Варианты для голосования
Anonymous Poll
9%
Безопасные люди
13%
Люди и эмоции
70%
Эмоциональная безопасность 360’
9%
Свой вариант в комментариях
🔥3
Знаете, я сейчас перерабатываю книгу для работы с издательствами. Смотрю на неё и понимаю: суть осталась прежней.
Она о пространстве, где можно быть собой, где есть место уязвимости, доверию и уважению. Где голос каждого ценен.
Сегодня вспоминала разные случаи из профессиональной практики, которые лягут в основу книги, и подумала вот о чём.
По сути, когда мы делаем выбор в пользу компании, команды или человека, мы руководствуемся своими внутренними маркерами и ценностями.
Чаще всего мы сходимся с другими именно на ценностном уровне. Однако ценности - это не просто список, а внутренний компас, который диктует, кому и при каких условиях мы можем доверять, с кем безопасно.
Когда наш внутренний компас совпадает с компасом другого человека, возникает импульс - почва для искренней связи. Когда нет, мы чувствуем обман и закрываемся.
Поэтому, в конечном счете, это всегда история о доверии.
О возможности доверять себе, своим эмоциям и состоянию других. О доверии, которое рождается не из страха, давления или контроля, а из принятия, любви и поддержки.
Всё это и привело к простому и точному названию, которое отражает главную идею и книги, и этого пространства.
Отныне это «Невидимая сила доверия»
Спасибо вам💛
Она о пространстве, где можно быть собой, где есть место уязвимости, доверию и уважению. Где голос каждого ценен.
Сегодня вспоминала разные случаи из профессиональной практики, которые лягут в основу книги, и подумала вот о чём.
По сути, когда мы делаем выбор в пользу компании, команды или человека, мы руководствуемся своими внутренними маркерами и ценностями.
Чаще всего мы сходимся с другими именно на ценностном уровне. Однако ценности - это не просто список, а внутренний компас, который диктует, кому и при каких условиях мы можем доверять, с кем безопасно.
Когда наш внутренний компас совпадает с компасом другого человека, возникает импульс - почва для искренней связи. Когда нет, мы чувствуем обман и закрываемся.
Поэтому, в конечном счете, это всегда история о доверии.
О возможности доверять себе, своим эмоциям и состоянию других. О доверии, которое рождается не из страха, давления или контроля, а из принятия, любви и поддержки.
Всё это и привело к простому и точному названию, которое отражает главную идею и книги, и этого пространства.
Отныне это «Невидимая сила доверия»
Спасибо вам
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12❤8🙏2
У меня есть отдельный канал, куда я сохраняю всякие интересные находки. Как-то раз туда попала книга «Если плакать как фонтан». Судьба решила пошутить, и вчера в библиотеке я увидела ее в разделе «Новые книги».
Сначала я листала страницы с легким недоумением: «И это всё? За такие деньги?»(на минуточку, 1200 за детскую книгу)
Но потом села и вчиталась. И это оказалась лучшая терапия для детей и взрослых, которую я только встречала.
Если вам когда-то захочется хорошенько поплакать, но что-то (или кто-то) будет мешать - найдите эту книгу.
Мы с сыном уже вторые сутки не можем остановиться. Соседи снизу стучат по батарее, думая, у нас потоп. А у нас просто прорвало фонтан чувств.
Сначала я листала страницы с легким недоумением: «И это всё? За такие деньги?»
Но потом села и вчиталась. И это оказалась лучшая терапия для детей и взрослых, которую я только встречала.
Если вам когда-то захочется хорошенько поплакать, но что-то (или кто-то) будет мешать - найдите эту книгу.
Мы с сыном уже вторые сутки не можем остановиться. Соседи снизу стучат по батарее, думая, у нас потоп. А у нас просто прорвало фонтан чувств.
❤8😁5🔥3
Писала статью для журнала «Управление персоналом» про токсичных сотрудников и поймала себя на мысли, что этот термин оброс палитрой разных смыслов.
Когда мы говорим про кого-то «токсик», кажется, что речь идет о вредном человеке, с которым просто невозможно находиться рядом.
Но если смотреть глубже, токсичность - это не личность, а тип поведения.
И очень часто защитного.
Тот, кто обесценивает, критикует, манипулирует не обязательно злой.
Иногда это просто человек, который не умеет иначе справляться со страхом, тревогой, другими эмоциями и состояниями.
Я не смогла обойти этот момент в статье, ведь резонно всегда задать вопрос:
За каждым «токсиком» почти всегда стоит недостаток эмоциональной безопасности. И человек начинает защищаться тем, чем умеет.
Кому интересно почитать статью и узнать про то, что же такое токсичное поведение, пишите в личные сообщения или ставьте «+» к посту.
А я предлагаю вам завтра на реальных ситуациях потренироваться определять токсичное поведение от здоровых границ.
🔥 - если делаем
Когда мы говорим про кого-то «токсик», кажется, что речь идет о вредном человеке, с которым просто невозможно находиться рядом.
Но если смотреть глубже, токсичность - это не личность, а тип поведения.
И очень часто защитного.
Тот, кто обесценивает, критикует, манипулирует не обязательно злой.
Иногда это просто человек, который не умеет иначе справляться со страхом, тревогой, другими эмоциями и состояниями.
Я не смогла обойти этот момент в статье, ведь резонно всегда задать вопрос:
«Компания изначально наняла такого сотрудника или сотрудник стать проявлять нежелательное поведение, попав в компанию?»
За каждым «токсиком» почти всегда стоит недостаток эмоциональной безопасности. И человек начинает защищаться тем, чем умеет.
Кому интересно почитать статью и узнать про то, что же такое токсичное поведение, пишите в личные сообщения или ставьте «+» к посту.
А я предлагаю вам завтра на реальных ситуациях потренироваться определять токсичное поведение от здоровых границ.
🔥 - если делаем
🔥14