вайб воркинг
Nestlé уволила CEO Лорана Фрейкса после выявления отношений с подчинённой. Фрейкс проработал на посту CEO год, сменив Марка Шнайдера, который был отстранён из-за низкой эффективности. Выходное пособие Фрейксу, который проработал в компании сорок лет, не выплатят.…
Работодателям предлагают отвечать не только за экономику, но и за социальную ответственность за моральный климат коллектива. Служебные романы между женатыми коллегами, по мнению авторов инициативы, часто ведут к разводам и проблемам в семьях.
Возможные меры — штрафы, выговоры или увольнение за поведение, которое порочит репутацию компании. @vibeworking
Возможные меры — штрафы, выговоры или увольнение за поведение, которое порочит репутацию компании. @vibeworking
😁32😱5🔥3❤2💯1
Продуктивность заразна — и это доказано. Два года исследователи из Northwestern наблюдали за 2000 айтишников и выяснили: сидеть рядом с продуктивным коллегой реально выгодно. Если он в радиусе 7 метров — ваша эффективность вырастает на 15%. Особенно если навыки дополняют друг друга: быстрый ускоряет медленного, внимательный учит качеству торопыгу. Для компании это плюс до $1 млн в год.
Но есть и обратная сторона — токсичные коллеги влияют в два раза сильнее. Их негатив распространяется мгновенно и повышает риск увольнения даже у соседей. Хорошая новость: эффект исчезает сразу после того, как токсика убирают. А вот позитив от сильного коллеги копится месяцами и уходит постепенно.
Что делать? Садиться рядом с теми, кто компенсирует ваши слабые стороны, выбирать в коворкинге людей в фокусе, на удалёнке устраивать совместные рабочие сессии. А если рядом токсик — просите пересадку. Выбор соседа — это вопрос вашей карьеры.
💯 — Согласен | 🌚 — Не согласен
@vibeworking
Но есть и обратная сторона — токсичные коллеги влияют в два раза сильнее. Их негатив распространяется мгновенно и повышает риск увольнения даже у соседей. Хорошая новость: эффект исчезает сразу после того, как токсика убирают. А вот позитив от сильного коллеги копится месяцами и уходит постепенно.
Что делать? Садиться рядом с теми, кто компенсирует ваши слабые стороны, выбирать в коворкинге людей в фокусе, на удалёнке устраивать совместные рабочие сессии. А если рядом токсик — просите пересадку. Выбор соседа — это вопрос вашей карьеры.
💯 — Согласен | 🌚 — Не согласен
@vibeworking
💯46👍7🌚5
Техгиганты выходят в большую политику: они создали AI Super PAC фонд «Leading The Future». Крупные инвесторы уже вложили в него более $100 млн, и задача у фонда одна: провести в Конгресс и местные парламенты кандидатов, которые будут голосовать за выгодные для индустрии ИИ законы.
Как это работает? Напрямую бизнесу финансировать политиков нельзя. Но есть лазейка — AI Super PAC. В такие структуры можно донатить сколько угодно, а они уже сами оплачивают рекламу, кампании и пиар, чтобы нужный кандидат выиграл выборы. Если раньше таким способом пользовались нефтяные или фармкомпании, то теперь в игру вошёл и бигтех.
Параллельно Цукерберг запускает калифорнийский AI Super PAC, чтобы влиять на местные выборы и губернаторскую гонку. Фактически корпорации не ждут, когда политики напишут законы об ИИ. Они сами создают условия, в которых эти законы будут написаны так, как выгодно им.
ИИ становится не только бизнесом, но и политической силой. @vibeworking
Как это работает? Напрямую бизнесу финансировать политиков нельзя. Но есть лазейка — AI Super PAC. В такие структуры можно донатить сколько угодно, а они уже сами оплачивают рекламу, кампании и пиар, чтобы нужный кандидат выиграл выборы. Если раньше таким способом пользовались нефтяные или фармкомпании, то теперь в игру вошёл и бигтех.
Параллельно Цукерберг запускает калифорнийский AI Super PAC, чтобы влиять на местные выборы и губернаторскую гонку. Фактически корпорации не ждут, когда политики напишут законы об ИИ. Они сами создают условия, в которых эти законы будут написаны так, как выгодно им.
ИИ становится не только бизнесом, но и политической силой. @vibeworking
💯31🤔3❤2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Интересное: Илон Маск рассказал о простом способе побороть лень. Он поделился роликом Скотта Адамса, где лень объясняется как привычка концентрироваться на трудностях процесса, вместо того чтобы видеть ценность и пользу конечного результата. @vibeworking
❤35🔥4👍2🤔1💯1
Какие ошибки руководителей приводят к уходу сотрудников?
• Обесценивание — когда вклад сотрудника не признают или принижают. Реплики «мы ожидали большего» подрывают мотивацию.
• Непоследовательность — руководитель говорит одно, делает другое, требуя командности, но сам её не показывает.
• Нет конструктивной обратной связи — вместо диалога либо тишина, либо обвинения.
• Микроменеджмент — контроль каждого шага убивает инициативу и доверие.
• Токсичность — грубость, оскорбления и переход на личности превращают команду в токсичную среду.
Работайте с сотрудником, а не только над задачей. Уважение, внимание и искреннее восприятие человека могут стать той разницей, из-за которой он остаётся. @vibeworking
• Обесценивание — когда вклад сотрудника не признают или принижают. Реплики «мы ожидали большего» подрывают мотивацию.
• Непоследовательность — руководитель говорит одно, делает другое, требуя командности, но сам её не показывает.
• Нет конструктивной обратной связи — вместо диалога либо тишина, либо обвинения.
• Микроменеджмент — контроль каждого шага убивает инициативу и доверие.
• Токсичность — грубость, оскорбления и переход на личности превращают команду в токсичную среду.
Работайте с сотрудником, а не только над задачей. Уважение, внимание и искреннее восприятие человека могут стать той разницей, из-за которой он остаётся. @vibeworking
💯37❤5👍4🔥2
Девушку уволили из-за знака зодиака — эйчар объяснила так: «Посовещавшись с корпоративным тарологом мы пришли к выводу, что надо сменить вектор и стать Раком».
Интересно, что это за ниша такая, что нужен корпоративный таролог🤨
@vibeworking
Интересно, что это за ниша такая, что нужен корпоративный таролог
@vibeworking
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁34🤯11😱3
57% компаний в России начали готовиться к спаду экономики. На возобновление экономического роста рассчитывают 28% организаций, а представители оставшихся 15% затруднились ответить, какой будет траектория экономики. Причём каждая вторая компания призналась, что проводила сокращения персонала в рамках финансовой оптимизации. @vibeworking
😱26🔥10😁3🤔1
Недельный дайджест: собрали интересные статьи прошедшей недели в один пост 📰
• Alterego показал интерфейс Silent Sense — общение с ИИ «на уровне мысли». Пока это прототип, но уже можно подписаться на апдейты. Голосовые заметки теперь можно диктовать мыслям… правда, пока с прищепкой у виска и проводом толщиной с палец.
• Tesla представила четвёртый «Master Plan». В нём ставка на ИИ, роботов и зелёную энергетику, но без сроков и конкретики. Журналисты называют план красивым, но «пустым».
• NASA в октябре запускает эксперимент CHAPEA — год в 3D-печатном модуле на Земле, чтобы подготовиться к миссиям на Марс. Четыре добровольца проведут 378 дней в изоляции.
• В Китае приостановили школьный эксперимент с датчиками внимания: устройства фиксировали мозговую активность учеников и делились данными с учителями и родителями. Возмущение вопросами приватности вынудило остановить тесты.
• Учёные из Университета Джорджии выяснили: запойный просмотр сериалов может быть полезен — он улучшает запоминание и помогает справляться со стрессом через фантазии.
• Албания ввела ИИ-помощника Diella в сферу госзакупок. Он будет назначать победителей тендеров, чтобы исключить коррупцию.
• Сэм Альтман в интервью Такеру Карлсону снова опроверг обвинения в причастности OpenAI к смерти бывшего сотрудника. Официальная версия — суицид, расследование подтверждено полицией.
• Китайские биологи создали стволовые клетки, устойчивые к старению. Терапия на макаках снизила биологический возраст клеток на 5–7 лет.
• Австралийские исследователи из Университета Мёрдока показали: у людей с хронической болью выше уровень перфекционизма и ниже самосострадания. Развитие самосострадания может облегчать страдания.
• Психиатр Рами Камински ввёл новый термин — otrovert. Это люди, которые не вписываются в категории «интроверт» или «экстраверт», но при этом строят глубокие связи и ценят свободу.
• xAI Илона Маска уволила около 500 аннотаторщиков данных — крупнейший отдел компании. Теперь ставка на «AI-репетиторов» — специалистов в науке, финансах и медицине.
• Секреты японских долгожителей: более 86 тысяч японцев перешагнули столетний рубеж. Их рецепт прост — умеренное питание, ежедневное движение и стабильный ритм дня без излишеств и «суперфудов». @vibeworking
• Alterego показал интерфейс Silent Sense — общение с ИИ «на уровне мысли». Пока это прототип, но уже можно подписаться на апдейты. Голосовые заметки теперь можно диктовать мыслям… правда, пока с прищепкой у виска и проводом толщиной с палец.
• Tesla представила четвёртый «Master Plan». В нём ставка на ИИ, роботов и зелёную энергетику, но без сроков и конкретики. Журналисты называют план красивым, но «пустым».
• NASA в октябре запускает эксперимент CHAPEA — год в 3D-печатном модуле на Земле, чтобы подготовиться к миссиям на Марс. Четыре добровольца проведут 378 дней в изоляции.
• В Китае приостановили школьный эксперимент с датчиками внимания: устройства фиксировали мозговую активность учеников и делились данными с учителями и родителями. Возмущение вопросами приватности вынудило остановить тесты.
• Учёные из Университета Джорджии выяснили: запойный просмотр сериалов может быть полезен — он улучшает запоминание и помогает справляться со стрессом через фантазии.
• Албания ввела ИИ-помощника Diella в сферу госзакупок. Он будет назначать победителей тендеров, чтобы исключить коррупцию.
• Сэм Альтман в интервью Такеру Карлсону снова опроверг обвинения в причастности OpenAI к смерти бывшего сотрудника. Официальная версия — суицид, расследование подтверждено полицией.
• Китайские биологи создали стволовые клетки, устойчивые к старению. Терапия на макаках снизила биологический возраст клеток на 5–7 лет.
• Австралийские исследователи из Университета Мёрдока показали: у людей с хронической болью выше уровень перфекционизма и ниже самосострадания. Развитие самосострадания может облегчать страдания.
• Психиатр Рами Камински ввёл новый термин — otrovert. Это люди, которые не вписываются в категории «интроверт» или «экстраверт», но при этом строят глубокие связи и ценят свободу.
• xAI Илона Маска уволила около 500 аннотаторщиков данных — крупнейший отдел компании. Теперь ставка на «AI-репетиторов» — специалистов в науке, финансах и медицине.
• Секреты японских долгожителей: более 86 тысяч японцев перешагнули столетний рубеж. Их рецепт прост — умеренное питание, ежедневное движение и стабильный ритм дня без излишеств и «суперфудов». @vibeworking
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥23❤12👍4💯1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Хейтеры скажут, что это монтаж: парень заказал робота Tesla c алиэкспресс за ₽8000 и теперь ходит с ним везде: андроид носит покупки, моет полы, качает на качелях и пугает прохожих. @vibeworking
😁27🔥13👍5
Настроение в понедельник оно такое 😰 @vibeworking
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁32💯7❤5
В России могут ввести четырёхдневную рабочую неделю, но переход будет постепенным и не для всех сфер. Такой формат рассматривают как естественное развитие рынка труда.
АвтоВАЗ, ГАЗ и УАЗ уже перешли на четырёхдневку, однако вместе с дополнительным выходным сотрудники теряют в зарплате. @vibeworking
АвтоВАЗ, ГАЗ и УАЗ уже перешли на четырёхдневку, однако вместе с дополнительным выходным сотрудники теряют в зарплате. @vibeworking
😱24🌚8🤯5👍2❤1😁1
«Крёстный отец ИИ» Джеффри Хинтон предупреждает: искусственный интеллект приведёт к массовой безработице и усилит социальное неравенство. Богатые и корпорации будут использовать технологии, чтобы заменять людей и увеличивать прибыль, в то время как миллионы лишатся привычных ролей и источника дохода.
Хинтон считает, что универсальный базовый доход, о котором говорят Маск и Альтман, не решит проблему. Деньги могут сгладить удар, но они не вернут людям чувство значимости и достоинства, которое даёт работа. Потеря труда — это не просто финансовый вопрос, а утрата смысла.
Главный вызов, по словам Хинтона, кроется не в алгоритмах, а в системе, где они внедряются. В нынешней экономике ИИ усиливает перекосы: выгоды концентрируются у немногих, а миллионы рискуют оказаться за бортом. Настоящая задача — создать модель, в которой технологии работают на общество, а не на элиту. @vibeworking
Хинтон считает, что универсальный базовый доход, о котором говорят Маск и Альтман, не решит проблему. Деньги могут сгладить удар, но они не вернут людям чувство значимости и достоинства, которое даёт работа. Потеря труда — это не просто финансовый вопрос, а утрата смысла.
Главный вызов, по словам Хинтона, кроется не в алгоритмах, а в системе, где они внедряются. В нынешней экономике ИИ усиливает перекосы: выгоды концентрируются у немногих, а миллионы рискуют оказаться за бортом. Настоящая задача — создать модель, в которой технологии работают на общество, а не на элиту. @vibeworking
😱24💯7🔥6🤔2👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Отправляем коллеге, которому срочно нужны новые AirPods 😉 @vibeworking
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁38🔥4💯4
В Госдуме предложили увеличить отпуск с 28 до 35 календарных дней, аргументируя, что нынешний срок уже не соответствует уровню стресса и нагрузкам. Инициативу обещают продвигать через профильные комитеты. @vibeworking
👍 — Надо | 👎 — Лишнее
👍 — Надо | 👎 — Лишнее
👍49👎19🌚5🤔2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В сети хайпанула игра «LinkedIn или Интерпол» суть: нужно угадать по фото, откуда она — из LinkedIn или базы розыска преступников. Проверяем паучье чутьё: interpol.thebrainfox.com
@vibeworking
@vibeworking
😁36🔥6🌚5🤔2
Официально: удаленная работа делает сотрудников счастливее. Удалёнка снижает стресс, улучшает баланс и даёт больше времени на отдых за счёт отсутствия дороги в офис.
Главный фактор — свобода выбора. Когда человек сам решает, где ему работать, уровень удовлетворённости и вовлечённости растёт. @vibeworking
Главный фактор — свобода выбора. Когда человек сам решает, где ему работать, уровень удовлетворённости и вовлечённости растёт. @vibeworking
❤33💯11🔥7😁2
Аниме Хаяо Миядзаки снижает тревожность и возвращает ощущение смысла. Ученые обнаружили, что фильмы Studio Ghibli заметно повышают уровень спокойствия и эмоционального благополучия. Работы Гибли возвращают в атмосферу детства: медленный ритм, уютные детали, гармония с природой и ощущение безопасности. Такая эстетика помогает отвлечься от стресса и укрепить психологическое здоровье.
Пора устроить марафон по Миядзаки❤️
@vibeworking
Пора устроить марафон по Миядзаки
@vibeworking
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤38🔥7💯6👍1
CEO Zoom Эрик Юан уверен: ИИ — это путь к трёх- или четырёхдневной рабочей неделе: автоматизация рутинных задач делает традиционную пятидневку избыточной и формирует новые роли по управлению цифровыми агентами.
Схожего мнения придерживаются и другие лидеры индустрии. Билл Гейтс прогнозирует, что люди будут трудиться два-три дня в неделю, а глава Nvidia Дженсен Хуанг подчёркивает: меньше дней в офисе не означает меньшей нагрузки — напротив, рабочее время станет более насыщенным и требовательным к концентрации. @vibeworking
👍 — Хотим | 🌚 — Оставьте все как есть
Схожего мнения придерживаются и другие лидеры индустрии. Билл Гейтс прогнозирует, что люди будут трудиться два-три дня в неделю, а глава Nvidia Дженсен Хуанг подчёркивает: меньше дней в офисе не означает меньшей нагрузки — напротив, рабочее время станет более насыщенным и требовательным к концентрации. @vibeworking
👍 — Хотим | 🌚 — Оставьте все как есть
🌚23👍16🤯3
вайб воркинг
С октября ChatGPT получит родительский контроль — решение принято после трагической истории с подростком. Теперь родители смогут управлять детским аккаунтом: отключать память бота, настраивать возрастные ограничения и получать уведомления, при тревожных запросах.…
ChatGPT начнёт запрашивать паспорт у пользователей, чтобы подтвердить возраст и разделить аудиторию по категориям. Это позволит определить, кто младше 18 лет, и автоматически включать для них особые правила безопасности.
Подросткам запретят флирт, ограничат доступ к чувствительным темам и подключат родительский контроль — мамы и папы смогут управлять чатами и настраивать использование. Паспорт иногда будут просить и у взрослых, чтобы исключить ошибки и повысить уровень защиты. @vibeworking
Подросткам запретят флирт, ограничат доступ к чувствительным темам и подключат родительский контроль — мамы и папы смогут управлять чатами и настраивать использование. Паспорт иногда будут просить и у взрослых, чтобы исключить ошибки и повысить уровень защиты. @vibeworking
👍27🌚7👎5