🤩🤩🤩🤩🤩🤩 🤩 🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩 персонала

🚩 Собрали наши посты-выжимки переводов статей западных экспертов про оценку и развитие персонала.

🤩Оценка персонала - мнение "против"
🤩4 типа сотрудников по методологии DISC
🤩Смешанные типы людей по типологии DISC
🤩Как выявить в сотруднике лидерский потенциал?
🤩Методы оценки потенциала сотрудников
🤩Как определить, можно ли дать сотруднику еще один шанс?
🤩Программы наставничества нового поколения
🤩Как мотивировать сотрудников к повышению квалификации?
🤩Обучение рекрутеров проведению собеседований
🤩Культурный интеллект
🤩Что такое многозадачность, и как ее развивать?
🤩Как убедить руководство, что вы готовы к повышению?
🤩8 приемов тайм-менеджмента для повышения производительности рекрутера
🤩Как мотивировать сотрудников к повышению квалификации?
🤩Обучение рекрутеров проведению собеседований

🤩 Наша подборка статей о рекрутинге
🤩 Наша подборка статей об HR-процессах
🤩 Наша подборка статей про работу с командой
🤩 Наша подборка статей про корпоративную культуру

Изучайте и используйте в работе 👍

🔥 #вопросы_для_собеседования с event-менеджером

🏵Как вы планируете и организуете мероприятие с нуля? Опишите свой подход.
🏵Как вы определяете бюджет для мероприятия, и какие шаги предпринимаете для его контроля?
🏵Опишите случай, когда у вас возникли трудности в процессе организации мероприятия. Как вы их преодолели?
🏵Как вы работаете с поставщиками и подрядчиками? Какие критерии выбираете при выборе партнеров?
🏵Какие методы вы используете для продвижения мероприятий и привлечения участников?
🏵Как вы измеряете успех мероприятия? Какие метрики считаете наиболее важными?
🏵Как вы взаимодействуете с командой и другими заинтересованными сторонами во время подготовки к мероприятию?
🏵Как вы справляетесь с конфликтами или различиями во мнениях в команде или с клиентами?
🏵Как вы адаптируете мероприятие для различных целевых аудиторий?
🏵Опишите ваши любимые типы мероприятий, и на что стоит обратить особое внимание в их организации.
🏵Как вы действуете в случае непредвиденных обстоятельств или конфликтных ситуаций во время мероприятия?

➡️ HR-Директор компании ECCO | Подкаст «Работник месяца»

Запись подкаста

В программе:
🔹Чем занимается HR-директор и какова его роль в компании;
🔹Про служение команде;
🔹Про корпоративную культуру;
🔹Про особенности ECCO как работодателя;
🔹Про трудности слияния;
🔹Про систему вознаграждений и мотивации сотрудников;
🔹Зарплата — не главное?
🔹Про удержание кадров.

Гость:
Светлана Игнатович, HRD компании ECCO.

📖 #HR_книга
"Совсем другой разговор. Как перевести любую дискуссию в конструктивное русло". Авторы - Бен Бенджамин, Эми Игер, Анита Саймон.

Время от времени каждому приходится обсуждать неприятные вопросы и общаться с «трудными» людьми.

Книга учит распознавать шесть привычных речевых конструкций, которые отвечают за большинство неудач в общении.
Ведь дело не столько в том, что говорят люди. Важно то, как они это говорят, в какие речевые конструкции «упакованы» их мысли, какой подтекст скрывается за словами.

На примерах из реальных жизненных ситуаций, авторы книги показывают, как защитить себя от словесных атак, снизить агрессивность участников дискуссии, улучшить взаимопонимание и добиться желаемого от своих собеседников.

Все рекомендации даны в соответствии с принципами, по которым обучается наш мозг.

📚Большая подборка HR-книг

☘️ #hr_психология
Признаки синдрома самозванца

Синдром самозванца - это набор определенных ощущений. Человеку кажется, что он находится не на своем месте, не соответствует занимаемой должности, прикладывает мало усилий.

Человек с синдромом самозванца:
🟢Думает, что его успехи переоценивают;
🟢Не принимает всерьез похвалу, так как уверен в своей некомпетентности;
🟢 Перед сложным делом заранее настроен на неуспех, а если все завершается благополучно, то по счастливой случайности;
🟢 Из-за страха неудачи быстро сдается или, наоборот, выжимает из себя все соки;
🟢 Дистанцируется от коллег, чтобы они не заметили его непрофессионализм;
🟢 Старается не вступать в разговоры и не задавать вопросы, чтобы не показаться глупым.

Заметили у себя такие признаки? В одном из следующих постов нашей рубрики #hr_психология мы расскажем о том, как бороться с синдромом самозванца.

🚩Большая подборка наших постов из рубрики HR-психология.

📣 HR и бизнес: разговор на равных

Запись вебинара

В программе:
🔹4 роли HR;
🔹4 стадии эволюции HR;
🔹Стратегическое партнерство в международных моделях компетенций HR;
🔹5 новых операционных моделей HR-функций;
🔹Что такое лидерское присутствие;
🔹Грани и компоненты присутствия;
🔹7 качеств присутствия в моменте;
🔹Линия развития.

Спикеры:
Инна Горбуленко, Executive и бизнес-коуч MCC ICF,
Наталья Павлюткина, бизнес-коуч ACC ICF, стратегический советник по управлению персоналом.