Ураа! Мы зарегистрировали наш товарный знак «Бизнес-сборка»🔥🔥🔥
Скоро придет бумажное подтверждение, и наш бренд, наша философия, наше детище будет официально закреплено. Для нас это не просто юридический этап, это точка сборки для всего, во что мы с командой Вместе.ПРО верим и что делаем каждый день 🚀
Читайте пост ниже⤵️
Скоро придет бумажное подтверждение, и наш бренд, наша философия, наше детище будет официально закреплено. Для нас это не просто юридический этап, это точка сборки для всего, во что мы с командой Вместе.ПРО верим и что делаем каждый день 🚀
Читайте пост ниже
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍5🥰5👏1🏆1
Forwarded from Тет-а-тет с Олесей Бережной
Сегодня у меня в сердце — особая, тихая радость. Тот самый момент, когда многолетний путь, тысячи часов работы с клиентами и бессонных ночей команды обретают не просто форму, а своё законное имя.
Только что завершилась регистрация нашего товарного знака — «Бизнес-Сборка». Скоро придёт бумажное подтверждение, и наш бренд, наша философия, наше детище будет официально закреплено. Для меня это не просто юридический этап. Это точка сборки для всего, во что мы с командой «Вместе.ПРО» верим и что делаем каждый день.
Вы знаете, вокруг так много говорят о бизнес-разборах. Но разбор — это лишь первые 5-20% пути. Но человек, который приходит к нам: как консультанту по управлению, психологу, бизнес-архитектору — он приходит не для того, чтобы только понять, что сломалось. Он приходит, чтобы построить настоящее и будущее.
И чтобы построить будущее, недостаточно разобрать. Нужно собрать. Собрать себя, свою команду, своё видение (этот самый важный Vision!), систему управления, KPI, процессы — всю мозаику жизни и бизнеза в единую, сияющую картину. Картину, где есть и победы, и смысл, и внутренняя гармония.
Вот эта философия глубокой, тотальной сборки человека и его дела на 100% — и есть наша «Бизнес-Сборка».
Мы работаем для того, чтобы наши клиенты и их команды выходили в состояние собранности, внутренней силы и, что крайне важно, — в состояние любви: к себе, к своему делу, к миру. Чтобы чётко понимали, кто они, куда идут и зачем.
Этому подходу я даже посвятила небольшой подкаст Кейсы. Технологический подход. «Бизнес-Сборки».
А ещё нам с командой всегда хотелось не просто рассказывать, а показывать. Поэтому в феврале 2025 года мы совершили почти невозможное — запустили первый пилот нашего бизнес-реалити-шоу «Бизнес-Сборка». Пять дней плотнейшей работы с командой, а 20 февраля 2025 года — восьмичасовой открытый бизнес-стрим, где мы в реальном времени прошли путь трансформации собственника от запроса к конкретным решениям и действиям.
И знаете, глядя на ту работу, я испытала невероятную гордость. Гордость за нашу команду «Вместе.ПРО», которая выложилась на все 2000%. За нашего партнёра Димитрия Атабекова, за нашу яркую ведущую Василису Полянскую. Это был наш смелый шаг в новую реальность, и он заложил мощнейший фундамент для будущих проектов.
И вот сегодня, когда к этому фундаменту прибавилось зарегистрированное имя — «Бизнес-Сборка» — я чувствую, как всё сходится в одну точку. Это больше чем бренд. Это суть, это наша миссия, это ДНК нашего подхода.
Спасибо, что вы с нами на этом пути. Впереди — самое интересное.
Если интересно узнать о технологическом подходе Бизнес-сборка, закидывайте реакциями - проведём онлайн-встречу. 🔥🔥🔥
С теплом,
Олеся Бережная, лидер команды консультантов по управлению «Вместе.ПРО»
Только что завершилась регистрация нашего товарного знака — «Бизнес-Сборка». Скоро придёт бумажное подтверждение, и наш бренд, наша философия, наше детище будет официально закреплено. Для меня это не просто юридический этап. Это точка сборки для всего, во что мы с командой «Вместе.ПРО» верим и что делаем каждый день.
Вы знаете, вокруг так много говорят о бизнес-разборах. Но разбор — это лишь первые 5-20% пути. Но человек, который приходит к нам: как консультанту по управлению, психологу, бизнес-архитектору — он приходит не для того, чтобы только понять, что сломалось. Он приходит, чтобы построить настоящее и будущее.
И чтобы построить будущее, недостаточно разобрать. Нужно собрать. Собрать себя, свою команду, своё видение (этот самый важный Vision!), систему управления, KPI, процессы — всю мозаику жизни и бизнеза в единую, сияющую картину. Картину, где есть и победы, и смысл, и внутренняя гармония.
Вот эта философия глубокой, тотальной сборки человека и его дела на 100% — и есть наша «Бизнес-Сборка».
Мы работаем для того, чтобы наши клиенты и их команды выходили в состояние собранности, внутренней силы и, что крайне важно, — в состояние любви: к себе, к своему делу, к миру. Чтобы чётко понимали, кто они, куда идут и зачем.
Этому подходу я даже посвятила небольшой подкаст Кейсы. Технологический подход. «Бизнес-Сборки».
А ещё нам с командой всегда хотелось не просто рассказывать, а показывать. Поэтому в феврале 2025 года мы совершили почти невозможное — запустили первый пилот нашего бизнес-реалити-шоу «Бизнес-Сборка». Пять дней плотнейшей работы с командой, а 20 февраля 2025 года — восьмичасовой открытый бизнес-стрим, где мы в реальном времени прошли путь трансформации собственника от запроса к конкретным решениям и действиям.
И знаете, глядя на ту работу, я испытала невероятную гордость. Гордость за нашу команду «Вместе.ПРО», которая выложилась на все 2000%. За нашего партнёра Димитрия Атабекова, за нашу яркую ведущую Василису Полянскую. Это был наш смелый шаг в новую реальность, и он заложил мощнейший фундамент для будущих проектов.
И вот сегодня, когда к этому фундаменту прибавилось зарегистрированное имя — «Бизнес-Сборка» — я чувствую, как всё сходится в одну точку. Это больше чем бренд. Это суть, это наша миссия, это ДНК нашего подхода.
Спасибо, что вы с нами на этом пути. Впереди — самое интересное.
Если интересно узнать о технологическом подходе Бизнес-сборка, закидывайте реакциями - проведём онлайн-встречу. 🔥🔥🔥
С теплом,
Олеся Бережная, лидер команды консультантов по управлению «Вместе.ПРО»
❤9👍6❤🔥5👏1🏆1
Vmeste.PRO business media
Сильный бизнес - сильная страна! 🇷🇺🇷🇺 С большой радостью сообщаем о совместном проекте! Вместе с государственной корпорацией развития «Мой бизнес» мы запускаем специальную серию обучающих курсов для самозанятых из Челябинской области. Наша цель - поддержать…
Делимся с вами радостной новостью 🚀🚀
Сегодня команда ВМЕСТЕ.ПРО получила официальную благодарность - от проекта «Мой бизнес развитие Челябинская область». За наш проект для самозанятых, за мини-курсы по развитию компетенций.
Это большая Победа для каждого из нас и понимание того, что целостный подход и технологии Вместе.ПРО работают и признаны в профессиональной бизнес- сфере 🚀🚀🎉
Сегодня команда ВМЕСТЕ.ПРО получила официальную благодарность - от проекта «Мой бизнес развитие Челябинская область». За наш проект для самозанятых, за мини-курсы по развитию компетенций.
Это большая Победа для каждого из нас и понимание того, что целостный подход и технологии Вместе.ПРО работают и признаны в профессиональной бизнес- сфере 🚀🚀🎉
❤7🔥7⚡4👍3💯2🏆2👏1🙏1
Как вы относитесь к бизнес-разборам?
Anonymous Poll
29%
Положительно! Волшебный пендель всегда нужен
0%
Нейтрально
43%
Это просто хайп и очередной тренд
29%
Терпеть не могу, пустая трата времени
43%
Негативно. Понимаю, что бизнес - это система
0%
Свой вариант ответа
❤4🔥4👏2❤🔥1👌1💯1😎1
Почему бизнес-разборы - это «вейп», и какой путь ведет к настоящей трансформации?
Делимся с Вами постом из канала Тет-а-тет с Олесей Бережной, который передает целостное видение всей шумихи вокруг бизнес-разборов и куда этот путь может привести.
Я вижу, какую бешеную популярность приобрели бизнес-разборы и на фоне нашей философии Бизнес-Сборки я все яснее понимаю: разборы - это во многом эмоциональный «вейп» для деловой аудитории. Очередные публичные и эмоциональные «терки», предъявы, разборки. Эффектно? Да. Работает ли это на стопроцентный результат и сборку нового состояния? Увы, редко.
Проводя параллель, это напоминает разборку автомобиля на запчасти при всех. Шумно, показательно, можно покрутить детали, указать на ржавчину и потрепанные узлы, но цель такого «разбора» - не создать новый, мощный автомобиль мечты. А цель именно РАЗОБРАТЬ, оставив после себя груду деталей и чувство опустошенности у клиента.
Но если важно создать будущее - нужна совершенно иная логика. Нужна сборка, где каждая технология, каждый человек и каждый вывод - это строительство нового шаг за шагом, по кирпичику.
Мы с командой долго задавались вопросом: что же тянет людей именно на разборки? Какой внутренний механизм заставляет выбирать часовой эмоциональный всплеск вместо глубинной работы на выход к цели?
Ответ, как часто бывает, лежит в психологии, в паттернах, заложенных с детства.
Вспомните: в школе и часто дома фокус был не на том, «какой ты молодец, что нашел решение», а на том, «почему четыре, а не пять?». Общий «национальный код» слишком часто настроен на поиск ошибки, а не на поддержку прорыва. Бизнес-разборы, по сути, эксплуатируют эту старую модель: «давайте посмотрим, что тут у вас не так, не такой». Это дает эмоции, хайп, иллюзию прозрения, но не дает системы, а самое главное понимания что с эти делать.
Главное, что нужно понять - за один час невозможно провести системную диагностику бизнеса. По-настоящему оценить состояние компании и ее системы управления - это процесс:
❣️ Для малого бизнеса - 7-10 дней.
❣️ Для среднего - 30-40 дней.
❣️ Для крупного - до 90 дней.
И это не «разбор» за 60 минут, это глубокая организационная диагностика, когда не ищешь, к чему придраться, а стараешься понять, как система живет, и ищешь ответы на другие вопросы:
✅ Где скрытые драйверы роста?
✅ Кто в команде - истинный двигатель?
✅ Что может стать точкой сборки для мощного рывка к видению?
Это тихая, вдумчивая работа, она не хайповая. Она - трансформационная. Это и есть та самая сборка - технология, где соединяются люди, смыслы и стратегии для построения настоящего будущего.
В этом и есть наш осознанный выбор в команде Вместе.ПРО. Научить себя и клиентов принимать не «разбор,раз*еб », а поддержку. Выбирать не публичный разбор полетов, а личный путь к собранности и внутренней силе. Это большой и смелый шаг перестать кормить внутреннего критика и начать строить архитектуру успеха и победителя.
И сегодня, с регистрацией торговой марки «Бизнес-Сборка», наша команда делает этот шаг еще увереннее.
Мы не просто зафиксировали бренд, мы заявили о готовности нести в мир целостный подход - Эволюционно-потоковую теорию личности и управления - где человек, его потенциал и бизнес рассматриваются как единая система, достойная не разбора на части, а бережной и мощной сборки в нечто новое, сильное и целевое.
Впереди - новая реальность, реальность, где сила рождается не из поиска ошибок, а из проектирования нового и новых точек роста.
📍Рекомендуем посмотреть 8-ми часовой открытый бизнес-стрим «Бизнес-Сборка», в котором мы показали как работает на практике технологии управления Вместе.ПРО и технология «Бизнес-Сборка»
Делимся с Вами постом из канала Тет-а-тет с Олесей Бережной, который передает целостное видение всей шумихи вокруг бизнес-разборов и куда этот путь может привести.
Я вижу, какую бешеную популярность приобрели бизнес-разборы и на фоне нашей философии Бизнес-Сборки я все яснее понимаю: разборы - это во многом эмоциональный «вейп» для деловой аудитории. Очередные публичные и эмоциональные «терки», предъявы, разборки. Эффектно? Да. Работает ли это на стопроцентный результат и сборку нового состояния? Увы, редко.
Проводя параллель, это напоминает разборку автомобиля на запчасти при всех. Шумно, показательно, можно покрутить детали, указать на ржавчину и потрепанные узлы, но цель такого «разбора» - не создать новый, мощный автомобиль мечты. А цель именно РАЗОБРАТЬ, оставив после себя груду деталей и чувство опустошенности у клиента.
Но если важно создать будущее - нужна совершенно иная логика. Нужна сборка, где каждая технология, каждый человек и каждый вывод - это строительство нового шаг за шагом, по кирпичику.
Мы с командой долго задавались вопросом: что же тянет людей именно на разборки? Какой внутренний механизм заставляет выбирать часовой эмоциональный всплеск вместо глубинной работы на выход к цели?
Ответ, как часто бывает, лежит в психологии, в паттернах, заложенных с детства.
Вспомните: в школе и часто дома фокус был не на том, «какой ты молодец, что нашел решение», а на том, «почему четыре, а не пять?». Общий «национальный код» слишком часто настроен на поиск ошибки, а не на поддержку прорыва. Бизнес-разборы, по сути, эксплуатируют эту старую модель: «давайте посмотрим, что тут у вас не так, не такой». Это дает эмоции, хайп, иллюзию прозрения, но не дает системы, а самое главное понимания что с эти делать.
Главное, что нужно понять - за один час невозможно провести системную диагностику бизнеса. По-настоящему оценить состояние компании и ее системы управления - это процесс:
И это не «разбор» за 60 минут, это глубокая организационная диагностика, когда не ищешь, к чему придраться, а стараешься понять, как система живет, и ищешь ответы на другие вопросы:
✅ Где скрытые драйверы роста?
✅ Кто в команде - истинный двигатель?
✅ Что может стать точкой сборки для мощного рывка к видению?
Это тихая, вдумчивая работа, она не хайповая. Она - трансформационная. Это и есть та самая сборка - технология, где соединяются люди, смыслы и стратегии для построения настоящего будущего.
В этом и есть наш осознанный выбор в команде Вместе.ПРО. Научить себя и клиентов принимать не «разбор,
И сегодня, с регистрацией торговой марки «Бизнес-Сборка», наша команда делает этот шаг еще увереннее.
Мы не просто зафиксировали бренд, мы заявили о готовности нести в мир целостный подход - Эволюционно-потоковую теорию личности и управления - где человек, его потенциал и бизнес рассматриваются как единая система, достойная не разбора на части, а бережной и мощной сборки в нечто новое, сильное и целевое.
Впереди - новая реальность, реальность, где сила рождается не из поиска ошибок, а из проектирования нового и новых точек роста.
📍Рекомендуем посмотреть 8-ми часовой открытый бизнес-стрим «Бизнес-Сборка», в котором мы показали как работает на практике технологии управления Вместе.ПРО и технология «Бизнес-Сборка»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5👏4🙏4❤2❤🔥2💯2✍1🏆1🤝1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Завершилась съемка видео-книги Александра Бережного: Объектная модель собственника (ОМС) - это проверенная технология управления для собственников, которая направленна на создание системного ядра и помогает четко структурировать бизнес и привести его в порядок.
ОМС - настоящая находка для тех, кто стремится эффективно управлять компанией, выстраивать системное ядро и достигать вдохновляющих результатов. Этот подход усиливает позицию собственника бизнеса и развивает управленческие компетенции.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥4👏4🙏2
Как увеличить средний чек в офлайн-магазин?
Перед наступающим новым годом делимся с вами новой Победой. Александра Бережного - консультант по управлению Вместе.ПРО, врывается в 2026 год и открывает первый январский выпуск отраслевого журнала «Управление магазином» . Тема статьи: «Как увеличить средний чек в офлайн-магазине: от диагностики к эффективным стратегиям» - стала темой номера 🎉
В статье поделились своими технологиями управления и кейсами из практики.
Ключевыми разделами статьи стали, важные вещи, которые помогут увеличить средний чек в офлайн магазине:
1. Программа лояльности как инструмент управления
2. Причины низкого среднего чека в офлайн-магазине
3. ТОП-5 практических инструментов и стратегии для увеличения среднего чека в офлайн-магазине
4. Как увеличить средний чек в интернет-магазине: анализ причин и эффективные инструменты
5. ТОП-5 причин низкого среднего чека в онлайн-магазине
6. Практический кейс по увеличению среднего чека в кафе-магазине через стратегию «удержания» и импульсные предложения.
Совсем скоро выйдет полная версии статьи в журнале «Управление магазином» и мы поделимся с вами 🎉
Вопрос для подписчиков: Как вы считаете как можно увеличить средний чек в офлайн магазине? Поделится в комментариях своими методами и технологиями 🚀
#консалтинг #СМИ #ВместеПРО #среднийчек
Перед наступающим новым годом делимся с вами новой Победой. Александра Бережного - консультант по управлению Вместе.ПРО, врывается в 2026 год и открывает первый январский выпуск отраслевого журнала «Управление магазином» . Тема статьи: «Как увеличить средний чек в офлайн-магазине: от диагностики к эффективным стратегиям» - стала темой номера 🎉
В статье поделились своими технологиями управления и кейсами из практики.
Средний чек (AOV, average order value) в розничной торговле – это ключевой показатель эффективности, зеркало, отражающее здоровье и потенциал всего бизнеса. По своей сути, это средняя сумма, которую один клиент оставляет за одну покупку в вашем магазине за определенный период времени. Анализ этого показателя позволяет глубоко понять поведение потребителей, выявить сезонные колебания и, что самое важное, определить точные направления для роста. Увеличение среднего чека признано одной из самых рентабельных стратегий, поскольку оно часто требует меньше ресурсов, чем постоянное привлечение новых потоков клиентов.
Принципиально важно понимать, что в контексте оффлайн-торговли причины низкого среднего чека и методы его повышения имеют свою уникальную специфику, кардинально отличающуюся от подходов в онлайн-среде. Здесь на первый план выходят физические ограничения, человеческое восприятие и непосредственное взаимодействие.
Ключевыми разделами статьи стали, важные вещи, которые помогут увеличить средний чек в офлайн магазине:
1. Программа лояльности как инструмент управления
2. Причины низкого среднего чека в офлайн-магазине
3. ТОП-5 практических инструментов и стратегии для увеличения среднего чека в офлайн-магазине
4. Как увеличить средний чек в интернет-магазине: анализ причин и эффективные инструменты
5. ТОП-5 причин низкого среднего чека в онлайн-магазине
6. Практический кейс по увеличению среднего чека в кафе-магазине через стратегию «удержания» и импульсные предложения.
Совсем скоро выйдет полная версии статьи в журнале «Управление магазином» и мы поделимся с вами 🎉
Вопрос для подписчиков: Как вы считаете как можно увеличить средний чек в офлайн магазине? Поделится в комментариях своими методами и технологиями 🚀
#консалтинг #СМИ #ВместеПРО #среднийчек
❤5❤🔥4🔥4👍2👏1
Forwarded from Тет-а-тет с Олесей Бережной
Почему бизнес трещит по швам? Секрет — в «тройном разрыве».
Вы как собственник вкладываете душу. Но команда, кажется, живет в другой реальности. Клиенты и вовсе воспринимают вас как «просто очередную компанию». Знакомо?
Корень 80% проблем — в рассогласованности трех главных «субъектов управления» в бизнесе:
🔴 Собственник. Его глубинные «зачем», амбиции и личный бренд.
🔴 Команда. Ее коллективная культура, ценности и внутренний бренд (как о вас говорят внутри).
🔴 Бренды-послы. Сюда входит все: личны бренд собственника, бренд компании для рынка, HR-бренд, торговые марки продуктов и даже... бренд семьи собственника, который часто влияет на решения.
Представьте: вы публично говорите об инновациях (личный бренд), а внутри — бюрократия и запрет на инициативу (бренд работодателя). Или ваш продукт — премиум (торговая марка), а в соцсетях компании — мемы и панические скидки. Этот диссонанс съедает энергию, деньги и репутацию.
Но есть и хорошая новость. Если вы на старте осознанно согласуете эту «большую тройку», вы создаете феноменальную силу.
Ваша правда умножается на правду команды и кристально ясно доносится до мира.
Проблемы решаются в разы быстрее, а доверие клиентов и сотрудников взлетает.
Это и есть Эволюция бизнеса — переход от хаоса разрозненных элементов к цельной, мощной системе.
Хотите разобраться, как это работает на практике? Изучите выдержку из моей презентации по формированию согласованности — она наглядно показывает цепочку влияния и последствия разрывов.
Смотрите мои интервью и передачи на Вместе.ПРО Медиа.
От Мечты к Реальности: Жесткие выборы собственника: экономика, медийность, масштаб на Радио Медиаметрикс в передаче Василисы Полянской
Выпуски моей авторской передачи Путь собственника на Вместе.ПРО Медиа ❤️
Собственник как объект инвестиций
Команда как объект инвестиций
Бизнес как объект инвестиций
С любовью, Олеся Бережная ❤️
Вы как собственник вкладываете душу. Но команда, кажется, живет в другой реальности. Клиенты и вовсе воспринимают вас как «просто очередную компанию». Знакомо?
Корень 80% проблем — в рассогласованности трех главных «субъектов управления» в бизнесе:
🔴 Собственник. Его глубинные «зачем», амбиции и личный бренд.
🔴 Команда. Ее коллективная культура, ценности и внутренний бренд (как о вас говорят внутри).
🔴 Бренды-послы. Сюда входит все: личны бренд собственника, бренд компании для рынка, HR-бренд, торговые марки продуктов и даже... бренд семьи собственника, который часто влияет на решения.
Представьте: вы публично говорите об инновациях (личный бренд), а внутри — бюрократия и запрет на инициативу (бренд работодателя). Или ваш продукт — премиум (торговая марка), а в соцсетях компании — мемы и панические скидки. Этот диссонанс съедает энергию, деньги и репутацию.
Но есть и хорошая новость. Если вы на старте осознанно согласуете эту «большую тройку», вы создаете феноменальную силу.
Ваша правда умножается на правду команды и кристально ясно доносится до мира.
Проблемы решаются в разы быстрее, а доверие клиентов и сотрудников взлетает.
Это и есть Эволюция бизнеса — переход от хаоса разрозненных элементов к цельной, мощной системе.
Хотите разобраться, как это работает на практике? Изучите выдержку из моей презентации по формированию согласованности — она наглядно показывает цепочку влияния и последствия разрывов.
Смотрите мои интервью и передачи на Вместе.ПРО Медиа.
От Мечты к Реальности: Жесткие выборы собственника: экономика, медийность, масштаб на Радио Медиаметрикс в передаче Василисы Полянской
Выпуски моей авторской передачи Путь собственника на Вместе.ПРО Медиа ❤️
Собственник как объект инвестиций
Команда как объект инвестиций
Бизнес как объект инвестиций
С любовью, Олеся Бережная ❤️
❤4👍2🔥2💯1🍾1💋1
Продолжая наш разговор о том, как важно соединить в одно целое личность, команду и бизнес...
Это касается и брендов - личного, командного, HR-бренда и даже торговых марок. Сегодня нам особенно радостно поделиться с вами двумя очень личными для нас результатами.
1. Мы наконец завершили на сайте раздел «История компании».
Писать ее было и трогательно, и волнительно, потому что за каждым этапом стоят люди, решения и моменты, которые сделали нас такими, какие мы есть. Мы хотели рассказать честно, без прикрас, но и без лишних слов - и сделали это 🔥
2. Почти три года собирали нашу философию в единый документ: Философия бренда.
Это была глубокая, очень непростая, но вдохновляющая работа вместе с Александром и Кадрией, и нашим дизайнером Дмитрием Степаненко.
Мы стремились услышать дух команды и компании, искали слова, возвращались к истокам и в итоге родился документ, который для нас стал больше, чем текст. Это наша ДНК, карта смыслов и символов, которые ведут нас к целям. И конечно, сердцем этого остается зонтичный бренд Вместе.ПРО - он вбирает в себя все, во что мы верим.
Если интересно заглянуть «за кулисы» наших ценностей, делимся с вами ссылкой на философия бренда Вместе.ПРО: https://disk.360.yandex.ru/i/h6bZQeLY_i7SNA
👉🏻И здесь хочется процитировать слова лидера нашей команды Олеси Бережной из ее канала Тет-а-тет с Олесей Бережной
Это касается и брендов - личного, командного, HR-бренда и даже торговых марок. Сегодня нам особенно радостно поделиться с вами двумя очень личными для нас результатами.
1. Мы наконец завершили на сайте раздел «История компании».
Писать ее было и трогательно, и волнительно, потому что за каждым этапом стоят люди, решения и моменты, которые сделали нас такими, какие мы есть. Мы хотели рассказать честно, без прикрас, но и без лишних слов - и сделали это 🔥
2. Почти три года собирали нашу философию в единый документ: Философия бренда.
Это была глубокая, очень непростая, но вдохновляющая работа вместе с Александром и Кадрией, и нашим дизайнером Дмитрием Степаненко.
Мы стремились услышать дух команды и компании, искали слова, возвращались к истокам и в итоге родился документ, который для нас стал больше, чем текст. Это наша ДНК, карта смыслов и символов, которые ведут нас к целям. И конечно, сердцем этого остается зонтичный бренд Вместе.ПРО - он вбирает в себя все, во что мы верим.
Если интересно заглянуть «за кулисы» наших ценностей, делимся с вами ссылкой на философия бренда Вместе.ПРО: https://disk.360.yandex.ru/i/h6bZQeLY_i7SNA
👉🏻И здесь хочется процитировать слова лидера нашей команды Олеси Бережной из ее канала Тет-а-тет с Олесей Бережной
Для нас это больше, чем рабочие процессы. Это про то, как важно любой компании — и нам в том числе — понимать свою силу, свои корни и ту дорогу, по которой ты идешь к целям.
Буду рада, если наша история и наши поиски окажутся вам полезными или просто вдохновят.
Делитесь мыслями, оставайтесь на связи — и давайте двигаться вместе.
❤6❤🔥4🔥4💯1💋1🎄1
Forwarded from Тет-а-тет с Олесей Бережной
2025 год - подготовка к полёту в Космосе!
2025 год стал для «Вместе.ПРО» временем глубокого соединения с духом нашей команды и компании — на новом витке, на новой орбите, с новыми ощущениями и движениями.
В основе этой работы лежит удивительная технология — технология создания высокого сна и работа с духом компании в рамках процессуально-ориеетированной работы Арнольда и Эми Минделл. Это тот момент, когда понимаешь, что траекторию нельзя просто «задать» — здесь требуется что-то большее, глубокая энергия самой жизни.
В январе 2025 мы провели большую внутреннюю работу — проект про себя, про то, что значит быть «Вместе.ПРО» сегодня. И это был настоящий прорыв. Мы обрели новую точку покоя, новую точку соединения, и в этом пространстве родились яркие, светлые образы.
Я даже попросила нашего дизайнера Дмитрия создать три плаката, вдохновлённых этой трансформацией: Ковалев, Гагарина, Космос.
Да, это действительно про космос — потому что идея, которую мы несем, и технологии, которые развиваем, направлены на одно: на понимание того, как личность и управление могут быть соединены с потоком жизни. Это технология личности и технология управления, основанные на осознанности, эволюции и гармонии с жизненным потоком. Обо этом еще расскажу отдельно — это большая и важная тема.
Самое удивительное, что, погружаясь в Дух команды, мы ничего не планировали и не прогнозировали. Мы просто позволили этому духу развернуться внутри нас. Это как выйти в открытый космос и понять, что делать дальше — не потому, что так «надо», а потому, что это по-настоящему твое.
Мы несем важные ценности и философию: когда человек соединен со своим потоком, он способен эволюционировать и покорять любые вершины — даже космические.
Дух «Вместе.ПРО» — это дух первооткрывательства, желание, чтобы каждый человек, вне зависимости от языка или границ, мог открыть в себе что-то новое, большое и настоящее.
Именно этим мы и живем. И именно этим хотим делиться.
Если хотите узнать больше о Духе Команды и Компании, пишите мне и нам, во Вместе.ПРО
❤️❤️❤️
2025 год стал для «Вместе.ПРО» временем глубокого соединения с духом нашей команды и компании — на новом витке, на новой орбите, с новыми ощущениями и движениями.
В основе этой работы лежит удивительная технология — технология создания высокого сна и работа с духом компании в рамках процессуально-ориеетированной работы Арнольда и Эми Минделл. Это тот момент, когда понимаешь, что траекторию нельзя просто «задать» — здесь требуется что-то большее, глубокая энергия самой жизни.
В январе 2025 мы провели большую внутреннюю работу — проект про себя, про то, что значит быть «Вместе.ПРО» сегодня. И это был настоящий прорыв. Мы обрели новую точку покоя, новую точку соединения, и в этом пространстве родились яркие, светлые образы.
Я даже попросила нашего дизайнера Дмитрия создать три плаката, вдохновлённых этой трансформацией: Ковалев, Гагарина, Космос.
Да, это действительно про космос — потому что идея, которую мы несем, и технологии, которые развиваем, направлены на одно: на понимание того, как личность и управление могут быть соединены с потоком жизни. Это технология личности и технология управления, основанные на осознанности, эволюции и гармонии с жизненным потоком. Обо этом еще расскажу отдельно — это большая и важная тема.
Самое удивительное, что, погружаясь в Дух команды, мы ничего не планировали и не прогнозировали. Мы просто позволили этому духу развернуться внутри нас. Это как выйти в открытый космос и понять, что делать дальше — не потому, что так «надо», а потому, что это по-настоящему твое.
Мы несем важные ценности и философию: когда человек соединен со своим потоком, он способен эволюционировать и покорять любые вершины — даже космические.
Дух «Вместе.ПРО» — это дух первооткрывательства, желание, чтобы каждый человек, вне зависимости от языка или границ, мог открыть в себе что-то новое, большое и настоящее.
Именно этим мы и живем. И именно этим хотим делиться.
Если хотите узнать больше о Духе Команды и Компании, пишите мне и нам, во Вместе.ПРО
❤️❤️❤️
❤5⚡2👍2🔥1👏1
Forwarded from Тет-а-тет с Олесей Бережной
Космонавты Вместе.ПРО - 2025 года.
Дорогая и любимая Команда Вместе.ПРО ❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️
Горжусь тем, что мы пришли в наше будущее! Теперь это настоящее 🥰🥰🥰
Люблю Вас и ценю то, что вы создаем и созидаем вместе ❤️
Спасибо Всем за поддержку нас на этом Пути 🙏🙏🙏
Дорогая и любимая Команда Вместе.ПРО ❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️
Горжусь тем, что мы пришли в наше будущее! Теперь это настоящее 🥰🥰🥰
Люблю Вас и ценю то, что вы создаем и созидаем вместе ❤️
Спасибо Всем за поддержку нас на этом Пути 🙏🙏🙏
❤5👍3🔥3💘2🙏1🏆1💋1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Дорогие наши подписчики и клиенты!🎄 🎆
От всей души и от всего сердца поздравляем вас с наступающим Новым годом!
Для нас уходящий год стал настоящим годом прорыва, новых возможностей и открытий. Спасибо, что вы с нами и выбираете нас. Спасибо, что делитесь с нами своими победами, историями своих поисков, решений и преодолений. Для нас это бесценно.
От всего сердца мы желаем, чтобы 2026 год для каждого из вас стал годом новых высот, смелых мечтаний и самых амбициозных результатов. Чтобы каждый день приносил энергию для движения вперед и уверенность в своих силах.🎁
А мы, в свою очередь, в новом году приготовили для вас много всего интересного: видео-книги, стратегические сессии, конференции и, конечно, наши главные разработки - технологии управления, которые действительно работают и уже доказали свою эффективность на практике.
Пусть новый год будет щедр на радость, вдохновение и яркие свершения!
С любовью и благодарностью,
Команда Вместе.ПРО🎁 ❤️
От всей души и от всего сердца поздравляем вас с наступающим Новым годом!
Для нас уходящий год стал настоящим годом прорыва, новых возможностей и открытий. Спасибо, что вы с нами и выбираете нас. Спасибо, что делитесь с нами своими победами, историями своих поисков, решений и преодолений. Для нас это бесценно.
От всего сердца мы желаем, чтобы 2026 год для каждого из вас стал годом новых высот, смелых мечтаний и самых амбициозных результатов. Чтобы каждый день приносил энергию для движения вперед и уверенность в своих силах.
А мы, в свою очередь, в новом году приготовили для вас много всего интересного: видео-книги, стратегические сессии, конференции и, конечно, наши главные разработки - технологии управления, которые действительно работают и уже доказали свою эффективность на практике.
Пусть новый год будет щедр на радость, вдохновение и яркие свершения!
С любовью и благодарностью,
Команда Вместе.ПРО
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🥰5🏆4❤🔥3💋3🎄2👍1🔥1👏1
Дорогая Кадрия,
Сегодня по нашей новой, но уже бесконечно дорогой сердцу традиции, мы все — и команда, и семьи — собрались вокруг, чтобы согреть тебя своим теплом и сказать самые главные слова. Сегодня твой день! Целых 25 лет — твой первый, такой солнечный и звездный юбилей.
В этот день хочется обнять тебя и поздравить во всех твоих проявлениях, потому что каждая часть тебя бесценна для нас.
Прежде всего — ты наша путеводная звезда, наша Директор по маркетингу. Я с таким трепетом и гордостью смотрю на твой путь! Ты расцвела невероятно, и это сияние видно в каждой детали: в нашем большом, живом сайте, в серьезных партнерствах, которые ты создаешь с такой легкостью и умом, в нашем проекте «Вместе.ПРО», и, конечно же, в твоих счастливых глазах на обложке «Новостей маркетинга»! Это не просто пункты в резюме — это отражение твоей яркой души и блестящего ума.
Я верю, что впереди нас ждет ещё столько чудес, идей и высот. От всей души желаю тебе, чтобы твоя карьера оставалась твоим любимым полем для взлётов, смелых замыслов и воплощения всей безграничной творческой силы, что в тебе есть. Вперед, покорять новые горизонты! А нашему общему пути желаю легкости, крыльев за спиной, безоговорочной поддержки и той самой магии, которая случается, когда рядом такие люди, как ты.
С днем рождения, наша дорогая, любимая Кадрия! Желаем, чтобы этот год нес тебе не только профессиональные свершения, но и море личного волшебства: уютного счастья, душевного спокойствия, захватывающих путешествий и моментов чистой, искренней радости.
Любим, ценим и обнимаем от всей души! ❤️ Олеся Бережная и команда Вместе.ПРО
Сегодня по нашей новой, но уже бесконечно дорогой сердцу традиции, мы все — и команда, и семьи — собрались вокруг, чтобы согреть тебя своим теплом и сказать самые главные слова. Сегодня твой день! Целых 25 лет — твой первый, такой солнечный и звездный юбилей.
В этот день хочется обнять тебя и поздравить во всех твоих проявлениях, потому что каждая часть тебя бесценна для нас.
Прежде всего — ты наша путеводная звезда, наша Директор по маркетингу. Я с таким трепетом и гордостью смотрю на твой путь! Ты расцвела невероятно, и это сияние видно в каждой детали: в нашем большом, живом сайте, в серьезных партнерствах, которые ты создаешь с такой легкостью и умом, в нашем проекте «Вместе.ПРО», и, конечно же, в твоих счастливых глазах на обложке «Новостей маркетинга»! Это не просто пункты в резюме — это отражение твоей яркой души и блестящего ума.
Я верю, что впереди нас ждет ещё столько чудес, идей и высот. От всей души желаю тебе, чтобы твоя карьера оставалась твоим любимым полем для взлётов, смелых замыслов и воплощения всей безграничной творческой силы, что в тебе есть. Вперед, покорять новые горизонты! А нашему общему пути желаю легкости, крыльев за спиной, безоговорочной поддержки и той самой магии, которая случается, когда рядом такие люди, как ты.
С днем рождения, наша дорогая, любимая Кадрия! Желаем, чтобы этот год нес тебе не только профессиональные свершения, но и море личного волшебства: уютного счастья, душевного спокойствия, захватывающих путешествий и моментов чистой, искренней радости.
Любим, ценим и обнимаем от всей души! ❤️ Олеся Бережная и команда Вместе.ПРО
❤8👍5🔥4👏1