Когда мы начинали понимать, что скоро станем большой компанией, и все стали говорить «давайте наймем профессиональных менеджеров». Мы это сделали, и вышло все хуже некуда. Большинство из них оказались абсолютными болванами, они знали, как управлять, но при этом не умели ничего делать. А если вам хочется развиваться, разве вы захотите работать на того, у кого вам нечему научиться? И вот что интересно – знаете, кто становится лучшими управленцами? Блестящие работники, которые никогда не стремились управлять. Но им пришлось взять на себя эту роль, потому что никто не мог сделать эту работу лучше.

Стив Джобс

Что первично - навык управления или профессиональные компетенции?

Голосуем:

⭐️ - если считаете что одного только навыка управления достаточно.

❤️ - если считаете что управленец обязательно должен разбираться в предметной области.

✍️ - у меня особое мнение, напишу в комментариях.

Искусственный интеллект: убьёт десятки профессий или создаст новые возможности?

Всё чаще слышим, что AI вот-вот «заберёт» у нас работу: от дизайнеров и копирайтеров до финансистов и аналитиков. Но так ли это? Есть мнение, что «искусственное» никогда не станет цениться дороже «настоящего» — талант, живое общение и уникальный опыт специалиста по-прежнему будут в приоритете. Другие считают, что надо не бояться технологий, а эффективнее их использовать: делегировать рутину, высвобождать время для творчества и стратегических решений.

А как считаете вы? Голосуйте реакциями:

❤️ Использую ИИ, вижу перспективу
🤔 Пробовал(а) — не зашло
🔥 Бесовщина всё это ваши ИИ!

Напишите в комментариях, почему выбрали именно так!

🧐 Почему важно следить за налоговой нагрузкой и проверять свои ОКВЭД?

Налоговая нагрузка — это основной показатель, по которому ФНС оценивает налоговую дисциплину компании. Она рассчитывается как отношение уплаченных налогов (без учёта агентских платежей, дивидендов, НДФЛ и страховых взносов) к доходам компании.

🔸 Почему ОКВЭД — это важно?

ФНС сравнивает налоговую нагрузку компании со среднеотраслевыми показателями, основываясь на основном ОКВЭД компании.

🔍 Что происходит, если ОКВЭД некорректны?

1️⃣ Риски из-за большого перечня ОКВЭД:
Если компания указала слишком много кодов, налоговая может заподозрить сокрытие реальной деятельности или агрессивную оптимизацию налогов.

2️⃣ Лишние отчёты и платежи:
Ненужные коды вынуждают подавать дополнительные отчёты и, возможно, оплачивать ненужные налоги.

3️⃣ Потеря льгот:
Если ваш ОКВЭД устарел или не соответствует фактической деятельности, вы рискуете потерять право на налоговые льготы.

🔹 Что делать?

Проверьте и актуализируйте свои коды ОКВЭД, чтобы:

избежать претензий со стороны налоговых органов;

быть в курсе своего «безопасного коридора» для налоговой оптимизации;

сохранить доступ к налоговым льготам.

📌 Оцените себя прямо сейчас. Калькулятор соответствия среднеотраслевой норме для компаний на ОСНО

👉 pb.nalog.ru/calculator.html

✅ Для компаний на упрощёнке налоговая нагрузка не должна быть ниже 1% от выручки.

Осведомленность = уверенность в бизнесе! 💼

Что самое главное в работе бухгалтера?
Правильное успокоительное. И это, увы, совсем не шутка: в период сдачи отчётности нагрузка растёт лавинообразно, а уровень стресса взлетает до небес — причём не только у бухгалтера, но и у руководителя.

---

🗓 Что стоит учитывать в 2025 году
- Обновлённые формы деклараций и требования к их подаче.
- Новые штрафные санкции за несвоевременную сдачу или ошибки.
- Изменения в расчёте страховых взносов и налоговых льгот.

Как всегда, законодательство не стоит на месте, поэтому бухгалтеру важно постоянно учиться и следить за всеми новациями, чтобы избежать проблем и штрафов.

---

⚖️ Два совета для снижения стресса

1. Дыхательное упражнение «4-4-4-4»
- Медленно вдохните на 4 счёта.
- Задержите дыхание на 4 счёта.
- Выдохните на 4 счёта.
- Снова задержите на 4 счёта.

Пара повторов — и уже чувствуете, как мысли приходят в порядок. Выполняйте в любой момент, когда тревога и дедлайны накатывают особенно сильно. Помните: здоровье — важнее любой отчётности.

2. Рассмотрите аутсорсинг
Передача части (или всей) бухгалтерии сторонним специалистам — это не только экономически выгодно для бизнеса, но и даёт заметное облегчение для руководителя и главбуха. Меньше нервов, больше времени на развитие компании.

Сейчас, в разгар отчётного сезона, это особенно актуально. Берегите себя и свою нервную систему!

Матрица Эйзенхауэра: как адаптировать под разные роли в компании? ⚖️

Все знают классическое разделение задач на четыре квадранта:
1️⃣ Срочно-важные (I)
2️⃣ Важно-несрочные (II)
3️⃣ Срочно-неважные (III)
4️⃣ Неважные-несрочные (IV)

Стивен Кови советовал держаться подальше от III и IV, а больше времени проводить в II. Но часто забывают, что эти рекомендации рассчитаны на тех, кто может делегировать — например, руководителей.


🤔 А если «делегировать» некому?

Рядовой исполнитель обычно не имеет подчинённых. Но делегировать можно не только «вниз», но и «вбок» — коллегам или экспертам. Если и это невозможно, спасают лайфхаки:
• Осваивать AI-инструменты для автоматизации ответов на рутинные письма, составление драфтов и черновиков (IV квадрант).
• Повышать собственную скорость и мастерство: меньше времени на мелочи — больше фокус на развитии.


🏃‍♂️ Менеджер

Он принимает задачи «сверху» и распределяет «вниз». Важно:
• Быстро «перекидывать мяч» нужным людям, чтобы задачи не застревали.
• Чётко различать важность и срочность, чтобы не превращать всё подряд в «горящий пожар».


🏆 Руководитель/Собственник

Может не только перераспределять задачи между сотрудниками, но и привлекать аутсорс. Например, передать отдельные участки бухгалтерии внешним специалистам, чтобы разгрузить себя (и своих подчиненных) от IV квадранта и высвободить время для стратегических задач (II квадрант).


✋ Как обучить команду?

Если хотите ввести «матрицу Эйзенхауэра» в корпоративную практику, не обучайте «со своей колокольни». Учитывайте:
• Уровень ответственности каждого сотрудника.
• Есть ли у него подчинённые или доступ к сторонним сервисам/AI.

Всё просто: делайте сначала то, что важно, и уверенно говорите «нет» тому, что не приносит результата.

Но путь к этому у каждого свой — в зависимости от роли и возможностей делегирования.

Нажми на 🔥 и получи +1 к продуктивности.

И юмор по теме:
Не важное. Срочное

🌰 Три хитрых приёма налоговой, которые вынуждают компании «добровольно» уточнять НДС

Сегодня одним из приоритетных направлений в работе налоговых органов является так называемое «побуждение» налогоплательщиков к добровольному отказу от вычета НДС. Особенно если по сделке с контрагентом тот самый НДС оказался неуплаченным и контрагент признан недобросовестным.

Успешность подобных мер оценивается по сумме налоговых вычетов, от которых организации «добровольно» (до официального решения по выездной проверке) отказываются. Но поскольку классические методы давления срабатывают не на всех, налоговые инспекции стали всё чаще прибегать к более тонким приёмам.

1️⃣ Использовать согласие компании на добровольное уточнение… против неё самой

Бывают случаи, когда налогоплательщик, добровольно согласившись подать уточнённую декларацию по НДС за один период в отношении определённого контрагента, затем сталкивается с выездной проверкой уже за следующий период, где фигурируют те же операции. В акте по итогам выездной проверки инспекция указывает факт добровольной доплаты налога как основание считать, что компания фактически признала нарушение и недобросовестность контрагента.

2️⃣ Предложить «символическую» уточнёнку, а затем доначислить сумму во много раз больше

Распространённая ситуация: директору предлагают подать уточнённую декларацию по недобросовестному контрагенту всего на незначительную сумму — скажем, 90 тыс. руб. Он соглашается, полагая, что это небольшие расходы. Однако получив новую декларацию, инспекция проводит полноценную камеральную проверку за тот же период и доначисляет уже значительно более крупную сумму, ссылаясь на «разрывы» по тому же контрагенту, которые первоначально не были учтены.

3️⃣ Убеждать, что добровольный отказ от вычета по контрагенту можно потом взыскать с него же самого

В качестве аргумента налоговая иногда ссылается на некую «существующую судебную практику», по которой заказчик, добровольно (без итогового решения по налоговой проверке) уточнивший свои налоговые вычеты, якобы вправе взыскивать эти суммы с подрядчика или поставщика. Но при этом обычно умалчивается, что для таких требований должны быть предусмотрены прямые положения в договоре. И, как показывает судебная практика, если договор этого не регулирует, чаще всего возместить «налоговые потери» с подрядчика не получается.

❓ Как не попасться на подобные хитрости?

1️⃣ Трезво оценивать предложения от налоговой.
Проверять, что из них действительно законно и обоснованно, а что — просто уловка.

2️⃣ Не подавать уточнёнку, руководствуясь единственным фактором.
Особенно обещаниями о последующем взыскании потерь с подрядчика. Нужен комплексный анализ всех рисков и условий.

3️⃣ При принятии решения о добровольном уточнении грамотно оформлять документы.
То есть так, чтобы это не выглядело как признание умышленного правонарушения.

4️⃣Обучаться и анализировать практику.
Либо проходить специальные курсы, где детально разбирают подобные кейсы и учат защитным стратегиям.

5️⃣Обратиться к профессионалам.
Которые помогут избежать неприятностей или решить проблемы когда «уже горит».

☝️Будьте внимательны к деталям и не позволяйте «хитрым приёмам» налоговой обернуться большими расходами для вашего бизнеса!

🎯 Как повысить эффективность HR процессов в 10 раз?

📢 Приглашаем на 30-й Форум директоров по персоналу от AHConferences.
📅 22 мая в Москве на Форуме HRD команда 1C-WiseAdvice поделится кейсом своего клиента, компании Olympus:
👉 как автоматизация HR сократила нагрузку на отдел в 10 раз.

👥 Елена Куцакова (1C-WiseAdvice) и Оксана Григорьева (Olympus) обсудят:
— персонализацию HR-сервисов
— важные моменты при выборе аутсорсера.

🎁 Гости нашего стенда в холле смогут:
— получить бонусы
— принять участие в розыгрыше умной колонки 🎙

❗️Не сможете присутствовать, но хотите получить кейс?
✍️ Пишите в комментариях "Хочу запись" и свою корпоративную почту — и первыми получите:
— доступ к выступлению
— ссылку на кейсы по оптимизации HR-процессов 📂

🎟 Билеты на Форум — на сайте организатора

🤹‍♀️ Зачем выбирать, где вести расчёт зарплаты, сколько раз в год и чьими силами обновлять «1С»? И как связать её с другими корпоративными системами...
Проще отдать этот процесс на аутсорсинг.

🧩 На участке Payroll и кадрового учёта с вами будет работать наша команда из «трёх китов» (на самом деле — 150+ экспертов):
• 📊 бухгалтеры по расчёту зарплаты
• 📁 кадровые специалисты
• 💻 IT-специалисты

Это позволяет внедрять изменения с технической и операционной сторон одновременно — ничего не упустим в процессе перестройки и адаптации.

🚀 А наши доработки «1С» сделают из вашего рабочего «локомотива» космический корабль:
— подружим все учётные системы
— доработаем ЛНА
— автоматизируем отчёты

Ну что, на старт?
👉 Подробнее об услуге: https://1c-wiseadvice.ru/payroll/

Уже больше года отчетность в госорганы подписывается цифровой подписью в паре с МЧД (машинно-читаемой доверенностью).

По мере того, как до бизнес-сообщества доходило, что:
- единой универсальной формы МЧД не будет: каждое ведомство (ФНС, СФР, Росстат) принимает свой вариант📕📗📘
- передавать МЧД нельзя (придется оформлять на каждого сотрудника отдельно)
- в один клик МЧД не выпустишь (придется попотеть)

эти три коротких буквы стали обрастать мемами:

📍Мы тут Чего-то Должны 🤕
📍Мозг Чисто Дымится 🤯
📍Много Чувств и Депрессии 🥴

каких только вариантов мы не слышали!

Бухфирмам, вроде нашей, у которой почти 700 клиентов - приходится запрашивать МЧД пачками.

Поэтому мы сразу же решили: не будем заставлять клиентов разбираться в инструкциях, в установке ПО, искать куда жать и что писать.
Лучше предложим сервис - стать их руками. Начнем к ним подключаться удаленно и будем сами делать все "под ключ".

Сколько же благодарностей мы получили! 🥳
И как же греют нас эти "спасибо!"❤️

Воистину:

"Если клиент благодарит вас - значит, вы не только решили его задачу, но и сняли его тревогу" (с)

#сервис #бережем_клиентов #делаем_за_вас #внутренняя_кухня_WiseAdvice

Кейс-прорыв: как в 10 раз снизить нагрузку на HR с 1C-WiseAdvice

22 мая компания 1C-WiseAdvice выступила на Форуме Директоров по персоналу который проходил в Москве.

Наш директор департамента по расчёту зарплаты и кадрам Елена Куцакова и HRD компании Olympus Оксана Григорьева поделились:
• Как после внедрения Личного кабинета освободили х10 ресурсов HR
• Выгодами от доработок под запрос компании: автоматизация Графика отпусков, подписание ЛНА и др.
• Что нужно понимать, чтобы выбрать грамотного аутсорсера

👉 Запись выступления на Rutube / VK / Youtube

Тоже задумываетесь на оптимизацией кадровых процессов?
Обсудите с нами ваши задачи, и, может быть, следующим прорывным кейсом будет проект именно для вашей компании.
✏️ Оставить заявку

#налоговые_риски #кейс #внутренняя_кухня_WiseAdvice

В работе бухгалтера, как и в работе следователя, нет мелочей. Любая мелочь может привести к неожиданным результатам.

📍Одна из составляющих нашего подхода («Бухгалтерия с пользой для бизнеса») — контроль налоговых рисков. Нас часто спрашивают, что и как мы контролируем на практике. Рассказываем на одном из последних примеров.

🔎 Мы всегда анализируем договоры с контрагентами наших клиентов на предмет налоговых рисков. Иногда мы находим спорные формулировки и предлагаем их скорректировать, чтобы у ИФНС не возникло вопросов к формированию налоговой базы.

Недавно у одного нашего клиента мы заметили, что его контрагент — индивидуальный предприниматель — выбивает чеки, поэтому предположили, что он применяет налог на профессиональный доход (НПД).

📄 Чтобы правильно отразить взаиморасчеты, мы запросили договор. На это клиент прислал нам закрывающие акты со ссылкой на договор, который размещался в облаке. Мы перешли по ссылке и увидели, что этот договор давно не действует, а назначение платежа не соответствует действительности. Просто клиент по старой памяти копировал устаревшие данные в акты.

Так выполняя нашу регулярную процедуру, мы наткнулись на ошибку, которая в будущем могла бы обернуться для клиента проблемой, поскольку при налоговой проверке акты с этим ИП могли признать недействительными.

Такие неочевидные вещи мы можем отлавливать благодаря наличию у нас сотен контрольных точек в зонах потенциальных налоговых и финансовых рисков. 🔥

Клиент был очень доволен и даже прислал нам письменную благодарность! ☺️

А что с контролем рисков у вас?
❤️ — Всё работает как часы
🤯 — Используем системный подход, но не всегда это работает
👍 — Системы нет, но мой бухгалтер молодец
🤔 — По-моему всё это не так уж и важно

🔥 1C-WiseAdvice – в ТОП-3 крупнейших бухгалтерских аутсорсеров России по версии RAEX! И серебро в зарплатных проектах!

Рейтинговая группа RAEX опубликовала рейтинг крупнейших поставщиков услуг аутсорсинга за 2025 год. Отличные новости: 1C-WiseAdvice заняла 3-е место в основном рейтинге!

За год выручка компании выросла на 26% – один из лучших показателей в ТОП-10.

Особая гордость: в рейтинге по аутсорсингу расчета заработной платы мы заняли 2-ю позицию!

Нас выбирают клиенты с высокими требованиями к:
• IT-инфраструктуре
• Информационной безопасности
• Защите персональных данных
(имеем свой штат программистов 1С:ЗУП!)

Благодарим клиентов за доверие! Продолжаем задавать высокие стандарты на рынке.

👉 Подробнее: RAEX, ИД Коммерсантъ

#Польза_для_бизнеса #Налоги #Казахстан

🙂Видео для привлечения внимания: примерно такой опыт по остроте впечатлений получают многие компании, вышедшие на рынок Казахстана.
Хотим немного рассказать, как помогаем клиентам в решении горящих 🔥 налоговых вопросов.

С 2022 года многие бизнесы стали использовать Казахстан как транзитную зону для взаиморасчетов с зарубежными поставщиками и ввоза товаров в Россию. А кто-то и вовсе открыл для себя новый рынок.

При этом многие юрлица управляются из России, а казахстанская налоговая система (особенно, при наличии ВЭД) имеет специфику и вызывает сложности.

Работы у нашего филиала в Казахстане прибавилось. На бухучет часто приходят клиенты с "тяжелым прошлым", и мы начинаем распутывать запутанный клубок проблем прошлых периодов.
Показываем на примерах👇

Клиент:
группа транспортных компаний, осуществляет международные перевозки и транспортно-экспедиционное обслуживание 🚚 между странами СНГ, Прибалтики, Западной Европы 🇪🇺.

Ситуация:
по одному из импортных контрактов возник риск начисления КПН (аналог российского налога на прибыль - прим.ред.) из-за неподтверждённых поставок 2023 года.
Банк 🏦 отказывался принимать имеющиеся документы из-за несоответствий в условиях договора и внутренних регламентов (поставки проходили без пересечения границы Казахстана 🇰🇿).

Что сделали наши специалисты:
- Систематизировали документы для прохождения валютного контроля в "Банк ЦентрКредит"
- Подготовили чёткие пояснения и убедительные формулировки
- Обеспечили согласованную подачу в банк.

Результат:
Угроза начисления корпоративного подоходного налога (КПН) снята - компания избежала расходов в 74 000 USD (~38 млн тенге).🤩🥳
А мы получили пространное благодарственное письмо. Приятно!🍾😊

***
Клиент:
крупная международная торговая сеть

Ситуация:
- более 1000 🤦‍♂️ документов, подтверждающих исполнение валютных контрактов, не были переданы в банк предыдущей командой.
- более 10 извещений от налоговых органов о проверке правильности формирования таможенной стоимости при отправке товара было получено за период 2020-2023 г.г.
- около 2 млн EUR 😱 налоговые органы Казахстана посчитали сокрытием дохода
- около 300 тыс. EUR 🤕 могла составить сумма доначислений, штрафов и пени по итогам налоговой проверки

Что сделали наши специалисты:
- в очень сжатые сроки (в течение одной недели🚀) привели в порядок валютные контракты по прошлым периодам и передали их в банк
- выявили ошибку, уходящую корнями в 2020 год, предложили клиенту иную методику формирования таможенной стоимости при отправке товара
- провели объемную работу по сверке данных ОФД с данными, отраженными в программе учета, предоставили в налоговые органы убедительные разъяснения и документы

Результат:
- все претензии налоговых органов по прошлым периодам были сняты 🍾🥳
- по году, в котором мы использовали другую методику формирования таможенной стоимости, претензий не было 🙏

***
А ваша бухгалтерия решает сложные задачи? Поделитесь!

☀️ - да, мой главбух красавчик, проверен в бою
🥴 - мои бухгалтеры - просто учетчики, за экспертизой обращаюсь к кому-то другому
🤯 - во дают, у меня вообще таких проблем в бизнесе не возникает

ЦБ сегодня не только снизил ключевую ставку с 20% до 18%, но и опубликовал уточненный прогноз развития российской экономики на текущий и следующий годы.

Главное изменение – регулятор полагает, что рост цен в России будет замедляться быстрее, чем ожидалось. Если ранее ЦБ прогнозировал инфляцию в этом году в диапазоне 7–8%, то теперь – в пределах 6–7%. В апреле–июне рост цен в годовом выражении с поправкой на сезонность составил 4,8%.

Напомним, что в 2024 году жизнь в России, по официальным данным, подорожала в среднем на 9,5%.

Прогноз роста экономики на 2025 год остался неизменным – 1–2%. Это существенно меньше, чем в последние два года, но именно этого и добивался ЦБ, задрав (несмотря на шквал критики) в прошлом году ключевую ставку выше 20%.

Отклонение российской экономики от траектории сбалансированного роста продолжает сокращаться, констатировал ЦБ в сегодняшнем пресс-релизе.

@faridaily24

***
А вы согласны с девушкой на видео? 😉

👌- только так и воспринимаю любые новости
😚 - тема меня не касается
😢 - лично мне не до смеха

#цитата_выходного_дня

Андрей Дороничев

IT-предприниматель, венчурный инвестор, в прошлом - 10 лет руководил подразделением Google, запустившим мобильное приложение YouTube.
В данный момент развивает бизнес в сфере биотехнологий на базе искусственного интеллекта:


«Я не верю, что для успеха необходим талант. Я верю в любовь и практику. Любишь что-то - делай это. Долго и старательно.

‼️Формула успеха проста:
это количество попыток (N), помноженное на вероятность успешности каждой попытки (Рn).

Успех = N * Pn

При этом успешность каждой попытки (Pn) зависит от двух вещей: от внешних обстоятельств (Х) и ваших скиллов (S)

Pn = X * S

А уровень ваших скиллов (S) равен вашему таланту (Т), помноженному на время, которое вы затрачиваете на подготовку (t)

S = T * t

‼️Итого - полная формула выглядит так:

Успех = количество попыток * внешние обстоятельства * талант * время подготовки

N * X * T * t

Но в этой формуле вы можете реально контролировать только две переменные👇:
- 🧮 количество попыток (N)
- ⌚️ и время, затраченное вами на приобретение навыка (t)

Поэтому и фокусируйтесь на них. Все остальное — удача.

Если вам повезло родиться талантливым — поздравляю, вам просто потребуется меньше времени, чтобы добиться мастерства.
Но как правило, на долгой дистанции, роль таланта не критична.
В конечном счете, лучшими становятся не самые талантливые, а те, кто больше практикует.🏄‍♀️

При этом сколько не готовься, совершенно необязательно, что добьешься успеха с первой или даже с десятой попытки.
Вы можете быть готовы на 1000%, но вам просто много раз не повезет с обстоятельствами.
И тут ваш конечный успех определит способность делать попытки снова и снова.

Ну и, конечно, успех - это лишь субпродукт любви к делу. Без любви ни талант, ни практика не имеют смысла. Потому что лучше делать плохо то, что любишь, чем очень хорошо делать то, что ненавидишь».

Согласны?

🚨 Экстренный дайджест по налогам в 2026 году

Что случилось?

24 сентября Минфин разместил объявление о внесении в Правительство пакета законопроектов, среди которых — новые поправки в НК РФ. Сейчас проект на рассмотрении в Госдуме, если его одобрят, поправки заработают с 1 января 2026 года.

Ожидается, что поправки сильно повлияют на бизнес — новые изменения увеличат налоговую нагрузку на компании, вынудят ещё больше поднять цены из-за повышения налогов, а прибыль, наоборот, снизится.

Что изменится?

📍 Вырастут ставки и изменится порог для уплаты НДС.
📍 Существенно снизятся лимиты по выручке для патентной системы налогообложения и сократится список видов деятельности для применения ПСН.
📍Отменятся налоговые льготы по НДС и страховым взносам.

Подробнее об этих и других изменениях — в дайджесте от экспертов 1С-WiseAdvice.

👉 Читать дайджест

Конференция для HR-специалистов «ПОТОК» 20 ноября 2025 года

Присоединяйтесь 20 ноября на конференцию «ПОТОК» в Москве. Спикеры 1C-WiseAdvice и EmplDocs выступят с темой «От HR-автоматизации к цифровой трансформации: до 1 млн ₽ экономии в кадровых процессах».

📈 На примере трёх реализованных проектов для банка, производственной и строительной компаний вы узнаете о полезных инструментах:

— для ускорения кадровых процессов в 6,5 раз;
— для уменьшения операционной нагрузки HR на 60%;
— конкретные цифры экономии в проектах — до 1 млн ₽ в год на кадровом делопроизводстве и снижение затрат на Payroll на 30%.

📢 Спикеры раскроют детали проектов:

Елена Куцакова (1C-WiseAdvice) расскажет, как построить эффективный аутсорсинг кадрового делопроизводства и расчета зарплаты с гарантией качества SLA и соблюдением сроков.

Екатерина Александрова (EmplDocs) расскажет, как дополнить аутсорсинг цифровыми инструментами, Личным кабинетом сотрудника и КЭДО для полного цикла кадровой автоматизации.

📅 Дата: 20 ноября 2025 года
📍 Место: Москва, Кинотеатр КАРО 7 Атриум

👉 Успейте зарегистрироваться. Количество мест ограничено.

🔥 ПОТОК 2025: как это было

Более 1000 HR-специалистов и руководителей собрались 20 ноября на главной HR-конференции осени! Всё прошло в уникальной атмосфере залов кинотеатра «КАРО Атриум».

С Главной сцены мы поделились результатами: как компании из производства, строительства и финансового сектора переходят от автоматизации к цифровой трансформации и экономят до 1 млн ₽ в год.

👉 Скачать презентацию с выступления

Ключевые результаты наших кейсов:
✅ Сократили затраты на Payroll и КДП до 30%
✅ Ускорили кадровые процессы в 6,5 раз
✅ Снизили трудозатраты HR на 60%

Получите готовое решение для перевода HR-процессов на аутсорсинг с доказанным и измеримым экономическим эффектом — оставьте заявку на консультацию по нашим услугам.