Найден промт, который поможет выявить вашу идеальную профессию по психотипу — достаточно пройти тест и отправить результаты любому чат-боту.
Кто вы погороскопу промту? 😉
@vibeworking
Проанализируй предоставленные данные моего психотипа и выполни две задачи:
1. Расшифруй ключевые особенности моего типа личности
2. Подбери 5-7 наиболее подходящих профессий, соответствующих моим личностным характеристикам.
Кто вы по
@vibeworking
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥22😁9👍4
К 2030-му Windows может выкинуть мышки и клавиатуры. Вместо кликов и печати — голосовое управление и встроенный AI-чат, который запускает приложения, ищет данные и выполняет команды по запросу. Microsoft уже тестирует систему, где взаимодействие с ПК идёт «вживую», без кнопок и панелей.
Голосовые команды будут работать быстрее, чем ручной ввод: открыть Excel — 1 секунда, построить отчёт с формулами — до 5 секунд, найти нужный файл — моментально. AI сможет анализировать контекст, уточнять запросы и предлагать варианты действий.
Сохраняйте промт на будущее: «Привет, Windows, сделай всё за меня»🤭
@vibeworking
Голосовые команды будут работать быстрее, чем ручной ввод: открыть Excel — 1 секунда, построить отчёт с формулами — до 5 секунд, найти нужный файл — моментально. AI сможет анализировать контекст, уточнять запросы и предлагать варианты действий.
Сохраняйте промт на будущее: «Привет, Windows, сделай всё за меня»
@vibeworking
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥28👀7💅3
Карьера айтишников заканчивается уже в 40 лет. Основные причины: утрата профессиональной гибкости, снижение интереса к технологиям, накопленный опыт перестаёт быть конкурентным без обновлений, высокие ожидания в зарплате и снижение производительности.
Если к 40 годам IT-специалист не занял лидерскую или клиентскую роль или не развил узкую экспертизу, он рискует стать невостребованным: стандартный опыт уступает место более гибким и актуальным навыкам.
По возможности, рождайтесь сразу топ-менеджером или фаундером💼
@vibeworking
Если к 40 годам IT-специалист не занял лидерскую или клиентскую роль или не развил узкую экспертизу, он рискует стать невостребованным: стандартный опыт уступает место более гибким и актуальным навыкам.
По возможности, рождайтесь сразу топ-менеджером или фаундером
@vibeworking
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😱24💯9😭3❤1😁1
вайб воркинг
К 2030-му Windows может выкинуть мышки и клавиатуры. Вместо кликов и печати — голосовое управление и встроенный AI-чат, который запускает приложения, ищет данные и выполняет команды по запросу. Microsoft уже тестирует систему, где взаимодействие с ПК идёт…
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁30💯5🔥2
Айтишник бросил работу, чтобы собирать бутылки — работая всего 2-3 часа в день, он получает 2500 евро или ₽230'000 в месяц. Парень утверждает, что в офис больше ни ногой.
Коллеги, что с лицом?😧
@vibeworking
Коллеги, что с лицом?
@vibeworking
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁33🌚3🤔2
С 1 сентября меняется расчёт средней зарплаты: в неё будут включать не только премии, но и денежные поощрения. Для выходного пособия вводится новая формула: средний дневной заработок × среднее число рабочих дней в месяце.
@vibeworking
@vibeworking
👍30💅3👀2
В Россию пришёл порочный западный тренд — синдром злорадного выгорания. Сотрудники начали хвастаться усталостью и использовать её как аргумент для повышения зарплаты
Чем больше вымотан — тем весомее просьба. Компании оказываются в ловушке: вместо решения проблем — торг эмоциями. Но усталость — не доказательство ценности сотрудника. Это сигнал, что пора менять нагрузку, подходили сотрудника 😂 , а не прибавлять нули в зарплате.
@vibeworking
Чем больше вымотан — тем весомее просьба. Компании оказываются в ловушке: вместо решения проблем — торг эмоциями. Но усталость — не доказательство ценности сотрудника. Это сигнал, что пора менять нагрузку, подход
@vibeworking
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯23😁13😱3
Intel, IBM и Google временно приостановили найм новых сотрудников. Компании утверждают, что причина — внедрение ИИ-систем, выполняющих задачи целых отделов, что позволяет экономить на зарплатах.
Ставка на автоматизацию меняет рынок труда: эксперты прогнозируют, что в ближайшие годы ИИ вытеснит множество должностей, а востребованность навыков работы с нейросетями вырастет кратно. Тем, кто хочет остаться в игре, придётся адаптироваться быстрее, чем когда-либо.
@vibeworking
Ставка на автоматизацию меняет рынок труда: эксперты прогнозируют, что в ближайшие годы ИИ вытеснит множество должностей, а востребованность навыков работы с нейросетями вырастет кратно. Тем, кто хочет остаться в игре, придётся адаптироваться быстрее, чем когда-либо.
@vibeworking
💯31👍2🔥2
Сейчас многие критикуют GPT-5, но она набрала 123 балла IQ в оффлайн-тесте (модель не видела этот тест во время обучения) — это делает её самой умной из существующих моделей.
Эйнштейну приписывают IQ около 160-190, что очень высоко, но ниже рекордных 210-230, которые имеют Мэрил Вос Савант, Теренс Тао или Ким Унг-Йонг. Большинство людей 68% имеют IQ в диапазоне 85-115.
@vibeworking
Эйнштейну приписывают IQ около 160-190, что очень высоко, но ниже рекордных 210-230, которые имеют Мэрил Вос Савант, Теренс Тао или Ким Унг-Йонг. Большинство людей 68% имеют IQ в диапазоне 85-115.
@vibeworking
🔥23😱10❤2