HR-вебинары и технологии
12.6K subscribers
1.34K photos
87 videos
83 files
1.34K links
Развивающая HR-среда.
Реклама - @hr_webinars.
Download Telegram
⚡️ 3 декабря в отеле Метрополь в Москве пройдёт конференция и нетворкинг HR-тренды с участием лидеров бизнеса и ведущих российских ученых.

На одной площадке соберутся HR-руководители крупных компаний из разных отраслей и известные российские учёные для обсуждения актуальных научных методик, готовых бизнес-решений, оптимизации процессов в сфере HR.

Основные темы конференции:

• Диалог науки и бизнеса: точки соприкосновения и эффективные решения для HR;
• Новые методы и направления в профессиональной психодиагностике;
• Работа с мотивацией и выгоранием персонала;
• Преемственность поколений XYZ;
• Повышение производительности и мотивации сотрудников.
Что вы получите на конференции:
• Готовые бизнес-решения от лидеров рынка;
• Инструменты: как создать эффективные HR-стратегии в эпоху вызовов;
• Знакомство с эффективными научными разработками от ведущих ученых страны;
• Полезные контакты и обмен опытом между бизнесом и наукой.

➡️ Узнать все подробности о конференции и купить билет по цене ранней регистрации можно на сайте.

Реклама. ООО «Бизнес Тренд», ИНН 7733348345
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📌 #вопросы_для_собеседования с SMM-специалистом

Какие социальные сети вы считаете наиболее эффективными для продвижения брендов и почему?
Расскажите о вашем опыте создания контент-стратегии для социальных медиа.
Как вы определяете целевую аудиторию для SMM-кампании?
Какие инструменты аналитики вы используете для оценки эффективности ваших кампаний?
Приведите пример успешной SMM-кампании, которую вы реализовали. Какие результаты и за счет чего были достигнуты?
Как вы справляетесь с негативными комментариями или отзывами в социальных сетях?
Какие методы вы используете для увеличения вовлеченности аудитории?
Как вы следите за последними трендами в сфере SMM?
Расскажите о вашем опыте работы с платной рекламой в социальных сетях.
Как вы анализируете конкурентов и их присутствие в соцсетях?
Какие типы контента, по вашему мнению, наиболее эффективны для различных платформ?
Как вы адаптируете контент для разных социальных сетей?
Приведите пример, когда вам пришлось изменить стратегию SMM-кампании в процессе её реализации. Что послужило причиной?
Как вы используете пользовательский контент в своих кампаниях?
Какие навыки вы считаете важными для дальнейшего профессионального роста в сфере SMM?

Канал "HR-вебинары и технологии"
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡️ Узнайте, как организовать дистанционное обучение с СДО!

Хотите организовать эффективное дистанционное обучение сотрудников и партнеров своей компании? Приглашаем вас на вебинар "Как организовать дистанционное обучение с использованием СДО".

Вы узнаете:
- Как организовать высокоэффективное обучение с помощью СДО;
- Секреты обучения в компаниях с распределенными филиалами;
- Реальные примеры успешной реализации обучения в разных компаниях;
- Какие функции СДО вам понадобятся для решения задач.

📅 Дата и время вебинара:
25 сентября в 13:00 (по Мск)

💻 Кому будет интересен вебинар: HR-директорам и HR-специалистам, специалистам по обучению, а также HR-профессионалам, желающим улучшить обучение в компании.

Участие бесплатное, но количество мест ограничено.
👉 Зарегистрироваться

Ждем вас на вебинаре! 🎯

Реклама. ООО "Мираполис", ИНН 7728750604
🙋‍♀️ HR-менеджер: «Хочу вырасти до бизнес-партнёра»
🤨 Компания: «Но вы же лишь нанимали персонал…»


Вот так с ходу решать задачи бизнеса без понимания его контекста — сложно. Нужно упорядочить знания, чтобы не замыкаться на рекрутменте, а решать более комплексные вопросы: внедрять HR-аналитику, управлять изменениями и налаживать корпоративную культуру.

Эти функции позволяют HR BP получать в среднем 158 000 рублей, больше никогда не закапываться в операционке — и быть востребованными на рынке труда.

Систематизируйте знания и освойте навыки на программе «HR бизнес-партнер» от Академии Eduson. В учебном плане — 145 уроков по HR-аналитике, бюджетированию и управлению проектами, а также более 20 бизнес-кейсов и тренажеров для практики.

▪️Среди спикеров — Алена Владимирская, Чарльз-Анри Бессейр де Ор (доктор наук и доцент по HR менеджменту в HEC Paris), представитель HeadHunter, преподаватель МВА в МГУ и действующие HR бизнес-партнеры крупных компаний.

Оставьте заявку, получите скидку и курс по нейросетям в подарок 65% по промокоду ЭЙЧАР
🔥 Масштабное HR-событие осени – форум НАЁМ от Хантфлоу

🗓 Когда: 15 ноября 2024 в 9:30
📍 Где: Москва, ЦДП, Покровка, 47
🎟 Билеты: https://clck.ru/3DNLhi

Профессионалы подбора — настоящие драйверы изменений в своих компаниях. Но чтобы бизнес видел их ценность, компетенции и достижения, необходимо менять его представление о роли HR-специалистов и рекрутеров.

Сделаем это вместе на масштабном форуме про рекрутинг НАЁМ, который пройдет в Москве уже второй раз

Что будет?
⭐️ 2 тематических блока: «Закрытие вакансий в срок» и «Лидерство в подборе»
⭐️ 2 мастер-класса по развитию софт-скиллов, необходимых в подборе
⭐️ 12 выступлений, основанных на практических кейсах и знаниях ведущих спикеров отрасли
⭐️ Более 1000 участников
⭐️ Выступление звездного гостя
⭐️ Стильный и яркий мерч, призы и подарки
⭐️ Вкусная еда, напитки и фуршет с игристым

Успейте забронировать билет по сниженной цене до 31 октября: https://clck.ru/3DNLhi

Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. erid: 2VfnxxijS4G
С профессиональным праздником, дорогие коллеги!💐🎉
Искусственный интеллект в HR. Кейсы российского рынка

#hr_исследование от Технологий доверия и Knomary

Исследование охватывает аспекты:
🔣Место ИИ в технологическом мире;
🔣Применение ИИ в HR в 2024 году;
🔣Проблемы внедрения искусственного интеллекта в HR и их решения;
🔣Дорожная карта внедрения ИИ в HR;
🔣Опыт применения в HR - кейсы российских компаний.

Полное исследование в файле ниже ⬇️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Разрушаем мифы о голосовых роботах для HR — проверьте эффект на вашей вакансии за 0₽

Кандидаты откажутся говорить с роботом
Если людям нужна работа, им все равно, с кем говорить — роботом или человеком.

Робот не поддержит разговор
Роботы обучаются разным сценариям диалога. А если встречают новый, зовут HR на помощь и запоминают, как отвечать.

Легко попасть в спам
Недовольство абонента может вызвать и робот, и человек. Чтобы избежать этого, нужен грамотный сценарий разговора.

Из-за робота рекрутеры станут не нужны
Робот лишь избавит от рутины и ускорит подбор

Голосовой робот в «Воронке найма» берет на себя первичный скрининг кандидатов и приводит рекрутеру теплые контакты. Обрабатывает свежие отклики и активирует старых кандидатов.

Попробуйте бесплатно

Для теста нужна активная вакансия, а также контакты кандидатов для обзвона роботом. Все условия акции на сайте.

16+. Реклама. АО «ПФ «СКБ Контур». ОГРН 1026605606620. 620144, Екатеринбург, ул. Народной Воли, 19А, Erid: 2SDnjdYRskE
🗣 HR-бренд: для чего нужен

Запись подкаста

В программе:
Почему важен HR-бренд;
Из чего состоит процесс построения HR-бренда;
Кто внутри компании должен работать с HR-брендом;
Чего ожидают от работодателей новое поколение;
Что надо делать, чтобы соискатели хотели работать у вас;
Про exit interview.

Гость:
Анастасия Алехина, HRD в BBDO Group.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как учить аналитике неаналитиков

На рынке огромное количество программ - какую выбрать, чтобы не потратить время и бюджет зря?

Каждый кто сталкивается с необходимостью обучить сотрудников аналитике задается вопросами:
✔️Чему учить
✔️Какой уровень у команды
✔️Какие цели обучения

Вы пытались согласовать обучение, но:
✔️Бюджета нет
✔️Принятие решения затянулось на год

Ответы на эти вопросы знают Людмила Рогова и Сергей Юлдашев — признанные эксперты в области HR и руководители консалтинговой компании TalentCode с 10-летним опытом.

24 сентября Людмила и Сергей проведут бесплатный онлайн-урок на котором расскажут, как внедрять аналитическую культуру и повышать информационную грамотность сотрудников.

На уроке каждый найдёт для себя ответ, как учить аналитике сегодня, какие форматы использовать — от стандартных бизнес-кейсов до аналитических головоломок и симуляций. Также вы сможете лично пообщаться с экспертами, обсудить свои кейсы и задать вопросы.

Вы познакомитесь с готовыми программами обучения на 2024/2025 год от TalentCode. Вы обязательно почерпнете новые идеи для организации обучения в вашей компании.

24 сентября в 10:30 мск

➡️ Регистрация по ссылке.

Реклама. ООО "ТалентКод", ИНН 7716702885
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM