#hr_исследование от ДРТ Консалтинг
Исследование охватывает аспекты:
Полное исследование в файле ниже
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
MOLGA Consulting, ведущая компания в области автоматизации HR-процессов, приглашает на вебинар «Эффективный кадровый электронный документооборот от MOLGA Consulting».
Спикеры расскажут:
👉о новой цифровой платформе HRroom
👉о продукте HRroom КЭДО: о возможностях, фишках и простоте интеграции
👉о расширении SAP HCM для интеграции с КЭДО
🔥А также проведут демонстрацию новой платформы и простоты ее процессов.
Вебинар пройдет 30 июля, с 15 до 16 мск. на платформе МТС Линк приходите сами и делитесь с коллегами!
👉Регистрируйтесь на вебинар
Спикеры расскажут:
👉о новой цифровой платформе HRroom
👉о продукте HRroom КЭДО: о возможностях, фишках и простоте интеграции
👉о расширении SAP HCM для интеграции с КЭДО
🔥А также проведут демонстрацию новой платформы и простоты ее процессов.
Вебинар пройдет 30 июля, с 15 до 16 мск. на платформе МТС Линк приходите сами и делитесь с коллегами!
👉Регистрируйтесь на вебинар
Приходите на прямой эфир
«Как сформировать оптимальную организационную структуру под задачи бизнеса»
От организационной структуры зависит, как быстро сотрудники принимают решения, бюджет, подбор, КПЭ и другое. Поэтому HR-ам, CEO и собственниками нужно отслеживать оптимальность оргструктуры, чтобы в нужный момент внести изменения. О том, как это сделать, поговорим на прямом эфире.
Вы узнаете о правилах разработки оргструктуры и о том, как понять, что ее пора корректировать. Сможете поделиться своим кейсом и получить обратную связь от ведущего и приглашенных экспертов.
Ведущий и модератор: Денис Кечкин, эксперт по оргразвитию, разработчик приложения по проведению автоматизированных интервью, CHRO аэропорта «Шереметьево»
Дата: 29 июля в 16 мск.
Переходите в канал Дениса и регистрируйтесь на прямой эфир >>>
«Как сформировать оптимальную организационную структуру под задачи бизнеса»
От организационной структуры зависит, как быстро сотрудники принимают решения, бюджет, подбор, КПЭ и другое. Поэтому HR-ам, CEO и собственниками нужно отслеживать оптимальность оргструктуры, чтобы в нужный момент внести изменения. О том, как это сделать, поговорим на прямом эфире.
Вы узнаете о правилах разработки оргструктуры и о том, как понять, что ее пора корректировать. Сможете поделиться своим кейсом и получить обратную связь от ведущего и приглашенных экспертов.
Ведущий и модератор: Денис Кечкин, эксперт по оргразвитию, разработчик приложения по проведению автоматизированных интервью, CHRO аэропорта «Шереметьево»
Дата: 29 июля в 16 мск.
Переходите в канал Дениса и регистрируйтесь на прямой эфир >>>
Запись вебинара
В программе:
Спикеры:
Юлия Аравина, психолог, коуч IT-руководителей;
Елизавета Князева, директор корпоративного университета в Ozon;
Мария Ковалева, руководитель лаборатории образовательных технологий в Яндекс Практикум.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Мотивация 3.0: что делать, чтобы сотрудники захотели учиться
Разберёмся в особенностях мотивации к обучению в IT. Поймём, что формирует интерес к развитию в сфере интеллектуального труда. Расскажем, как мотивировать сотрудников довести обучение до конца.
Мы на связи:
Сайт https://practicum.yandex.ru
ВКонтакте htt…
Мы на связи:
Сайт https://practicum.yandex.ru
ВКонтакте htt…
⚡️Ваши HR-процессы устарели и не соответствуют современным требованиям бизнеса? Чувствуете, что цифровизация HR неизбежна, но не знаете, с чего начать?
✨А теперь представьте, что вы знаете, как выбрать и внедрить цифровые решения, понимаете реальные ожидания и результаты проектов цифровизации. Вы используете data-driven-подходы, повышая ценность компании.
🧑💻Присоединяйтесь к открытому вебинару "Цифровизация HR: шаг за шагом" 1 августа в 20:00 мск и сделайте прыжок в будущее!
▫️Мы обсудим, на что обратить внимание при выборе и внедрении цифровых решений
▫️Рассмотрим успешный кейс комплексной HR-автоматизации от Сбера с использованием платформы «Пульс».
▫️Вы поймете, как data-driven-подходы могут повысить ценность HRBP.
Мероприятие проведет приглашенный эксперт Дмитрий Ансимов, руководитель направления HR-платформы «Пульс».
👉Регистрируйтесь прямо сейчас, чтобы не пропустить.
Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576
✨А теперь представьте, что вы знаете, как выбрать и внедрить цифровые решения, понимаете реальные ожидания и результаты проектов цифровизации. Вы используете data-driven-подходы, повышая ценность компании.
🧑💻Присоединяйтесь к открытому вебинару "Цифровизация HR: шаг за шагом" 1 августа в 20:00 мск и сделайте прыжок в будущее!
▫️Мы обсудим, на что обратить внимание при выборе и внедрении цифровых решений
▫️Рассмотрим успешный кейс комплексной HR-автоматизации от Сбера с использованием платформы «Пульс».
▫️Вы поймете, как data-driven-подходы могут повысить ценность HRBP.
Мероприятие проведет приглашенный эксперт Дмитрий Ансимов, руководитель направления HR-платформы «Пульс».
👉Регистрируйтесь прямо сейчас, чтобы не пропустить.
Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576
#hr_исследование от Работа.ру и СберПодбор
По данным исследования, 73% работодателей отметили, что во II квартале вакансии стали закрываться дольше, и только у 2% работодателей — быстрее.
13% компаний стали более активно предлагать сотрудникам гибридный формат работы. У 4% опрошенных больше сотрудников стали работать полностью удаленно.
80% компаний ожидают, что в III квартале 2024 года продолжится дефицит рабочих специальностей. 49% уверены, что вырастет интерес к молодым соискателям, а 31% — к старшей возрастной группе.
22% считают, что в III квартале рынок труда будет активным. А 9% респондентов уверены, что рынок будет спокойным: соискатели будут держаться за свое место и не будут менять работу.
9% опрошенных ожидают, что зарплата перестанет быть ключевым фактором при поиске работы. 7% верят, что станет сложнее искать специалистов из IT и креативной индустрии.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM