У Вайлдберриз настолько всё хорошо, что аж приходится искать тех, кто будет обелять его репутацию за деньги. Отдельный прикол в том, что это не просто скриншот из интернета, а это сообщение пришло одному из членов редакции ПС.

Стартовала забастовка сотрудников ПВЗ Вайлдберриз

14 марта в соцсетях появились фотографии закрытых пунктов выдачи. Работники требуют вернуть зарплату. К прекращению работы присоединились Петербург, Ленобласть, Поволжье, Екатеринбург, Комсомольск-на-Амуре, Барнаул и другие города. 15 марта к ним присоединятся сотрудники ПВЗ из других регионов страны.

«Правда сотрудников» считает, что добиться изменения системы штрафов можно только совместными действиями. Для этого были организованы созвоны в восьми чатах, созданных по территориальному принципу. В чатах коллеги обсуждают требования и способы их донесения до руководства.

Причиной прекращения работы стали нововведения. Сотрудников депремируют на 100% (по последней информации Вайлдберриз снизила проценты и предложила 40% удержания) от цены бракованного товара без возможности это оспорить. При отрицательном балансе нельзя вывести зарплату на карту.

🗣 Заявление Хабаровского отделения профсоюза «Учитель» в связи со стартом борьбы работников маркетплейса Wildberries за свои права.

По информации объединения «Вайлдбериз Правда Сотрудников» и ряда СМИ в городах России сегодня стартовала борьба работников на Пунктах Выдачи Заказов Wildberries за свои трудовые права.

Работники недовольны ухудшениями условий своего труда, а также политикой компании – большие штрафы, бесплатные отработки, отсутствие премий и многое другое.

Одним из базовых принципов профсоюзного движения является – единство и солидарность. Это делается для того, чтобы работник не оставался один на один с работодателем, не был вынужден безропотно соглашаться со всеми его требованиями. Против организованной силы начальник, злоупотребляющий своим положением, становится бессилен. Вы не одни! На вашей стороне огромная, солидарная сила рабочих организаций.

Мы заявляем о своей поддержке независимого рабочего движения сотрудников Wildberries, а также выражаем солидарность курирующему эту борьбу объединению - «Вайлдбериз Правда Сотрудников»!

Мы приветствуем организованные профсоюзные действия работников Wildberries по защите собственных прав работников и надеемся на формирование на базе компании мощного профсоюзного центра. Ведь когда работники солидарно, с помощью организованных профсоюзных действий, стоят на своём – они способны отстоять права всего коллектива и каждого его члена в отдельности.

Призываем товарищеские организации нашего отделения и другие организации работников солидарно поддержать борющихся за свои права сотрудников Wildberries.

Только вместе мы можем успешно требовать справедливых условий труда!

Хабаровское отделение профсоюза «Учитель», 15 марта 2023 года.

Клиенты поддерживают требования менеджеров ПВЗ

Информация из Крыма

Про попытки уволить

Вот такое вот уведомление дал один из руководителей своему сотруднику.

Это не является корректным расторжение договора/оферты: непонятно, какой договор/оферта расторгается, кому адресован документ - филькина грамота.

Так же проверьте договор, какой срок уведомления о расторжении в нем прописан.

Менеджеры ПВЗ Вайлдберриз выдвинули требования руководству

Инициативная группа сотрудников ПВЗ, собравшаяся из представителей всех федеральных округов РФ, сформулировала общие требования забастовки. Последняя началась сегодня, 15 марта, и охватила всю страну.

На выполнение требований сотрудники компании дали руководству 3 дня, до вечера субботы, 18 марта 2023 года.

Список требований менеджеров ПВЗ Вайлдберриз:

1. Регламенты работы:
1.1. Создать регламент работы от приемки товара до приемки на возврат от покупателя.
1.2. Создать регламент оплаты труда на подработках.
1.3. Создать четкий регламент оспаривания долгов.
1.4. Вернуть кнопку «Брак».

2. Работа с долгами:
2.1. Установить максимальный процент списания — 20%.
2.2. Установить сроки по выставлению долгов.
2.3. Улучшить инструмент по оспариванию долгов с возможностью переноса на иных ответственных.
2.4. Списывать только доказанные долги.
2.5. Откатить долги за брак шк и подмену на ноль.

3. Работа на ПВЗ:
3.1. Установить ревизию при приемке товара, чтобы принимающий на складе нес дальнейшую ответственность за товар. Списывать товар при его браке.
3.2. Установить четкое время раскладки: утренних товаров — до 10 утра; товаров, поступающих в течение дня, — до окончания рабочего дня.
3.3. Обеспечить хозяйственные нужды для ПВЗ в полном объеме за счет компании.

4. Трудовые отношения:
4.1. Переводить сотрудников после испытательного срока в 2 недели с договоров ГПХ на трудовые договоры.
4.2. Вызывать сотрудников на подработку в только в добровольном порядке.

Безусловным требованием к руководству Вайлдберриз также является восстановление ВСЕХ уволенных в результате забастовки на прежних рабочих местах.


Инициативная группа сотрудников была избрана вчера, 14 марта, на совещаниях представителей федеральных округов. Делегаты представляют интересы всех сотрудников регионов, участвующих в забастовке.

Делегаты призывают распространять данные требования всех заинтересованных, делиться данной информацией в СМИ.

Сотрудники готовы возобновить работу пунктов выдачи заказов в прежнем режиме только при выполнении всех вышеперечисленных требований, так как считают их справедливыми, разумными и выполнимыми.

#органайзинг

Обращение к IT-специалистам Wildberries. Забастовка

Сотрудники Wildberries начали забастовку. Мы призываем IT-специалистов Wildberries поделиться с нами своими проблемами. По сообщениям в СМИ, компания совсем недавно сокращала IT-специалистов в обход установленной ТК РФ процедуры сокращения, поэтому, вероятно, проблемы есть. Сейчас подходящее время объединиться с бастующими сотрудниками ПВЗ и выдвинуть свои требования. 

Wildberries отрицает наличие забастовки, игнорирует встречу с депутатами, закупает положительные отклики в соцсетях и пытается уволить бастующих сотрудников. В наших силах показать компании правильный путь разрешения конфликта в пользу сотрудников. 

Если вы не являетесь IT-специалистом Wildberries, но хотите присоединиться к забастовке, то можете помочь с распространением требований забастовки.

Краткие итоги первого дня забастовки менеджеров ПВЗ

Первый день забастовки оказался непростым для менеджеров ПВЗ Вайлдберриз. С утра начали поступать сообщения о закрытых ПВЗ на востоке страны, и далее инициатива только расширялась, хотя охватить полностью крупные города не смогла.

Инициативная группа сотрудников всех федеральных округов провела несколько часов на совещании, чтобы выработать общие требования к руководству. Часть работников общалась со СМИ, от которых поступило множество запросов.

Ожидаемо последовала реакция руководства Вайлдберриз. Информационно пытались показать небольшой размах инициативы. В ход пошли попытки купить положительные отзывы.

Зато на местах происходило все что можно было представить, от попыток уволить неудобных сотрудников письменно и устно до взломов замков закрытых ПВЗ и рукоприкладства. Обо всем этом мы обязательно будем рассказывать отдельно.

Радует, что забастовку сотрудников поддерживают и люди извне. Одобрение выражают в комментариях на Пикабу. Профсоюз работников IT призывает распространять требования забастовки. Хабаровское отделение профсоюза «Учитель» поддерживает бастующих. Покупатели оставляют отзывы с требованиями прислушаться к менеджерам в приложении Вайлдберриз.

Коллектив «Правды Сотрудников» благодарит тех, кто сегодня поддержал сотрудников, писал и говорил ободряющие слова! Это очень важно для инициативы, настроения и сил людей. Всех призываем не оставаться в стороне!

Уважаемые менеджеры, объединяйтесь с коллегами и будьте уверены в правильности выбранного пути!

Вайлдберриз идёт на уступки. Страх или хитрость?

Второй день по всей России проходит стачка работников Вайлдберриз. За вчерашний день, по нашим оценкам, закрылось около 20% пунктов выдачи, в разных регионах и населённых пунктах этот процент варьируется и доходит до 80%. В городах-миллионниках закрывается меньше пунктов, в меньших — больше. Бастующие выдвинули список требований, так как считают своё положение невыносимым.

После первых отказов от работы до выполнения требований, Вайлдберриз снизил процент по браку до 40% с ранее объявленных 100 процентов и начал возвращать удержания, но только некоторым владельцам франшиз — у работников официальных пунктов ситуация не поменялась.

«Правда сотрудников» уверена, что Вайлдберриз использует снижение процента по браку и выборочные выплаты, чтобы вернуть часть сотрудников на работу. Если подобное произойдет, то забастовка пройдет не в пользу работников. Что помешает компании раздавать штрафы сотрудникам после окончания всех событий?

Мы помним пример из 2019 года, когда после стихийной забастовки курьеров Озон против штрафов администрация Озона пошла на уступки бастующим и выполнила все их основные требования. Однако после конфликта и окончания кампании в СМИ бастовавших курьеров начали увольнять. И новых уже принимать по ГПХ или через компании-прокладки, таким образом обезопасив себя от подобного в будущем. Стоит ли говорить, что все озоновские штрафы вернули обратно?

Друзья, руководство компании Вайлдберриз за прошедшие два дня сделало два шага назад: сегодня всё меньше и меньше сообщений об увольнениях и начали возвращаться списания. Нельзя бросать своих коллег в беде, восстановление их на рабочем месте — одно из ключевых требований сотрудников.

На фоне этого сообщаем, что совет делегатов от восьми федеральных округов продолжает свою работу по координации забастовки. Уже выработаны следующие неожиданные шаги, которые ощутимо усилят нажим на руководство компании. Всё самое интересное в субботу, 18 марта только начнётся!

Сейчас не время складывать руки. Сейчас нужно проявить максимальную поддержку уволенным коллегам и собраться с силами для продолжения борьбы.

Именно поэтому всем нужно присутствовать на созвоне, который пройдёт в региональных чатах по ссылкам.

Присоединяйтесь!