Презентация моего проекта

Про портфолио.

Мои студенты в этом модуле делают портфолио. Собрала для них список вопросов, на которые нужно ответить прежде, чем делать портфолио, и прежде, чем вообще искать работу. Ответить нужно честно, для самих себя в первую очередь, чтобы понимать, чего хочешь, что можешь и как себя презентовать. Потому что поиск работы – это всегда отношения купли и продажи. А чтобы суметь продать свои услуги, надо хотя бы немного понимать ответы на базовые маркетинговые вопросы про ЦА, ценообразование, сегмент рынка, ценности и тд.

Делюсь этими вопросами.

1. Кто я, откуда, куда иду / География, образование, опыт
2. Какие проекты я хочу делать / Какие услуги предоставляю
2. В какой сфере я хочу работать, в какого типа компании я хочу работать
3. Кто моя ЦА (менеджеры фирм и арт-диры или бизнесы и конкретные люди)
4. В чём моя сильная сторона / Какую пользу я могу дать работодателю
5. Зачем мне сайт портфолио / Как я буду его использовать
6. Какие проекты я могу показать / В чём моя компетентность
7. Каких проектов мне не хватает (исходя из сферы желаемой деятельности) / Какие проекты мне нужно сделать за 2 недели, чтобы они у меня были и были актуальны работодателю
8. Как связаться / Почта, Соцсети, Телефон

Про портфолио и сложности


Если в скором времени вы будете делать своё портфолио и искать работу, мне хочется поделиться с вами своими соображениями, почему портфолио бывает сложно делать и на него вечно не хватает сил и как это решать.

Сложности в создании портфолио
– нет мотивации делать портфолио
– нету жестких дедлайнов
– нет внешнего заказчика
– нету гайдлайна, как это делать, непонятны шаги
– неясно с чего начать
– есть нежелание работать, соответственно саботирование самого процесса поиска работы
– внутренний самозванец говорит, что ты – говно и твое портфолио никому не нужно

Как проблему решить
– Обозначь внутренний дедлайн, который ощущается, как крайний.
Найди ценность в этом дедлайне для себя. Например, сделать портфолио до отпуска, чтобы в отпуске об этом не думать и не нервничать. Или сделать портфолио до конца недели, потому что на след неделе начинается другой проект и не будет времени. Или договорись с потенциальным работодателем, что скинешь портфолио до какого-то числа, тогда у тебя будет в какой-то мере внешняя мотивация, хотя лучше конечно найти внутреннюю.

– Найди заказчика внутри себя и пойми, какие проблемы будут решены, какая потребность будет закрыта, когда портфолио будет сделано? Например,
(1) я почувствую, что я достигла большого прогресса,
(2) я получу отклик коллег и друзей,
(3) я смогу оперативно откликаться на проекты,
(4) у меня будет ссылка под рукой, которую я могу отправить любому человеку при нетворкинге, мне будет легче показать свою профессиональность

– Определи шаги, которые нужно сделать. Сначала крупными мазками, а потом маленькими. Если очень тяжело сделать портфолио целиком, можно делать кусочками

– Начни с того, что дается легче всего. Сядь и подумай, какая из всех задач и шагов самая легкая – сделай её, а дальше появится вера, что можешь все и справишься со всем

– Определи для себя глобальную цель и потребность в работе. Я хочу зарабатывать деньги – хорошо. Но а что внутри? Например, я хочу чтобы меня принимали и поддерживали, я хочу чувствовать себя частью сообщества и группы людей, я хочу найти новые пути для дальнейшего развития и снять страх неопределенности в будущем и тд

– Всегда помни, что процесс не менее важен, чем результат. В процессе делания портфолио тоже есть много кайфа и не обязательно ждать конца проекта, чтобы получить удовольствие от него. Внешняя оценка, конечно, важна. Но в первую очередь в работе важно кайфовать каждый день от того, что делаешь.



Больше года назад написала вот такое мотивационное письмо для своих первых выпускников. Если есть здесь кто-то из вас, отзовитесь! Знаю, что некоторые уже очень активно работают и всё у них хорошо. Было бы здорово снова пообщаться!