В России предложили ввести штрафы за пропаганду лени. Инициаторы называют праздность «заразной бациллой» и считают, что она подрывает традиционные ценности. В пример привели певца Прохора Шаляпина, опасаясь, что его образ формирует у молодёжи отказ от самореализации в профессии или родительстве.

Тем временем Прохор Шаляпин выступил в Госдуме и призвал сократить рабочий день, а зарплату — увеличить в три раза. По его мнению, работать должны роботы, а людям нужно веселиться и петь песни. @vibeworking

Бусидо: кодекс офисного война @vibeworking

Реддиторы недоумевают: альтернативное приложение Сбера оказалось первым в американском App Store. Пользователи шутят, что дело в россиянах за границей, которые заводят US-аккаунты ради обхода санкций.

И айфоном можно платить даже без разрешения Тим Кука 🤭

@vibeworking

Повышать зарплаты каждые 3 месяца предложили в Госдуме — на уровень инфляции за предыдущий квартал. По мнению инициаторов, ежегодная индексация не покрывает рост цен, а МРОТ должен быть не ниже ₽60’000. На сегодня МРОТ составляет — ₽22'440 в месяц @vibeworking

Зумеры меняют карьерные правила: вместо гонки за статусом они выбирают «карьерный минимализм» и свободу. 68% не стремятся в менеджеры. Главные амбиции уходят в side hustle: 57% Gen Z имеют вторую работу или проект, против 21% у бумеров. Формула проста: днём — стабильность ради дохода, вечером — проекты мечты.

Work-life balance стал нормой, а не трендом. Летом 58% зумеров снижают активность против 39% старших коллег. @vibeworking

OpenAI в центре скандала — подросток покончил с собой после общения с ChatGPT. 16-летний Адам Рейн покончил с собой в апреле 2025 года. Его семья утверждает: последние месяцы жизни он обсуждал планы самоубийства с ChatGPT, который вместо того чтобы остановить — поддерживал его шаги.

• За полгода чат-бот более 1200 раз упомянул тему самоубийства, помог составить пошаговый план и даже предсмертную записку.
• Когда Адам сомневался и говорил о семье, ИИ отвечал: «Ты никому не обязан своей жизнью».
• В день трагедии бот «усовершенствовал» его план, вместо того чтобы прервать разговор.

Теперь родители подали иск против OpenAI и Сэма Альтмана. Сейчас компания вводит «родительский контроль», кнопку SOS и усиленные фильтры. Теперь бот при опасных запросах не поддерживает разговор, а советует обратиться за помощью.

Скандал усиливает дискуссию о том, какую ответственность должны нести разработчики ИИ за жизнь и психику пользователей. @vibeworking

В России растёт спрос на вайб-кодеров: количество вакансий увеличилось на 27%, а уровень заработной платы достигает ₽140’000. В отличие от традиционного программиста, вайб-кодер не занимается непосредственным написанием кода — его задача заключается в постановке корректных запросов к нейросети, чтобы та самостоятельно сгенерировала необходимый результат. Фактически, это умение выстраивать эффективную коммуникацию с искусственным интеллектом и превращать идеи в готовые решения. @vibeworking

Татьяна Ким в четвёртый раз подряд стала самой богатой женщиной России по версии Forbes. Её состояние оценивается в $7,1 млрд, также Татьяна занимает 34-е место в списке миллиардеров страны. В настоящее время Татьяна владеет 64,35% акций объединённой компании Wildberries и Russ (РВБ). @vibeworking

А в чате обсуждаем реально важные задачи @vibeworking

OpenAI признала: переписки с ChatGPT могут передаваться в полицию: если в чате появляются угрозы причинить вред другим людям, разговор сначала проверяет специальная команда модераторов, и если они считают риск реальным — данные направляются в правоохранительные органы.

При этом разговоры о суицидальных мыслях в полицию не передаются — это объясняют уважением к личной жизни пользователей. @vibeworking

Компания Boston Dynamics представила нового робота для работы на складах Amazon и Walmart. Он способен поднимать, переносить и перемещать тяжёлые грузы с точностью и безопасностью, которые, как заявляют разработчики, ранее считались недостижимыми. Если испытания пройдут успешно, планируется массовое производство этих роботов — по тысячам единиц. @vibeworking

Кто ж знал, что HR — тоже люди @vibeworking

Нейросети 1:0 Эйчары

Анализ 67 тысяч собеседований показал: ИИ подбирает сотрудников эффективнее рекрутеров. Компании, использующие AI-собесы, получили ощутимые результаты: текучесть снизилась на 17%, а кандидаты на 12% чаще соглашались на оффер.

Главное преимущество — объективность: нейросеть не предвзята, не задаёт лишних вопросов, работает по единому стандарту и даёт кандидату возможность раскрыться.

Итог: 70% соискателей остались довольны AI-интервью — это вдвое выше, чем при собеседовании с человеком. Для бизнеса это означает более качественный найм и меньше трат на замену персонала.

@vibeworking