⚖ مدرسه وکالت و تجارت ⚖
💢مهم/ تقویم کامل انتخابات یازدهمین دوره مجلس شورای اسلامی منتشر شد. @vekalattejarat 🔹ستاد انتخابات کشور برنامه زمان‌بندی برگزاری انتخابات #یازدهمین دوره مجلس شورای اسلامی را منتشر کرد که به شرح ذیل است. ▫️۹۸/۹/۱۰ تا ۹۸/۹/۱۶: دستور شروع انتخابات و #ثبت‌نام…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎥 شرایط ثبت نام داوطلبان برای انتخابات مجلس یازدهم از سخنگوی ستاد انتخابات وزارت کشور
#شرایط #انتخابات #مجلس #وزارت_کشور
🌐 www.rkz.ir
📲 @vekalattejarat
⏩فروارد
#شرایط #انتخابات #مجلس #وزارت_کشور
🌐 www.rkz.ir
📲 @vekalattejarat
⏩فروارد
⚖ مدرسه وکالت و تجارت ⚖
✅ نمودار شرایط مهریه و وضعیت آن پس از فسخ نکاح/ اطلاعات حقوقى و قضايى #مهریه #نکاح 🌐 www.rkz.ir 📲 @vekalattejarat ⏩فروارد
⚖ #آموزش_حقوق_خانواده
@vekalattejarat
⚜ #شرایط فسخ نکاح به علت وجود عیب:
۱. طرفین به #عیب آگاه نباشند
۲. عیب قبل از #عقد موجود باشد.
👈استثناء: مگر عنن و جنون زوج که بعد از عقد نیز به #زوجه حق فسخ را می دهد.
👌نکته مهم: با یکبار #دخول حق فسخ ناشی از #عنن #ساقط می شود.
#حقوق_خانواده
@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/11007
⏩فروارد
@vekalattejarat
⚜ #شرایط فسخ نکاح به علت وجود عیب:
۱. طرفین به #عیب آگاه نباشند
۲. عیب قبل از #عقد موجود باشد.
👈استثناء: مگر عنن و جنون زوج که بعد از عقد نیز به #زوجه حق فسخ را می دهد.
👌نکته مهم: با یکبار #دخول حق فسخ ناشی از #عنن #ساقط می شود.
#حقوق_خانواده
@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/11007
⏩فروارد
Telegram
مدرسه وکالت و تجارت
⚖ دادنامه
✍چكيده:
اقدام علیه حریم خصوصی زوجه توسط زوج، از طریق نصب دوربین مداربسته در اتاق‌خواب از مصادیق عسروحرج زوجه می‌باشد.
تاریخ رای نهایی:
1392/10/07
شماره رای نهایی: 9209970907200991
✍راي ديوان:
@vekalattejarat
اعتراض فرجام‌خواه با توجه به مندرجات…
✍چكيده:
اقدام علیه حریم خصوصی زوجه توسط زوج، از طریق نصب دوربین مداربسته در اتاق‌خواب از مصادیق عسروحرج زوجه می‌باشد.
تاریخ رای نهایی:
1392/10/07
شماره رای نهایی: 9209970907200991
✍راي ديوان:
@vekalattejarat
اعتراض فرجام‌خواه با توجه به مندرجات…
⚖ مدرسه وکالت و تجارت ⚖
⚖ مهم / آموزش قانون کار @vekalattejarat ✅ کرونا از مصادیق فورس ماژور است. از طرفی در این ایام به دلیل شیوع کرونا برخی از قراردادهای کار به حالت تعلیق درآمده است. کارفرمایان بعد از بحران کرونا، موظف هستند کارگران را در شغل قبلی خود بکارگیرند. @vekalattejarat…
⚖ #خواندنی / افزودن بحران کرونا به بند #فورس‌ماژور قراردادها
@vekalattejarat
⚜مسعود خوانساری، رییس اتاق تهران در نامه‌ای به حسن روحانی، رییس‌جمهور، با اشاره به اینکه بحران شیوع #ویروس کرونا در کشور، #اقتصاد بنگاه‌های #تولیدی و #خدمات فنی و #مهندسی را #آسیب‌پذیر کرده از او درخواست کرد تا بازه زمانی شیوع ویروس #کرونا در کشور به عنوان یکی از شروط فورس‌ماژور در قراردادهای منعقده میان دستگاه‌های #اجرایی با پیمانکاران اضافه شود. او نوشت:
@vekalattejarat
⚜ با عنایت به تعریفی که #سازمان_مدیریت و #برنامه‌ریزی کشور از شرایط فورس‌ماژور دارد، یکی از بندهای #قرارداد های منعقده #فی‌مابین دستگاه‌های اجرایی با #پیمانکاران به این موضوع اختصاص داده می‌شود، لذا خواهشمند است #دستور فرمایید بازه زمانی بحران مذکور که ابتدای آن اسفند ۹۸ بوده لیکن انتهای آن نامعلوم، جزو #شرایط فروس‌ماژور اعلام شود. پذیرش بحران موصوف به عنوان یکی از #مصادیق فورس‌ماژور موجب کاهش شدید #اختلافات فی‌مابین کارفرمایان و پیمانکاران خواهد شد و از تشکیل پرونده‌های متعدد در #مراجع #قضایی و سلیقه‌ای عمل کردن دستگاه‌های اجرایی #جلوگیری می‌شود./اتاق بازرگانی تهران
#حقوق_قراردادها #حقوق_تجارت
@vekalattejarat
↙️ در همین رابطه
https://t.me/vekalattejarat/11493
⏩فروارد
@vekalattejarat
⚜مسعود خوانساری، رییس اتاق تهران در نامه‌ای به حسن روحانی، رییس‌جمهور، با اشاره به اینکه بحران شیوع #ویروس کرونا در کشور، #اقتصاد بنگاه‌های #تولیدی و #خدمات فنی و #مهندسی را #آسیب‌پذیر کرده از او درخواست کرد تا بازه زمانی شیوع ویروس #کرونا در کشور به عنوان یکی از شروط فورس‌ماژور در قراردادهای منعقده میان دستگاه‌های #اجرایی با پیمانکاران اضافه شود. او نوشت:
@vekalattejarat
⚜ با عنایت به تعریفی که #سازمان_مدیریت و #برنامه‌ریزی کشور از شرایط فورس‌ماژور دارد، یکی از بندهای #قرارداد های منعقده #فی‌مابین دستگاه‌های اجرایی با #پیمانکاران به این موضوع اختصاص داده می‌شود، لذا خواهشمند است #دستور فرمایید بازه زمانی بحران مذکور که ابتدای آن اسفند ۹۸ بوده لیکن انتهای آن نامعلوم، جزو #شرایط فروس‌ماژور اعلام شود. پذیرش بحران موصوف به عنوان یکی از #مصادیق فورس‌ماژور موجب کاهش شدید #اختلافات فی‌مابین کارفرمایان و پیمانکاران خواهد شد و از تشکیل پرونده‌های متعدد در #مراجع #قضایی و سلیقه‌ای عمل کردن دستگاه‌های اجرایی #جلوگیری می‌شود./اتاق بازرگانی تهران
#حقوق_قراردادها #حقوق_تجارت
@vekalattejarat
↙️ در همین رابطه
https://t.me/vekalattejarat/11493
⏩فروارد
Telegram
مدرسه وکالت و تجارت
⚖ مهم / آموزش قانون کار
@vekalattejarat
✅ کرونا از مصادیق فورس ماژور است.
از طرفی در این ایام به دلیل شیوع کرونا برخی از قراردادهای کار به حالت تعلیق درآمده است.
کارفرمایان بعد از بحران کرونا، موظف هستند کارگران را در شغل قبلی خود بکارگیرند.
@vekalattejarat…
@vekalattejarat
✅ کرونا از مصادیق فورس ماژور است.
از طرفی در این ایام به دلیل شیوع کرونا برخی از قراردادهای کار به حالت تعلیق درآمده است.
کارفرمایان بعد از بحران کرونا، موظف هستند کارگران را در شغل قبلی خود بکارگیرند.
@vekalattejarat…
⚖ مدرسه وکالت و تجارت ⚖
⚖ #خواندنی / #زنان فرانسوی خشونت خانگی را با رمز به داروخانه خبر می‌دهند @vekalattejarat ⚜زنی در شهر نانسی در شرق #فرانسه به نزدیک‌ترین #داروخانه محل رفته و با گفتن رمزواژه «ماسک ۱۹» به متصدی داروخانه فهماند که #قربانی #خشونت خانگی به دست همسرش شده است. متصدی…
⚖ #پروتکل ثبت ازدواج در شرایط کرونایی تنظیم شد
@vekalattejarat
⚜مفاد پروتکل #ثبت #ازدواج در شرایط کرونایی که برای #تصویب در ستاد ملی #کرونا تنظیم شده و اجرای آن منوط به تصویب این ستاد و صدور #بخشنامه از سوی #سازمان_ثبت اسناد و املاک کشور خواهد بود:
@vekalattejarat
- مجاز بودن فعالیت دفاتر ازدواج در ساعات اداری و #ممنوع شدن ثبت ازدواج و هرگونه فعالیت در غیر از ساعات اداری
- ممنوعیت ثبت ازدواج در خارج از دفترخانه
- ممنوعیت #حضور بیش از ۶ نفر در #دفترخانه برای ثبت ازدواج
- #الزامی بودن رعایت این پروتکل تا پایان سال۹۹
- مجازی‌شدن کلاسهای #مشاوره قبل از ازدواج/ تسنیم
#حقوق_خانواده
@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/11926
⏩فروارد
@vekalattejarat
⚜مفاد پروتکل #ثبت #ازدواج در شرایط کرونایی که برای #تصویب در ستاد ملی #کرونا تنظیم شده و اجرای آن منوط به تصویب این ستاد و صدور #بخشنامه از سوی #سازمان_ثبت اسناد و املاک کشور خواهد بود:
@vekalattejarat
- مجاز بودن فعالیت دفاتر ازدواج در ساعات اداری و #ممنوع شدن ثبت ازدواج و هرگونه فعالیت در غیر از ساعات اداری
- ممنوعیت ثبت ازدواج در خارج از دفترخانه
- ممنوعیت #حضور بیش از ۶ نفر در #دفترخانه برای ثبت ازدواج
- #الزامی بودن رعایت این پروتکل تا پایان سال۹۹
- مجازی‌شدن کلاسهای #مشاوره قبل از ازدواج/ تسنیم
#حقوق_خانواده
@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/11926
⏩فروارد
Telegram
مدرسه وکالت و تجارت
⚖ #آموزش_حقوق_خانواده
@vekalattejarat
⚜ #شرایط فسخ نکاح به علت وجود عیب:
۱. طرفین به #عیب آگاه نباشند
۲. عیب قبل از #عقد موجود باشد.
👈استثناء: مگر عنن و جنون زوج که بعد از عقد نیز به #زوجه حق فسخ را می دهد.
👌نکته مهم: با یکبار #دخول حق فسخ ناشی از #عنن…
@vekalattejarat
⚜ #شرایط فسخ نکاح به علت وجود عیب:
۱. طرفین به #عیب آگاه نباشند
۲. عیب قبل از #عقد موجود باشد.
👈استثناء: مگر عنن و جنون زوج که بعد از عقد نیز به #زوجه حق فسخ را می دهد.
👌نکته مهم: با یکبار #دخول حق فسخ ناشی از #عنن…
⚖ مدرسه وکالت و تجارت ⚖
💰هیات وزیران روز چهارشنبه ۲۰ فروردین #افزایش ۱۵ درصدی حقوق کارکنان دولت و #بازنشستگان در سال جاری را تصویب کرد. @vekalattejarat ⚜بدین ترتیب کمترین حقوقی که کارمندان دولتی، لشکری و #بازنشستگان خواهند گرفت، حدود ۲.۸ میلیون تومان خواهد بود. افزایش ۱۵ درصدی #حقوق…
💰#شرایط #بازنشستگی از نظر سن وسابقه در سال ۹۹ برای آقایان و خانم هابه شرح وشرایط ذیل می باشد:
@vekalattejarat
۱. به استناد #تبصره ۴ ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی: دارا بودن ۴۲سال سن و ۲۰ سال سابقه اشتغال و پرداخت حق بیمه برای زنان #کارگر مشمول #قانون_کار
۲. به استناد تبصره ۳ماده ۷۶: داشتن ۳۵سال سابقه پرداخت بیمه بدون شرایط سنی برای مردان و زنان
۳. به استناد تبصره ۲ ماده ۷۶ :داشتن ۲۰ سال #سابقه متوالی یا ۲۵ سال متناوب در مشاغل سخت و زیان آور و بدون شرایط سنی
✅داشتن شرایط مقرر در ماده ۷۶ قانون وتبصره های آن:
۴. ماده ۷۶: داشتن ۲۰سال سابقه تمام برای مردان وزنان به ترتیب ۶۰سال و ۵۵ سال سن
۵. تبصره ۱ ماده ۷۶ :داشتن ۵۰سال سن و۳۰سال سابقه پرداخت #حق_بیمه برای مردان وبرای زنان ۳۰ سال سابقه و۵۵سال سن می باشد./دانستنى هاى كارگر
#حقوق_کار
@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/11847
⏩فروارد
@vekalattejarat
۱. به استناد #تبصره ۴ ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی: دارا بودن ۴۲سال سن و ۲۰ سال سابقه اشتغال و پرداخت حق بیمه برای زنان #کارگر مشمول #قانون_کار
۲. به استناد تبصره ۳ماده ۷۶: داشتن ۳۵سال سابقه پرداخت بیمه بدون شرایط سنی برای مردان و زنان
۳. به استناد تبصره ۲ ماده ۷۶ :داشتن ۲۰ سال #سابقه متوالی یا ۲۵ سال متناوب در مشاغل سخت و زیان آور و بدون شرایط سنی
✅داشتن شرایط مقرر در ماده ۷۶ قانون وتبصره های آن:
۴. ماده ۷۶: داشتن ۲۰سال سابقه تمام برای مردان وزنان به ترتیب ۶۰سال و ۵۵ سال سن
۵. تبصره ۱ ماده ۷۶ :داشتن ۵۰سال سن و۳۰سال سابقه پرداخت #حق_بیمه برای مردان وبرای زنان ۳۰ سال سابقه و۵۵سال سن می باشد./دانستنى هاى كارگر
#حقوق_کار
@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/11847
⏩فروارد
Telegram
مدرسه وکالت و تجارت
⚖ آنچه باید درباره #دریافت #چک و سفته ضمانت از کارگر توسط کارفرما بدانید
@vekalattejarat
⚜ در #قانون_کار به اخذ #ضمانت از کارگران به هنگام عقد #قرارداد با کارفرما هیچ اشاره‌ای نشده است. همچنین در قانون #کار هیچ اشاره‌ای به این نشده است که #کارفرما بابت حسن…
@vekalattejarat
⚜ در #قانون_کار به اخذ #ضمانت از کارگران به هنگام عقد #قرارداد با کارفرما هیچ اشاره‌ای نشده است. همچنین در قانون #کار هیچ اشاره‌ای به این نشده است که #کارفرما بابت حسن…
⚖ مدرسه وکالت و تجارت ⚖
⚖ #آموزش_حقوق_خانواده @vekalattejarat ⚜ #شرایط فسخ نکاح به علت وجود عیب: ۱. طرفین به #عیب آگاه نباشند ۲. عیب قبل از #عقد موجود باشد. 👈استثناء: مگر عنن و جنون زوج که بعد از عقد نیز به #زوجه حق فسخ را می دهد. 👌نکته مهم: با یکبار #دخول حق فسخ ناشی از #عنن…
⚖ #آموزش_حقوق_خانواده
@vekalattejarat
⚜انواع مهریه
🔹⚜👈🏾مهر المسمی
🔹⚜👈🏾مهر المثل
🔹⚜👈🏾مهر السنّه
🔹⚜👈🏾مهر المتعه
🔹⚜👈🏾مفوضه البضع
🔹⚜👈🏾مفوضه المهر
🛎مهر المسمی:
مهری است كه در عقد نكاح تعیین شده یا تعیین آن به عهده شخص ثالثی گذارده شده است.
🛎مهر المثل:
مهرے است ڪه در نڪاح مفوضہ البضع به حسب شرافت و اوضاع و احوال زوجہ به او داده می‌شود. (ماده ۱۰۹۱ ق.م)
🛎مهر السنه:
مقدار آن ٥/ ۲٦۲ مثقال پول نقره مسڪوڪ است.
🛎مهر المتعہ:
مهرے است ڪه در نڪاح مفوضہ البضع شوهر به زن مطلقہ خود برای تعیین این مهر برخلاف مهرالمثل مهر و از حیث غنا و فقر ملاحظہ مے شود.
🛎مفوضہ البضع:
زوجہ را در عقد نڪاحی ڪه دائم بوده و مهر ذڪر نشده باشد یا شرط عدم مهر شده باشد.
🛎مفوضہ المهر:
زوجہ را در نڪاح دايم ( ڪه تعیین مقدار مهر را به اختیار شوهر یا زوجہ یا ثالث گذاشتہ باشند.)
↙️نڪات مهم↙️
⚜ممڪن است مهر حال یا مدت دار باشد، اگر حال باشد زوجہ مےتواند بلافاصلہ بعد از عقد آن را مطالبه ڪند و تا وصول آن از تمڪین نیز امتناع نماید.
⚜ماده ۱۰۸۲ قانون مدنی مقرر داشته به مجرد عقد، زن مالڪ مهر مے شود و مے تواند هر نوع تصرفی ڪہ بخواهد در آن بنماید./ دانشگاه حقوق
#حقوق_خانواده #حقوق_مدنی #مهریه
#حقوق_زنان #قانون_مدنی
@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/11926
@vekalattejarat
⚜انواع مهریه
🔹⚜👈🏾مهر المسمی
🔹⚜👈🏾مهر المثل
🔹⚜👈🏾مهر السنّه
🔹⚜👈🏾مهر المتعه
🔹⚜👈🏾مفوضه البضع
🔹⚜👈🏾مفوضه المهر
🛎مهر المسمی:
مهری است كه در عقد نكاح تعیین شده یا تعیین آن به عهده شخص ثالثی گذارده شده است.
🛎مهر المثل:
مهرے است ڪه در نڪاح مفوضہ البضع به حسب شرافت و اوضاع و احوال زوجہ به او داده می‌شود. (ماده ۱۰۹۱ ق.م)
🛎مهر السنه:
مقدار آن ٥/ ۲٦۲ مثقال پول نقره مسڪوڪ است.
🛎مهر المتعہ:
مهرے است ڪه در نڪاح مفوضہ البضع شوهر به زن مطلقہ خود برای تعیین این مهر برخلاف مهرالمثل مهر و از حیث غنا و فقر ملاحظہ مے شود.
🛎مفوضہ البضع:
زوجہ را در عقد نڪاحی ڪه دائم بوده و مهر ذڪر نشده باشد یا شرط عدم مهر شده باشد.
🛎مفوضہ المهر:
زوجہ را در نڪاح دايم ( ڪه تعیین مقدار مهر را به اختیار شوهر یا زوجہ یا ثالث گذاشتہ باشند.)
↙️نڪات مهم↙️
⚜ممڪن است مهر حال یا مدت دار باشد، اگر حال باشد زوجہ مےتواند بلافاصلہ بعد از عقد آن را مطالبه ڪند و تا وصول آن از تمڪین نیز امتناع نماید.
⚜ماده ۱۰۸۲ قانون مدنی مقرر داشته به مجرد عقد، زن مالڪ مهر مے شود و مے تواند هر نوع تصرفی ڪہ بخواهد در آن بنماید./ دانشگاه حقوق
#حقوق_خانواده #حقوق_مدنی #مهریه
#حقوق_زنان #قانون_مدنی
@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/11926
Telegram
مدرسه وکالت و تجارت
⚖ #آموزش_حقوق_خانواده
@vekalattejarat
⚜ #شرایط فسخ نکاح به علت وجود عیب:
۱. طرفین به #عیب آگاه نباشند
۲. عیب قبل از #عقد موجود باشد.
👈استثناء: مگر عنن و جنون زوج که بعد از عقد نیز به #زوجه حق فسخ را می دهد.
👌نکته مهم: با یکبار #دخول حق فسخ ناشی از #عنن…
@vekalattejarat
⚜ #شرایط فسخ نکاح به علت وجود عیب:
۱. طرفین به #عیب آگاه نباشند
۲. عیب قبل از #عقد موجود باشد.
👈استثناء: مگر عنن و جنون زوج که بعد از عقد نیز به #زوجه حق فسخ را می دهد.
👌نکته مهم: با یکبار #دخول حق فسخ ناشی از #عنن…
⚖ مدرسه وکالت و تجارت ⚖
Brownlie’s Principles of Public International Law
4_5848207051406182603.pdf
1.8 MB
📥 #دانلود #جزوه حقوق جزای عمومی ۲
✍ دکتر بهزاد ستاری
↙️ مباحث:
#مجرم
#شرایط_مسئولیت_کیفری
#موانع_مسئولیت_کیفری
@vekalattejarat
↙️ لینک دانلود قوانین کیفری
https://t.me/vekalattejarat/464
✍ دکتر بهزاد ستاری
↙️ مباحث:
#مجرم
#شرایط_مسئولیت_کیفری
#موانع_مسئولیت_کیفری
@vekalattejarat
↙️ لینک دانلود قوانین کیفری
https://t.me/vekalattejarat/464
Forwarded from ⚖ مدرسه وکالت و تجارت ⚖
4_5848207051406182603.pdf
1.8 MB
📥 #دانلود #جزوه حقوق جزای عمومی ۲
✍ دکتر بهزاد ستاری
↙️ مباحث:
#مجرم
#شرایط_مسئولیت_کیفری
#موانع_مسئولیت_کیفری
@vekalattejarat
↙️ لینک دانلود قوانین کیفری
https://t.me/vekalattejarat/464
✍ دکتر بهزاد ستاری
↙️ مباحث:
#مجرم
#شرایط_مسئولیت_کیفری
#موانع_مسئولیت_کیفری
@vekalattejarat
↙️ لینک دانلود قوانین کیفری
https://t.me/vekalattejarat/464
Forwarded from ⚖ مدرسه وکالت و تجارت ⚖
💰#شرایط #بازنشستگی از نظر سن وسابقه در سال ۹۹ برای آقایان و خانم هابه شرح وشرایط ذیل می باشد:
@vekalattejarat
۱. به استناد #تبصره ۴ ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی: دارا بودن ۴۲سال سن و ۲۰ سال سابقه اشتغال و پرداخت حق بیمه برای زنان #کارگر مشمول #قانون_کار
۲. به استناد تبصره ۳ماده ۷۶: داشتن ۳۵سال سابقه پرداخت بیمه بدون شرایط سنی برای مردان و زنان
۳. به استناد تبصره ۲ ماده ۷۶ :داشتن ۲۰ سال #سابقه متوالی یا ۲۵ سال متناوب در مشاغل سخت و زیان آور و بدون شرایط سنی
✅داشتن شرایط مقرر در ماده ۷۶ قانون وتبصره های آن:
۴. ماده ۷۶: داشتن ۲۰سال سابقه تمام برای مردان وزنان به ترتیب ۶۰سال و ۵۵ سال سن
۵. تبصره ۱ ماده ۷۶ :داشتن ۵۰سال سن و۳۰سال سابقه پرداخت #حق_بیمه برای مردان وبرای زنان ۳۰ سال سابقه و۵۵سال سن می باشد./دانستنى هاى كارگر
#حقوق_کار
@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/11847
⏩فروارد
@vekalattejarat
۱. به استناد #تبصره ۴ ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی: دارا بودن ۴۲سال سن و ۲۰ سال سابقه اشتغال و پرداخت حق بیمه برای زنان #کارگر مشمول #قانون_کار
۲. به استناد تبصره ۳ماده ۷۶: داشتن ۳۵سال سابقه پرداخت بیمه بدون شرایط سنی برای مردان و زنان
۳. به استناد تبصره ۲ ماده ۷۶ :داشتن ۲۰ سال #سابقه متوالی یا ۲۵ سال متناوب در مشاغل سخت و زیان آور و بدون شرایط سنی
✅داشتن شرایط مقرر در ماده ۷۶ قانون وتبصره های آن:
۴. ماده ۷۶: داشتن ۲۰سال سابقه تمام برای مردان وزنان به ترتیب ۶۰سال و ۵۵ سال سن
۵. تبصره ۱ ماده ۷۶ :داشتن ۵۰سال سن و۳۰سال سابقه پرداخت #حق_بیمه برای مردان وبرای زنان ۳۰ سال سابقه و۵۵سال سن می باشد./دانستنى هاى كارگر
#حقوق_کار
@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/11847
⏩فروارد
Telegram
مدرسه وکالت و تجارت
⚖ آنچه باید درباره #دریافت #چک و سفته ضمانت از کارگر توسط کارفرما بدانید
@vekalattejarat
⚜ در #قانون_کار به اخذ #ضمانت از کارگران به هنگام عقد #قرارداد با کارفرما هیچ اشاره‌ای نشده است. همچنین در قانون #کار هیچ اشاره‌ای به این نشده است که #کارفرما بابت حسن…
@vekalattejarat
⚜ در #قانون_کار به اخذ #ضمانت از کارگران به هنگام عقد #قرارداد با کارفرما هیچ اشاره‌ای نشده است. همچنین در قانون #کار هیچ اشاره‌ای به این نشده است که #کارفرما بابت حسن…
⚖️ #آموزش_حقوق_بشر
@vekalattejarat
⚜ حق #تأمین_اجتماعی از جمله حقوقی است که در دو سند مهم و مادر حقوق بشر یعنی اعلامیه جهانی حقوق بشر (مواد ۲۲ و ۲۵) و میثاق حقوق اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی (ماده ۹) گنجانده شده است.
⚜ اگر به مذاکراتی که پیرامون تصویب ماده ۹ میثاق مراجعه شود، خواهیم فهمید که دول توسعه یافته، خصوصاَ دول #غربی، سعی بر این داشتند که در مقوله تأمین اجتماعی به کلی گویی بپردازند و اگر تمایلات #سوسیالیستی #شوروی #سابق و اصرار آن کشور به افزودن واژه بیمه اجتماعی بر این ماده نبود، بی تردید این ماده جز کلی گویی که نیازمند تفاسیر مختلفی بود، چیزی دیگری نداشت. مشکل دیگر بر سر راه تفسیر این ماده این است که کشورهای کمی وجود دارند که در زمینه تأمین اجتماعی متخصص هستند.
📌 اختصاص ماده جداگانه به حق تأمین اجتماعی در این دو سند جهانی، حاوی اهمیت این حق از منظر تدوین کنندگان و عرف بین الملل می باشد. با وجودی که در اعلامیه جهانی حقوق بشر بر همکاری بین المللی برای تحقق آن بسیار تأکید شده است، اما متأسفانه در سطح بین المللی هنوز اقدامی که شایسته و در خور توجه باشد، صورت نگرفته است. باید دلیل این کم اقبالی را ناشی از مسائل اقتصادی که پیرامون این حق وجود دارد، عنوان کرد. عدم استقبال از حق تأمین اجتماعی در اسناد حقوق بشر منطقه ای هم به چشم می خورد. در این اسناد هم به هیچ وجه از واژه تأمین اجتماعی به طور مستقل استفاده نشده و فقط برخی مفاد مقاوله نامه مشهور سازمان بین المللی کار در مورد تأمین اجتماعی کلی گویی شده است./مدرسه وکالت و تجارت
@translationlegal
@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/12874
@vekalattejarat
⚜ حق #تأمین_اجتماعی از جمله حقوقی است که در دو سند مهم و مادر حقوق بشر یعنی اعلامیه جهانی حقوق بشر (مواد ۲۲ و ۲۵) و میثاق حقوق اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی (ماده ۹) گنجانده شده است.
⚜ اگر به مذاکراتی که پیرامون تصویب ماده ۹ میثاق مراجعه شود، خواهیم فهمید که دول توسعه یافته، خصوصاَ دول #غربی، سعی بر این داشتند که در مقوله تأمین اجتماعی به کلی گویی بپردازند و اگر تمایلات #سوسیالیستی #شوروی #سابق و اصرار آن کشور به افزودن واژه بیمه اجتماعی بر این ماده نبود، بی تردید این ماده جز کلی گویی که نیازمند تفاسیر مختلفی بود، چیزی دیگری نداشت. مشکل دیگر بر سر راه تفسیر این ماده این است که کشورهای کمی وجود دارند که در زمینه تأمین اجتماعی متخصص هستند.
📌 اختصاص ماده جداگانه به حق تأمین اجتماعی در این دو سند جهانی، حاوی اهمیت این حق از منظر تدوین کنندگان و عرف بین الملل می باشد. با وجودی که در اعلامیه جهانی حقوق بشر بر همکاری بین المللی برای تحقق آن بسیار تأکید شده است، اما متأسفانه در سطح بین المللی هنوز اقدامی که شایسته و در خور توجه باشد، صورت نگرفته است. باید دلیل این کم اقبالی را ناشی از مسائل اقتصادی که پیرامون این حق وجود دارد، عنوان کرد. عدم استقبال از حق تأمین اجتماعی در اسناد حقوق بشر منطقه ای هم به چشم می خورد. در این اسناد هم به هیچ وجه از واژه تأمین اجتماعی به طور مستقل استفاده نشده و فقط برخی مفاد مقاوله نامه مشهور سازمان بین المللی کار در مورد تأمین اجتماعی کلی گویی شده است./مدرسه وکالت و تجارت
@translationlegal
@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/12874
Telegram
مدرسه وکالت و تجارت
💰#شرایط #بازنشستگی از نظر سن وسابقه در سال ۹۹ برای آقایان و خانم هابه شرح وشرایط ذیل می باشد:
@vekalattejarat
۱. به استناد #تبصره ۴ ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی: دارا بودن ۴۲سال سن و ۲۰ سال سابقه اشتغال و پرداخت حق بیمه برای زنان #کارگر مشمول #قانون_کار
۲.…
@vekalattejarat
۱. به استناد #تبصره ۴ ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی: دارا بودن ۴۲سال سن و ۲۰ سال سابقه اشتغال و پرداخت حق بیمه برای زنان #کارگر مشمول #قانون_کار
۲.…