Когда офис превращается в серпентарий, а ты – не Гарри Поттер 🐍

Вчера неожиданно вспомнила отзыв одной клиентки – Анны.

Почему именно её? Да потому что я сейчас в похожей ситуации, как и она тогда. Только у неё был карьерный штиль, а у меня – настоящий корпоративный «Форт Боярд»: где-то ловушки, где-то подставы, а в конце – никакого приза.

Анна оказалась в ситуации, когда всё было непонятно, тревожно и шатко, как бюджет на конец квартала. В такие моменты легко начать метаться: делать хаотичные движения, срывать сроки, паниковать. В общем, делать всё, что точно не помогает.

Но! Мы с ней сделали главное – помогли ей не просто переждать этот период, а не потерять себя.
🚫 Она не впала в панику (в отличие от менеджера, забывшего про дедлайн).
🚫 Не цеплялась за ложные возможности («А может, ну его, уйду в деревню, заведу козу»).
🚫 Чётко знала, чего хочет, и была уверена, что это получит.

А теперь я сама оказалась в середине корпоративного реалити-шоу:
🔥Раньше был коллектив – теперь: кто кого подставит быстрее.
🔥Было доверие – теперь: всё как на шумном восточном рынке: если зазевался, могут унести даже табуретку.
🔹 Было развитие – теперь: конкурс «Самый ловкий среди змей».

Когда моя цель - помогать людям выстраивать живые, сильные команды, а вокруг такой «Террариум с сюрпризами»… наглядный контраст какими могут быть рабочие коллективы.

Но вот что удивительно – у меня нет паники, нет тревоги.
Я не стою посреди этого балагана с лицом человека, который случайно попал на чужую свадьбу.
Я знаю, что это просто момент перед следующим шагом. Волшебный пендель. Пространство уже само меня выпихивает в мою другую реальность.

Мы с коллегами-коучами много обсуждали предательство в корпоративной среде.
Как в некоммерческих организациях люди боятся открыто высказывать позицию даже внутри команды. Как отсутствие доверия разносит в клочья даже самые продуманные системы.

Но главный вопрос: что делать, если ты оказался в таком серпентарии?
И вот это моё спокойствие – это осознанная точка опоры или просто новая стадия корпоративного безумия? 😆

Скоро поделюсь своими мыслями! А пока…
💬 Кто ещё работал в офисе, где за каждым углом потенциальная подстава? Как вы выживали? 😆

Когда неопределённость – это не страх, а возможность

Возвращаясь к предыдущему посту про отзыв Анны и к ситуации, в которой я нахожусь сейчас…

Напомню: Анна переживала карьерный штиль, но вместо тревоги она сохраняла уверенность и понимание, куда хочет двигаться дальше. Мы проработали с ней этот период так, что он стал не тревожной паузой, а спокойной, уверенной возможностью для роста.

И теперь я сама оказалась в ситуации неопределённости. Ну, ладно, прямо скажем, я оказалась в ситуации «подставы». Казалось бы, рабочее пространство, в котором больше нет доверия, должно вызывать тревогу. Но я ощущаю совсем другое.

Я воспринимаю это как возможность, как знак, что пришло время двигаться дальше и выйти туда, куда я действительно хочу. Происходящее поставило меня в режим «готовность». Не страх, а мотивация – вот что я ощущаю сейчас. Эта неопределённость не сковывает меня, а, наоборот, подталкивает к переменам, которые ДАВНО назрели.

И это пересекается с тем, что мы обсуждали на сессии по Team Mastery Coaching – коучинговом проекте нашего Эриксоновского сообщества, которую ведёт Пол Госсен. Это продолжение нашего Тиловского саммита, где мы исследуем, как мы сами можем становиться TEAL-организациями?
Что можем разработать и привнести в коммерческое поле?

Пол напомнил нам про треугольник “точка А – точка Б – а на вершине: ВИДЕНИЕ”.

Как этот это «ВИДЕНИЕ» помогает не застревать в тревоге и действовать?
Как он соотносится с тем, что я проживаю сейчас? Расскажу дальше.

А пока хочу спросить вас:
💬 Бывали ли у вас моменты, когда неопределённость не пугала, а, наоборот, мотивировала? Что это были за ситуации?
💬 Как вы воспринимаете перемены – как стресс или как возможность? Почему?
💬 Что помогало вам в моменты, когда нужно было сделать шаг в новое?

Делитесь в комментариях, мне интересен ваш опыт! 👇

Как не застрять в тревоге и двигаться вперёд: Треугольник «Точка А – Точка Б – Видение»

Помните я рассказывала, что воспринимаю текущую неопределённость как возможность?

Когда мы сталкиваемся с неопределённостью и неизвестностью, мозг включает режим паники. Мы либо хаотично бросаемся в разные стороны, либо замираем, ничего не предпринимая.

У нас обычно есть «Точка А (есть) и Точка Б (хочу)». Чудеса начинают происходить, когда эта линия от А до Б превращается в треугольник и на вершине сияет путеводная звездочка «Видение».

Когда жизнь бросает вызовы, очень важно видеть эту звездочку, чтобы оставаться на пути и не терять фокус

🔹 Точка А – это здесь и сейчас. Реальность без иллюзий.
🔹 Точка Б – конкретный, измеримый желаемый результат, к которому вы идёте.
🔹 Видение – мир, который становится реальностью, когда цель достигнута.

Но между А и Б всегда есть препятствия. И именно Видение помогает их преодолеть, не сойти с пути и двигаться дальше.

В моей ситуации сейчас именно Видение даёт мне внутреннюю стабильность и мотивацию.

💬 Какая у вас сейчас Точка А? Чётко ли вы видите свою Точку Б?