🎯 В предыдущем посте мы рассказали, как работает геймификация в бизнесе. А что происходит, когда ее внедрение идет не по плану?

Вот какие ошибки совершают компании при работе с геймификацией:

➡️ Создание нездоровой конкуренции. Сотрудники могут начать соперничать за первое место в игровом рейтинге вместо того, чтобы предлагать лучшие рабочие решения.

➡️ Ухудшение отношений внутри коллектива. Если за решение одинаковых задач одним сотрудникам предлагают бонусы, а другим нет, это приведет к конфликтам и обидам.

➡️ Сплетни. Они могут возникнуть из-за непонятных правил отбора лучших сотрудников или идей. Проигравшие могут обидеться и распространить слух о том, что у руководства есть «любимчики».

А как вы работаете с геймификацией в бизнесе? Делитесь кейсами в комментариях!

📍@vtb_smb