую роль HR в AI-трансформации, рабочие кейсы применения AI в найме и подход к пилотам, которые дают измеримый эффект для бизнеса

💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
433
Мы запустили свою образовательную платформу 🤯

Это пространство для обучения искусственному интеллекту, вайб-кодингу, работе с нейросетями и созданию собственных AI-решений.


На платформе уже есть курсы для разных аудиторий:

🔘для детей — простое погружение в вайб-кодинг на понятных примерах, в том числе через Roblox;
🔘для взрослых — курс по созданию сайтов, сервисов и автоматизаций;
🔘курс по Claude — от базового понимания инструмента до продуктивной работы с ним;
🔘курс «От задачи до агента» — путь от постановки задачи до сборки собственного AI-агента;
🔘программы для повседневных задач — как использовать ИИ для быта, рутины и личной эффективности.

⏪Внутри платформы есть видеоуроки, домашние задания, рейтинг участников, очки опыта, серии занятий и бейджи. Обучение построено так, чтобы было понятно, удобно и мотивирующе. Для поддержки есть AI-чат прямо на сайте. Он помогает разобраться в теме, объяснить сложный момент и подсказать, как двигаться дальше. Также на платформе собраны библиотека промптов, раздел с полезными AI-инструментами и подсказки по неочевидным возможностям нейросетей.⏩

⏪Отдельное направление — кастомные образовательные программы для компаний и команд. Мы можем подготовить закрытый курс под конкретный запрос, разместить его на платформе и открыть доступ только для нужных участников. Платформа помогает освоить ИИ через практику: учиться, создавать проекты, собирать агентов, запускать сайты и использовать нейросети в реальных задачах.⏩


Платформа уже доступна по ссылке


💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
663
Сегодня провели AI-воркшоп для руководителей SOKOLOV 🔥

⏪День получился очень живой и практический: без долгих разговоров «про будущее», сразу работали с реальными задачками участников. Разбирались, что ИИ уже умеет сегодня: документы, аналитика, ресёрч, голос, изображения, ассистенты, агенты и вайбкодинг. Пробовали правильно ставить задачи, проверять ответы нейросетей, искать ошибки, делать выжимки из файлов, разбирать отчёты и находить риски в документах. Отдельно поговорили про безопасность: какие данные можно отдавать ИИ, где нужно быть аккуратнее и почему внутри компании важны понятные правила.⏩

Во второй половине дня перешли к самому интересному: участники делали свои заготовки под повторяющиеся задачи, собирали первых AI-помощников и пробовали создавать простые сайты и презентации без кода 😱


Круто, что это был не формат «послушали и разошлись». Каждый уносит с собой понятные идеи, что можно начать делать с ИИ уже на этой неделе. Спасибо команде SOKOLOV за открытость, включённость и готовность пробовать новое руками. ❤️



💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4321