🧂 Соль
712 subscribers
15 photos
19 links
Трансформационная программа нового типа на основе пост-интегрального подхода. Для тех, у кого много проектов, сильный запрос на витальность и жизнь на максималках.

Порой мы говорим странно, но за всем этим много энергии жизни.

🧂whatsalt.is
Download Telegram
В прошлую среду мы круто собрались в Москве и в зуме, чтобы поговорить о том, в чём соль.

Многим в зуме не хватило внимания организаторов (и правда, менеджить два контекста было сложно). Решили, что это прям надо решить.

Поэтому через полчаса (20.00 MSK / 17.00 LDN / 9.00am PT) делаем зум-звонок, чтобы дорассказать, в чем же суть программы «Соль», которая стартует в начале декабря.

Записаться можно по ссылке: https://whatsalt.timepad.ru/event/1843223/

Начинаем вот-вот 🧂

PS: ссылка на зум придёт по почте от Timepad — посмотрите инбокс
🧂 Соль pinned «В чём соль? «Соль» — это программа развития для лидеров подвижных структур. По сути она пост-интегральная, по содержанию наполнена техниками по гармонизации внутренних и внешних систем. 🧂 Главное о Соли 👉 Подать заявку Другие ссылки: + Принцип Хочу-могу…»
Апдейты #3: глокальность, зум, новые практики, система Соли

1. #SaltZoom, второй раунд
В четврег прошел второй зумчик, где мы познакомились с теми, кому интересна Соль в дистанционном и локальном формате.

Слово, которое мы часто крутим — это глокальность. Под ней имеется в виду возможность быть где угодно и всё равно проходить Соль. Пока лично надо быть только на 1 модуле из 5. Остальное можно и так, и так.

В четверг в очередной раз убедились, что все ключевые практики хорошо переводятся в зум-формат, при поддержке 1-2 онлайн-фасилитаторов.

2. Распределённые практики.
Будем распаковывать упражнения и практики «Соли», демистифицируя наш подход + демонстрируя, как можно развиваться в группах (и самостоятельно, и с нами).

На звонке было упражнение «Проявление» в трио. Расскажем о нём совсем скоро.

3. Система соли.

Публикуем важный док: систему соли.

Он показывает нашу любовь к онлайн-доскам (Miro, Figjam и т.п.), а также даёт возможность увидеть, как программа собирается в снежинку прямо сейчас.

#AI
Система Соли

Когда речь в соли заходит о системах, мы имеем в виду не только что-то абстрактное, а вполне формализуемое и ощущаемое.

Система — это коллекция частей, это связи между ними, их соотношения и их взаимодействия.

Системы — это один из главных наших инструментов. Гармонизация системы — одна из пяти ключевых техник.

Система Соли — это доска, на которой мы рассказываем визуальным языком о внешнем контуре того, как будет выглядеть наш первый поток.

Доска, подобно контурной карте, будет обновляться по мере готовности программы к старту 10 декабря.

Приглашаем посмотреть и заполнить заявку, если вам нравится та радужная перспектива, которую видим мы, организаторы и фасилитаторы курса.

Ссылка на систему: https://ivanov.coach/s/system

Заявка: https://ivanov.coach/s/apply

#AI
#ПрактикиСоли: обратная обратная связь

Эту практику мы встраиваем в разные модули и даже сейчас, на этапе отбора первой группы. Нам безумно импонирует ее простота и эффективность.

«Обратная обратная связь» состоит из двух частей.

В первой части три человека общаются на какие-то темы, например «в чём соль» или «нужно ли мне в эту программу» и т.п. Все три человека являются участниками беседы на равных.

После 20-25 минут третий участник — тот, который будет получать обратную связь, — выключает микрофон и видео в зуме (а на реальной встрече — отворачивается в другую сторону).

Двое оставшихся продолжают обсуждать, что они услышали во взаимодействии с третьим участником, как будто его нет в комнате — то есть максимально честно и правдиво. И хотя они знают, что третий участник слушает их из позиции наблюдателя, они стараются по максимум честно общаться только друг с другом, отвечая на вопрос «что я услышал и что я понял из этого разговора?»

Через 5-10 минут обратной обратной связи, двое зовут третьего присоединиться обратно. На этот раз третий делится своими находками из услышанного.

Каждый раз, когда мы делаем эту практику, мы удивлены простотой и глубиной инсайтов, которые можно получить третьему участнику. Часто делаем такие штуки сами для себя.

Эта и другие практики «Соли», которая стартует уже 10 декабря, будут раскрываться здесь в канале.

#практики #соль #AI
Как и что: Соль в вопросах и ответах

Эту и прошлую неделю мы ведем активный набор, и хочется как-то откликнуться на кучу крутых вопросов, которые нам приходят.

🔸 Насколько «Соль» — это экспериментальная программа? Можно ли быть уверенным, что она сработает?

Соль имеет достаточно гибкие рамки, что позволяет ей меняться под запросы участников.

Мы заметили в прошлом, что программы, которые имеют жестко заданные рамки и идут сверху-вниз («я знаю что и как вам нужно изучить»), как правило, ограничены представлениями фасилиаторов о том, «как хорошо» и «как правильно».

В Соли мы стремимся к эмерджентности: чтобы и участники, и фасилитаторы со-создавали ту программу, которая нужна им. Поэтому есть четкое ощущение, что она сработает именно для тех участников, которые входят в программу, именно с их запросами.

Каркас программы всё так же состоит из 5 модулей («Хочу», «Могу», «Буду», «Я и команда», «Я и игра»), а также 4х межмодульных блоков с 1:1 коучингом, групповыми созвонами и ассесментами.

🔸 Что в межмодулях?
Об этом хочется написать отдельный пост. Если коротко, то между каждыми двумя модулями ждёт:
🔹 коучинг 1:1 с фасилитаторами программы,
🔹 созвон с группой,
🔹 выполнение практик (если они у вас появятся),
🔹 ассессменты (думаем в сторону @turbohogan и, возможно, простой версии «вертикального развития»),
🔹 (по желанию) участие в активностях, которые инициируют участники.

По ощущениям, на межмодульные активности стоит отложить 2-4 часа в неделю.

🔸 Не уверен(а), что у меня есть энергия, чтобы вписаться в полугодовую программу.
Важная особенность Соли — то, что она даёт энергию, и часто существенно больше, чем берёт.

Чтобы наглядно показать, как это работает, достаточно вспомнить два опыта. Когда вы были частью безжизненной, безучастной команды? Когда вы были частью крутой, слаженной команды?

И там и там вы делали что-то с другими, шли к цели, вкладывали свои силы. Но, держу пари, вспоминая опыт классной команды, вы также вспомните радость и безусильность, с которой происходили многие вещи.

В случае Соли вся программа задизайнена так, чтобы работать по второму сценарию.

🔸 Что такое тень и зачем нам shadowwork?
Тень — это психологический термин из Юнга. Так Карл Густав назвал ту часть психики, которая скрыта от сознания и часто отрицается, т.к. содержит нежелательные воспоминания, проявления и аспекты личности.

Тем не менее, возникает всё больше оснований полагать, что тень содержит много важных уроков и инсайтов, и работа с тенью, гармонизация теневых частей часто приводит к тому, что у человека появляется больше энергии.

🔸 А не дорого ли?
В целом, хочется две штуки сделать за те деньги, которые программа стоит: привлечь людей, которые готовы вкладываться в свое развитие и заряжаться друг об друга, и привнести в Соль лучшие практики, которые можно сейчас найти в мире (для нас это: тень, субличности, системный подход, ассесменты черт личности, практики групповой сонастройки, переход от логик достижения к логике игры и прочее).

Тем не менее, не хочется делать цену главным камнем преткновения, поэтому мы с большим удовольствием интервьюируем всех тех, кто подает заявки, включая заявки на стипендию.

🔸 Я не уверен, что программа для меня. Как понять, для кого Соль?
Тут можно оценить по следующим параметрам:
🔹 у вас есть запрос на развитие себя какими-то новыми способами, потому что старые уже не работают или не втыкают
🔹 вам не чужды разговоры об энергии, вам хочется, чтобы энергии у вас и вокруг вас было больше
🔹 вам интересны перспективны безусильности, гармонизации, ненасильственности, аутентичности, создания систем без того, чтобы пушить/тащить их
🔹 интересны различные логики воспринятия мира и действия, а также переход между ними в зависимости от ситуации

🔸 Кто уже вписывается в Соль?
Честно говоря, очень разные люди. В основном те, кто сразу много что делают (например, управляют сразу двумя большими процессами, семьей и сообществом), жонглируют неск. контекстами, и те, кто предпринимают. Общий знаменатель — желание создавать, реализовываться и развиваться.

Заявки на «Соль» подают тут.

#QA #AI
Forwarded from Ponchik News (Alexey Ivanov)
10 компонентов «Соли»

В пятницу запуск программы «Соль»: группа практически собрана и осталось всего несколько мест. И всё ярче видно, какие инструменты и практики мы будем использовать.

1️⃣ Коучинг со мной. После недавнего интервью с Аней появились вопросы про пост-интегральный коучинг. В ближ. время самый простой и мощный способ попробовать коучинг со мной — это через «Соль». В программу встроены межмодульные коучинговые сессии — со мной или одним из ко-лидеров программы, на выбор участника.

2️⃣ Турбохоган. Если вы следите за этим каналом, то слышали про @turbohogan — штуку, которая с помощью набора выверенных алгоритмов позволяет превратить «обычный» отчёт Hogan Assessment о чертах личности в набор из полдюжины других отчётов: про стили лидерства, сильные стороны личности, тип эннеаграммы, способы принятия решений и т.п. С момента создания Турбохоган был опробован на 40+ клиентах, работает на ура, ну и теперь встроен в «Соль».

3️⃣ Работа с тенью — это мощный, изученный и вполне рациональный метод гармонизации подсознания. Он совмещает юнгианские арехтипы и системные расстановки в безопасном контейнере. Работа с тенью встроена в «Соль», её проводит ко-лидер Илья Дудинский, опытный специалист по shadow work.

4️⃣ IFS и системы. Много и часто рассказываю про системы и эмерджентность, и как эта область на меня повлияла. Системные техники имеют общий знаменатель: они не стремятся вас к чему-то «привести» или от чего-то «залечить», но они гармонизируют вашу внутреннюю систему. И от этого приводится в баланс и уровень энергии, и внешние системы вокруг.

Перед «Солью» я обучался эмерджентному коучингу к школе Aletheia в Калифорнии, а сейчас активно учусь на курсе IFS Institute в Бостоне — для пактики IFS из первых рук. Естественно, и субличности, и системы IFS будут в «Соли».

5️⃣ Создание команд и сообществ. Объединив наш опыт в создании коллективов (от команд до целых компаний), ко-лидер «Соли» Оля Гедевская и я будем проводить участников через квест: как из группы людей стабильно делать слаженную команду единомышленников.

6️⃣ Вертикальное развитие. «Вертикалку» и «спиральную динамику» часто недолюбливают из-за субъективности, но в последнее время мы всё чаще видим неожиданные плюсы этого подхода. Используя наработки основоположников и серт. специалистов, мы включаем элемент «вертикалки на минималках» в «Соль».

7️⃣ Аутентичная коммуникация. Техники ненасильственного общения, аутентичной коммуникации, открытого диалога и чистого языка — важные для модулей «Соли» про взаимодействии с другими, создание команд и организацию внешних связей. Эти модальности включены в программу.

8️⃣ Работа с продуктивностью через уровни энергии. Одна из главных задач «Соли» — дать участникам рычаги управления для гармонизации внутри и снаружи, чтобы хватало энергии на все те бизнесы, проекты, коллаборации и контексты, в которые хочется заходить. Мы сами оч любим жить на максималках: постоянно что-то организуем, творим, ездим на ретриты, предпринимаем, проявляемся, масштабируем. Поэтому работа с энергией — важный фокус, которым хочется делиться.

9️⃣ Со-фасилитация и со-создание. Из логики «Соли» каждый, кто участвует в программе, одновременно является и со-создателем, и со-фасилитатором. Участники смогут примерить на себя и использовать части фасилитационных и коучинговых модальностей вместе с лидерами программы.

🔟 Игра. «Оптимальное состояние» все называют по-разному: флоу, кайфы, ресурсность, баланс и т.п. В «Соли» нам нравится слово «игра».

Из состояния игры создаются самые крутые, безусильные и глубокие произведения и проекты. «Соль» включает в себя практики, которые помогают чаще и намереннее оказываться в таком состоянии, а также подсказывают, как не вываливаться из него.



PS: Про вопрос 💸 цены/ценности, достану одну мысль из комментов:

По цене кажется doable для тех, кто планирует одну большую программу развития в год. Получается ок. $1150/мес, при этом есть скидки при единовр. оплате и стипендии, так что может получиться и того дешевле.



Программа «Соль» и форма подачи заявки: whatsalt.is
Тг: @whatsalt.


#соль #AI
#AMA

А может сделаем AMA сессию? Тут в комментариях можно задать любой вопрос про развитие, коучинг, Соль, трансформации, тень, субличности, теорию систем или что-то еще, и получить личный живой ответ на него в виде видео-«кругляшка».

Если вопросов будет много, то по мотивам получится что-то вроде #faq. А если мало, то мы просто хорошо проведём время.

PS: За идею этого формата спасибо Егору Руди (@shmit16) — который год пользуюсь и нахваливаю
Апдейты про соль #4

1. «Соль» стартует уже в пятницу. Группа собрана и до нашего максимума участников осталось 2 места. Так что есть ещё 24 часа, чтобы запрыгнуть в это путешествие.

2. У нас появилась роль приглашённых фасилитаторов — это такие гвозди программы, которые заходят на огонёк провести 1-2 глубокие сессии на протяжении модуля.

В Соли мы быстро поняли, что отдаём предпочтение тем, кто совмещает опыт в развитии с опытом в какой-то другой, часто прикладной индустрии. Поэтому у нас мало экспертов, но много практиков.

Первым фасилитатором будет Дима Ханарин, CEO коуч-платформы Вэлби, экс-конслуьтант McKinsey. Дима уже какое-то время ведет телесные практики. В «Соли» он проведёт упражнения для синхронизации тела и подсознания.

3. Вышло свежее интервью со мной в канале @health_police: о развитии себя, системах и IFS, трансформациях, эмерджентном/пост-интегральном коучинге, «Соли», аутентичном общении и т.п. По ходу появляются ответы на многие вопросы.

4. Все ссылки: whatsalt.is.

#AI
Запуск Соли

В двух словах о Соли: первый поток стартовал и идет полным ходом.

Одно из свойств самоорганизации — то, что группа решает о своих ценностях и гайдлайнах. Один из них — конфиденциальность, поэтому об участниках и процессе тут не будем говорить так же публично, как о самой программе.

Но расскажем о свежих штуках вокруг Соли. Они активно проявляются:

📚 Книжный шкаф Соли
Книги, которые нам показались важными на пути. Англ., постепенно пополняются русскими переводами: whatsalt.is/books

🎙 Подкаст Соли
Скоро стартует подкаст Соли. Будем обсуждать «в чем соль», как больше быть в энергичном, наполненном состоянии, делая все те штуки, которые хочется делать.

Один из первых гостей — Дима Мацкевич (CEO Dbrain/Handl, соавтор «Эмоциональной гранулярности»). Ваши вопросы Диме можно оставить в комментариях.

👤 Канал @Shadowdinskiy
Фасилитатор Соли Илья Дудинский решил чуть больше раскрывать инструмент работы с тенью Shadow Work, делиться инсайтами с окружающими. Его тг канал: https://t.me/shadowdinskiy
«Список Соли» — это практики и люди помогающих профессий вокруг нас.

Хочется делиться специалистами, которые круто что-то делают в области человеческого, от терапии и коучинга до телески и соматики.

Список преимущественно пополняется широким сообществом вокруг нас.

Можно добавлять тех, кто вам нравится, после модерации они появятся в списке.

список: whatsalt.is/list
порекомендовать: whatsalt.is/list/add
Подкаст Соли - первый выпуск с Димой Мацкевичем

Что такое гармоничное развитие в современном турбулентном мире? Какие практики, опоры и идеи выбирать? Где искать энергию и витальность? В чём соль?

Об этом и многом другом со-замышлятели программы «Соль» Оля Гедевская и Алексей Иванов говорят с предпринимателями, практиками и людьми искусства.

В первом эпизоде подкаста мы говорим с нашим другом Димой Мацкевичем, CEO Handl/DBrain о том, что такое эмоциональная гранулярность, зачем лидеру быть честным и аутентичным, какие качества сейчас больше всего важны для людей, создающих компании и управляющих стартапами.

Ссылка:
https://podcast.ru/1603607998
Практика «Окно Джохари»

Придуманный более 60 лет назад, этот фреймворк позволяет посмотреть на себя с перспективы других людей.

В «Окне Джохари» есть понятная открытая зона: то, что известно нам и одновременно видно другим.

Но есть ещё три зоны:
🔸 то, что другие видят, но нам неизвестно;
🔸 то, что известно нам, но сокрыто от других;
🔸 и то, что неизвестно ни нам, ни другим.

Метод предполагает развитие знаний о себе через расширение открытой зоны.

🔸 Обратная связь помогает зайти в нашу слепую зону;
🔸 Открытие себя другим помогает рассказать другим о себе;
🔸 Исследование неизвестного — то, что вы открываете о себе вместе с другими.

Этот метод отлично работает в группах, которые вместе проходят какой-то трансформационный опыт и позволяет участникам увидеть друг друга и развивать себя через других людей.

#практики #соль #AI
Подкаст Соли: эпизод 2 с Егором Егеревым

Во втором выпуске подкаста Соли мы пускаемся в многослойное исследование вместе с CEO Ticketscloud Егором Егеревым и обсуждаем системное мышление, предпринимательство и неконвенциональное лидерство.

Ссылка: https://podcast.ru/1603607998
Forwarded from Ponchik News (Alexey Ivanov)
Что делать, как снижать тревогу от неизвестности?

🔸 Не следить за всеми новостями, ограничить их вход. Много где вбросы и недостоверная информация, поэтому постоянное чтение новостей вряд ли приведет к чему-то кроме еще больше тревоги.
🔸 Дышать, глубоко. Вдох. Выдох.
🔸 Стараться не принимать решения из страха/паники.
🔸 Разделять то, что под вашим контролем и что нет.
🔸 Сфокусироваться на том, что можно контролировать.
🔸 Продолжать делать то, что важно. Или найти то, что важно, и начать делать это.
🔸 Поговорить с близкими и любимыми, выступить для них кем-то, с кем можно поговорить (по возможности).
🔸 Вокруг много кто организует видеосозвоны и зумы, где можно побыть вместе с другими людьми, пройти через медитацию с ведущим или телесную практику. Кажется, это очень хорошие начинания.

Сегодня оч сложный день, и конечно, хотелось бы, чтобы такого не было, но работаем с тем, что есть. Кажется, очень важно быть здесь и сейчас, не теряя голову и не вовлекаясь в панику и волатильность.

🙏
В чем соль #3: Максим Тимофеев

Поговорили с Максимом Тимофеевым (DeepMind) про то, что живо сейчас: боль, травма свидетеля, проговаривание и проживание опыта, а также важность сообществ и аутентичного, безфильтрового общения в современных реалиях.

Ссылки на подкаст на всех платформах тут:
https://podcast.ru/e/6EtfwlhUOah
4 линзы взгляда на себя

Через какие линзы мы смотрим на мир? Вариантов много, и в «Соли» мы предлагаем сразу несколько. Каждый из них подсвечивает что-то новое про нас.

Одна из моделей — на основе работы, которую мы когда-то придумали в консалтинге SYPartners. Мы тогда посмотрели на интегральную теорию (и еще десяток других) и поняли, что важным компонентом являются отношения 1:1 (или дуо).

Для того, чтобы разобраться в том, как мы существуем и развиваемся в мире, мы смотрим на:

🔸 Себя (как внутреннюю систему, так и физические проявления)
🔸 Дуо — отношения, в которых мы состоим 1:1 с другими людьми: ко-фаундеры, мужья/жены, ко-пилоты и т.п.
🔸 Сообщества — те группы людей, где нас больше 2х, будь то семья, команда или община
🔸 Системы — те части внешнего мира, где мы соприкасаемся через себя и других со всем его многообразием.

В этой модели становится интересно исследовать любую из четырех ее составляющих.

В следующих постах поговорим о практиках и методах, подходящих к каждой из 4х линз.
Подкаст: Соль × Дима Ханарин о стретегиях во времена перемен

Недавно мы пообщались с нашим давним другом, экс-консультантом McKinsey, предпринимателем, адептом здоровых привычек, любителем игры во всех ее проявлениях и приглашенным фасилитатором Соли Димой Ханариным.

Дима рассказывает о том, как он движется в сумрачно-хаотическом мире перемен, которые наступили а последние полгода, а мы подключаемся к дискуссии, чтобы задать вопросы про лидерство, саморазвитие и контроль.

Ссылки на все ключевые платформы: https://salt.mave.digital/ep-4

Отсылки из эпизода:
🔸 wellbe.coach
🔸 whatsalt.is
🔸 «How Will You Measure Your Life?» by ClayChristensen
Подкаст: Соль × Саша Иванова об инновациях в мире коучинга

В гостях подкаста «Соли» Саша Иванова — одна из лидеров Эриксоновского института коучинга (Канада), практик и исследователь всего того, что связано с развитием себя и других.

С Сашей говорим о том, как адптироваться в современной эмиграции, как достигать даже сложных целей, на что смотреть при выборе коуча или другого практика, а также о том, в чём соль.

Слушать на всех основных платформах: https://salt.mave.digital/ep-5

Упоминания:
Erickson Coaching Institute
Милтон Эриксон
Виргиния Сатир
Фредерик Перлз
Джон Гриндер
Ричард Бандлер
Вертикальное развитие: как люди с разным «центром тяжести» могут повысить свой вертиальный уровень

Уровни вертикального развития — достаточно модная тема в области саморазвития. Сами уровни развития трактуются разными учеными и психо-философами (Левинджер, Грейвз, Кук-Гройтер, Торберт, Киган, Уилбер, etc.) по-разному, однако крайне часто они сходятся во мнении, что можно делать, чтобы развивать себя, оказавшись на том или ином уровне.

Ниже расскажем о четырех самых частых уровнях, на которых оказываются люди, проходящие тесты вертикального развития: эксперты, достиженцы, индивидуалисты и стратеги.

Как эксперты* могут повысить свой уровень
🔸 Развивать win-win мышления, при котором результаты становятся взаимовыгодными.
🔸 Принимать бОльшее количество двусмысленности и неопределенности в жизни.
🔸 Изучать нелинейные процессы, такие как Agile, Scrum и Kanban.
🔸 Изучать способы коллективного/коллегиального принятия решений.
🔸 Обмениваться опытом с другими людьми, не похожими на вас.
🔸 Чаще позволять людям с меньшим количеством экспертизы или знаний брать на себя инициативу.
🔸 Научиться спрашивать и получать конструктивную обратную связь, ориентированную на будущее развитие.
🔸 Получать наставничество или коучинг от кого-то на более поздних стадиях вертикального развития.

Как достиженцы* могут повысить свой уровень
🔸 Меньше фокусироваться на количестве и больше на качестве результатов, впечатлений, опытов.
🔸 Фокусироваться в развитии на более поздних уровнях системного мышления (сложные системы).
🔸 Уделять больше внимания коллективному/групповому принятию решений.
🔸 Сверяться с людьми, которые исследуют внутренние чувства и опыты, которые сложно описать.
🔸 Изучать и вводить инновации в способах работы: новые идеи, практики, процессы.
🔸 Более открыто принмать неудачи, используя их как возможности для будущего роста.
🔸 Сосредоточиться не на количестве метрик, а на опыте и ощущениях: развивайть восприятие происходящих процессов.

Как индивидуалисты* могут повысить свой уровень
🔸 Сосредоточиться на расстановке приоритетов.
🔸 Научиться видеть бОльшую систему (включая финансовую ее часть).
🔸 Создавать себе рамки и коммитменты, чтобы закрепить новые степени свободы и повысить гибкость.
🔸 Научиться убедительно представлять свои находки, информацию и ценность своих подходов другим уровням (достиженцам/экспертам/дипломатам).
🔸 Сосредоточиться на интеграции разных способов принятия решений, особенно на основе данных.
🔸 Разработать более продвинутую и основанную на групповом принятии решений систему (см. холакратии, социократии).

Как стратеги* могут повысить свой уровень
🔸 Быть скромнее.
🔸 Искать простоту по другую сторону сложности.
🔸 Служение: найти что-то, чему вы будете служить.
🔸 Понять, что тонкое понимание вещей все еще является конструкцией ума, какое бы хорошее и особенное оно ни было.
🔸 Глубоко погружаться в контексты людей и искать аутентичного глубокого контакта: люди больше, чем шахматные фигуры.
🔸 Замедляться, чтобы ускориться: выйте из вихря собственного ума.
🔸 Создавать собственные смешанные модели и подходы.

______

* Уровни вертикального развития с синонимами через тире (как каждый уровень называется по-разному в разных моделях):

Конвенциональные уровни:
lvl 3/4
. Эксперт
expert — specialist — socialized — skill-centric

lvl 4. Достиженец
achiever — self esteem — self-authoring — self-determining

Пост-конвенциональные уровни:

lvl 4/5. Индивидуалист
ndividualist — redefining — catalyst — self-questioning — self-aurhoring

lvl 5. Стратег
stretegist — transforming — co-creator — self-actualizing — self-transforming — autonomous

lvl 5/6. Алхимик
alchemist — alchemical — synergist — construct-aware — self-transcendent