Зин-размышление о духовном пути человека
Автор: Вика Катай
18.05.2024
Автор: Вика Катай
18.05.2024
🌚8🔥5😍2
Про портфолио.
Мои студенты в этом модуле делают портфолио. Собрала для них список вопросов, на которые нужно ответить прежде, чем делать портфолио, и прежде, чем вообще искать работу. Ответить нужно честно, для самих себя в первую очередь, чтобы понимать, чего хочешь, что можешь и как себя презентовать. Потому что поиск работы – это всегда отношения купли и продажи. А чтобы суметь продать свои услуги, надо хотя бы немного понимать ответы на базовые маркетинговые вопросы про ЦА, ценообразование, сегмент рынка, ценности и тд.
Делюсь этими вопросами.
1. Кто я, откуда, куда иду / География, образование, опыт
2. Какие проекты я хочу делать / Какие услуги предоставляю
2. В какой сфере я хочу работать, в какого типа компании я хочу работать
3. Кто моя ЦА (менеджеры фирм и арт-диры или бизнесы и конкретные люди)
4. В чём моя сильная сторона / Какую пользу я могу дать работодателю
5. Зачем мне сайт портфолио / Как я буду его использовать
6. Какие проекты я могу показать / В чём моя компетентность
7. Каких проектов мне не хватает (исходя из сферы желаемой деятельности) / Какие проекты мне нужно сделать за 2 недели, чтобы они у меня были и были актуальны работодателю
8. Как связаться / Почта, Соцсети, Телефон
Мои студенты в этом модуле делают портфолио. Собрала для них список вопросов, на которые нужно ответить прежде, чем делать портфолио, и прежде, чем вообще искать работу. Ответить нужно честно, для самих себя в первую очередь, чтобы понимать, чего хочешь, что можешь и как себя презентовать. Потому что поиск работы – это всегда отношения купли и продажи. А чтобы суметь продать свои услуги, надо хотя бы немного понимать ответы на базовые маркетинговые вопросы про ЦА, ценообразование, сегмент рынка, ценности и тд.
Делюсь этими вопросами.
1. Кто я, откуда, куда иду / География, образование, опыт
2. Какие проекты я хочу делать / Какие услуги предоставляю
2. В какой сфере я хочу работать, в какого типа компании я хочу работать
3. Кто моя ЦА (менеджеры фирм и арт-диры или бизнесы и конкретные люди)
4. В чём моя сильная сторона / Какую пользу я могу дать работодателю
5. Зачем мне сайт портфолио / Как я буду его использовать
6. Какие проекты я могу показать / В чём моя компетентность
7. Каких проектов мне не хватает (исходя из сферы желаемой деятельности) / Какие проекты мне нужно сделать за 2 недели, чтобы они у меня были и были актуальны работодателю
8. Как связаться / Почта, Соцсети, Телефон
❤10❤🔥2💯2
Про портфолио и сложности
Если в скором времени вы будете делать своё портфолио и искать работу, мне хочется поделиться с вами своими соображениями, почему портфолио бывает сложно делать и на него вечно не хватает сил и как это решать.
Сложности в создании портфолио
– нет мотивации делать портфолио
– нету жестких дедлайнов
– нет внешнего заказчика
– нету гайдлайна, как это делать, непонятны шаги
– неясно с чего начать
– есть нежелание работать, соответственно саботирование самого процесса поиска работы
– внутренний самозванец говорит, что ты – говно и твое портфолио никому не нужно
Как проблему решить
– Обозначь внутренний дедлайн, который ощущается, как крайний.
Найди ценность в этом дедлайне для себя. Например, сделать портфолио до отпуска, чтобы в отпуске об этом не думать и не нервничать. Или сделать портфолио до конца недели, потому что на след неделе начинается другой проект и не будет времени. Или договорись с потенциальным работодателем, что скинешь портфолио до какого-то числа, тогда у тебя будет в какой-то мере внешняя мотивация, хотя лучше конечно найти внутреннюю.
– Найди заказчика внутри себя и пойми, какие проблемы будут решены, какая потребность будет закрыта, когда портфолио будет сделано? Например,
(1) я почувствую, что я достигла большого прогресса,
(2) я получу отклик коллег и друзей,
(3) я смогу оперативно откликаться на проекты,
(4) у меня будет ссылка под рукой, которую я могу отправить любому человеку при нетворкинге, мне будет легче показать свою профессиональность
– Определи шаги, которые нужно сделать. Сначала крупными мазками, а потом маленькими. Если очень тяжело сделать портфолио целиком, можно делать кусочками
– Начни с того, что дается легче всего. Сядь и подумай, какая из всех задач и шагов самая легкая – сделай её, а дальше появится вера, что можешь все и справишься со всем
– Определи для себя глобальную цель и потребность в работе. Я хочу зарабатывать деньги – хорошо. Но а что внутри? Например, я хочу чтобы меня принимали и поддерживали, я хочу чувствовать себя частью сообщества и группы людей, я хочу найти новые пути для дальнейшего развития и снять страх неопределенности в будущем и тд
– Всегда помни, что процесс не менее важен, чем результат. В процессе делания портфолио тоже есть много кайфа и не обязательно ждать конца проекта, чтобы получить удовольствие от него. Внешняя оценка, конечно, важна. Но в первую очередь в работе важно кайфовать каждый день от того, что делаешь.
Больше года назад написала вот такое мотивационное письмо для своих первых выпускников. Если есть здесь кто-то из вас, отзовитесь! Знаю, что некоторые уже очень активно работают и всё у них хорошо. Было бы здорово снова пообщаться!
Если в скором времени вы будете делать своё портфолио и искать работу, мне хочется поделиться с вами своими соображениями, почему портфолио бывает сложно делать и на него вечно не хватает сил и как это решать.
Сложности в создании портфолио
– нет мотивации делать портфолио
– нету жестких дедлайнов
– нет внешнего заказчика
– нету гайдлайна, как это делать, непонятны шаги
– неясно с чего начать
– есть нежелание работать, соответственно саботирование самого процесса поиска работы
– внутренний самозванец говорит, что ты – говно и твое портфолио никому не нужно
Как проблему решить
– Обозначь внутренний дедлайн, который ощущается, как крайний.
Найди ценность в этом дедлайне для себя. Например, сделать портфолио до отпуска, чтобы в отпуске об этом не думать и не нервничать. Или сделать портфолио до конца недели, потому что на след неделе начинается другой проект и не будет времени. Или договорись с потенциальным работодателем, что скинешь портфолио до какого-то числа, тогда у тебя будет в какой-то мере внешняя мотивация, хотя лучше конечно найти внутреннюю.
– Найди заказчика внутри себя и пойми, какие проблемы будут решены, какая потребность будет закрыта, когда портфолио будет сделано? Например,
(1) я почувствую, что я достигла большого прогресса,
(2) я получу отклик коллег и друзей,
(3) я смогу оперативно откликаться на проекты,
(4) у меня будет ссылка под рукой, которую я могу отправить любому человеку при нетворкинге, мне будет легче показать свою профессиональность
– Определи шаги, которые нужно сделать. Сначала крупными мазками, а потом маленькими. Если очень тяжело сделать портфолио целиком, можно делать кусочками
– Начни с того, что дается легче всего. Сядь и подумай, какая из всех задач и шагов самая легкая – сделай её, а дальше появится вера, что можешь все и справишься со всем
– Определи для себя глобальную цель и потребность в работе. Я хочу зарабатывать деньги – хорошо. Но а что внутри? Например, я хочу чтобы меня принимали и поддерживали, я хочу чувствовать себя частью сообщества и группы людей, я хочу найти новые пути для дальнейшего развития и снять страх неопределенности в будущем и тд
– Всегда помни, что процесс не менее важен, чем результат. В процессе делания портфолио тоже есть много кайфа и не обязательно ждать конца проекта, чтобы получить удовольствие от него. Внешняя оценка, конечно, важна. Но в первую очередь в работе важно кайфовать каждый день от того, что делаешь.
Больше года назад написала вот такое мотивационное письмо для своих первых выпускников. Если есть здесь кто-то из вас, отзовитесь! Знаю, что некоторые уже очень активно работают и всё у них хорошо. Было бы здорово снова пообщаться!
❤9🔥4👍1
Forwarded from как посмотреть
Нельзя быть дизайнером
То есть совсем нельзя быть только дизайнером да и вообще никаким специалистом.
Потому что тут как в инвестировании: нельзя все амбиции, желания и мечты складывать в одну корзину, система получается очень неустойчивая. Поцапались на работе — ругаете себя, профессиональная ошибка — страдаете, что с вам что-то не окей. Короче, если у вас всё самоопределение через что-то одно идёт, то жить труднее.
А надо быть составным: читать разное, смотреть всякое, узнавать случайное. И вот вы уже не дизайнер, а человек, работающий дизайнером.
Ну, знаете, как Лосяш, который любит побыть бабочкой? Вот будьте кем хотите
Всех с субботой🤍
То есть совсем нельзя быть только дизайнером да и вообще никаким специалистом.
Потому что тут как в инвестировании: нельзя все амбиции, желания и мечты складывать в одну корзину, система получается очень неустойчивая. Поцапались на работе — ругаете себя, профессиональная ошибка — страдаете, что с вам что-то не окей. Короче, если у вас всё самоопределение через что-то одно идёт, то жить труднее.
А надо быть составным: читать разное, смотреть всякое, узнавать случайное. И вот вы уже не дизайнер, а человек, работающий дизайнером.
Ну, знаете, как Лосяш, который любит побыть бабочкой? Вот будьте кем хотите
Всех с субботой🤍
🥰15❤1
Forwarded from Тамерёк в домашнем
Презентация и запись лекции найдутся по ссылке, а я тут еще раз напишу про материалы.
В четверг будем играть с тремя техниками: гравюра на картоне/пенопласте (плюс коллаграфия), монотипия (если успеем и диотипия), трафаретная печать.
Понадобятся:
Расходники: салфетки (сухие и влажные), перчатки, вода, бумажки/газеты, тряпки, что-то для защиты стола от красок, скотч малярный (он просто легче отрывается)
Для создания досок: картон (разный), пенопласт, оргстекло (либо файлики), папка-уголок, веревки и текстурные ткани (для коллаграфии, тут что захочется и найдется) и клей
Краски: акрил или темпера, гуашь. Если есть типографская, попечатаем с нее, но специально покупать не надо
Бумага: тонкая принтерная (от 80гр), плотная ватман (от 120гр). Бумага может быть как белой и цветной. Можно заранее порезать под нужный вам формат (открытка 10х15, А5, А4). Избегаем мелованной (глянцевая), может не перенестись нормально оттиск.
Для печати: ручной пресс (барэн), либо ложка или другой материал который имеет плоскость и которой можно водить по доске. На лекции было предложение попробовать стакан.
Инструменты: валик, кисть, ватные палочки, карандаш, нож, ножницы, губка
В четверг будем играть с тремя техниками: гравюра на картоне/пенопласте (плюс коллаграфия), монотипия (если успеем и диотипия), трафаретная печать.
Понадобятся:
Расходники: салфетки (сухие и влажные), перчатки, вода, бумажки/газеты, тряпки, что-то для защиты стола от красок, скотч малярный (он просто легче отрывается)
Для создания досок: картон (разный), пенопласт, оргстекло (либо файлики), папка-уголок, веревки и текстурные ткани (для коллаграфии, тут что захочется и найдется) и клей
Краски: акрил или темпера, гуашь. Если есть типографская, попечатаем с нее, но специально покупать не надо
Бумага: тонкая принтерная (от 80гр), плотная ватман (от 120гр). Бумага может быть как белой и цветной. Можно заранее порезать под нужный вам формат (открытка 10х15, А5, А4). Избегаем мелованной (глянцевая), может не перенестись нормально оттиск.
Для печати: ручной пресс (барэн), либо ложка или другой материал который имеет плоскость и которой можно водить по доске. На лекции было предложение попробовать стакан.
Инструменты: валик, кисть, ватные палочки, карандаш, нож, ножницы, губка
Telegram
BBE:сплатно
Презентация Тамри и запись первого дня интенсива «Магия печати: создаем гравюру в домашних условиях»
Спасибо, что присоединились к вчерашней трансляции. Мы сохранили запись на YouTube-канале и на сайте школы в разделе «Бесплатно», а также прикрепили презентацию…
Спасибо, что присоединились к вчерашней трансляции. Мы сохранили запись на YouTube-канале и на сайте школы в разделе «Бесплатно», а также прикрепили презентацию…
🔥4
Сегодня на примере яблочных пирогов объясняла студентке, как работает авторское право.
❤️ 30 лайков и я оформляю это в красивый пост
❤️ 30 лайков и я оформляю это в красивый пост
❤40
Forwarded from Что внутри? | Юлия Рада (Julia Rada)
Квадрат компетенций
Полезнейший инструмент для тех, кто хочет сделать аудит собственных навыков,
понять, в каком направлении развиваться,
и обнаружить для себя новые карьерные возможности.
Выглядит просто, но суть здесь раскрывается в процессе заполнения ячеек.)
Их в матрице четыре:
1️⃣ Осознанная компетентность
2️⃣ Осознанная некомпетентность
3️⃣ Неосознанная компетентность
4️⃣ Неосознанная некомпетентность
Осознанная компетентность — то, что у вас хорошо получается.
Вы признаете в себе эти знания и навыки, используете их, можете на них опираться.
И другие также признают в этом вашу экспертность.
Осознанная некомпетентность — понимание, над чем вам стоит поработать.
Тут при анализе важно трезво оценить свои зоны роста, не уходя при этом в самобичевание.
- Что бы вас усилило в том, что вы делаете?
- Какие действия было бы полезно предпринять?
- Какие возможности у вас для этого есть?
Неосознанная компетентность — здесь содержатся таланты и навыки, в которых мы не отдаем себе отчет, о которых забыли, или о которых скромничаем — и поэтому не можем использовать их в полную силу.
Чтобы заполнить эту ячейку, стоит проанализировать свой опыт:
- Какие свои успехи вы принимаете как должное?
- Что на самом деле вам помогло их достичь?
- Какие свои качества, навыки и таланты вы при этом проявили?
- Что если то, что вы перечислили — ваши сильные стороны?
- Как тогда вы можете их применять?
Неосознанная некомпетентность — те самые слепые зоны, которые, прежде чем прорабатывать, нам стоит в себе обнаружить и признать.
С этим помогает терапия, медитации, коучинг, мастермайнды, личностные тесты (то же Hogan-профилирование).
Еще вариант — запросить обратную связь у своих коллег и близких (важно, чтобы они могли дать ее в мягкой и поддерживающей форме).
Возможные варианты вопросов:
- Как думаешь, что из того, что я в себе не замечаю, не дает мне двигаться вперед?
- Как тебе кажется, о чем другие стесняются мне сказать?
- Что, на твой взгляд, я делаю сейчас так, что буду жалеть об этом в будущем?
То, что вы обнаружите в «неосознаваемых» ячейках,
автоматически переносится в зону осознаваемого, и это уже стоит брать в расчет:
использовать свежевыявленные сильные стороны
и работать над тем, что раньше оставалось в невидимой зоне.
Такая матрица дает объемную картинку вашего потенциала, укрепляет чувство опоры, указывает на новые возможности и структурирует трек развития. А заодно помогает в проработке синдрома самозванца.) Рекомендую.)
#внутри_техники
Полезнейший инструмент для тех, кто хочет сделать аудит собственных навыков,
понять, в каком направлении развиваться,
и обнаружить для себя новые карьерные возможности.
Выглядит просто, но суть здесь раскрывается в процессе заполнения ячеек.)
Их в матрице четыре:
Осознанная компетентность — то, что у вас хорошо получается.
Вы признаете в себе эти знания и навыки, используете их, можете на них опираться.
И другие также признают в этом вашу экспертность.
Осознанная некомпетентность — понимание, над чем вам стоит поработать.
Тут при анализе важно трезво оценить свои зоны роста, не уходя при этом в самобичевание.
- Что бы вас усилило в том, что вы делаете?
- Какие действия было бы полезно предпринять?
- Какие возможности у вас для этого есть?
Неосознанная компетентность — здесь содержатся таланты и навыки, в которых мы не отдаем себе отчет, о которых забыли, или о которых скромничаем — и поэтому не можем использовать их в полную силу.
Чтобы заполнить эту ячейку, стоит проанализировать свой опыт:
- Какие свои успехи вы принимаете как должное?
- Что на самом деле вам помогло их достичь?
- Какие свои качества, навыки и таланты вы при этом проявили?
- Что если то, что вы перечислили — ваши сильные стороны?
- Как тогда вы можете их применять?
Неосознанная некомпетентность — те самые слепые зоны, которые, прежде чем прорабатывать, нам стоит в себе обнаружить и признать.
С этим помогает терапия, медитации, коучинг, мастермайнды, личностные тесты (то же Hogan-профилирование).
Еще вариант — запросить обратную связь у своих коллег и близких (важно, чтобы они могли дать ее в мягкой и поддерживающей форме).
Возможные варианты вопросов:
- Как думаешь, что из того, что я в себе не замечаю, не дает мне двигаться вперед?
- Как тебе кажется, о чем другие стесняются мне сказать?
- Что, на твой взгляд, я делаю сейчас так, что буду жалеть об этом в будущем?
То, что вы обнаружите в «неосознаваемых» ячейках,
автоматически переносится в зону осознаваемого, и это уже стоит брать в расчет:
использовать свежевыявленные сильные стороны
и работать над тем, что раньше оставалось в невидимой зоне.
Такая матрица дает объемную картинку вашего потенциала, укрепляет чувство опоры, указывает на новые возможности и структурирует трек развития. А заодно помогает в проработке синдрома самозванца.) Рекомендую.)
#внутри_техники
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥6❤2😍1
🥰5