🎓Специалисты команды WakeUP - постоянные участники конференций и форумов в области корпоративного обучения и HR.
💡 Большим событием на прошлой неделе стала XXIII Ежегодная международная конференция и выставка HR-отрасли - HR EXPO PRO @hrexpo
Мы тоже не остались в стороне!
На конференцию мы шли с четкими целями:
📍 узнать о новых тенденциях и инновациях в области управления, обучения и развития персонала,
📍вдохновиться,
📍познакомиться с коллегами-профессионалами и обменяться опытом.
Интересными были выступления и доклады в пленарных и рабочих сессиях от руководителей корпоративных университетов и экспертов в области управления персоналом из:
Росатома, ЭКОПСИ, ПАО Сбербанк, РЖД и других корпораций.
Подзарядились, вдохновились, идем дальше совершенствовать свой моно-продукт и делать образование гибким навыкам лучше!💪
💡 Большим событием на прошлой неделе стала XXIII Ежегодная международная конференция и выставка HR-отрасли - HR EXPO PRO @hrexpo
Мы тоже не остались в стороне!
На конференцию мы шли с четкими целями:
📍 узнать о новых тенденциях и инновациях в области управления, обучения и развития персонала,
📍вдохновиться,
📍познакомиться с коллегами-профессионалами и обменяться опытом.
Интересными были выступления и доклады в пленарных и рабочих сессиях от руководителей корпоративных университетов и экспертов в области управления персоналом из:
Росатома, ЭКОПСИ, ПАО Сбербанк, РЖД и других корпораций.
Подзарядились, вдохновились, идем дальше совершенствовать свой моно-продукт и делать образование гибким навыкам лучше!💪
🟣Нейросети - хайп или новая реальность?
Вот что по этому поводу говорят представители крупнейших edtech-компаний (цитаты заимствованы из https://clck.ru/33ppWT)👉
Виталий Алтухов, сооснователь «Профилума»:
«ChatGPT можно сравнить с «Википедией». Раньше эталоном экспертности были энциклопедии. Кризисом этой экспертности стала «Википедия», когда контент начал формироваться обычными людьми. Но со временем и сама «Википедия» стала эталоном фактологии, на которую теперь многие ссылаются».
Андрей Сизов, гендиректор «Фоксфорда»:
«Скептически отношусь к тому, как можно включить нейросеть в образовательный процесс. Но мы также проводили эксперименты с нейросетью. Наша компания отправила в ChatGPT тестовое задание для репетиторов. И нейросеть успешно решила его. Это настораживает».
Максим Беркович, первый заместитель гендиректора МЭО:
«Сейчас это просто хайповый инструмент, который пока очень сложно использовать в ДПО».
Михаил Мягков, основатель MAXIMUM Education:
«Мне кажется, для массового обучения нейросети могут применяться в образовании, улучшая отдельные его «кластеры», и работать только в синтезе с человеком. Например, GPT может персонализировать коммуникацию».
Совсем скоро в нашем блоге на vc выйдет статья на эту тему📍
Интересно, а что считаете вы, наши дорогие читатели? Пройдите следующий опрос👇
Вот что по этому поводу говорят представители крупнейших edtech-компаний (цитаты заимствованы из https://clck.ru/33ppWT)👉
Виталий Алтухов, сооснователь «Профилума»:
«ChatGPT можно сравнить с «Википедией». Раньше эталоном экспертности были энциклопедии. Кризисом этой экспертности стала «Википедия», когда контент начал формироваться обычными людьми. Но со временем и сама «Википедия» стала эталоном фактологии, на которую теперь многие ссылаются».
Андрей Сизов, гендиректор «Фоксфорда»:
«Скептически отношусь к тому, как можно включить нейросеть в образовательный процесс. Но мы также проводили эксперименты с нейросетью. Наша компания отправила в ChatGPT тестовое задание для репетиторов. И нейросеть успешно решила его. Это настораживает».
Максим Беркович, первый заместитель гендиректора МЭО:
«Сейчас это просто хайповый инструмент, который пока очень сложно использовать в ДПО».
Михаил Мягков, основатель MAXIMUM Education:
«Мне кажется, для массового обучения нейросети могут применяться в образовании, улучшая отдельные его «кластеры», и работать только в синтезе с человеком. Например, GPT может персонализировать коммуникацию».
Совсем скоро в нашем блоге на vc выйдет статья на эту тему📍
Интересно, а что считаете вы, наши дорогие читатели? Пройдите следующий опрос👇
edtechs.ru
ED tech | Рейтинг крупнейших компаний на рынке онлайн-образования
А как вы относитесь к нейросетям?
Anonymous Poll
0%
Уверен(а), что это хайп
18%
Еще не пробовал(а) работать с нейросетями, поэтому не могу сделать выводы
82%
Это новая реальность, которая перестроит образовательный процесс и нашу жизнь
🔵Как нейросети изменят будущее обучение гибким навыкам?
Разговоры о том, как нейросети изменят нашу жизнь не утихают уже долго.
Кто-то считает, интерес к ним завышен, а кто-то уже перестраивает свою рабочую деятельность.
📍Мы решили поговорить напрямую с ChatGPT и задать все вопросы о будущем развитии и обучении soft skills.
Признаемся честно, идея проведения интервью с нейросетью - далеко не новая, мы её подсмотрели у наших коллег 😉
Беседа с ChatGPT получилась довольно увлекательной.
Почитать интервью можно тут: 👉 https://clck.ru/33r5wj
Разговоры о том, как нейросети изменят нашу жизнь не утихают уже долго.
Кто-то считает, интерес к ним завышен, а кто-то уже перестраивает свою рабочую деятельность.
📍Мы решили поговорить напрямую с ChatGPT и задать все вопросы о будущем развитии и обучении soft skills.
Признаемся честно, идея проведения интервью с нейросетью - далеко не новая, мы её подсмотрели у наших коллег 😉
Беседа с ChatGPT получилась довольно увлекательной.
Почитать интервью можно тут: 👉 https://clck.ru/33r5wj
🟣Друзья, хотим поделиться с вами интересными исследованиями и статьями из сферы EdTech от наших коллег😉
👉Платформа Lerna проанализировала особенности систем корпоративного обучения. Выяснилось, что компании с разным объемом штата сотрудников показывают различную готовность оплачивать курсы.
Читать подробнее: https://clck.ru/33tPwn
👉Образование 4.0: Skillbox Media опубликовали статью о революции навыков на основе исследований McKinsey.
Спойлер: устраивать революцию в обучении не стоит, но кое-что менять всё-таки надо 😉
Читать подробнее: https://clck.ru/33tPyw
👉По мнению экспертов, в ближайшие годы микрообучение значительно трансформируется.
L&D-специалисты станут более массово применять стратегии микрообучения при организации программ развития для сотрудников.
Читать подробнее: https://clck.ru/33tQ4K
👉Платформа Lerna проанализировала особенности систем корпоративного обучения. Выяснилось, что компании с разным объемом штата сотрудников показывают различную готовность оплачивать курсы.
Читать подробнее: https://clck.ru/33tPwn
👉Образование 4.0: Skillbox Media опубликовали статью о революции навыков на основе исследований McKinsey.
Спойлер: устраивать революцию в обучении не стоит, но кое-что менять всё-таки надо 😉
Читать подробнее: https://clck.ru/33tPyw
👉По мнению экспертов, в ближайшие годы микрообучение значительно трансформируется.
L&D-специалисты станут более массово применять стратегии микрообучения при организации программ развития для сотрудников.
Читать подробнее: https://clck.ru/33tQ4K
education.forbes.ru
Готовы ли российские компании оплачивать обучение сотрудников?
Результаты исследования
🟣Как управлять своим жизненным прогрессом и развитием?
Одна из важнейших задач для развития осознанности - умение разработать и реализовать личную стратегию жизни.
Разработка такой стратегии включает в себя несколько ключевых этапов, таких как:
📍 анализ жизненной ситуации и тенденций развития общества,
📍 определение долгосрочных целей и поиск возможностей для их достижения,
📍 идентификацию рисков и угроз,
📍 разработка комплексного плана личной деятельности для реализации целей и достижения желаемого положения в обществе.
☝️Мы пообщались с ТОП-командой Академии WakeUP, чтобы узнать, как они управляют своей личной стратегией, сохраняют баланс между личной и профессиональной жизнью и просто остаются счастливыми!
🔵А какие инструменты и методы вы используете для достижения своих целей? Расскажите нам в комментариях😉
Одна из важнейших задач для развития осознанности - умение разработать и реализовать личную стратегию жизни.
Разработка такой стратегии включает в себя несколько ключевых этапов, таких как:
📍 анализ жизненной ситуации и тенденций развития общества,
📍 определение долгосрочных целей и поиск возможностей для их достижения,
📍 идентификацию рисков и угроз,
📍 разработка комплексного плана личной деятельности для реализации целей и достижения желаемого положения в обществе.
☝️Мы пообщались с ТОП-командой Академии WakeUP, чтобы узнать, как они управляют своей личной стратегией, сохраняют баланс между личной и профессиональной жизнью и просто остаются счастливыми!
🔵А какие инструменты и методы вы используете для достижения своих целей? Расскажите нам в комментариях😉
🟣Как научиться управлять временем и эффективно взаимодействовать в команде?
📍Так сложилось, что почти ни один институт не учит нас грамотно планировать время, эффективно коммуницировать с людьми, выступать перед публикой, а это важные аспекты, которые помогают команде эффективно работать и достигать целей.
📍Методисты академии WakeUP подготовили корпоративную программу «Базовые soft skills», которая поможет руководителям и HR-директорам сонастроить команды своих сотрудников.
👉Про «начинку», форматы интенсива, что ждет участников на новой программе, читайте 👉 в статье
📍Так сложилось, что почти ни один институт не учит нас грамотно планировать время, эффективно коммуницировать с людьми, выступать перед публикой, а это важные аспекты, которые помогают команде эффективно работать и достигать целей.
📍Методисты академии WakeUP подготовили корпоративную программу «Базовые soft skills», которая поможет руководителям и HR-директорам сонастроить команды своих сотрудников.
👉Про «начинку», форматы интенсива, что ждет участников на новой программе, читайте 👉 в статье
📍Как вам идея становиться умнее на книгу в день? Тратя на чтение всего 20 минут (во время утренней пробежки 🏃♀️, по дороге на работу или домашних хлопот?
☝️Это вполне реально благодаря саммари от Smart Reading. Крупнейшая библиотека саммари нон-фикшн книг на русском языке – проект Михаила Иванова, одного из основателей издательства «МИФ».
В библиотеке более 800 саммари📖 на книги с международным рейтингом 4+ о саморазвитии, психологии, бизнесе, здоровье и др. (в тексте, аудио, инфографике). Новинки – дважды в неделю!
Загляните в библиотеку прямо сейчас (новым пользователям – бесплатный доступ в течение 7 дней).
А если решите оформить подписку – не забудьте про промокод SRWUP30 на скидку 30%.
Действует всего три дня, успейте применить😉
☝️Это вполне реально благодаря саммари от Smart Reading. Крупнейшая библиотека саммари нон-фикшн книг на русском языке – проект Михаила Иванова, одного из основателей издательства «МИФ».
В библиотеке более 800 саммари📖 на книги с международным рейтингом 4+ о саморазвитии, психологии, бизнесе, здоровье и др. (в тексте, аудио, инфографике). Новинки – дважды в неделю!
Загляните в библиотеку прямо сейчас (новым пользователям – бесплатный доступ в течение 7 дней).
А если решите оформить подписку – не забудьте про промокод SRWUP30 на скидку 30%.
Действует всего три дня, успейте применить😉
Коллеги, знакомим вас амбассадором нашей академии WakeUP - Анастасией Грец - коучем команд с великими целями 👋🏼
Список достижений Анастасии огромен, вот лишь часть из них:
🚀Сформировала 31 лидерскую команду.
🗣 Регулярный спикер
мероприятий бизнес-сообщества «Эквиум», Торгово-промышленной палаты, лидерской школы Рыбакова.
👩🏻🚀 Президент международного лидерского сообщества PRO-женщин с представительствами в 29 странах 2020-2022.
💵 После работы Анастасии Грец с командой «Госман девелопмент» ребята сделали прибыль Х4 за шесть месяцев.
📖 Единственный рецензент в России книги Шелли Аршамбо «Амбиции решают» и соавтор книги Екатерины Рыбаковой «Слово женского рода».
🦾 Участница мирового рекорда, организованного Оскаром Хартманном по самому длинному диалогу о счастье.
❤️ Обладательница премии Мама Года.
🎯 Анастасия будет сопровождать несколько команд интенсива «Формула команды», цель которого - создание сильных бизнес-команд.
Бесплатный демо-вариант можно попробовать тут 👉 https://bit.ly/3IhmSae
Список достижений Анастасии огромен, вот лишь часть из них:
🚀Сформировала 31 лидерскую команду.
🗣 Регулярный спикер
мероприятий бизнес-сообщества «Эквиум», Торгово-промышленной палаты, лидерской школы Рыбакова.
👩🏻🚀 Президент международного лидерского сообщества PRO-женщин с представительствами в 29 странах 2020-2022.
💵 После работы Анастасии Грец с командой «Госман девелопмент» ребята сделали прибыль Х4 за шесть месяцев.
📖 Единственный рецензент в России книги Шелли Аршамбо «Амбиции решают» и соавтор книги Екатерины Рыбаковой «Слово женского рода».
🦾 Участница мирового рекорда, организованного Оскаром Хартманном по самому длинному диалогу о счастье.
❤️ Обладательница премии Мама Года.
🎯 Анастасия будет сопровождать несколько команд интенсива «Формула команды», цель которого - создание сильных бизнес-команд.
Бесплатный демо-вариант можно попробовать тут 👉 https://bit.ly/3IhmSae
📍Анонсируем информацию о нашем партнёрстве с компанией «АйТи Новация».
Отправной точкой для сотрудничества стало участие обеих команд в финале конкурса Social Tech Challenge 2022, который проходил при поддержке Московского инновационного кластера.
☝️Объединение двух сильных игроков рынка EdTech открывает новые возможности для развития soft skills в нашей стране.
Академия WakeUP создает образовательные программы по развитию гибких навыков,
а «АйТи Новация» разработала онлайн-сервис GoTalent для анализа, оценки компетенций, поведения и мотивации работников.
🔥Благодаря партнерству будет создан уникальный многоступенчатый образовательный продукт по soft skills.
❗️GoTalent будет оценивать навыки участников, ❗️а наша академия WakeUP — составлять план обучения на основе этих данных и обеспечивать внедрение знаний в практику.
🤝Интеграция двух систем позволит сделать бесшовную со-настройку между диагностикой и обучением. Такое сотрудничество — шаг вперед для развития soft skills в России.
Отправной точкой для сотрудничества стало участие обеих команд в финале конкурса Social Tech Challenge 2022, который проходил при поддержке Московского инновационного кластера.
☝️Объединение двух сильных игроков рынка EdTech открывает новые возможности для развития soft skills в нашей стране.
Академия WakeUP создает образовательные программы по развитию гибких навыков,
а «АйТи Новация» разработала онлайн-сервис GoTalent для анализа, оценки компетенций, поведения и мотивации работников.
🔥Благодаря партнерству будет создан уникальный многоступенчатый образовательный продукт по soft skills.
❗️GoTalent будет оценивать навыки участников, ❗️а наша академия WakeUP — составлять план обучения на основе этих данных и обеспечивать внедрение знаний в практику.
🤝Интеграция двух систем позволит сделать бесшовную со-настройку между диагностикой и обучением. Такое сотрудничество — шаг вперед для развития soft skills в России.