This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Если вы до сих пор работаете с двумя ИИ-инструментами и думаете, что это потолок — у нас есть бомбовый 💣 гайд!
➡️ Гайд с самыми актуальным ИИ-инстурментами для работы, творчества и разработки:
Забирай гайд по этой ссылке.
💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии
⚪️ 13 категорий,⚪️ 40+ инструментов,⚪️ всё самое актуальное в одном месте
Забирай гайд по этой ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Делимся отзывом! На Wildberries бы поставили 5 звёзд, но это просто кейс.
⏪ Что получилось за 6 месяцев ?⏩
➡️ Обучение прошли 3 420 человек — от 287 руководителей до 2 219 сотрудников операционки. Использование ИИ-инструментов выросло с 12% до 81%.
➡️ Внутри выросла своя AI-команда: 186 AI-лидеров, 74 AI-бизнес-инженера, 31 наставник и 12 команд цифровой трансформации. В каждом ключевом подразделении теперь есть человек, который отвечает за внедрение.
➡️ Сотрудники сами принесли 914 идей, из них 237 пилотов и 68 решений дошли до продакшна. 21 проект — с подтверждённым экономическим эффектом.
➡️ Рутина стала быстрее на 37%, аналитика — на 54%, презентации и отчётность — на 71%, обработка внутренних запросов — на 43%. ⏪ В январе только 18% сотрудников верили, что ИИ всерьёз повлияет на их работу. Сейчас — 89%. Причём 76% пользуются ИИ каждый день, а 93% руководителей — несколько раз в неделю.⏩
💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии
В январе мы зашли в Wildberries с программой AI-трансформации. Задача стояла простая: не просто автоматизировать процессы, а изменить подход людей к работе.
➡️ Итог простой: 420 млн рублей подтверждённого экономического эффекта за полгода. И это не разовый эксперимент, а уже часть того, как Wildberries работает.
Больше кейсов доступны на wmt-ai.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Экосистема 1С — это сотни тысяч компаний, которые открывают её каждый день для бухгалтерии, продаж, отчётности.
Наша задача объединить экспертизу WMT AI в области искусственного интеллекта и огромную экосистему 1С, которой ежедневно пользуются сотни тысяч компаний.
Первый этап сотрудничества совместная работа над стратегией развития ИИ-направления и создание новых интеллектуальных возможностей внутри продуктов 1С.
Вот что об этом думают в WMT AI:
Елена Россельс, руководитель направления WMT AI:
«С компанией 1С мы познакомились около года назад. И очень рады, что наше взаимодействие выходит на новый уровень. Пока мы начинаем со стратегии и совместных проектов, но уже обсуждаем создание новых ИИ-возможностей и решений непосредственно внутри экосистемы 1С. Для нас это возможность сделать искусственный интеллект доступным огромному количеству пользователей привычных корпоративных продуктов».
«Для нас партнерство с 1С — это возможность встроить искусственный интеллект туда, где уже живет бизнес. Не создавать очередной отдельный сервис, а усиливать привычные инструменты, которыми ежедневно пользуются бухгалтеры, финансисты, руководители и тысячи компаний по всей стране. Мы видим большой потенциал в создании ИИ-функций и коробочных решений внутри экосистемы 1С, чтобы технологии искусственного интеллекта становились доступны бизнесу без сложных внедрений и многомесячных проектов».
Михаил Никольчак, директор по продуктам WMT AI:
«Как и любая новая технология, искусственный интеллект нейтрален, он может быть использован и во благо, и во зло, зависит это от воли людей, принимающих решения»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ставь лайк, если ты HR и думаешь, что должен предвидеть проблемы, но чаще всего узнаешь о них последним.
⏪ Где-то в карточках решение — конкретное действие, которое можно попробовать на этой неделе.
А где-то честно признаём: лайфхака тут нет и никогда не будет.⏩
➡️ Листайте карточки — наверняка узнаете хотя бы три ситуации из шести!
👍 — узнали себя в половине карточек
🥲 — узнали себя во всех шести
Поболтали с ребятами-HR и вывели 6 болей, которые знакомы каждому, кто хоть раз закрывал вакансию.
А где-то честно признаём: лайфхака тут нет и никогда не будет.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
HR-коллеги и коллеги HR-коллег, ВНИМАНИЕ!
➡️ 2 июля в 15:00 мы проводим бесплатный онлайн-вебинар «HR и ИИ: быстрый рывок из сервисной службы в лидера изменений компании» ◀️
⏪ Разберём, какие ИИ-инициативы стоит взять под управление HRD, чтобы перестать быть обслуживающим контуром и стать центром изменений для бизнеса⏩
Что будет в программе:
➡️ Новая планка роли HRD: чего теперь ждут от HR-директора и на каком уровне вы сейчас относительно роли центра изменений
➡️ Где ИИ даёт эффект быстрее всего: найм, адаптация, обучение, коммуникации глазами бизнеса
➡️ Инициативы под управление HRD: короткий список того, что можно запустить самому без долгих согласований
➡️ Разговор с топ-командой про ИИ: как объяснять инициативы языком выручки, маржи и рисков, а не только удобства для HR
➡️ Чек-лист готовности HR-функции к AI-переменам. На основе практики спикеров и команды WMT AI, который поможет увидеть риски и первые шаги
Регистрируйся по этой ссылке. И обязательно поделись с коллегами!
💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии
Что будет в программе:
Говорят три практика с суммарным опытом 65+ лет в HR и AI-трансформации!
А так же:
⚪️
запись вебинара и мини-курс по созданию AI-агента для HR за несколько часов
⚪️
доступ в закрытый HR-чат WMT AI
Регистрируйся по этой ссылке. И обязательно поделись с коллегами!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги, после вебинара будет с чем уйти и что применить уже на следующей неделе.
Говорят три практика с суммарным опытом 65+ лет в HR и AI-трансформации!
Регистрируйся по этой ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Что будет в программе смотри в посте выше.
Говорят три практика с суммарным опытом 65+ лет в HR и AI-трансформации!
Регистрируйся по этой ссылке. И обязательно поделись с коллегами!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
КОГО ВЫ УСЛЫШИТЕ 2 ИЮЛЯ?
⏪ Три разных пути в HR — и именно поэтому всех троих зовём на один вебинар! ⏩
Пришёл из инженерного бизнеса и Hilti, где запускал продукт, в который не верили 400 сейлзов и 150 инженеров.
Через год они же взяли план на следующий. Сейчас курирует AI-трансформацию в WMT AI и знает, как менять мышление в этом деле — у него на это есть метафора с машиной и самолётом, спросите на вебинаре!
Пришла в HR из junior-разработки, поэтому одинаково свободно говорит с рекрутерами и инженерами.
Из боли «рекрутер тратит 4 часа в день на первичные контакты» родился наш Релевантер — и Екатерина сама писала на него ТЗ!
Прошла все пять блоков HR в Philip Morris, Tarkett и ЕвроХим, поэтому видит не отдельные задачи, а систему целиком: где разрыв, что можно отдать ИИ, а что должно остаться за человеком
⏪ До встречи на вебинаре!⏩
Регистрируйся по этой ссылке. И обязательно поделись с коллегами!
💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии
Михаил Никольчак
Пришёл из инженерного бизнеса и Hilti, где запускал продукт, в который не верили 400 сейлзов и 150 инженеров.
Через год они же взяли план на следующий. Сейчас курирует AI-трансформацию в WMT AI и знает, как менять мышление в этом деле — у него на это есть метафора с машиной и самолётом, спросите на вебинаре!
Екатерина Кудряшова
Пришла в HR из junior-разработки, поэтому одинаково свободно говорит с рекрутерами и инженерами.
Из боли «рекрутер тратит 4 часа в день на первичные контакты» родился наш Релевантер — и Екатерина сама писала на него ТЗ!
Елена Васильева
Прошла все пять блоков HR в Philip Morris, Tarkett и ЕвроХим, поэтому видит не отдельные задачи, а систему целиком: где разрыв, что можно отдать ИИ, а что должно остаться за человеком
➡️ 65+ лет опыта на троих — и каждый прошёл нестандартный путь в HR и может объяснить, что из этого опыта применимо у вас
Регистрируйся по этой ссылке. И обязательно поделись с коллегами!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги, сегодня в 15:00 — вебинар для HR. Ещё можно зарегистрироваться и получить приятные бонусы для работы!
⏪ До встречи на вебинаре!⏩
Регистрируйся по этой ссылке. И обязательно поделись с коллегами!
💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии
Регистрируйся по этой ссылке. И обязательно поделись с коллегами!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM