Наш думскроллинг — это глобальная экономическая дыра: в среднем люди проводят у экранов 6 часов 35 минут в день — это почти 100 полных суток в году. За это время успеваем «прокрутить» ленту на 138 км в год. Телефон проверяем в среднем 58 раз в день. Получается бесконечный цикл отвлечений, из-за которого продуктивность падает до 40%.
В итоге человечество платит огромную цену: мировая экономика теряет $8,8 трлн ежегодно — это как если бы каждому жителю Земли вручали по ₽88 000 в год и сразу же забирали обратно за привычку скроллить.
@vibeworking
В итоге человечество платит огромную цену: мировая экономика теряет $8,8 трлн ежегодно — это как если бы каждому жителю Земли вручали по ₽88 000 в год и сразу же забирали обратно за привычку скроллить.
@vibeworking
💯30😱6👍3
Чат-ботов запустили в соцсеть без людей и алгоритмов. Итог — они разделились на политические лагеря и начали воевать.
В эксперименте участвовали 500 ИИ-агентов с разными персонами: возраст, взгляды, интересы. Платформа была «чистой» — без рекламы и рекомендаций. Но боты сами подписывались на тех, кто разделяет их убеждения, усиливали радикальные посты и создавали «инфлюенсеров». Даже попытки исследователей вмешаться — скрывать подписчиков, продвигать противоположные точки зрения или включать хронологическую ленту — почти не помогли.
Вывод: никто не может удержаться от срача в интернете🥊
@vibeworking
В эксперименте участвовали 500 ИИ-агентов с разными персонами: возраст, взгляды, интересы. Платформа была «чистой» — без рекламы и рекомендаций. Но боты сами подписывались на тех, кто разделяет их убеждения, усиливали радикальные посты и создавали «инфлюенсеров». Даже попытки исследователей вмешаться — скрывать подписчиков, продвигать противоположные точки зрения или включать хронологическую ленту — почти не помогли.
Вывод: никто не может удержаться от срача в интернете
@vibeworking
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍27😁18💯6
😁41💯11🌚5
В России планируют ввести налог на труд роботов: планируется обложить автоматизированные системы социальными взносами, как за сотрудников, чтобы компенсировать выпадающие страховые отчисления.
@vibeworking
@vibeworking
👍21🤔13😱6👎3
16-летний вундеркинд Кайран Куази ушёл из SpaceX, где с 14 лет писал критически важный софт для Starlink, чтобы присоединиться к Citadel Securities — крупнейшему маркет-мейкеру США, обрабатывающему около трети розничных сделок на фондовом рынке. В Citadel он станет quant-разработчиком и будет писать код для глобальной торговой инфраструктуры компании, генерирующей десятки миллиардов долларов дохода.
Свой переход Куази объяснил просто: «В финансах результат моих идей виден за дни, а не за годы». В Citadel отметили, что возраст не стал барьером — ценили исключительно талант. Теперь 16-летний программист будет работать в Нью-Йорке над алгоритмами, от которых зависят миллиарды долларов на рынке.
Когда твой код влияет на рынок США, а не на цвет кнопки⌨️
@vibeworking
Свой переход Куази объяснил просто: «В финансах результат моих идей виден за дни, а не за годы». В Citadel отметили, что возраст не стал барьером — ценили исключительно талант. Теперь 16-летний программист будет работать в Нью-Йорке над алгоритмами, от которых зависят миллиарды долларов на рынке.
Когда твой код влияет на рынок США, а не на цвет кнопки
@vibeworking
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥33❤6👍6
HR-директор назвал шесть фраз, которые лучше избегать на собеседовании: «я старался» показывает отсутствие результата, «я быстрообучаемый» — нехватку навыков, «у меня нет вопросов» — равнодушие, «у меня такой характер» — нежелание меняться, а «согласен на всё» — заниженную самооценку. Самый сильный триггер для работодателей — негатив о прошлом месте работы, руководстве или коллегах.
@vibeworking
@vibeworking
👍28❤6💯6🔥3
На первых международных олимпийских играх среди роботов H1 от Unitree преодолел дистанцию 1500 метров за 6 минут 34 секунды — по пути нарушив первый закон робототехники и сбив человека, но всё же финишировав с золотой медалью. Для сравнения: олимпийцы пробегают полтора километра меньше чем за 3,5 минуты.
Но есть и хорошие новости: лестницы — одна из причин, по которой нам пока не стоит бояться восстания машин🤭
@vibeworking
Но есть и хорошие новости: лестницы — одна из причин, по которой нам пока не стоит бояться восстания машин
@vibeworking
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁28👍11🔥7👀2😱1
Айтишники стали намеренно занижать свой опыт, чтобы устроиться сразу на несколько работ. Это снижает уровень ожиданий и ответственности, но сохраняет уровень дохода. Взломали систему или бред?
👍 — взломали систему
🤔 — бред
@vibeworking
👍 — взломали систему
🤔 — бред
@vibeworking
🤔27👍26😁5
Сэм Альтман анонсировал GPT-6: главное отличие — не только ответы на запросы, но и умение адаптироваться к пользователю. GPT-6 даст возможность создавать чат-ботов под личные вкусы и особенности. Ключевую роль сыграет память: ChatGPT будет помнить предпочтения и привычки, чтобы стать по-настоящему персональным инструментом. @vibeworking
👍29🔥4👀3❤1
ChatGPT в июле добавили режим обучения, бот не выдаёт готовое решение, а проходит задачу с вами шаг за шагом. А сегодня добавили интерактивные тесты — добавьте «
используй quizgpt» и опросник составится. Это нам надо! @vibeworking🔥32❤3👍3
Повысить зарплаты россиян за счёт ограничения дохода руководителей предложили в Госдуме: оклад начальника не должен превышать самую низкую зарплату в компании больше чем в пять раз. Кроме того, предлагается закрепить обязательную 13-ю зарплату для сотрудников со стажем от пяти лет, чтобы сократить разрыв в доходах и поддержать работников, чьи зарплаты заметно отстают от ожиданий.
Все боссы сейчас: пу-пу-пу😬
@vibeworking
Все боссы сейчас: пу-пу-пу
@vibeworking
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥26😁15🌚8🤔3
Вот как выглядит рабочее кресло коллеги, который всегда уходит с работы в 18:00
@vibeworking
@vibeworking
😁32💯7🔥6👎2👍1🤔1
Фразы в рабочих чатах, которые раздражают россиян: «прошу рассмотреть возможность», «синканемся», «надо было вчера», «факап», «замэтчиться», «чем быстрее, тем лучше», «мне за это не платят», «коллегушки» и бесконечный айти-слэнг.
72% считают, что формальности и клише мешают донести суть. 32% раздражает сам стиль переписки, 27% — сообщения не к месту: поздние «срочно нужно», размытые «обсудим позже» или письма без цели. Простые формулировки делают общение яснее и экономят время. @vibeworking
72% считают, что формальности и клише мешают донести суть. 32% раздражает сам стиль переписки, 27% — сообщения не к месту: поздние «срочно нужно», размытые «обсудим позже» или письма без цели. Простые формулировки делают общение яснее и экономят время. @vibeworking
👍27💯15🔥6
«Офисы понарошку» становятся хитом среди безработной молодежи Китая. За $4 в день зумеры приходят туда с 9 до 5: сидят за ноутом, пользуются Wi-Fi, общаются с «коллегами» и даже делают отчёты для воображаемого начальника.
Так они скрывают безработицу от семьи, поддерживают рутину и ищут реальную работу. А проблема серьёзная: в июле безработица среди 16-24-летних достигла 17,8% — рекордного уровня за 11 месяцев.
Теперь меня не отпускает идея сдавать в аренду своё рабочее место🧠
@vibeworking
Так они скрывают безработицу от семьи, поддерживают рутину и ищут реальную работу. А проблема серьёзная: в июле безработица среди 16-24-летних достигла 17,8% — рекордного уровня за 11 месяцев.
Теперь меня не отпускает идея сдавать в аренду своё рабочее место
@vibeworking
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍28😁11🔥3