В России растёт спрос на вайб-кодеров: количество вакансий увеличилось на 27%, а уровень заработной платы достигает ₽140’000. В отличие от традиционного программиста, вайб-кодер не занимается непосредственным написанием кода — его задача заключается в постановке корректных запросов к нейросети, чтобы та самостоятельно сгенерировала необходимый результат. Фактически, это умение выстраивать эффективную коммуникацию с искусственным интеллектом и превращать идеи в готовые решения. @vibeworking

Татьяна Ким в четвёртый раз подряд стала самой богатой женщиной России по версии Forbes. Её состояние оценивается в $7,1 млрд, также Татьяна занимает 34-е место в списке миллиардеров страны. В настоящее время Татьяна владеет 64,35% акций объединённой компании Wildberries и Russ (РВБ). @vibeworking

А в чате обсуждаем реально важные задачи @vibeworking

OpenAI признала: переписки с ChatGPT могут передаваться в полицию: если в чате появляются угрозы причинить вред другим людям, разговор сначала проверяет специальная команда модераторов, и если они считают риск реальным — данные направляются в правоохранительные органы.

При этом разговоры о суицидальных мыслях в полицию не передаются — это объясняют уважением к личной жизни пользователей. @vibeworking

Компания Boston Dynamics представила нового робота для работы на складах Amazon и Walmart. Он способен поднимать, переносить и перемещать тяжёлые грузы с точностью и безопасностью, которые, как заявляют разработчики, ранее считались недостижимыми. Если испытания пройдут успешно, планируется массовое производство этих роботов — по тысячам единиц. @vibeworking

Кто ж знал, что HR — тоже люди @vibeworking

Нейросети 1:0 Эйчары

Анализ 67 тысяч собеседований показал: ИИ подбирает сотрудников эффективнее рекрутеров. Компании, использующие AI-собесы, получили ощутимые результаты: текучесть снизилась на 17%, а кандидаты на 12% чаще соглашались на оффер.

Главное преимущество — объективность: нейросеть не предвзята, не задаёт лишних вопросов, работает по единому стандарту и даёт кандидату возможность раскрыться.

Итог: 70% соискателей остались довольны AI-интервью — это вдвое выше, чем при собеседовании с человеком. Для бизнеса это означает более качественный найм и меньше трат на замену персонала.

@vibeworking

Мем дня: самый востребованный навык в IT — это Excel. Анализ 12 миллионов вакансий показал: Excel упоминается чаще любых модных технологий. В 10 раз чаще, чем Python, и почти в 9 раз чаще, чем SQL. Пока все спорят о будущем ИИ, бизнес по-прежнему строится на таблицах и формулах.

@vibeworking

Новый спорный тренд: зумеры приводят родителей на собеседования. В США такие случаи единичны, а в России набирает обороты. HR-эксперты предупреждают: родители могут помочь с резюме, советами и поддержкой, но на интервью должен идти только кандидат.

Работодатели ожидают зрелости и самостоятельности. Присутствие мамы или папы воспринимается как слабость и ставит под сомнение способность справляться с трудностями и принимать решения. Для успешного старта в карьере важно брать ответственность на себя и показывать уверенность. @vibeworking

Мы буквально каждый день @vibeworking

Nestlé уволила CEO Лорана Фрейкса после выявления отношений с подчинённой. Фрейкс проработал на посту CEO год, сменив Марка Шнайдера, который был отстранён из-за низкой эффективности. Выходное пособие Фрейксу, который проработал в компании сорок лет, не выплатят. Решение об увольнении Фрейкса было признано «необходимым» председателем совета директоров и внешними консультантами.

Новым CEO назначен Филипп Навратил, опытный топ-менеджер Nestlé с 2001 года, ранее возглавлявший Nespresso. Филипп обладает богатым международным опытом, продолжит стратегический курс компании, концентрируясь на эффективности бизнеса и крупных продуктовых инициативах.

@vibeworking