О чем разговор 👆🏻

Как бюрократия ломает планы, а человеческие отношения их спасают.

Хочешь потерять клиентов? Сделай «на отвали», исключительно за зарплату.

Стоило ли пускаться в «приключения» с маленьким ребёнком.

О том, что мир очень открыт к помощи, надо просто попросить.

Когда офис превращается в серпентарий, а ты – не Гарри Поттер 🐍

Вчера неожиданно вспомнила отзыв одной клиентки – Анны.

Почему именно её? Да потому что я сейчас в похожей ситуации, как и она тогда. Только у неё был карьерный штиль, а у меня – настоящий корпоративный «Форт Боярд»: где-то ловушки, где-то подставы, а в конце – никакого приза.

Анна оказалась в ситуации, когда всё было непонятно, тревожно и шатко, как бюджет на конец квартала. В такие моменты легко начать метаться: делать хаотичные движения, срывать сроки, паниковать. В общем, делать всё, что точно не помогает.

Но! Мы с ней сделали главное – помогли ей не просто переждать этот период, а не потерять себя.
🚫 Она не впала в панику (в отличие от менеджера, забывшего про дедлайн).
🚫 Не цеплялась за ложные возможности («А может, ну его, уйду в деревню, заведу козу»).
🚫 Чётко знала, чего хочет, и была уверена, что это получит.

А теперь я сама оказалась в середине корпоративного реалити-шоу:
🔥Раньше был коллектив – теперь: кто кого подставит быстрее.
🔥Было доверие – теперь: всё как на шумном восточном рынке: если зазевался, могут унести даже табуретку.
🔹 Было развитие – теперь: конкурс «Самый ловкий среди змей».

Когда моя цель - помогать людям выстраивать живые, сильные команды, а вокруг такой «Террариум с сюрпризами»… наглядный контраст какими могут быть рабочие коллективы.

Но вот что удивительно – у меня нет паники, нет тревоги.
Я не стою посреди этого балагана с лицом человека, который случайно попал на чужую свадьбу.
Я знаю, что это просто момент перед следующим шагом. Волшебный пендель. Пространство уже само меня выпихивает в мою другую реальность.

Мы с коллегами-коучами много обсуждали предательство в корпоративной среде.
Как в некоммерческих организациях люди боятся открыто высказывать позицию даже внутри команды. Как отсутствие доверия разносит в клочья даже самые продуманные системы.

Но главный вопрос: что делать, если ты оказался в таком серпентарии?
И вот это моё спокойствие – это осознанная точка опоры или просто новая стадия корпоративного безумия? 😆

Скоро поделюсь своими мыслями! А пока…
💬 Кто ещё работал в офисе, где за каждым углом потенциальная подстава? Как вы выживали? 😆