Повторный отказ убрать тонировку привел к аресту.

22.04.2026, суд Верхней Пышмы вынес постановление об административном аресте в отношении водителя, который ранее уже привлекался за тонировку, но должных выводов не сделал.

При несении службы сотрудниками ДПС был остановлен автомобиль со стеклами, светопропускание которых не соответствовало требованиям техрегламента. Гражданину было вынесено требование об устранении тонировки в установленный срок.

Суть нарушения: водитель проигнорировал законное требование сотрудника полиции, отказавшись демонтировать тонировочную пленку. При этом факт повторности был установлен и подтвержден материалами дела.

Результат: по решению суда нарушителю назначено административное наказание в виде административного ареста сроком на 3 (трое) суток.

Госавтоинспекция напоминает: законное требование сотрудника полиции об устранении тонировки обязательно для исполнения. Повторное игнорирование влечет не только штраф, но и реальный арест.

Соблюдайте закон — тонировка того не стоит.





✅ВЕРХНЯЯ ПЫШМА СРЕДНЕУРАЛЬСК
✅ДЕНЬГИ ЗА НОВОСТЬ
✅Наш МАХ канал

Более 200 человек пришли на ярмарку вакансий: мероприятие такого масштаба впервые провели в ДК «Металлург»

В нем участвовали 24 работодателя и четыре социальных партнера. Региональный этап Всероссийской ярмарки вакансий состоялся 17 апреля. Его организовал Верхнепышминский центр занятости при поддержке администрации ГО Верхняя Пышма и всероссийской партии «Единая Россия», которая является инициатором проекта «Моя карьера с ЕР»

— Данный проект является одним из приоритетных, так как он направлен на создание условий для профессиональной ориентации, открытия новых рабочих мест, повышения личностных компетенций и, конечно, для формирования условий карьерного роста. Сегодня наша цель — скооперировать работодателей и людей, которые ищут работу, — поприветствовала от лица Верхнепышминского отделения партии ЕР руководитель местной общественной приемной Елена Бубынина. Она пожелала каждому найти то, что он ищет.

Кроме работодателей, на ярмарке вакансий присутствовали представители управления социального фонда России, Верхнепышминского фонда поддержки предпринимательства и Среднеуральского фонда развития малого предпринимательства, у которых можно было получить консультации по открытию своего бизнеса. Сотрудники управления соцполитики рассказали всем желающим, как заключить социальный контракт на трудоустройство или создание собственного дела. Комплексный центр соцобслуживания населения «Спутник» города Верхняя Пышма помог посетителям сориентироваться в социальных услугах, которые могут получить жители, а также пригласил присоединиться к своему трудовому коллективу. Женское движение партии «Единая Россия» предоставило информацию о мерах поддержки бойцов СВО и членов их семей.

— Сегодняшняя ярмарка — самая масштабная на моей памяти, впервые мы проводим ее во Дворце культуры при содействии администрации. В поисках работы сюда пришло около 200 человек. Также в программе — профориентационные мероприятия для нынешних выпускников колледжа имени Ползунова и техникума «Юность». Фестиваль профессий пройдет для четырех групп студентов. Эффект от ярмарок вакансий отложенный на месяц-два. Сначала кандидаты консультируются по поводу вакансий, потом начинают ходить на собеседования, когда люди и компания выбирают друг друга. В этом году мы уже провели три ярмарки, где присутствовали три работодателя с 97 вакансиями. Посетило мероприятия 120 человек, — прокомментировала директор Верхнепышминского центра занятости Елена Гренадерова.

Спектр вакансий, которые представили работодатели различного уровня (от крупных до небольших), оказался чрезвычайно широк: от врачей до сотрудников коммунальных служб, садовников, инженеров и рабочих всех мастей, водителей, поваров, экономистов…

Многие работодатели являются постоянными участниками подобных ярмарок и с их помощью неоднократно находили себе новых сотрудников.

— На прошлой ярмарке, проходившей в Верхнепышминском центре занятости, удалось найти токаря. Сейчас у нас открыты вакансии повара, грузчика, эмалировщика проволоки, экономиста. Хотелось бы обратить внимание, что мы рассматриваем кандидатов, не имеющих образования и опыта в металлургии, но заинтересованных в обучении, самое главное для нас — это желание работать, — рассказала специалист по подбору и развитию персонала Екатеринбургского завода по обработке цветных металлов Александра Куминова.

Среди плюсов таких мероприятий работодатели называют живое общение как с потенциальными кандидатами, так и с представителями других компаний.

— Мне интересно взаимодействовать с людьми, которые находятся в активном поиске, сами подбирают себе место работы, не ждут, когда их куда-то отправит центр занятости. Мы ищем озеленителей и разнорабочих. Обучаем своих сотрудников с нуля. Самое главное для нас — любовь человека к физическому труду на свежем воздухе, любовь к растениям, — прокомментировала представитель ландшафтной компании.




✅ВЕРХНЯЯ ПЫШМА СРЕДНЕУРАЛЬСК
✅ДЕНЬГИ ЗА НОВОСТЬ
✅Наш МАХ канал