⚡️Приложение Health Balance вызвало неподдельный интерес в Китае

Тренд на здоровье и благополучие здесь развивается очень быстро, рост составляет около 10% в год.

Сервис в области управления здоровьем в ходят в ТОП-3 проекты для инвестиций в 2024 году.

Почему?

Китай ведет политику на удержание и привлечение талантов, начиная конкурировать с США.

А ведь у кого талантивые сотрудники, тот-то и победил.

Ведь так?! (В Китае точно знают, что так)

⚡️что получилось у Исландии с 4-х дневной рабочей неделей

Эксперимент можно считать успешным - 59% участников исследования перешли на 4-х дневную рабочую неделю.

Вот что получилось:

1⃣ 78% работников высказали высокую удовлетворенность количеством рабочего времени

2⃣ 97% работников отметили значительное улучшение баланса работа-личная жизнь.

3⃣ 42% заметили даже снижения стресса в личной жизни

4⃣ ‼️ВВП в итоге вырос на 5% в 2023 году (2 показатель в ЕС)

Делаем выводы😃

🎙 Бесплатный вебинар “Психологическое благополучие. Тренды 2025 года”

💙 Счастливые люди чаще становятся успешными? Да, и это доказывает недавнее исследование с участием более 1 млн. человек. Оказалось, что такие сотрудники получают больше наград и чаще достигают профессиональных высот.

Поэтому психологическое благополучие работников 🟰 продуктивная компания.

🖤 Если на работе комфортно и безопасно, коллеги поддерживают, а руководство оценивает по достоинству, люди с удовольствием раскрывают свой потенциал и предлагают новые идеи.

Как создать такой климат в коллективе🔤
Поговорим об этом на нашем вебинаре🔤

💙Дадим новейшие практические инструменты.
💙Расскажем, как их использовать.
💙Обсудим интересные кейсы российских и международных компаний.

💙 Приходите, вас будут ждать сюрпризы и подарки!

Чтобы зарегистрироваться, переходите по ссылке.

Дата и время: 12 ноября, 12:00 мск.
Тема: "Психологическое благополучие. Тренды 2025 года"
Спикеры: Иван Рыбаков и Мария Вегеш.

💙 Иван Рыбаков  — директор Всероссийского проекта “Корпоративное благополучие”, велбиин-эксперт холдинга с численность 600+ тыс. сотрудников, врач, HR-эксперт, MBA, автор стандартов Минздрава в области укрепления здоровья работников.

💙 Мария Вегеш — кандидат психологических наук, организационный психолог, эксперт в области управления стрессом и благополучием с опытом более 20 лет, консультант ведущих мировых компаний, основатель сервиса по управлению психологическими рисками.

Переходите по ссылке и регистрируйтесь на вебинар прямо сейчас: 💙 https://clck.ru/3EKKrf

⚡️Королевское научное общество нашло способ повысить эффективность ходьбы

Мы помним, что ходьба - отличный способ продлить жизнь (если выходите от 15 мин в день).

Но что интересно, если мы будем ходить правильно, результаты могут быть еще более замечательными.

Так, одно исследование, опубликованное королевским научным обществом показало, что важно делать перерывы в ходьбе.

‼️ оказывается важно набирать 10 000 шагов не разом, а через несколько подходов.

Интересно, что дробление ходьбы повышает энергопотребление от нее на 20-60% (больше калорий сожгется).

Супер! Теперь можно останавливаться чтобы пообщаться с друзьями или насладится красивым видом☺️

❓ так что делают Китайские компании для управления здоровьем и благополучием персонала?

Согласно данным HREC и JLT Essential около 20% компаний Китая имеют комплексные программы,управления здоровьем персонала.

Вот некоторые примеры (элементы) программ:

1⃣ Run for Fun беговая программа от крупнейшего китайского застройщика Vanke

2⃣ JDB Group (производитель воды) сконцентрировался на улучшении условий - создав "умный оазис" на своих фабриках

3⃣ А Eisai China внедрил программу профилактики заболеваний ЖКТ для своих сотрудников

Кстати, многие компании используют не западный подход, внедряя традиционные фишки в свои программы.

А об этом поподробнее чуть позже😁

Читайте следующие посты☺️

⚡️ в 20 раз выросло количество больничных в Германии

Касается это полонения Z...

Они помогли вырастить отсутствие по болезни до 19.4 дней на сотрудника.

Что в 4 раза больше чем в Британии, там 5.6 дня на человека.

Почитать можно здесь https://fortune.com/europe/2024/11/01/german-manufacturers-work-shy-younger-employees-sick/