✊Мы имеем право требовать закрытия ПВЗ в 18.00 в предновогодний вечер✊

Не получится, нас мало, мы ни на что не способны, всем все равно, нас уволят, нас оштрафуют, нам не дадут нормально работать… Всё это не работает. Смотрите сколько классных фоток!

🔥🔥🔥ПОСТАВИМ НА УШИ ВСЕХ🔥🔥🔥

❗На призыв присылать фотографии для флешмоба откликнулись ваши коллеги с ПВЗ❗

📶Кампания идет по нарастающей. Всего 2 дня, а у нас уже десятки снимков! Пока что публикуем симпатичный коллаж и двигаемся дальше.

👂Пусть все узнают, что МЫ ПРОТИВ НЕСПРАВЕДЛИВЫХ ТРЕБОВАНИЙ!!!

Кстати, а вы уже сделали фотку? Следуйте инструкции в этом посте, кидайте ее в @WBunionbot и присоединяйтесь к движу, пока есть время!

🎄НОВЫЙ ГОД — НАМ, РАБОТА ДО 22:00 — БАКАЛЬЧУК🎄

😱После просмотра этого видео ваша жизнь уже не будет прежней😱

Смотрите, чтобы узнать,
🤔как бороться за свои права,
🤔поможет ли в этом индивидуальный иск,
🤔поможет ли в этом коллективной иск.

#комментарийюриста
#органайзинг

Всем привет!

Не планируйте ничего на вечер четверга 08.12. Проведём его вместе и пригласим к нам присоединиться Нику Шишечкину, практикующего психолога.

😖 Расспросим ее о том, как быть, когда говорить хочется, но есть страх.
😤 Что делать, чтобы быть услышанным.
😭 Каким способом можно не перегореть от нагрузки на работе морально и как восстанавливаться.

❄️ Приходите на самый тёплый зимний #стрим на «Правде Сотрудников»! 🔥

P.S. Какао, пледы и тёплые коты под боком во время прослушивания рекомендованы 😌

🎙️Подкаст о проблемах, волнующих сотрудников ПВЗ.

🎉Друзья! Это наш первый подкаст.
Напишите в комментариях, как вам такой формат?

#подкаст
#пвз

👛Как Wildberries «заботится» о своих сотрудниках

Нам поступила информация от сотрудников компании о введении нового вида штрафов. Вот что пишет один из работников:

Работаю на инвентаризации. Наша задача отпикивать товар на МХ (место хранения — прим.ред.), и вот мне приходит вот такой штраф. Но проблема в том, что, когда я пикаю ШК, у меня не показывает баркод или что за товар должен там лежать. Возможно, до меня в пакет положили другой товар, а я об этом даже не знаю: я пикаю только ШК.

Становится очень интересно, что еще придумают в руководстве ВБ, чтобы усилить заботу о своих сотрудниках, вводя новые штрафы и депремирования.

Что думаете по этому поводу?
 

😷Менингит выходит из-под контроля

В прошлый понедельник из поста Mash стало известно, что больше 30 работников склада «Озон» на Новой Риге были распределены по инфекционным отделениям нескольких больниц с диагнозом или с подозрением на менингококковую инфекцию. Причина — «зараженные жили в общежитии Нахабино, по 4 – 5 человек в комнате». Заболевание передается воздушно-капельным путем.

Уточняется, что вспышка случилась не в одночасье: ежедневно в инфекционные отделения продолжают привозить работников «Озона». Однако до появления в СМИ информации о ситуации ней никто не знал, хотя официально первые пациенты были выявлены еще утром 25 ноября. Только ближе к вечеру 28 ноября (после появления публикации Mash в 13:49) Роспотребнадзор очнулся и попытался взять ситуацию под контроль, обеспечив проведение противоэпидемических и профилактических мероприятий.

В свою очередь, «Озон» заявил, что «о массовой заболеваемости речи не идет», заболевшим «оказывают всю необходимую помощь» и что на складе проведена необходимая обработка.

Но, судя по сообщениям с мест, ситуация не улучшается. Так, канал ВЧК ОГПУ сообщает: число заболевших опаснейшей вирусной инфекцией продолжает расти, не смотря на доклады о локализации очагов распространения. На 3 декабря в больнице подтвержденным диагнозом или с подозрением на менингококковую инфекцию находится уже 61 человек, среди них 17 детей.

Существует вероятность, что данная вспышка заболевания не является первой. Из того же источника известно: еще в октябре от менингита скончалась сотрудница злополучного склада «Озон» 42-летняя Ольга Савенок, но о происшествии умолчали. Тогда же, по словам вдовца работницы, сотрудники тяжело болели, но никаких мер принято не было.

Почему о вспышке не сообщали? Потому что «Озону» неинтересно светить очередные проблемы или потому что никому нет дела до работников, которые вдруг решили массово заболеть. Вывод можно сделать один: молчание убивает. Поэтому жить по принципу «не нравится — не работай» больше не получится. Если мы не научимся через объединение менять ситуацию к лучшему, то в скором будущем получим нечто худшее, чем вспышки инфекционных заболеваний в рабочих поселках.

#склад

⏳31-е декабря приближается⏳

🥶Преодолевая свои страхи, несмотря ни на что растопив декабрьский лед равнодушия🥶

🔥Менеджеры ПВЗ прислали еще фотографий в поддержку НОВОГОДНЕЙ КАМПАНИИ ПО ЗАКРЫТИЮ ПВЗ В 18:00 31 ДЕКАБРЯ🔥

😼Мы оставим их на самое интересное😼

📢Мы уже готовим рассылку по крупным СМИ, чтобы ВСЯ СТРАНА ЗНАЛА, ЧТО МЫ НЕ БУДЕМ МИРИТЬСЯ С ЖЕЛАНИЕМ БАКАЛЬЧУК ОСТАВИТЬ НАС ДО 22:00 📢

❓У вас есть СЕМЬЯ, РОДСТВЕННИКИ, ДРУЗЬЯ❓Хотите ПРОВЕСТИ С НИМИ ВРЕМЯ❓

🤔Тогда ПОЧЕМУ вы еще НЕ ВЫСТУПИЛИ ПРОТИВ РАБОТЫ ДО 22:00? Новый год только раз в году - не тратьте его напрасно, просиживая в ПВЗ👎

ПРОВЕДИТЕ НОВЫЙ ГОД С ТЕМИ, С КЕМ ХОТИТЕ ПРОВЕСТИ ЕГО САМИ👍

❗НИКТО ЗА ВАС ФОТКУ НЕ ПРИШЛЕТ❗
ЕСЛИ НЕ ВЫ, ТО КТО❓

Здесь написано, как сделать фотку. Сделаете - присылайте в @WBunionbot.

🎄НОВЫЙ ГОД — НАМ, РАБОТА ДО 22:00 — БАКАЛЬЧУК🎄

Напоминаем, что завтра вечером всех ждём на #стрим с психологом Никой Шишечкиной!
Побеседуем о том, как всегда оставаться в силах работать, жить и разговаривать с коллегами?

Всем привет!

Не планируйте ничего на вечер четверга 08.12. Проведём его вместе и пригласим к нам присоединиться Нику Шишечкину, практикующего психолога.

😖 Расспросим ее о том, как быть, когда говорить хочется, но есть страх.
😤 Что делать, чтобы быть услышанным.
😭 Каким способом можно не перегореть от нагрузки на работе морально и как восстанавливаться.

❄️ Приходите на самый тёплый зимний #стрим на «Правде Сотрудников»! 🔥

P.S. Какао, пледы и тёплые коты под боком во время прослушивания рекомендованы 😌

История профсоюза на складе Amazon

Работник Amazon описывает условия труда на складе Ковентри и причины своего вступления в профсоюз:

«Мне не нужны богатства Джефа Безоса: ни его яхта, ни космическая ракета, я просто хочу жить. Я не должен работать 60 часов в неделю только ради того, чтобы оплачивать счета. У меня есть дети. Дети хотят есть, им нужна обувь, школьная форма. Однажды я получил от коллектора письмо о задолженности. Когда я перезвонил ему и мы проанализировали мои доходы и траты, он сказал: «Я не понимаю, как вы ещё живы».

Вот как работник описывает обстановку на складе:

«Честно говоря, я работал в местах и похуже. Оборудование довольно хорошее. Речь скорее об отношении к вам. О том, что нужно работать стоя по 10 часов в день. Если заметят, что вы сидите, вы получаете предупреждение, которое заносится в ваше личное дело и действует в течение 6 недель. Если в течение этого «испытательного срока» вас снова поймали сидящим, вы вылетаете за дверь. Это просто с ума сводит.

Работа идёт по сменам, но круглосуточно: нужно отсортировать тысячи товаров и отправить в центр заказов, где вещи упакуют и отправят заказчикам. План зависит от размеров товаров. За час работник обязан обработать 350 мелких предметов или 50 больших. Во время пандемии люди продолжали работать, рискуя своим здоровьем».

Здесь вас не считают за человека

Однажды летом руководство объявило о «вознаграждении» для всех, кто работал во время пандемии: было решено увеличить ежегодную зарплату всего на 50 центов в час. Возмущённые сотрудники устроили стихийный протест в столовой:

«Руководство вышло к нам и предложило выбрать пять человек для обсуждения наших требований. Я сказал, что мы не можем, ведь Amazon запрещает какие-либо объединения. Если мы выберем пять представителей, мы превратимся в профсоюз».

Профсоюз GBM (общий профсоюз Соединенного Королевства) узнал о происходящем и предложил свою помощь:

«Я присоединился к ним в тот же день, и сегодня меня удивляет, как много людей состоит в профсоюзе».

После этого протеста руководство собрало работников перед началом смены и заявило, что не признаёт профсоюзы и не ведёт с ними переговоры, а сотрудники должны довольствоваться прибавкой в 50 пенсов. После чего работники начали голосование о проведении забастовки:

«Ни одно из подразделений Amazon в Великобритании до сих пор не было так близко к созданию профсоюза, и мы находимся на грани забастовки. Я знаю, все следят за нами. Руководство может не проводить с нами переговоры, может вообще с нами не разговаривать. Но весь остальной мир за нами наблюдает.»

Главный герой пытается обеспечить свою семью. Таких маленьких героев многие знают лично. Как показывает практика, уровень жизни рядового сотрудника мало беспокоит начальство больших корпораций — они открыто предлагают мизерные возмещения. А профсоюзы разделяют стремления к достойной оплате труда и помогают по мере возможностей, но только если человек сам готов бороться.

Сотни рабочих рук, объединённых в профсоюз, способны на равных противостоять корпоративной машине.

Всем привет!
Стартуем сегодня в 22.00

Готовность 1 час. Пока можно готовить себя, наушники, какао, кота и, самое главное, вопросы практикующему психологу.

Кидайте сюда или в @wbunionbot

Проведём приятный эфир вместе!

Спасибо всем, кто грелся с нами этим вечером! 🔥🔥🔥
Запись эфира обязательно появится на канале и на Ютуб очень скоро. 💯
Следите за обновлениями и берегите себя!